研發(fā)匯報

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研發(fā)匯報范文第1篇

一、現(xiàn)狀及存在問題分析。近年來，隨著“科技六大工程”的不斷實施，我縣科技創(chuàng)新能力日益增強，主要體現(xiàn)在以下方面：

（一）科技人才工作得到加強。全縣現(xiàn)有科技人才1.25萬人,造就了一批素質(zhì)高、專業(yè)精、業(yè)務(wù)強的科技骨干隊伍。

（二）企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新取得初步成效。一是建設(shè)了一批經(jīng)濟效益好、技術(shù)含量高的項目，企業(yè)科技創(chuàng)新能力和基礎(chǔ)條件得到改善和提高。二是民營科技企業(yè)成為科技創(chuàng)新最活躍的群體，涌現(xiàn)一批依靠科技創(chuàng)新實現(xiàn)快速發(fā)展的民營科技企業(yè)。如華夏云錦織造、漣水閥門等。三是企業(yè)科技創(chuàng)新體系建設(shè)取得了初步進展，創(chuàng)新條件得到優(yōu)化。四是企業(yè)科技創(chuàng)新對經(jīng)濟增長的貢獻日益突出。2007年，科技進步對工農(nóng)業(yè)貢獻率分別達到29%和56%。

（三）知識產(chǎn)權(quán)工作穩(wěn)步推進。通過加大知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)的宣傳力度，以及不斷加大對專利侵權(quán)、假冒專利等不法行為的查處力度，知識產(chǎn)權(quán)保護意識得到了進一步加強，為開展科技創(chuàng)新夯實了基礎(chǔ)。專利申請量逐年上升，2006年131件，2007年達310件。（四）科技創(chuàng)新環(huán)境得到初步優(yōu)化?？h委、縣政府先后出臺了一系列促進科技創(chuàng)新的優(yōu)惠政策，制定了科技人才、技術(shù)創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化、民營科技企業(yè)發(fā)展、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)保護等一系列科技政策措施，營造了較好的創(chuàng)新環(huán)境。

存在的主要問題是：1、由于整體經(jīng)濟發(fā)展水平較低，經(jīng)濟對科技的需求不迫切，經(jīng)濟支持科技發(fā)展的力度難以有效提升，反過來又造成科技對經(jīng)濟發(fā)展支撐能力薄弱、科技支撐經(jīng)濟發(fā)展成效不明顯的局面，陷入一種惡性循環(huán)的怪圈。2、高新技術(shù)企業(yè)規(guī)模小，產(chǎn)品少，產(chǎn)值低。全縣高新技術(shù)企業(yè)省級4家、市級5家、高新產(chǎn)品15個，在全市處于較低水平；2007年高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值只有3億元,占工業(yè)總產(chǎn)值比例甚低。3、科技投入不足，科技創(chuàng)新能力較低。不僅財政對科技投入不足，企業(yè)和民間科技投入更是嚴(yán)重不足。全縣r＆d經(jīng)費投入只占gdp的0.62%,明顯低于0.9%的平均數(shù)要求，其中科技三項經(jīng)費財政上報數(shù)為1594萬元，而科技部門實際掌握經(jīng)費只有50萬元，低于全市平均數(shù)。4、企業(yè)技術(shù)機構(gòu)建設(shè)不到位。全縣列統(tǒng)企業(yè)真正設(shè)立技術(shù)機構(gòu)的不足30%，從事創(chuàng)新人員數(shù)少。5、自主知識產(chǎn)權(quán)較少，企業(yè)核心競爭力不強。雖然年專利申請量增長很快，但其中授權(quán)量及發(fā)明專利數(shù)量很少，僅分別占申請量的10%左右，全縣90%以上的列統(tǒng)企業(yè)沒有專利。6、科技是第一生產(chǎn)力的氛圍仍需加強。企業(yè)科技人才資源匱乏，用才與引才激勵機制有待完善。全縣每萬人擁有專業(yè)技術(shù)人員112人，大部分集中在教育衛(wèi)生系統(tǒng)，企業(yè)技術(shù)人員僅占總數(shù)的9.04%。

二、解決辦法及路徑。困難和問題是客觀存在的。我們既要正視存在的困難與不足，立足在現(xiàn)有經(jīng)濟條件下努力提高科技工作水平，提升科技創(chuàng)新能力，又要克服悲觀論調(diào)和等靠要思想。以新一輪思想大解放為契機，立足自身查找差距與不足，特別是查找制約發(fā)展的思維方式、陳舊的觀念、理念等不足。初步設(shè)想做好以下幾方面工作：

（一）強化科技創(chuàng)新環(huán)境建設(shè)。全面營造科技創(chuàng)新的良好氛圍，大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，提高自主創(chuàng)新能力，構(gòu)筑高層次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。不斷改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境和服務(wù)功能，加大對科技進步的投入，通過積極宣傳，提高企業(yè)科技創(chuàng)新意識，加大科技創(chuàng)新平臺建設(shè)，加強科技中介服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，構(gòu)建科技創(chuàng)業(yè)和企業(yè)自主創(chuàng)新的公共服務(wù)平臺。認真落實國家、省、市等鼓勵自主創(chuàng)新的政策，幫助企業(yè)用足用好相關(guān)扶持政策，結(jié)合高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)資助，鼓勵各級企業(yè)工程（技術(shù)）中心研發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品。積極搭建平臺，鼓勵和促進企業(yè)與國內(nèi)外科研機構(gòu)、高等院校開展科技合作，引進、共建高水平研發(fā)機構(gòu)；通過多方協(xié)作、信息互動、積極開發(fā)、引進技術(shù)等方式，促進科研院所和大專院校與有關(guān)聯(lián)的企業(yè)加強協(xié)作，加快新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝開發(fā)，尤其是加快具有自主知識產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)及產(chǎn)品開發(fā)，并引導(dǎo)在本地有關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)加強聯(lián)系，發(fā)揮優(yōu)勢企業(yè)的輻射作用，協(xié)調(diào)組織形成產(chǎn)業(yè)鏈條和產(chǎn)業(yè)群；通過整合本地資源、促進產(chǎn)學(xué)研有機結(jié)合，推動經(jīng)濟發(fā)展。

（二）加強企業(yè)創(chuàng)新能力建設(shè)。強化企業(yè)作為創(chuàng)新的主體作用，努力在技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新上取得突破，引導(dǎo)和支持企業(yè)加強工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等研發(fā)機構(gòu)建設(shè)。認真落實重點高新技術(shù)企業(yè)每年研發(fā)經(jīng)費不低于當(dāng)年銷售收入8%、其他高新技術(shù)企業(yè)不低于5%的規(guī)定。引導(dǎo)企業(yè)通過稅收激勵政策，充分利用加速折舊、直接將研發(fā)投入攤?cè)氤杀镜确绞?，保證研發(fā)的資金需要。以我市每年一次的“科技洽談會”活動為平臺，促進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，促進科技成果轉(zhuǎn)化。

（三）注重高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)招商。加大科技孵化器建設(shè)力度，為科技人員創(chuàng)業(yè)、科技成果轉(zhuǎn)化、新產(chǎn)品研發(fā)提供載體。推動引進科技含量高和企業(yè)關(guān)聯(lián)度強的項目，實行產(chǎn)業(yè)招商，不斷做強做大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，努力形成高科技產(chǎn)業(yè)集群。廣泛吸納高科技的研發(fā)和生產(chǎn)企業(yè)，把高科技項目作為招商引資的重中之重來抓，突出引進研發(fā)類和電子信息、機電一體化等產(chǎn)業(yè)類科技項目，按照“做強主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)、提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)”的思路，逐年提高科技項目占新引進項目總數(shù)的比重。同時，建立招商引資項目科技評價機制，從投資規(guī)模、科技含量、產(chǎn)出效益等方面科學(xué)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，研究制定研發(fā)類項目和產(chǎn)業(yè)類項目落戶開發(fā)區(qū)的具體意見。強化高科技項目推進建設(shè)，梳選在談的研發(fā)類項目、生產(chǎn)類科技項目，重點推進。堅持培育和引進并重。優(yōu)選縣內(nèi)重點研發(fā)機構(gòu)和高新技術(shù)企業(yè)，進行重點培育和扶持，激發(fā)中小科技企業(yè)的創(chuàng)新活力，力爭年內(nèi)實現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值雙倍增。

（四）加快各類科技人才引進和培養(yǎng)。在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)、培育、凝聚人才，培養(yǎng)了一批德才兼?zhèn)涞母呖萍碱I(lǐng)軍人才和創(chuàng)新型企業(yè)家及一批中青年高級專家。最大限度地激發(fā)科技人員的創(chuàng)新激情，提高創(chuàng)新效率，為年輕人才施展才干提供機會和舞臺，使我縣成為對科技人才和科技成果具有吸引力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土。

研發(fā)匯報范文第2篇

2011年，全市教育系統(tǒng)出色完成了年度工作任務(wù)，各項工作都有了新的起色。剛才，遲振軍同志、單余岱同志所作的工作報告，我完全同意。下面，我就做好當(dāng)年和今后一個時期全市教育工作，講三點意見：

一、認清形勢，切實增強加快教育強市建設(shè)的責(zé)任感和使命感

大力發(fā)展教育事業(yè)，加快教育強市建設(shè)，是市委、市政府對全市教育工作提出的新要求，也是我市應(yīng)對金融危機挑戰(zhàn)，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，提高經(jīng)濟運行質(zhì)量，迎接下一輪經(jīng)濟騰飛所做的必要準(zhǔn)備。當(dāng)前，我市教育已經(jīng)進入一個體系不斷完善、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、規(guī)模不斷壯大的快速成長期，加快教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、深化教育管理體制改革、提高教育教學(xué)質(zhì)量的任務(wù)還相當(dāng)繁重，特別是人民群眾對教育工作的要求和期望值越來越高，這就要求我們在今后的工作中，牢牢樹立全局觀念和服務(wù)意識，按照教育自身發(fā)展規(guī)律和更好地服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的總體要求，不斷創(chuàng)新思維，開拓進取，團結(jié)協(xié)作，攻堅克難，不斷提高教育質(zhì)量和管理水平，不斷提高人民群眾的滿意率，為促進地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻更大的力量。

二、強化措施，促進教育又好又快發(fā)展

（一）加大工作力度，促進義務(wù)教育均衡發(fā)展。當(dāng)前，我市城鄉(xiāng)間、區(qū)域間、校際間義務(wù)教育發(fā)展不平衡的問題仍然比較突出，由此引發(fā)的矛盾和問題也比較多，特別是城鄉(xiāng)中小學(xué)辦學(xué)差距的不斷拉大，已嚴(yán)重動搖農(nóng)村義務(wù)教育基礎(chǔ)。采取必要措施，努力改善農(nóng)村學(xué)校辦學(xué)條件，加強農(nóng)村學(xué)校師資力量，提高農(nóng)村學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，已成為當(dāng)前全市教育工作的重中之重。首先，各地政府必須認清形勢，找準(zhǔn)問題，采取必要措施，促進本地義務(wù)教育均衡發(fā)展。一是要把農(nóng)村教育發(fā)展擺上重要位置。在教育投入、教師聘用、教師待遇、師資培訓(xùn)等方面，必須給予農(nóng)村學(xué)校必要傾斜，并形成一種常態(tài)機制。二是要建立農(nóng)村教師補員機制。我市農(nóng)村教師隊伍年齡老化、中青年教師嚴(yán)重短缺的問題十分突出，同時現(xiàn)有農(nóng)村教師隊伍的學(xué)歷層次、學(xué)科結(jié)構(gòu)、師資數(shù)量都難以滿足教學(xué)要求。各地政府要在摸清情況的基礎(chǔ)上，適當(dāng)增加農(nóng)村學(xué)校教師編制，有計劃地擇優(yōu)選聘具有教育資格的高校畢業(yè)生，充實農(nóng)村中小學(xué)教師隊伍。其次，各級教育部門要不斷提高管理水平和駕馭全局工作的能力，制定促進教育均衡發(fā)展的政策措施。一是要建立城鄉(xiāng)教師交流機制。以鼓勵城鎮(zhèn)優(yōu)秀教師到農(nóng)村任教為重點，開展多形式的送教下鄉(xiāng)、對口支援活動。同時，要有計劃地抽調(diào)農(nóng)村教師到城里進修學(xué)習(xí)、實踐鍛煉，以提高農(nóng)村教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)、實踐能力。二是要統(tǒng)籌城區(qū)學(xué)校均衡發(fā)展。對辦學(xué)條件相對差的城區(qū)學(xué)校要適當(dāng)增加投入，努力改善落后校辦學(xué)條件、提高辦學(xué)質(zhì)量和社會聲譽。要嚴(yán)格控制城區(qū)中小學(xué)的辦學(xué)規(guī)模，特別是解決好先進校班額過大問題。教育部門要加強管理，堅決做到按政策招生、按計劃招生、按學(xué)區(qū)招生。

（二）積極轉(zhuǎn)變觀念，大力發(fā)展職業(yè)教育。職業(yè)教育是服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的主力軍，大力發(fā)展好職業(yè)教育，有利于改善人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，提高勞動者素質(zhì)，促進就業(yè)。幾年來，我市職業(yè)教育有了較快發(fā)展，特別是職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立以后，辦學(xué)規(guī)模不斷擴大，發(fā)展勢頭十分強勁。電大的在籍生數(shù)量也在大幅增加。但中等職業(yè)教育發(fā)展仍較緩慢，在全省處于落后位置，明顯滯后于經(jīng)濟社會發(fā)展水平。2011年，各縣職教中心主體工程基本建成，2012年，要全力抓好配套建設(shè)和專業(yè)師資隊伍建設(shè)。專業(yè)師資可以采取專職和兼職相結(jié)合的辦法解決，實習(xí)基地有條件可以自建，也可以與企業(yè)聯(lián)建或以企業(yè)為實習(xí)基地。配備實習(xí)實訓(xùn)設(shè)備既要立足自身財力分期分批購置，又要積極向上爭取專項資金和設(shè)備。要拓寬思路，創(chuàng)新思維，跟上經(jīng)濟發(fā)展要求，堅持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，積極探索建立校企合作、工學(xué)結(jié)合的多元辦學(xué)模式和“半工半讀、頂崗實習(xí)”的靈活培訓(xùn)機制，發(fā)揮職業(yè)教育的優(yōu)勢，努力把職業(yè)教育辦出特色、辦出水平。要深入實施新型農(nóng)民培訓(xùn)工程和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程，繼續(xù)實施“支持中等職業(yè)教育‘百強?！ㄔO(shè)專項計劃”，擴大辦學(xué)規(guī)模，努力增強為縣域經(jīng)濟服務(wù)的能力。要協(xié)調(diào)各縣職教中心與職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同發(fā)展，優(yōu)化校際間專業(yè)設(shè)置，避免專業(yè)重疊無序競爭，力求做到優(yōu)勢互補，努力打造職業(yè)教育的整體品牌。要加大對職業(yè)教育的宣傳力度，主要是教育和引導(dǎo)家長積極轉(zhuǎn)變觀念，讓“行行出狀元”的新型人才觀逐步深入人心，營造有利于職業(yè)教育發(fā)展的良好社會環(huán)境。

（三）積極穩(wěn)妥地推進中小學(xué)教師工資制度和職稱制度改革。國務(wù)院決定在全國義務(wù)教育學(xué)校推行績效工資制度，同時我市被國家和省確定為全國深化中小學(xué)教師職稱制度改革試點城市。實行新的工資制度和職稱制度，對于吸引和鼓勵優(yōu)秀人才長期從教，終身從教，促進教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，具有重大意義和深遠影響。各地要認真學(xué)習(xí)貫徹上級文件精神，落實相關(guān)工作部署，及時研究改革中遇到的矛盾和問題，確保改革與教學(xué)兩不誤。要把實施績效工資與深化職稱制度改革結(jié)合起來，引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)師資在城鄉(xiāng)間、校際間合理流動，促進義務(wù)教育均衡發(fā)展，調(diào)動教師工作積極性，不斷提高教學(xué)教育質(zhì)量。

（四）加強高考管理，整肅考風(fēng)考紀(jì)。大家都很清楚近年來我市在高考中出現(xiàn)的問題及處理結(jié)果，也都很清楚政府及教育部門嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)的態(tài)度和所采取的措施。2012年的高考形勢仍不容樂觀，大家必須對此有足夠清醒的認識，對高考可能出現(xiàn)的問題要有充分的預(yù)判。各縣（區(qū)）政府是本地高考組織管理工作的第一責(zé)任人，對本地高考考風(fēng)考紀(jì)負總責(zé)，要杜絕地方保護主義思想和僥幸心理，認真總結(jié)本地歷年高考工作，查找不足，嚴(yán)密高考組織管理制度和工作程序。各地要認真執(zhí)行高考政策規(guī)定和工作紀(jì)律，繼續(xù)加大違紀(jì)舞弊案件的查處力度，重點查處考務(wù)人員參與舞弊、組織替考、利用高科技手段等嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，無論什么人違法違紀(jì)都要一查到底，嚴(yán)肅處理。在評選推薦高中省優(yōu)秀學(xué)生問題上，我們一定要吸取教訓(xùn)，無論是教育部門還是各高中都要嚴(yán)格按照評選條件、規(guī)定程序組織推選，劃清責(zé)任，逐級把關(guān)，真正做到擇優(yōu)、透明、公開。今后，哪個地方再出現(xiàn)問題，將嚴(yán)肅追究哪個地方教育部門的責(zé)任。

（五）積極爭取項目資金，努力改善辦學(xué)條件。2012年，國家安排的國債項目資金比較多，我們要抓住機遇，全力做好項目申報工作，與上級有關(guān)部門保持經(jīng)常性溝通，隨時掌握項目申報、審批相關(guān)信息，爭取有更多的教育項目落戶，加快我市教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，改善各級各類學(xué)校辦學(xué)條件。對于有希望落到我市的教育項目，要跟蹤協(xié)調(diào)，確保項目落實、資金到位。職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)建設(shè)項目還要積極爭取開行貸款，多渠道籌措資金，確保工程如期建成使用。市特殊學(xué)校建設(shè)項目資金已經(jīng)到位，市教育局要與有關(guān)部門積極協(xié)調(diào)，爭取盡早開工建設(shè)。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，努力開創(chuàng)全市教育工作新局面

辦人民滿意的教育是我們共同的奮斗目標(biāo)，不僅需要各級教育部門深化改革、大膽創(chuàng)新、加強管理，更需要各級黨委、政府及相關(guān)部門、社會各界的大力支持。各縣（區(qū)）黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常調(diào)度掌握本地教育的發(fā)展實際情況，及時研究解決教育發(fā)展遇到的實際問題，在資金上加大投入，在政策上給予傾斜，努力營造黨委、政府重視教育，部門支持教育、社會各界關(guān)心教育的良好氛圍。

（一）加大財政投入，提高教育經(jīng)費保障水平。我市由于歷史欠賬較多，“普九”的總體標(biāo)準(zhǔn)仍然較低。增加教育投入，改善中小學(xué)辦學(xué)條件，仍然是我市教育發(fā)展的一項長期工作任務(wù)。一是要理順教育轉(zhuǎn)移支付資金管理機制，保證資金由教育部門歸口管理，統(tǒng)籌使用。二是要將解決拖欠教師工資的配套資金納入財政預(yù)算，保證及時撥付，我市已經(jīng)層層簽訂了責(zé)任書，必須履行承諾。三是要著力化解農(nóng)村義務(wù)教育債務(wù)，要摸清底數(shù)，制定還款計劃，兌現(xiàn)還欠資金，積極爭取國家獎勵資金。四是認真執(zhí)行省里統(tǒng)一規(guī)定，切實提高農(nóng)村義務(wù)教育生均公用經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)，落實地方配套資金，公用經(jīng)費落實問題關(guān)系到農(nóng)村學(xué)校生存和發(fā)展，一定要保證及時足額撥付到位。五是要加強對教育資金的使用管理，建立完善的審計制度，定期對資金的管理和使用情況進行審計監(jiān)督。

研發(fā)匯報范文第3篇

非常感謝你們能在百忙之中來到我校參加這次匯報演出，孩子是家庭的未來，是家長們美好希望的寄托，所以每一位家長都想讓自己的孩子能夠有一個理想的學(xué)習(xí)發(fā)展環(huán)境，受到更優(yōu)秀的教育。姜集小學(xué)深感家長們的托付之重，同時上級教育部門一再要求幼兒園不得交付私人承辦，所以自今年暑假開始自主辦園，將幼兒教育納入素質(zhì)教育的軌道。

學(xué)前教育的目的是使幼兒在身、心兩方面都能得到健康發(fā)展，為入小學(xué)做好準(zhǔn)備，為將來成為有知識，有能力，有理想，有修養(yǎng)的新一代公民奠定良好的基礎(chǔ)。所以，對幼兒進行健康教育和安全教育，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣和生活習(xí)慣，培養(yǎng)幼兒對社會，對集體，對別人，對自己的正確態(tài)度，激發(fā)幼兒對學(xué)習(xí)的濃厚興趣和對創(chuàng)造的強烈愿望，發(fā)展幼兒的情操，發(fā)展幼兒的美感的十分重要的。而并非是單純的像我們有些家長理解的寫幾個字，算幾道題。寫字，算題是小學(xué)一年級才開始的正式教育內(nèi)容，在幼兒園里面過于重視了這方面的教學(xué)，可能有的家長感覺很好，認為孩子學(xué)到東西了，其實這是一種錯誤的認識。如果學(xué)生在幼兒園里以寫字、算題為重了，到了一年級再學(xué)時，可能有的字，有的題他(她)已經(jīng)在幼兒園學(xué)過了，肯定不會再去認真聽講，長此下去，孩子就沒有了認真聽課的習(xí)慣，導(dǎo)致以后新知識學(xué)習(xí)時不自覺地?zé)o法控制自己不認真聽講的習(xí)慣，逐漸被別的學(xué)生落在了后面，會一步步進入差生的行列。

姜集中心幼兒園根據(jù)上級教育部門要求及部署，按照幼兒年齡特點，開設(shè)了語言、計算、外語、音樂、美術(shù)、常識等所有課程，目的是從幼兒的認知規(guī)律入手，以游戲為主要教學(xué)手段，全面地發(fā)展和提高學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣、創(chuàng)新意識、競爭能力、衛(wèi)生習(xí)慣、健康教育、安全意識和身體素質(zhì)，使幼兒能夠健康、全面的發(fā)展，為一年級入學(xué)后順利接受義務(wù)教育打好堅實的基礎(chǔ)。基于以上目的，我幼兒園針對幼兒的學(xué)的快、記得快的特點，新增加了幼兒英語內(nèi)容，讓幼兒在一開始就接觸將來用的著的英語，為在三四年級學(xué)習(xí)英語打下良好基礎(chǔ)。針對幼兒好多的潛在能力往往都是在4-5歲時開發(fā)才能更發(fā)揮作用的特點，我們開設(shè)了音樂、美術(shù)課程，是為了讓學(xué)生能夠全方面發(fā)展。常識課程的設(shè)置目的是為了讓學(xué)生能夠在學(xué)習(xí)知識的同時更能夠了解社會，為了讓學(xué)生在學(xué)習(xí)知識的同時更學(xué)會生存。

研發(fā)匯報范文第4篇

尊敬的盧主席、各位副主席，各位委員：

近兩年，在市委、市人大、市政府、市政協(xié)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，我市的社會保障工作取得了令人矚目的成績?，F(xiàn)將兩年來各項工作的進展情況及今年的主要工作安排向各位領(lǐng)導(dǎo)和委員匯報如下：

一、近兩年工作回顧

兩年來，我市的社會保障工作按照圍繞一個中心（即待遇發(fā)放），突出兩個主題（即征繳、擴面），實現(xiàn)三大突破（即繳費人數(shù)、繳費基數(shù)、征繳清欠率）的工作思路，以全面增強養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五種保險抗風(fēng)險能力為目標(biāo)，強化措施，狠抓落實，通過不懈努力，確保了社會保險基金實力持續(xù)增強的良好勢頭，社會保障在我市政治、經(jīng)濟生活中的地位和作用也愈加突出，從而為進一步完善我市社會保障體系建設(shè)，構(gòu)建和諧新密奠定了堅實基礎(chǔ)。主要表現(xiàn)在：

（一）社會保險基金實力得到進一步增強?；鹬文芰κ巧鐣Ｕ瞎ぷ鞯纳€。要想提高基金的支撐能力，征繳是前提和保證。為此，長期以來我們緊緊抓住影響征繳工作的核心問題，重點在“繳費人數(shù)、繳費基數(shù)、征繳清欠率”上求突破，努力擴大參保范圍，增加繳費人數(shù)，強化基金征收，從而使我市的社會保險基金實力得到了進一步增強。20__年，完成各項社會保險基金征收19002萬元，較20__年同比增長12%，基金累計結(jié)余達23800萬元；20__年，各項社會保險基金征收達到了26064萬元，較20__年同比增長45%，基金累計結(jié)余過3億元?；饘嵙Φ某掷m(xù)提升大大增強了基金的支付能力和抗風(fēng)險能力。

（二）社會保險覆蓋范圍不斷擴大。近兩年來，在加強政策宣傳的前提下，我們把部門聯(lián)動形成的外部力量和加強內(nèi)部考核激發(fā)出的內(nèi)在動力有機結(jié)合起來，外促內(nèi)驅(qū)，不斷把擴面工作推向深入。20__年至今，共為包括私營個體企業(yè)、自由職業(yè)人員在內(nèi)的各類人員9635人辦理了養(yǎng)老保險，參保人數(shù)是1999年8月開展這項工作以來參保人數(shù)總和的3倍。截至20__年底,我市養(yǎng)老保險的參保繳費總?cè)藬?shù)已達到30584人；參加失業(yè)保險總?cè)藬?shù)達到37816人；參加醫(yī)療保險人員總?cè)藬?shù)達到44692人；參加工傷保險總?cè)藬?shù)達到35995人，其中農(nóng)民工參保人數(shù)達到13808人；參加生育保險總?cè)藬?shù)達到18115人。各項數(shù)據(jù)均創(chuàng)下了自20__年以來的歷史最高記錄。

（三）參保職工社保權(quán)益得到有力維護。按時足額發(fā)放各項社會保險待遇是社會保障工作的出發(fā)點和落腳點，為此，我們始終把待遇發(fā)放當(dāng)做一項民心工程和增強社保信譽的有效手段，嚴(yán)格以“四個一”為標(biāo)尺，確保各項社會保險待遇的按時足額發(fā)放和支付，有力地維護了廣大參保人員的權(quán)益。養(yǎng)老金發(fā)放方面：累計共為12244名企事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金24992萬元。由于我們建立了嚴(yán)格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責(zé)任機制，從而保證了發(fā)放工作做到了無少發(fā)一人，無錯發(fā)一人，實現(xiàn)了按時足額發(fā)放率達到100%和社會化發(fā)放率達到100%的目標(biāo)要求，有力地保障了離退休人員的基本生活；失業(yè)金發(fā)放方面：按政策規(guī)定共接收1163名失業(yè)職工，累計發(fā)放失業(yè)保險待遇1230萬元，保證了下崗失業(yè)人員的基本生活，確保了全市大局的穩(wěn)定。職工醫(yī)療保險方面：20__年來，累計共為參?；颊咧Ц蹲≡横t(yī)療費6200多萬元，有效地利用醫(yī)療保險互助共濟優(yōu)勢和“病有所醫(yī)，醫(yī)有所助”的作用，確保了廣大職工的基本醫(yī)療權(quán)益。同時，為了充分體現(xiàn)“以人為本”的執(zhí)政理念，真正減輕參保職工的經(jīng)濟負擔(dān)。從20__年7月1日起，參保職工的醫(yī)療保險報銷比例得到了大幅提高。在職職工和退休人員市內(nèi)住院的報銷比例由原來的88%、90%分別提高為93%和95%，市外住院報銷比例由原來的70%、72%分別提高為83%和85%；慢性病人的門診報銷比例由原來的65%提高為75%。工傷生育待遇發(fā)放方面：20__年以來，累計為397名工傷事故受傷職工支付工傷保險金556萬元，為200名生育女工支付生育保險金67萬元，切實維護了工傷職工和生育女職工的合法權(quán)益，有效均衡了企業(yè)之間工傷生育支付費用畸輕畸重的現(xiàn)象，為企業(yè)的公平競爭創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

（四）社會化管理服務(wù)工作持續(xù)推進。兩年來，我們以突出建設(shè)亮點所站為目標(biāo)，努力提高社會化管理服務(wù)水平，使我市的社會化管理服務(wù)工作在全省乃至全國處在領(lǐng)先地位，成為我市社會保障工作的亮點。為了使這項亮點工作“亮上加亮”，我們克服資金短缺和工作協(xié)調(diào)方面的難題，加大站所建設(shè)力度，目前已建成12 個亮點所和26個亮點站并投入使用，另有4所8站正在建設(shè)中，即將投入使用。所(站)建設(shè)居鄭州市前列。由于我市社會化管理服務(wù)工作成績突出，20__年4月，華南、中南六市退管工作年會在我市召開，與會代表到我市進行了實地參觀，勞動和社會保障部的領(lǐng)導(dǎo)對我市的社會化管理服務(wù)工作給予了充分肯定，并把新密的經(jīng)驗和做法向全國推廣。20__年，河南省、鄭州市又相繼在我市召開現(xiàn)場會，與會的省、市領(lǐng)導(dǎo)和其他兄弟縣（市）、區(qū)的同行在實地參觀，聽取了我市的先進經(jīng)驗和做法后，對我市的社會化管理服務(wù)工作都給予了高度評價。目前，“機構(gòu)健全、制度完善、管理先進、服務(wù)優(yōu)良、設(shè)施齊全”的社會化管理服務(wù)體系在我市已基本形成，并繼續(xù)朝著更高的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展，從而為廣大離退休人員“老有所依、老有所樂、老有所為”搭建了一個優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺，有力地促進了我市的和諧社會建設(shè)。

（五）城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作有序進行。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作是20__年我市社會保障工作重點和難點工作。為加快城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險推進步伐，盡早實現(xiàn)全民醫(yī)保目標(biāo)，從去年3月份我們就開始進行籌劃準(zhǔn)備，在完成大量而繁雜的調(diào)查摸底和數(shù)據(jù)測算的基礎(chǔ)上，經(jīng)過反復(fù)論證，8月底出臺了《新密市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險暫行辦法》、《新密市城鎮(zhèn)居民補充醫(yī)療保險暫行辦法》，并于9月11日在鄭州市所屬縣（市）、區(qū)中率先召開了啟動大會，拉開了正式實施的序幕。在三個半月的艱難摸索中，逐步確立了以多方位、立體式的全覆蓋政策宣傳為先導(dǎo)，以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為依托，以職能部門為中堅，以黨委政府推動為保證的有效工作機制，從而調(diào)動了社會一切力量，營造浩大聲勢，全面出擊，重點突破，取得了明顯的效果。截止20__年12月底，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險完成參保4.1萬人，按時完成了鄭州市下達的參保目標(biāo)，參保人數(shù)居鄭州市六縣（市）第一位。從今年4月起，我市城鎮(zhèn)居民已開始全面享受醫(yī)療保險待遇。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作的順利推進，為實現(xiàn)我市全民醫(yī)保的目標(biāo)打下了堅實基礎(chǔ)。

（六）社會保險

稽查工作發(fā)揮重要作用。為了堵塞用人單位瞞報、漏報、少報、錯報職工繳費工資的漏洞，積極維護參保職工的合法權(quán)益，20__年以來，我們充分運用社會保險稽查審計職能，對用人單位申報的繳費工資基數(shù)和繳費人數(shù)進行了全面稽查。通過稽查，共查出少報職工繳費工資基數(shù)680多萬元，補繳各項社會保險費201萬元，查出企業(yè)少報繳費人數(shù)1180人，并及時督促他們辦理了參保手續(xù)。為了充分發(fā)揮稽查審計在社會保險工作中的作用，經(jīng)市編委批準(zhǔn)，今年專門成立了副科級規(guī)格的社會保險稽查大隊。通過公開招錄，選拔了10名素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的人員，并配備了車輛、電腦等裝備，目前已形成了接受舉報，立案查處，督促整改的規(guī)范機制。社會保險稽查大隊的成立，必將為社會保障工作的健康發(fā)展起到重要的促進作用。

二、今年工作安排

20__年，我們將重點做好以下幾項工作：

（一）突出工作重點，努力擴大社會保險覆蓋面。一是以私營個體企業(yè)和自由職業(yè)人員為重點，加大養(yǎng)老保險擴面力度；二是以高風(fēng)險企業(yè)為重點，進一步加大“平安計劃”的落實力度，全市高風(fēng)險企業(yè)農(nóng)民工工傷保險參保率年終要達到100%；三是繼續(xù)加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保力度，確保年內(nèi)全市城鎮(zhèn)居民參保率達到80%。

（二）強力征繳清欠，確保社會保險費應(yīng)收盡收。一是要繼續(xù)鞏固原國有集體企業(yè)的正常繳費，不出現(xiàn)新的欠費單位；二是要做好私營個體企業(yè)參保后的社會保險費征繳清欠工作，保證其繳費的連續(xù)性和穩(wěn)定性；三是要加大宣傳力度，引導(dǎo)自由職業(yè)人員和離崗職工積極按時繳費；四是要協(xié)調(diào)有關(guān)部門對長期欠費的停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)，及時通過資產(chǎn)變現(xiàn)等辦法，督促其清欠，確保應(yīng)收盡收；五是要堅持一票式征繳，避免發(fā)生各項險種之間征繳失衡問題，確保社會保險費的同步繳納；六是要以居民所在地勞保所和職工所在單位為責(zé)任主體，做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的年度繳費工作。

（三）完善機制，確保城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的健康運行。要加緊完善城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的相關(guān)配套政策和操作辦法，建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)保繳費的激勵機制和制約機制，進一步增強政策的吸引力和可操作性，提高參保人員繳費的主動性和積極性，使之既能進得來，更能留得住，確保城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的健康正常運行。

（四）開拓創(chuàng)新，打造社會化管理服務(wù)優(yōu)質(zhì)品牌。一是要把拓展社會化管理服務(wù)內(nèi)容做為主題，在管理上創(chuàng)新意，在服務(wù)上創(chuàng)特色，進一步提高管理服務(wù)的質(zhì)量和水平。二是要加快示范所(站)建設(shè)進度，年內(nèi)示范所達到100%，“六到位”退管站達到90%，示范站達到35個。要通過加大投入，提升水平，努力打造社會化管理服務(wù)優(yōu)質(zhì)品牌，確保在河南省、鄭州市的領(lǐng)先地位。

（五）規(guī)范業(yè)務(wù)運行，提升基礎(chǔ)管理水平。一是要對現(xiàn)有的業(yè)務(wù)操作程序和流程進行再調(diào)整和再設(shè)置，建立一套更加科學(xué)、嚴(yán)密、完整的業(yè)務(wù)運行和防控體系，形成相互銜接、相互監(jiān)督、相互制約的業(yè)務(wù)辦理鏈條，杜絕各種差錯和漏洞的產(chǎn)生；二是要以增收節(jié)支為目的，加強對退休、失業(yè)、工傷事故、女工生育、各種慢性病、醫(yī)保體檢等各項資格的認定把關(guān)工作，實行經(jīng)辦人員初審、科室負責(zé)人復(fù)審、主管領(lǐng)導(dǎo)核定、辦公會認定的“四步走”程序，并將認定結(jié)果向職工所在單位進行反饋或向社會公示，努力做到公開、公平、公正，樹立良好的社會形象和信譽；三是要進一步完善醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)和定點藥店考核指標(biāo)體系，擴充考核內(nèi)容，提高考核標(biāo)準(zhǔn)，進一步強化對定點醫(yī)療機構(gòu)和定點藥店的考核和監(jiān)督。同時，要逐步推行定點醫(yī)療機構(gòu)和定點藥店的信用等級評定制度，引導(dǎo)醫(yī)療保險定點服務(wù)機構(gòu)建立自我管理、自我約束、自我規(guī)范的機制；四是要加大對領(lǐng)取失業(yè)保險待遇人員的技能培訓(xùn)力度，幫助他們盡快實現(xiàn)再就業(yè)，有效解決“進得來，出不去”的難題，真正實現(xiàn)失業(yè)保險的良性循環(huán)；五是要進一步完善機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險計算機系統(tǒng)功能，進一步細化需求，全面核實參保人員的基本信息和歷史繳費情況，逐步完善參保人員的繳費記錄；六是要按照職工醫(yī)保管理模式，加強工傷職工的住院管理和費用結(jié)算，提高效率，減少基金浪費；七是要進一步加快各險種網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)步伐，以業(yè)務(wù)信息化促進管理規(guī)范化。同時，要按照上級要求，做好數(shù)據(jù)備份和異地保存，及時、準(zhǔn)確上報各項數(shù)據(jù)；八是建立業(yè)務(wù)手續(xù)會審制度，每半年領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中對業(yè)務(wù)手續(xù)進行一次抽查。對發(fā)現(xiàn)有問題的手續(xù)實行責(zé)任倒查，嚴(yán)格追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(六)精心準(zhǔn)備，確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的順利實施。鄭州市今年要全面實施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，目前已制訂出初步方案，正在征求意見當(dāng)中。預(yù)計下半年，鄭州市所屬各縣（市）、區(qū)將要全面開展這項工作。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度實施以后，我市將會形成以城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險及新型農(nóng)村合作醫(yī)療為主體的較為完整的社會保障體系框架，對于改善我市民生狀況，穩(wěn)定社會大局，促進社會和諧建設(shè)起到非常重要的推動作用。我市有60多萬城鄉(xiāng)居民，屆時我們所面臨的工作將會十分繁重，需要做好實施前后的調(diào)查、測算、制訂方案、宣傳發(fā)動、組織協(xié)調(diào)、參保辦理等大量工作。雖然工作千頭萬緒，但在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)，市人大、市政協(xié)的關(guān)心支持，以及社會各界的通力合作下，我們一定有信心、有決心、有能力把這項惠及新密數(shù)十萬城鄉(xiāng)居民的好事辦實、辦好。

三、存在的主要問題

近兩年的社會保障工作雖然取得了令人欣喜的成績，但也存在著這樣那樣的問題有待解決，主要有：

（一）私營、個體企業(yè)參保難。雖然近兩年的擴面工作效果明顯，成績突出。但從參保面上看，還沒有一家企業(yè)達到全員參保的要求。私營個體企業(yè)參保少、參保人員比例低的局面仍然沒有得到根本性改觀，存在的問題依然突出：一是企業(yè)出于經(jīng)濟利益考慮，不愿為職工辦理參保的心理仍比較普遍；二是缺乏相應(yīng)的行政和法律手段的制約，無法強制企業(yè)參保的難題暫時難以解決；三是部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)對擴面工作不夠重視和缺乏熱情，主動督促企業(yè)參保的積極性難以調(diào)動。

（二）停產(chǎn)企業(yè)欠費難以清理。尤其是國資公司所屬的16家停產(chǎn)企業(yè)，歷史遺留問題多，欠費時間長，欠費數(shù)額大，職工反應(yīng)強烈。但受各方面因素的影響，要清繳其欠費非常困難。這也是影響我市社會穩(wěn)定的一個重要問題。

各位領(lǐng)導(dǎo)、委員：

研發(fā)匯報范文第5篇

歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨平壩鎮(zhèn)幼兒園指導(dǎo)工作。因為得到各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助，我們有幸2019年獲得“雙助”行動研培中心的項目，并于2019年9月正式投入使用。經(jīng)過一年多時間的沉淀，借用研培中心的有效助力，我們的教研活動從最初單純的正常開展到現(xiàn)在活動開展有特點、有亮點，幼兒學(xué)習(xí)條件、學(xué)習(xí)能力、校園文化、教師綜合能力都得到了很大提升?，F(xiàn)將一年來工作開展情況匯報如下：

一、平壩鎮(zhèn)學(xué)前教育基本情況

平壩鎮(zhèn)位于金沙縣中西部，距縣城9公里遠，全鎮(zhèn)有4個社區(qū)、14個行政村，總?cè)丝?4334人?，F(xiàn)平壩鎮(zhèn)在園就讀幼兒共561人，有44名幼兒在外就讀。全鎮(zhèn)共有12所幼兒園：其中鎮(zhèn)中心幼兒園1所、民辦幼兒園1所、山村幼兒園10所。

二、平壩鎮(zhèn)幼兒園基本情況

平壩鎮(zhèn)幼兒園于2012年新建 ，2014年4月開園，占地面積7444.11平方米，建筑面積2844.82平米。辦園規(guī)模9個班，小中大各3個。這學(xué)期共招收8個班，有幼兒188人，其中有建檔立卡幼兒14人，留守兒童25人?，F(xiàn)在崗教職工共30人，其中教師24人，本科學(xué)歷7人，大專學(xué)歷14人，中專學(xué)歷3人，其中幼教專業(yè)畢業(yè)的教師占95%。工勤人員4人，保安人員2人。師幼比1：10。于2016年被評為金沙縣縣級示范園、2018年被評為金沙縣縣級安全文明示范園、2018-2019學(xué)年度被評為教育工作先進單位、2019年度金沙縣縣級語言文字示范園、獲2019年金沙縣“一評三管好”先進集體稱號、一名幼兒家長獲2019年“一評三管好”模范家長稱號、2020年有2名教師獲得縣級優(yōu)秀教育工作者和縣級優(yōu)秀教師表揚。

三、2020年工作開展情況

（一）依托研培引領(lǐng)幅射。

2019年，在市、縣級關(guān)工委的關(guān)心下，我們有幸得到了省級“雙助”行動研培中心項目，添置了一些設(shè)施設(shè)備：55寸教學(xué)會議一體機一套、A3彩色激光復(fù)印機一臺、TCL空調(diào)一臺、鵝勁式麥克風(fēng)一套在省、益智積木九箱、品牌電腦三臺、機柜一個。這些設(shè)備設(shè)施的購置，徹底解決了我園辦公設(shè)施設(shè)備極度不足的情況，極大的改善了教職工的辦公環(huán)境和幼兒的學(xué)習(xí)環(huán)境。目前，這些設(shè)施設(shè)備及玩具都在正常使用中。為讓村級幼兒園和民辦幼兒園的孩子和教師都能最大限度的享受優(yōu)質(zhì)資源，我們借助“集團化辦園”的有效方式，充分有效發(fā)揮研培中心的作用，把它當(dāng)成全鎮(zhèn)幼兒教師溝通探討的橋梁和紐帶，通過定期在中心園開展教研活動，組織骨干送教下村，現(xiàn)場交流指導(dǎo)等手段，讓全鎮(zhèn)幼兒教師都能基本齊頭并進，共同成長，特別是能讓村級幼兒園和民辦園的孩子能最大限度的得到基本均衡的學(xué)前教育，縮短他們在教育中與中心園孩子成長上的差距。自2019年8月30日研培中心投入使用以來，我園共組織過教研活動30余次，教學(xué)觀摩評比活動4次，家長委員會3次，膳食委員會3次，關(guān)工委研討工作多次，組織全鎮(zhèn)在職幼兒教師培訓(xùn)達120課時以上。

（二）借力“一評三管好”，強化家庭、學(xué)校兩點一線的思想道德建設(shè)。

2019年，我們把“一評三管好”活動做了拓展，一乖即“乖寶寶”；“二贊”即為最美教師點贊、為最美家長點贊；“三管好”管好口、手、腿；“四行動”“帶頭行動”、“大手牽小手行動”、“小手拉大手行動”、“彎腰行動，拾起美德”。從發(fā)出倡議，把“一乖”、“二贊”、“三管好”、“四行動”滲透到課堂、落實到行動開始，園內(nèi)主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭行動，營造促進幼兒積極參與主題教育的良好氛圍，通過召開家長會，讓家長在認識上與幼兒園保持一致，以“大手牽小手行動、小手拉大手”方式，以取得教育幼兒的最佳效果。積極倡導(dǎo)“彎腰行動”、找找“我身上的不文明”等活動開展向不文明行為宣戰(zhàn)，讓幼兒對照不文明行為，互相提醒，查找不足，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

(三)依托文化找準(zhǔn)定位。

平壩鎮(zhèn)文化名片為“秀才故里、生態(tài)平壩”。因平壩素有九里十秀才的美稱，2017年還獲得中華詩詞之鄉(xiāng)的殊榮，再有著名的冷水河自然保護區(qū)、國有石蒼山、秀美西洛湖的風(fēng)景加持，深厚的歷史文化底蘊、優(yōu)質(zhì)的自然風(fēng)景讓平壩擁有獨特的魅力和活力。我們通過近兩年的摸索探究提煉，從“九里十秀才”的性格品質(zhì)里提煉出了我園的培養(yǎng)目標(biāo)：健康自信快樂的幼兒、團結(jié)進取友愛的教師。以“秀”為主線，分“德·秀、藝·秀、景·秀”三個層面來突出我園教研活動、文化環(huán)境的特點，這也是我們平壩獨有的。

（三）依托政策發(fā)展優(yōu)勢。

近幾年國家對學(xué)前教育，特別是對農(nóng)村學(xué)前教育的大力投入和政策的重點傾斜，史無前例的體現(xiàn)了學(xué)前教育、幼兒教師在社會發(fā)展中舉足輕重的地位。我們在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和我們自身的努力下，也不斷得到了一些項目和資源的支持，從東西部協(xié)作與荔灣區(qū)協(xié)和幼兒園的結(jié)對，到得到中央專項資金改造園舍環(huán)境等，讓平壩鎮(zhèn)學(xué)前教育發(fā)生了翻天覆地的變化。特別是2019年爭取到雙助行動項目在平壩的實施，為整個平壩鎮(zhèn)的學(xué)前教育提供了有效有用的資源，為幼兒教師提供了有效交流溝通探究的平臺，為幼兒提供了更加科學(xué)合理優(yōu)質(zhì)的保育教育環(huán)境?，F(xiàn)在我們的老師基本無后顧之憂，就能沉下心安下心來教好孩子、踏實做事，幼兒也能在更加有趣、有意義的環(huán)境中學(xué)習(xí)和生活。歸屬感、榮譽感從未如此強烈。大家從原來的“保證完成任務(wù)”到現(xiàn)在的“保證高效高質(zhì)量完成任務(wù)”，這個質(zhì)的飛躍與這些政策、項目支撐牢不可分的。這些有利的條件，是機遇，但也是挑戰(zhàn)，但在這種挑戰(zhàn)下，能激發(fā)幼兒教師更大的潛力和主動積極性。近年來，我們的老師和孩子不斷在市、縣的各種活動和比賽中嶄露頭腳，市、縣教師五項技能大賽、演講比賽、美工作品比賽、承辦大型活動等，大有“我的舞臺我作主”的勢頭，自信心不斷得到彰顯，綜合能力不斷得到提升。

四、存在的問題及努力的方向

與很多發(fā)展較好的幼兒園相比，我們還存在一些短板：比如：教職工綜合能力還存在良莠不齊的情況，主動學(xué)習(xí)的方式和能力還有待進一步加強，外出學(xué)習(xí)的機會相對來說還需再增加，幼兒家長工作開展還存在一定難題，管理層精細化管理水平還亟待提高等。