后續服務工作安排

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后續服務工作安排范文第1篇

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以建設社會主義新農村為中心任務，大力實施農村沼氣，結合改廚、改廁、改圈，提高農村公共衛生水平；以建設鄉村服務網點為基礎，認真組織開展沼氣后續管護工作，努力鞏固項目建設成果，全面提高農民生活質量和農村文明程度；實現農村家居環境清潔化、農業資源利用高效化和農業生產無害化的總體目標。

二、目標任務

1、農村沼氣服務網點建設：2012年全縣農村沼氣民生工程建設任務為新建鄉村服務網點2處（古溪鄉、安凌鎮）。

2、農村沼氣后續管護：在全縣歷年所有沼氣項目鄉鎮，開展農村沼氣后續管護服務。全年戶均上門服務不少于3次，努力提高已建沼氣池正常使用率。

三、建設標準

1、鄉村服務網點項目建設按照“六個一”標準實施，即：建設一處固定服務場所；配備一批檢測工具；配備一套維修工具；購置一批沼氣配件；按區域配備一臺抽渣設備；配備一名技術服務人員，負責區域內沼氣池的維護維修，沼液、沼渣出料，綜合利用和安全使用技術指導等服務工作。

2、認真落實農村沼氣后續管護工作鄉鎮農業綜合站和區域服務技工負責制。農業綜合服務站負責本區域內沼氣后續管護工作的監督、指導、部署和業務協調等；區域技工負責上門對沼氣農戶實施具體的后續管護服務工作，嚴格服務質量和服務效果，千方百計提高已建沼氣池正常使用率。

四、工作安排

項目實施期限一年。分三個階段進行。

第一階段：準備階段。制定項目實施方案，技工落實到片、任務落實到點。完成設備招標，落實項目配套及工作經費等。

第二階段：實施階段。鄉鎮負責落實固定服務場所，縣能源辦負責服務網點的柜臺、貨架、門牌的統一制作，設備招標、配件采購和服務網點規章制度建設等。建立農村沼氣后續管護工作機制，組織技工全面開展上門管護服務，全年戶均上門服務不少于3次。

第三階段：總結驗收階段。網點正常運轉，后續管護效果明顯，使用率得到大幅度提高。及時組織初驗，全面總結并申請省市驗收。

五、保障措施

（一）加強組織領導。農村沼氣后續管護服務和鄉村服務網點項目建設是縣委、縣政府的一項重要工作部署，為抓緊、抓好項目順利實施，縣政府成立了“祁門縣農村沼氣項目建設領導組”，各項目鄉鎮也要成立相應的組織機構，切實加強對項目實施的領導，做到精心策劃、周密布置、加強協調、形成合力、全面推進。

（二）明確工作職責。各項目鄉鎮要把開展農村沼氣后續管護和鄉村服務網點項目建設活動納入重要議事日程，制定具體的工作措施，細化目標任務，明確職責分工。鄉鎮負責任務落實到戶并組織項目的實施；縣能源辦負責為項目建設提供技術服務，材料、設備的配置和招標采購，制定農村沼氣后續管護辦法并負責組織項目的檢查驗收。縣財政負責項目建設配套經費、工作經費的落實和項目建設經費的監督。各有關部門要為項目建設做好服務工作。

后續服務工作安排范文第2篇

一、指導思想和工作原則

以黨的十七大十七屆三中全會精神為指導，深入貫徹科學發展觀，認真落實國務院關于搞活流通、擴大消費的各項政策措施。以服務民生、擴大內需、發展經濟、吸納就業為宗旨，堅持以企業為主體、政府引導支持、社會多方參與，促進下崗失業人員、農民工從事家政服務的原則，實現“財政政策引導，商務組織資源，工會打造平臺，家政拓展就業，促進社會發展。”

二、工作目標

從2009年開始，通過實施技能培訓等措施，每年扶

持一批城鎮下崗人員、農民工從事家政服務，逐步形成規范、安全、便利的家政服務體系。2009年計劃全省扶持5000名城鎮下崗人員、農民工從事家政服務，建立20個家政服務培訓基地。

三、培訓對象、內容及方式

（一）培訓對象。男性年齡16周歲以上、55周歲以下，女性年齡16周歲以上、50周歲以下，身體健康，準備從事家政服務工作的人員。

（二）培訓內容。與家政服務工作相適應的人文社會知識、自然科學知識、醫療保健知識、職業道德基本知識及專項技能等。培訓時數和教學內容詳見《家政服務員培訓大綱》（見附件）。

(三)培訓方式。采用集中培訓與自學、統一考試相結合的培訓方式。

四、實施步驟

（一）確定承擔培訓任務機構。全省家政服務工程的培訓工作主要依托工會培訓機構和大型家政服務企業承擔。符合條件的單位，可在8月10日以前向所在市級商務部門提出申請，市級商務部門會同財政、工會部門按照公平、公正的原則，對申請單位資格進行審查，并向省級商務、財政、工會部門推薦。省級商務、財政、工會部門通過專家評審方式在推薦單位中確定可承擔培訓任務的單位，報商務部、財政部、全國總工會備案，并向社會公布。

1、承擔培訓任務的工會培訓機構應具備下列條件：（1）有法定的辦學資質，有1年以上的家政服務培訓經驗；（2）有3名以上具有專業資格的教師，不少于1000平方米的培訓場地和培訓所需的設備設施，年培訓能力在500人以上；（3）有多媒體教學設備、自動化辦公設備；（4）能為學員建立詳細檔案，并能為家政服務員提供后續跟蹤服務。

2、開展自主培訓的大型家政服務企業應具備以下條件：（1）具有獨立法人資格，能夠自主招收員工；（2）有實施培訓師資、場地、設備設施，有不少于1000人次的培訓經驗；（3）能夠為所培訓人員安排就業，有全程跟蹤家政服務員服務情況的能力；（4）能與家政服務員簽訂《勞動合同》或《勞務合同》，建立專門檔案。

（二）組織開展相關培訓。各承擔培訓任務的機構9月1日開始組織開展培訓工作。一是由工會培訓機構進行培訓。不具備自主培訓能力的中小企業，可將用工需求報當地商務部門（或其委托的有關機構，下同）并簽訂承諾安排就業的相關協議后，委托地方工會組織進行人員招募，由確定的工會培訓機構按《家政服務員培訓大綱》（見附件）組織培訓。二是由大型家政服務企業自主培訓。大型家政服務企業按照市場需求自主招收員工，到當地商務部門登記備案，依托自身資源，按照《家政服務員培訓大綱》組織培訓。

（三）組織驗收和就業。工會培訓機構培訓的學員，考試合格并經當地商務、財政、工會部門驗收（具體驗收標準另文，下同）后，由提供用工需求的企業按承諾安排就業。大型家政服務企業自主培訓的學員，考試合格并經當地商務、財政、工會部門驗收后，由企業優先安排就業。

五、資金支持方式及標準

（一）中央財政對家政服務人員培訓經費予以全額補

助。按照培訓大綱在指定機構完成家政服務人員培訓并安排就業的，經當地商務、財政、工會部門驗收合格，均可享受補貼政策。

(二）培訓經費標準。家政服務人員培訓標準每人800元。

六、補貼資金的申報及下達程序

（一）補貼資金的申報。培訓機構應于每季度結束后10日內持有關材料到所在地市級商務、財政部門申報。申報材料包括：補貼資金申報表、申請者培訓資質證明、商務部門備案記錄、包含學員個人信息和培訓記錄的培訓檔案、驗收合格憑證、家政企業與學員簽訂的《勞動合同》或《勞務合同》、申請者銀行賬戶等。

（二）補貼資金的劃撥。財政部會同商務部根據各省經

濟發展水平、家政服務市場發展情況等，測算年度補貼資金規模。財政部將補貼資金預撥到省級財政部門，省級財政部門按需求

進度及時將補貼資金撥付到市級財政。

（三）補貼資金的審核及兌付。市級商務部門對企業的

補貼資金申請進行初審后報送同級財政部門，財政部門審核后下達補貼資金。財政部門在接到申請后的15個工作日內，完成資金審核及兌付工作。對不符合補貼要求的，應在接到申請后的6個工作日內與商務部門或申請者溝通答復。實際補貼資金超出中央財政預撥資金的，由省級財政先行墊付。

（四）補貼資金清算。2010年3月底前，省級財政

部門核實匯總本地區2009年度補貼資金使用情況，報財政部審核清算。

七、工作要求

（一）充分認識實施家政服務工程重要性。家政服務工程與人民群眾生活密切相關，實施家政服務工程，運用財政資金支持開展家政服務人員培訓、供需對接、從業保障等工作，扶持城鎮下崗失業人員、農民工從事家政服務，不僅有利于增加就業崗位，解決當前就業困難，而且對滿足居民日益增長的生活服務需求有著重要意義。各級商務、財政、工會部門，要高度重視，增強責任感和使命感，加強領導，精心組織，切實將這項工程作為一項緊迫而又長期工作抓緊抓好，抓出成效。

（二）明確工作任務。商務、財政和工會部門要各司其責，加強配合，密切協作，切實做好家政服務工程培訓工作。商務部門負責具體組織實施家政服務工程培訓工作；負責研究和協調家政服務工程培訓工作實施過程中出現的情況和問題。財政部門負責家政服務工程補貼資金的管理、監督和審核發放工作。工會部門負責招募家政服務人員并組織工會培訓機構對其進行培訓。

后續服務工作安排范文第3篇

二〇〇九年來，在局領導的關心指導下，在項目實施鄉鎮的支持配合下，通過我站全體職工的共同努力，順利完成了年初制定的各項任務，現如下：

一、業務工作

（一）植被恢復造林

（二）義務植樹

（三）地方性工程造林

2009年地方性工程造林主要是以苗木扶持的方式支持茶產業建設。經統計，共扶持發放茶苗209.22萬株，造林面積達0.1萬畝，涉及拉巴、南嶺、東回、謙九、酒井、富東、勐朗鎮等九個鄉鎮。

（九）其它

為加快**縣經濟建設步伐，培植壯大旅游文化產業，根據某某市委、市政府的有關會議精神及縣委、縣人民政府的安排和部署，僅僅圍繞“著力打造景邁、芒景萬畝古茶園旅游景區，建立綠色金三角”這一戰略目標。針對總體規劃和布局，我局主要是重點對惠民至景邁、芒景全長31公里的旅游線路上下、兩旁的綠化造林進行了規劃，并按照旅游線路建設的標準拿出了投資為115.776萬元的綠化美化實施方案，目前，這個方案已得到縣人民政府的批準并付諸實施，計劃在09年7月份以前完成建設。另外，我站始終堅持“業務工作優先中心工作兼顧、以大局為重、服務全局”的工作原則，在積極組織完成自己業務工作的同時，還抽調技術人員協助其它股室完成伐區作業設計、集體林權制度改革檢查驗收、地方公益林調查等工作。

二、政治思想方面

以“三個代表”重要思想為指導，以工作的第一要務“服務”貫穿于工作始終，樹立全心全意為人民服務的正確價值觀，端正態度，加強學習，不斷增強自己的理論和業務知識，做一個思想向上，作風務實的林業技術服務人員。在這方面，我站全體工作人員先后參加學習了我局組織的“解放思想大討論”活動，并結合自身的工作實際撰寫出心得，在會上先后作了發言；參加了為期4.5天的全縣林業系統行政執法暨業務培訓，提高了自身業務素質；選派人員參加了縣委黨校組織的先進分子黨課學習等。

三、經驗和不足

主要是項目造林方面。經驗：（一）由包上承包造林轉變為農民自己造林，造林方式多樣化；（二）農村富余勞動力得到充分利用，農民從中得到實惠，增加了收入；（三）增強了上下聯系及項目實施鄉鎮的責任心。（九）降低了項目運作帶來的風險。不足：在選擇造林操作方式上，沒有足夠掌握項目區實際，不能盲目的也不要一層不變。要充分了解項目區群眾思想意識及勞動力資源情況以后再確定。因為農耕與造林都講求時節，而**的實際就是農耕時節即是造林時節，兩者相互抵觸，如果沒有足夠的勞動力作保障，要求農民既要做好農耕又要造好林是不現實的。為此，沒有全心全力的投入，就會影響項目建設速度，質量和成效就不會達到預期效果。另外，造林樹種單一，純林造林較多，增加了造林成本。為提高對病蟲害、風害、火災等自然災害的抵御能力，建議多造一些混交林。

九、二〇〇九年計劃

(一）繼續做好歷年造林地補植補造、管護和檢查驗收等后續工作；

（二）09年計劃實施4.0萬畝的造林任務。其中：植被恢復0.4畝，安排在酒井鄉光頭山；3.6萬畝的義務植樹和荒山造林，安排在全縣范圍內；

（三）積極爭取防護林體系特色經濟林建設項目1.0萬畝，主要安排在安康、上允、富幫三個鄉鎮實施；

后續服務工作安排范文第4篇

關鍵詞： 清代 江南鄉試 考務工作 秘書實務 管理

科e制度作為人才選拔制度，發展至清代已經越來越規范化、嚴格化。與此同時，以公開考試、公平競爭為原則的科舉制度對考務工作的發展提出了新的要求。江南貢院的考務工作就在科舉制的不斷完善下逐漸發展，最大程度上保證了科舉考試的公平與公正。

江南貢院的考務工作由皇帝決策，上級考試機構――禮部的儀制清吏司，以及當地政府――江寧布政使司等相關部門輔助管理實施。由于禮部需要對整個科考工作進行統籌管理，既要及時準確地傳達皇帝旨意，又要協調各部門安排好科舉考試的各大事項，而科舉考試不設專門機構，科考人員全部是臨時組合而成。所以從這一點看，禮部也可算是“臨時秘書領導機構”了。作為江南鄉試的輔助管理秘書機構，它們需站在組織戰略的高度，處理具體事務，為江南貢院考務工作實施發揮有效作用。將常規性的江南鄉試嚴密有序地開展進行，系統地發揮參謀作用，并對隨時出現的問題彌補缺失。

一、清代江南貢院考務工作的計劃管理

“計劃管理是考試管理活動運行過程構成的第一個要素，也稱第一環節?！盵1]江南省作為考試大省，開考前的計劃與組織是江南鄉試成功舉行的先決條件。禮部連同戶部、工部以及江寧布政使司等部門，制定考試計劃，并對計劃過程進行協調控制，為江南鄉試做好前期準備。

（一）明確報考人員

對于考務工作的管理主體――皇帝和江南鄉試的考務管理組織機構來說，明確報考人員是考務工作計劃管理的首要工作。江寧府布政使司負責報名審查工作，包括檢查考生籍貫、核對考生投卷信息、收取報名費、蓋印試卷、發放卷票等。特別是對試卷加蓋印章，有效防止了偷換試卷的行為，明確了各級的審查責任。

（二）確定鄉試考官

確定考官是考務工作計劃管理的核心環節。江南鄉試的主考官人選需由管理主體中的領導者――皇帝欽定。而同考官需由江南總督提請素有才望者擔任。江南鄉試素以考官數量較多、考官品級較高、特殊的考官輪換制度而區別于其余鄉試。因此，作為皇帝的參謀助手，禮部和江南總督需為皇帝遴選考官做好必要的鋪墊性工作，保證選派工作的有序性和一致性。

（三）規定鄉試內容

“科場擬題最重?！盵2]考場命題管理需要對試卷編制的整個過程進行嚴格的封閉管理。江南鄉試的三場題目都由主考官命制，考后上呈禮部和內閣，以備磨勘。命題以《四書》、《五經》為主，且從不用《大學》命題。雖然傳聞以《大學》命題會招致災難不可信，但仍能從中看出當時考題選取的謹慎小心。

（四）鄉試經費預算

鄉試經費是考務工作能夠正常開展的重要保障。經費的支出大致分為士子路費、考官路費、科場經費以及鄉試結束后的鹿鳴宴費用這四部分。清政府對經費管理需有整體觀念。而上至禮部、戶部，下到江南鄉試的監臨官、供給官等需要明確責任，充分發揮輔助管理的職能，優化經費管理系統的功能和效率。

（五）準備鄉試物品

準備江南鄉試的考試物品是禮部、江寧布政使司等科考“臨時秘書機構”實行后勤保障職能的充分體現。考試物品的后勤供給是保證江南鄉試正常運轉的物質基礎。鄉試物品主要包括考場條例、考試命題用書、試卷印制以及辦公用具等的考試用具，以及由供給官負責，監試官督查的考官生活物資。

二、清代江南貢院考務工作的實施管理

考務工作的實施過程是將考前計劃、準備變為現實的過程。清代對于士子三場九天的考場管理非常嚴明。每位考務人員一是要明確目標和要求，規范自己的行動；二是要準確掌握考試管理中的實施細則，并熟練運用；三是在整個考場管理中明確職責密切配合，確保考試的順利進行。

（一）考生的進出場控制

鄉試期間，監臨官和受卷官主要負責考生的進出場。隨著規定的日趨嚴格，搜檢差役動輒斥責打罵考生。但為了防止考生作弊，道光帝也只能發出“朕雖欲全諸士子顏面，竟無辭以責派查之臣為太過矣。”[3]的感慨。從中可以看出，作為執行層的鄉試考務機構的工作效果與皇帝初衷的不平衡。

（二）考試的監考工作

江南鄉試對于考生的監考管理嚴格。在兵部與督察院的指揮配合下，監臨官、巡綽官等主要負責考生的監考工作?？忌M入號舍后，以三聲炮響為號，屆時貢院將關門上鎖，監臨官貼上封條，巡綽官在號舍巷口柵門留隙處為士子分發考卷。鄉試期間，巡考人員會頻繁巡視，分段查號。監臨、巡察等官員登明遠樓監視，以防考生騷亂、作弊。

（三）考試的食宿安排

鄉試期間的食宿安排主要由提調官查驗，供給官供給。監試御史對食宿項目隨時進行審查，監督。按規定，鄉試考場“每號有號軍數名，約一號軍照應十余士子之茶水飯食?！盵4]但是江南貢院的考務工作在這方面執行得并不好，常常有供應不濟的現象?？忌粌H要自備伙食，還要忍受晝夜溫差帶來的病痛，在號舍里面的生活苦不堪言。

（四）考卷的評閱

考試結束并不意味著考務工作的結束，考后的閱卷、評卷工作同樣不得松懈。主考官、受卷官、對讀官、謄錄官等需經過彌封、謄錄、對讀、收掌、批閱這五個環節完成對考卷的評閱。為了能更好地公平取士，江南鄉試的閱卷管理工作也在不斷改進。延長閱卷時限、端正閱卷態度、仔細搜查落卷，這些改革使閱卷管理更為規范。

（五）成績的公布

江南鄉試的成績公布需經過寫榜和放榜兩個環節。寫榜時考官要寫榜條、唱名、寫正副榜、填《題名錄》，最后加蓋江南省巡撫關防。放榜時，禮部先行文兵部派兵于前一日在江南貢院附近巡邏，維持秩序。再行文督察院派兵丁儀仗護送皇榜至江寧布政使司門前懸掛。

三、清代江南貢院考務工作的后續管理

經歷了繁復的中期管理后，江南鄉試后續的考務工作就顯得較為簡單，更多承擔著監督檢查的作用，其目的是為了肅清考試紀律，嚴防作弊行為的產生。后續管理主要是由禮部、江寧巡撫衙門、江寧布政使司共同協調管理。

（一）考卷的磨勘

磨勘環節由禮部充分發揮督促檢查的職能，檢查考官命題是否有差錯，評閱是否到位，考生墨卷是否有疑等。江南鄉試的監臨、提調需將錄取舉人的朱、墨試卷和錄科原卷限四十日內解送至禮部磨勘所?！扒∷氖迥?，江南鄉試第一名顧問，第一場三藝文均用駢體，恐滋情弊，罰停三科，考官或奪俸或議處?！盵5]顧問到底有無作弊，我們不得而知，但殘酷的磨勘環節更像是捍衛考試公平有力的一道檢驗關口。

（二）復試

復試是指對中式舉人參加會試之前的復核考試。江南省順治丁酉科場案開鄉試復試之先河。復試由江寧巡撫會同江寧學政負責，考生在江寧巡撫衙門當面接受測驗?？忌嚲頃袜l試試卷一同送交禮部進行磨勘，合格者才取得會試資格。雖然復試耗費了清政府更多的人力和物力，但是對于整場考務管理系統而言，復試完善了科舉制度。

（三）善后事宜

整場鄉試的尾聲則為鹿鳴宴和編印鄉試錄、同年錄。

鹿鳴宴設在江寧府衙，由江寧巡撫主持負責。鹿鳴宴主要是對鄉試考官以及新進舉人進行賞賜。屆時江寧鄉試的主考官、監臨、內外簾官都要來參加。

禮部發揮傳統的信息管理以及文書處理職能，匯總刊發鄉試錄、同年錄。江南鄉試的信息得以通過官方渠道進行傳播，使民眾能夠全面地了解江南鄉試的應考情況。

四、清代江南貢院考務工作的分析評價

評價清代江南貢院的考務工作需要對考務工作的計劃、實施整個過程進行分析，對各職能部門的成功經驗和失敗原因進行總結，從而發現考務管理的不足之處，為以后的考務工作提供借鑒。

（一）江南貢院考務工作的不足之處

1.考務管理機構設置合理，有效提高工作效率。

江南鄉試的考務工作計劃階段準備充分，實施階段不斷改進。林則徐在道光十五年擔任江南鄉試監臨前曾上奏：“臣奉命監臨闈務，所有一切事宜，有可在蘇核辦者，臣已陸續辦出，若場前會考、內外簾等事，自須先后期前往?！盵6]從中可以看出，林則徐在開考前就已經著手準備鄉試的考務工作，為江南鄉試的順利進行打下了良好的基礎。他在監考期間首創作為開考標志的號炮和夜間指揮全場的燈牌，大大增強了考務工作的效率，規范了考場紀律。

2.考試制度明確規范，讓違紀懲處有法可依。

在江南貢院的歷史陳列館中還保留著林則徐監臨江南貢院的考場規則，對參加江南鄉試的考生行為做出了嚴明規范。如規定：“冒名頂替之弊，每當人眾喧擾，乘隙而入……如有冒，立即指出拿究，倘敢扶同混冒，將教官一并參革。”[7]又如“每人只有一卷，如有污損錯誤，無可換給。”[8]通過這一系列明確的規定，告誡考生不得在考場上違反考紀，加強了對考生違紀處罰的執行力。

（二）江南貢院考務工作的不足之處

1.主考官職權過大，容易滋生舞弊現象。

在整場考試的考務管理實施環節，主考官可謂是重中之重。清代江南鄉試曾經發生過的兩起重大科場舞弊案都是因為賄賂主考官而引發的。因主考官參與命題和錄取這兩個關鍵環節，且權力重大。受到賄賂的主考官就能極大左右考試的錄取結果。著名文學家袁枚在擔任乾隆九年的江南鄉試同考官閱卷時，曾非常賞識兩位考生，但都沒被主考官選中。為此他據理力爭，但最終卻因言辭過激而得罪了主考官。

2.管理監察不力，考場士子生活條件艱苦。

在江南鄉試中，考場考務工作中對士子的生活管理不是很到位。同治十二年，因為考試人數達到兩萬人，臨時增加的號舍使得考場內擁擠不堪，再加上考生精神高度緊張，以致數十人在考場暴亡。

清代科考為國家選取有用之才，卻在士子生活管理上十分松懈，主要是由科舉的本質決定的。科舉是為統治階層服務的，眾多士子的科考環境好壞不重要。只要優秀的人才能夠脫穎而出，為統治者所用就可以了。而統治階層的官僚化使其很少能深入民間，了解士子考試期間的艱苦生活。而在這樣一個官僚社會之下，科舉本身的實行就是為了將知識階層官僚化。在這樣一種“學而優則仕”的官僚思想驅使下，不僅統治者不會關心士子生活，就連考生自己也是甘之如飴吧。

（三）江南貢院考務工作對現今考務工作的啟示

清代江南貢院的考務工作雖然存在著種種不足之處，但其審查的嚴肅性、考試的保密性和監考的嚴苛性都發揮過積極有效的作用。我們更應當從歷史的經驗教訓中獲得啟發，更加科學地管理現今的考務工作。

1.改革考試內容，錄取標準多樣化。不同于科舉“千人一卷”的考試模式，我們在選拔人才時應追求多方位、多角度的考查模式，使真正學以致用的考生脫穎而出。

2.完善考試機制，考試信息透明化。對于現今的考務工作來說，我們既要延續彌封、磨勘制度，又要堅決摒除清代江南貢院“不準臨場條奏”制度，及時考試信息，提高公平性。

3.整治考試風氣，考務管理法制化。清政府對打擊舞弊之風很重視。我們現今對考場風氣的整治當以此為鑒，從根本上整治社會風氣，將法治觀念堅決貫徹到考務管理中去。

作為清代科舉考務工作發展的典型范例，清代江南貢院的考務工作整體而言是比較嚴密的。雖然嚴苛的考務管理下暴露出了很多問題，但正如著名學者費正清所說：“每當國勢鼎盛、科舉制度有效施行時，總是盡一切努力消除科場中的。”[9]江南鄉試的考務工作最終還是為了保證考試的公平公正，這也是考務工作實行至今的不變準則。

參考文獻：

[1]梁其健，葛為民.考試管理的理論與技術[M].武漢：華中師范大學出版社，2002：108.

[2][清]趙爾巽等.清史稿[M].北京：中華書局，1977：3152.

[3][清]沈云龍.欽定科場條例[M].臺北：文海出版社，1982：2225-2226.

[4][5]商衍鎏.清代科舉考試述錄及有關著作[M].天津：百花文藝出版社，2003：98，119.

[6]林則徐全集編輯委員會.林則徐全集[M].福州：海峽文藝出版社，2002：33.

后續服務工作安排范文第5篇

根據會議安排，我代表所在這里作表態發言。

剛才會議傳達了市公司年中會議精神，總做了報告，分管老總們也都就分管工作做了重要指示。我個人感覺今天的會議務實高效，提出的九個方面的措施切合實際，操作性強，會后，我們將迅速傳達貫徹會議精神到每位員工，結合工作實際，采取如下-

積極有效措施，確保安全生產萬無一失，確保各項指標任務務期必成，確保優質服務再上新臺階。

一、穩打穩扎，抓基礎保安全

不斷完善各項安全生產責任制，扎實開展春季安全檢查后續整改工作，深入開展好各項安全活動，查找和解決問題，努力增強全員安全意識。堅持安全月例會和每周的安全學習會，認真貫徹上級的會議文件精神，結合實際，深學活用。繼續加大反違章力度，控制好低壓現場安全，增加下去線路設備巡視力度，加大用戶設備的督察力度，扎實地開展好電力設施保護工作，確保安全無死角。進一步優化和規范基礎資料管理，進一步完善各臺區基礎臺帳，及時更新數據，確保數據的準確性。做好迎峰渡夏（冬）和主要節日、重大活動期間的保電工作，加大巡視、夜巡、特巡等力度，確保電網設備健康穩定運行。

二、精細管理，抓營銷促效益

一是抓電量增長。繼續強化報裝項目的過程跟蹤控制，力爭重點報裝項目按時報裝接電，努力挖掘新的電量增長點。大力實施臺區改造工程，解決供電卡口問題，搶抓家電下鄉等有利機遇，努力增供擴銷。二是抓電價執行。抓好供用電合同的管理，加強業務變更、電價異動審批管理，繼續加大基本電費、農排用電的分析監控力度，確保均價穩步上揚。三是抓電費回收。加強電費回收考核，加強回收分析、考核和督導，繼續大力推進居民電費郵政批扣繳費業務和社會化代收，努力提升預付費在應收電費中所占的比例，逐步消除農電工墊付電費現象，力爭將電費回收隱形風險降到最小。四是抓降損增效。按照公司統一部署，加快計量里程碑改造步伐，進一步完善臺區基礎信息，加強線損過程管理，加大線損分析、考核力度，堵塞管理漏洞；按照公司統一安排，開展高損臺區整治和低電壓改造工作，逐步消滅高損臺區、負損臺區和零損臺區；深入開展有針對性的反竊電活動，進一步加強反竊電宣傳工作，維護企業合法權益。五是加強營銷基礎管理。進一步完善營銷工作質量管理體系，加強營銷基礎信息清理工作力度；加強所內營銷培訓工作，切實提高營銷員工的業務技能素質。加強用戶安全供用電檢查，確保不發生營銷安全事故。

三、注重細節，抓服務鑄品牌