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      銀行業市場論文

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      銀行業市場論文

      銀行業市場論文范文第1篇

      [關鍵字]:銀行;高等院校;資本需求;消費

      近年來,隨著中國教育產業化政策的逐步實施和金融業在第一二產業領域內的投資穩定與飽和,各金融實體在教育業尤其是高等教育領域的爭奪日趨激烈。以我校(山西財經大學)為例:中國農業銀行、中國銀行、太原市商業銀行、中國光大銀行在兩年內先后進入學校設立點(以前僅中國工商銀行一家)。各商業銀行對教育領域如此看好,根本原因在于高等教育領域的資本市場的潛在利潤有待開發。

      高校之所以最后成為各大金融主體青睞的對象,是和高校市場的特點和金融業的拓展分不開的。理論上講,高校是沒有產出的行業,當然,這里的產出指的是商業利益。而銀行(指商業銀行)是以利潤為最終目的,由于長期以來,我國一直把教育產業看作一項福利事業,銀行一直沒有介入高校市場的拓展,但近年來,隨著教育產業化的提出和發展,高校越來越需要足夠的資金給于支持和發展,同時高校也形成一個相對龐大的資金供給者,跟高校合作越來越頻繁并形成一種趨勢。

      一銀行在高校的業務現狀

      目前,各銀行在學校的主要業務有:代收學費,發放助學貸款、教職工工資、學生補助、獎學金,吸收存款和代收電話費等。從上述各商業銀行的業務內容來看,其主體集中在中間業務以"手續費"或"折扣"的形式來獲取較微薄的利潤。事實上,就我國目前金融狀況來說,其主體收入尚在銀行的傳統業務--資產業務(發放貸款)和負債業務(吸收存款),所以,在高等教育方面的爭奪尚未達到高峰階段。

      就此而言,高校市場似乎很狹窄,可開發的空間不大,但是,高校市場有其獨特的地方。現在許多高等院校都是面向全國招生,有近1/3的學生來自全國各地,他們每學年的學費、生活費近萬元,主要是通過郵局匯款和銀行異地存取服務獲得。2001年我國普通高等院校(含高職)在校總人數為1175.05萬人,如果省外學生的費用全部通過銀行獲取,以中國工商銀行現行0.5的手續費結算,僅此項業務銀行每年可獲取196萬元的手續費。然而,地方性商業銀行由于其地域局限性將失去這一市場。

      具體說,地方性商業銀行由于其經營業務范圍僅限于某一城市(如太原市商業銀行只在太原市有業務)或某一地區而不是全國聯網經營,事實上,其業務已經被局限在狹小的范圍之內。加之各地方性商業銀行均是以其前身"城市信用社"轉型而來,無論其資本實力還是服務質量范圍上都無法與四大商業銀行相抗衡。所以,筆者認為,除非地方性商業銀行開拓出別具特色的地方內容,否則必然被四大國有商業銀行拖垮。

      與此同時,各銀行進入校園后都是采取同樣的占領方式,即大量發行銀行卡。這是否真正意味著他們已經占領該市場呢?事實上,某一金融實體是否占領高校市場,其標準還在于所吸納存款(尤其是定期存款)的數量以及所承攬服務內容的多少而定。如何開拓高校市場,如何才能在競爭中獲取更大的利潤,有必要對高校市場進行深入剖析。

      二高校市場的特點

      (一)消費主體的特殊性

      對于高校市場來說,其消費主體一分為二:一是有穩定收入的教職工,他們有自己的家庭、相對固定的工作,其消費主要受社會環境的影響較多。因此,他們屬于社會消費群體。二是完全依靠家長的90的在校學生,他們人數眾多,不但無固定收入,而且還占了學校消費絕大部分。事實上,學生消費可以歸為社會消費的一部分(其消費收入來自家庭)。但無論是教職工還是在校學生,他們作為資本需求者和資金供應者,都應是各個金融主體市場戰略的重要組成。

      (二)學生消費的差異性

      隨著我國經濟的發展,貧富差距增長勢頭明顯,官方統計顯示,我國社會基尼系數為4.8-5.0之間,已接近世界警戒線。而把高等教育作為產業來發展,使得這一差距體現得更為明顯,從而造就了學生消費具有較強的差異性。可將其劃分為三個層次:

      1.以完成學業為基本目的的資金需求

      這部分學生有的是來自經濟不發達的農村,或是計劃生育超生的家庭;有的則是由于父母下崗,或是家庭離異所造成的城市新增貧民。以華南理工大學為例,2000年新生中有30的家庭連每月300元的生活費也提供不了,更別說每年幾千元的學費。他們迫切需要獲得助學貸款使之順利完成學業。

      這種狀況為商業銀行進軍教育市場提供了基本市場需求,而事實上無論是國有商業銀行還是民營商業銀行均未在這一層面打開其資產業務。根本原因在于消費群體的信用體系和擔保制度很不完善,加之國家政策對學生貸款的優惠政策(一般均為低息或無息貸款)使各商業銀行即使冒高風險也未必有利可圖。所以他們均以放棄"高校資產業務"為代價來避免風險。

      2.以個人消費為目的的消費群體

      此類學生家庭條件較好,消費的步伐氣息濃厚,追求時尚品牌,其消費水平已經超過一般的工薪階層,他們迫切需要更便利的條件來滿足其消費需求。

      3.介于其中間的消費群體

      他們有著正常消費習慣,據調查,2000年北京大學、上海交通大學、東南大學、四川大學四所高校學生的月消費均在400-600元之間。

      以上兩類學生的主要消費為娛樂(包含旅游,電腦,手機,CD機等),服飾和生活日用品等,這為商業銀行開展中間業務提供了廣闊的市場。然而,目前我國大部分地區的商品買賣還主要以現金交易為主,刷卡消費在某種程度上來說還有待于銀行網絡體系的進一步發展。筆者以為,這應是一個理論與實踐的有益探索。

      (三)學生消費的周期性

      在高校市場中,學生是消費的主要群體。由于學生的時間相對集中,假期也較長,緊張的學習之余,假期旅游已成為學生最好的放松方式之一,特別是在"假日經濟"的帶動下,這一現象正呈日趨上升趨勢。此外,假日購物、回家探親等在我國經濟領域中已形成了一股不可小瞧的力量。

      同時,隨著大學就業、擇業競爭的激烈和復合型人才的走紅,各種"考證熱"成為大學校園的消費新熱點。如現今流行的"四證一照"(計算機等級證、英語等級證、托福、GRE和汽車駕駛執照),"商務英語","注冊會計師資格證"等。而各類考試的時間比較固定,如每年的1月、4月、6月和9月都是考試的高峰期,便使得在這一領域的消費具有周期性。

      一方面,越來越多的人加入了假期消費和考證、考研大軍,另一方面,傳統的定票、報名、報班等已跟不上時代前進的步伐,人們迫切需要有一種方便、快捷的服務來滿足其愿望,這對以中間業務見長的銀行提出了新的要求,也為其開拓金融市場提供了可選的方向。

      (四)網絡消費的到來

      隨著網絡技術的發展,網絡購物又成了學生消費的另一增長點。2000年中國高校共有1041所,中國教育科研網覆蓋了全國160多個城市,國內已經有1000多所高校的校園網高速接入該網,聯網主機達120多萬臺,用戶超過800多萬人,而且正在快速上升,具體情況如下表所示:

      年份1999200020012002

      高校學生網民數量(萬)496636800913

      網上購物人數(萬)--76160288

      購物者人均年花費(元)--50120300

      (居于歷史數據得到)

      由上表不難看出,如果每一位高校學生一年之內用于網絡購物的支出是300元(2002年為例),那么學生網民的網絡購物支出將達八億六千四百萬人民幣。

      到目前為止,網上購物支付主要局限于各類信用卡,普通擁有儲蓄卡的用戶還得通過郵局匯款。這不僅給消費者帶來不便,而且由于時間的問題直接影響到消費者的消費欲望。如果商業銀行加大網絡建設,提供方便的網上支付服務,那通過這一服務也將得到不小的利潤。

      (五)創業基金的來源

      現在,在國家大力倡導創新的今天,學生創業也不再是什么新鮮事,但創業所需的原始基金成為制約大多數創業者的瓶頸。同時,學生創業擔保制度極其不完善,一般而言,創業基金來源有以下三方面:1.由學校提供,但由于學校資金有限,而申請人數較多,因此只能實現少部分人的愿望;2.向家人或親朋好友籌款,但這種籌資方式所能籌到的資金有限,不能滿足較大數額的資金需求;3.向銀行貸款,但由于對高科技產業的投資具有很高的風險性,以穩健經營為原則的銀行一般不愿意對這些項目進行融資。再者,風險投資基金對項目的要求過高,難以吸引資金投入,因此,籌資難一直是制約學生創業的主要障礙。如何打破傳統的貸款信念是銀行開展風險投資并獲取更大利潤的關鍵所在。

      (六)金融與電信在高校市場的潛在競爭

      據調查,大學生較中學生在消費上有明顯提升的方面主要為服飾消費、休閑消費(主要是旅游和進出娛樂場所)、網絡消費和電話卡。事實上,中國移動、中國聯通和中國網絡通信集團公司已在大學生電話消費上大得其利。

      目前,在高校校園中,主要存在以201卡、IP卡和各類手機卡并存的局面。電信網絡給人們帶來方便的同時在某種程度上也帶來了危害,一方面,各式各樣的電話卡涌入市場,不僅造成了資源的浪費,而且隨處可見的廢卡也污染了環境;另一方面,銀行卡在完成了傳統的存取和支付功能后就無所事事。如果銀行和電信在某些業務上兼容,以銀行卡代替電話卡,同時開通電話銀行服務,就不僅能夠節約資源,減少污染,還能通過巨大的電信網絡把銀行業務擴沖到每一個角落,雙方均有利可圖。

      (七)未來消費的制高點

      高校學生即將走出校門,高等教育使其在消費觀念和品牌意識上有了不同的轉變和加強,他們是未來的"白領",有著巨大的市場消費潛力。各銀行在校服務質量的好壞直接影響到他們今后的消費動向,銀行應在此期間不失時機的擴大宣傳,提供優質服務,為自己今后的發展創造無形資產。據筆者推測,各商業銀行進駐高校的另一重要目的便在于搶奪未來消費的制高點,在高校消費群中互打"印象戰"。

      (八)高校建設的資金需求

      隨著高校的擴招,許多學校的硬件和軟件設施都受到了相應的挑戰。教育體制改革后,經費的投入已遠遠滿足不了學校建設的要求,他們正在尋找其它渠道來解決學校發展的滯后因素。

      三商業銀行的市場拓展

      商業銀行主要有債權、負債和中間三大業務,就負債業務而言,由于高校消費主體的特殊性,學生的資本市場主要是社會中居民(家長)資本市場的一部分,而其流動性較強,因此,只要抓住居民的資本市場也就抓住了學生的資本市場。那么,怎樣在高校進行市場拓展呢?從以上特點可以看出,變相地抓住學生的消費市場是其關鍵所在,主要可以從以下幾方面入手:

      (一)建立個人信用制度,嚴格完善信用擔保制度,把銀行的資產業

      (包括助學貸款、創業基金貸款和學校建設資金貸款)逐步滲入高校市場。

      鑒于目前中國教育處于由福利事業向產業轉化的過度階段,國家政策對此具有明顯的對比性:一方面,主張在校學生自負求學階段的一切費用(助學貸款就是比較明顯的政策傾向);另一方面,對于相對比較貧困的學生又放寬政策要求商業銀行給予優惠條件,這使商業銀行在一定程度上被強制執行國家政策,讓渡了部分商業利潤。由于學校建設資金由各院校本身法人資產做抵押,同時銀校合作,資金-人才相結合的模式使學校建設資金的獲得變得相對容易,而助學貸款、創業基金貸款由于基本上是對無產者的資助,擔保制度又相對不完善,一般而言,學生助學貸款的擔保人是學生本人的老師或校長,平均資金收回率僅為30,事實上該擔保是純粹意義上的信用擔保,沒有任何資產做抵押,風險系數極高,所以各銀行大都把還貸期限定為學生畢業前。而這實際上并未起到助學貸款的作用,因為很少有學生能夠在畢業前具備+還貸能力。至于創業貸款,更是高風險投入。

      綜上所述,筆者認為,在高校市場拓展銀行資產業務,關鍵在于擔保制度的完善,具體有以下措施:

      1.改變以往教師作為擔保對象的現象,改為以學生本人的家庭成員作為擔保人,同時以家庭財產為抵押,建立有形資產抵押制度,取消或完善信用擔保。

      2.對于家庭相對貧困又不得不完成學業的學生而言,可以放寬限制,但措施要得當。具體講,在銀行、學校和學生本人之間訂立兩個有效合同。第一,把學生對學校交納的費用轉移為銀行對學校的負債。第二,學生對銀行負債。

      有必要解釋的是,銀行應一次性清償對學校的負債,而學生對銀行的負債可以分期付款,但學生應在協議中保證,在獲得就業崗位時,有義務第一個通知所負債的銀行,并在工作2~3年后,銀行有權從學生的收入中依次扣減,直至還清債務。至于學生與工作單位的有關事項應自行協商。同時,學生應將自身具體家庭住址、狀況等如實在協議中載明,以便銀行執行其權利。

      3.對于創業基金,銀行應嚴格要求和審閱其投資創業計劃報告,把其作為貸款的第一要求,其次,在取得創業基金后,學生應定期向銀行呈遞有關財務經營報告,接受監督,并從利潤中依次扣減所負之債。對創業學生的家庭財產也應列為備抵押對象,視風險情況而定。

      4.轉移風險,即把學生負債的風險轉移給保險公司,銀行投入一定的保險費,一旦學生無力償還,則責任由保險公司承擔。

      (二)加強銀行與商業流通的聯系,實現銀行與終端消費市場的結合,

      同時完善網上支付服務。

      隨著零售業成為21世紀的朝陽產業,銀行與超市、商場的聯合日益明顯,而高校的學生是零售業發展的重要生力軍之一。銀行應嘗試把中間業務介入零售業,尤其是高校密集的地方。周圍的各大中型超市、商場全面實行購物刷卡,銀行便可獲取"折扣"或"手續費"。一方面,零售店可既定只要使用某銀行卡即可適度優惠(比如9.5折),這樣可以鼓勵學生使用該銀行卡。同時,由于持有該銀行卡即可享受優惠,學生也會增加對零售店的商品消費,這樣一來,無論是對銀行還是對零售業均有相當大的利潤可圖,而消費者也能從中獲取實惠,應當一項是比較理想的嘗試。

      (三)擴大中間業務,各種外出旅游、車票和各類考試的報名、報

      班及資料等。

      其主要目的不僅在于通過各種服務獲得一定的手續費,而且還能提高銀行的知名度和增加其在高校市場的"印象值",為將來消費奠定基礎。

      (四)實現金融與電信合作,共同開發高校市場。

      高校學生的電話消費是學生消費里不可忽視的重要組成部分,銀行應當提高銀行卡的含金量,擴大其使用范圍,以更快捷的方式贏的市場,如:以銀行卡代替電話卡,開通方便的電話銀行服務。這不僅使銀行與電信合二為一,雙方均有利可圖,還可以實現電話卡的沖值功能,避免以前電話卡的一次性而對環境造成的污染和給消費者帶來的不便。

      (五)提供優質服務,創造無形資產。

      第一,關于對模擬銀行的籌建。所謂模擬銀行是指由銀行負責出資,在高校內建設一與實體銀行在構造和功能上完全相似的"微縮"型銀行,事實上,對高校學生來說是一模擬的"金融實驗室",目的在于為高校學生提供更多的實踐機會和了解銀行業務的機會(這與高校市場知識性和研究性的特點相吻合)。一方面,通過對模擬銀行的籌建加強高校市場對銀行的關注,提高知名度,更為重要的是把該項服務作為銀行的另一創新型業務,成為銀行利潤的重要來源。

      銀行業市場論文范文第2篇

      (一)利率市場化為商業銀行提供的機遇利率市場化對于我國商業銀行的發展帶來的不僅僅是巨大的挑戰,同時也為我國商業銀行的發展帶來了眾多的機遇。本文根據對相關文獻的總結,整理出了我國商業銀行在利率市場化中潛在的機遇。

      1.增加商業銀行的市場競爭力由于我國商業銀行長期將存貸款利差作為其最主要的盈利方式,使得我國商業銀行的金融服務業務以及投資業務的數量和質量都非常有限,這使得我國的商業銀行的競爭力飽受詬病,但是通過利率市場化改革,我國的商業銀行在一定程度上將會擁有一定的自主定價權,也就是說我國的商業銀行擁有了利率定價權,這會使得商業銀行可以根據市場的供求關系,有效的引導銀行資本動向,對市場的敏感性也進一步增加,并且通過市場的供求關系,將會淘汰一些競爭能力較弱的商業銀行,幫助那些競爭能力較強的商業銀行獲得更大的發展機會和空間,提高我國商業銀行的整體競爭力,這對于完善我國金融市場有著非常重要的意義。

      2.創造更公平的競爭環境在利率管制時期我國的主要將存貸利差作為銀行的主要的盈利業務,由于該業務的盈利能力極強,使我國地方性商業銀行對于其他的金融服務業務的開展以及創新缺乏動力,而將銀行的主要資源應用于銀行的吸存業務,這使得吸存業務的競爭逐漸白熱化,商業銀行不斷推出各種吸存手段,市場競爭的不正當性逐漸顯現,這也體現了我國商業銀行的一種極為病態的心理。但是在利率市場化之后,隨著存款利率的提高,存貸利率的縮小,使得商業銀行將會根據自身的實際需求以及銀行的綜合能力來決定吸存利率,從而使市場的存款利率公開化,使得我國商業銀行的競爭環境更加公平。

      (二)利率市場化對商業的挑戰

      1.直接減少我國商業銀行利潤我國的商業銀行與國外運作相對成熟的商業銀行相比長期依賴存貸款利率盈利,造成了我國商業銀行過于依賴存貸款的利差,從而嚴重影響了我國商業銀行的其他金融業務的開展,以及對金融業務進行創新的動力。我國的利率市場化將會直接導致我國的存款利率迅速上升,尤其是活期存款利率的上升,根據央行的最新數據顯示,我國活期存款總規模在2013年超過了16萬億元,而我國的活期利率僅有0.35%,我國的商業銀行僅通過活期存款賺取的利差每年就高達上千億,而在同期我國商業銀行的總利潤規模總量也就8000億人民左右,由此可見市場利率化對于商業銀行利潤的影響是相當巨大的,甚至有相當一部分的金融學者估計存款利率市場化將會是我國很多的金融機構破產,甚至我國的四大商業銀行將會結束高利潤的時代,甚至在四大商業銀行中會有銀行出現虧損。利潤規模的降低僅僅是我國商業銀行所面臨的困境之一,另一個困境就是存款的外流,近一段時間我們就可以發現由于余額寶等貨幣基金的出現,使得活期存款從商業銀行大量流出,據央行統計,現階段已經有超過5000億的活期存款從我國的商業銀行流出,由此可見利潤的降低以及存款的減少,將會對我國商業銀行的發展帶來巨大的沖擊。

      2.利率風險增加由于存款利率的市場化將會徹底改變我國的金融市場的格局,將存款利率的變動交由市場自行決定,也就是說存款利率將會受到供求關系的直接影響,這就直接增加商業銀行的利率風險,市場利率的多變性以及不確定性將會使我國的商業銀行直接暴露在利率風險之下,尤其是我國商業銀行長期執行的是央行規定的存款利率,對于市場風險的評估能力差,這就增加了我國商業銀行在面對利率市場化的風險,對于利率缺少有效的評估機制將會導致我國的商業銀行衍生更多的金融風險,其中比較主要的風險有定價風險、收益曲線風險、基準風險以及期權性風險等,我國商業銀行應對這些風險的能力至今尚不確定,大型國有商業銀行可以通過自身已有的風險評估機制進行風險的規避,但是我國很多地方性商業銀行將會直接面對這些風險,在利率市場化的大背景下,其發展前途堪憂。由于我國商業銀行主要利潤來源是存貸款利差,利率的市場化造成存款和貸款利率之間的差值進一步減小,同時金融市場的不穩定增加,使得貸款資金的和金融投資的風險進一步增加,以我國的工商銀行為例,其主要贏利點就來自原于存貸款利差,其中間業務以及金融服務業務在工商銀行的總利潤中僅占不到30%,這種盈利結構的缺陷,進一步加劇了工商銀行所面對的風險。

      3.商業銀行潛在信用風險增加與歐美等發達國家的商業銀行相比,我國商業銀行的信用風險意識明顯不足,尤其是在利率市場化之后,存款利率的上升對于商業銀行盈利的壓力進一步增加,商業銀行會將現有資金的投資結構進行調整,將更多的資金投入到高風險、高回報的項目中,但是這些項目一旦出現大規模債務違約將會直接降低我國商業銀行的流動性,將會使我國的商業銀行爆發信用危機,由此可見潛在信用風險的增加,將會成為我國商業銀行發展的巨大威脅。

      4.商業銀行競爭壓力加劇在利率市場化的大背景下,地方性商業銀行依靠利差的生存模式會被終結,根據相關數據顯示,在美國利率市場化之前,美國商業銀行的存貸款業務占到銀行總業務量的80%以上,但是在經歷過利率市場化改革之后,美國商業銀行的存貸款的業務量已經不足50%,商業銀行的核心業務也發生了改變。美國商業銀行的轉型過程也必然是我國商業銀行所必須經歷的過程,在這一過程中商業銀行將會面臨金融產品創新以及金融服務創新等眾多創新過程,這將會使得商業銀行為爭奪客戶所發生的直接競爭將會更加激烈,另一方面,商業銀行也面對銀行和客戶之間的競爭加劇。市場競爭的加劇將會給我國商業銀行面臨更大的盈利壓力,極大的增加了商業銀行的經營風險。同時我國政府開放了商業銀行牌照的發放,據最新的數據顯示我國最新發放的銀行牌照共67塊之多,這使得商業銀行在面對資金壓力的同時又加上了更加殘酷的同業競爭,這使得我國商業銀行在面臨利率市場化時將面臨更大的金融風險。

      二、我國地方性商業銀行防范利率風險的策略與措施

      (一)對地方商業銀行結構重整從顧客角度出發,在理論管制階段,顧客把資金放到不同銀行中,不過利率在實現市場化后,會把這些資金都匯集到一家銀行里,產生大量的存款從而得到高利潤。這個時候,國有商業銀行會控制所有優良的大顧客和項目,地方商業銀行得到的市場份額很少,擔任的角色都很小。另外,不同銀行競爭的核心就是中高端私人顧客以及中小型企業。

      (二)改變觀念,立足市場針對利率市場化將徹底改變過去單純依靠存貸利差和存貸規模擴張來獲取利潤的客觀現實,我國地方商業銀行應從根本上確立以效益為中心的集約化經營戰略。首先,實行扁平化管理。把顧客經濟制度為憑借整改業務流程,組織一個顧客小組或經理為顧客制立一系列處理方案,從而有效實行各種業務。

      (三)加強利率風險的管理和控制首先,商業銀行要增強利率風險的防范意識,不能忽視利率風險的存在。要大力發展中間業務,努力開發一些新產品,提高經營實力,應對利率風險,而且定期對銀行潛在的利率風險進行評估。還要加強金融產品的創新,形成自身的經營特色,提高應對風險的能力。再次,建立利率風險管理制度體系。利率風險管理制度體系是管理利率風險的首要基礎,我國利率市場化位于起步階段,商業銀行必須建立起相對完善的利率風險管理制度體系,對我國商業銀行的利率風險管理做出全面、系統的決策。最后,商業銀行內部的風險識別、衡量體系和風險控制體系也不健全,缺乏具體的以風險評估及控制為核心的信貸風險管理監控,使業務一開始就潛藏著難以預測的風險。

      銀行業市場論文范文第3篇

      利率是交易資金的價格,是衡量金融市場資金供求關系的重要指標,也是貨幣政策傳導機制的中介變量。隨著全球經濟一體化和金融自由化的趨勢下,利率從最初的自由到管制,再到逐漸放開制度,最終走向市場化。利率市場化是指利率不受監管當局的強制干預,中央銀行把利率的決定權交給資金交易的主體,而資金交易的主體即為市場。在利率市場化的情況下,盡管市場是調控利率的主體,但中央銀行也會對利率進行適當的調節和操作,以達到宏觀調控效果。總體來說,利率市場化的主要特點是:

      1.利率形成方式為市場化。金融市場環境中,資金交易雙方通常根據項目的具體情況來設定交易數量、交易期限、交易風險,進而確定一個交易結果。這一交易過程是不受中央銀行所控制的,也不在當局管理范疇之內,而是在市場環境下完成的。市場環境的變化可以直接影響金融交易的數量、期限以及風險等,那么市場也就能夠間接影響利率的數量結構、期限結構、風險結構等。所以說,利率形成方式為市場化。

      2.利率管理方式市場化。就形式上來講,利率的管理主要是由中央銀行和市場。但中央銀行對市場利率進行管理只是出于宏觀調控的目的,通過間接的手段來影響市場利率。總體來說,利率管理方式為市場化。

      3.利率定價權有交易主體掌握。資金交易過程中的細枝末節都是由交易雙方來決定的,這與利率是否市場化毫無關系。

      二、利率市場化改革背景下商業銀行面臨的機遇和挑戰

      利率市場化是金融領域尤其是銀行領域的一項重大改革,對商業銀行產生了廣泛和深遠的影響。利率市場化的改革是一把“雙刃劍”,在給商業銀行的發展帶來機遇的同時也帶來了挑戰。以下,筆者就利率市場化改革背景下商業銀行面臨的機遇和挑戰進行分析。

      1.利率市場化改革背景下商業銀行面臨的機遇(1)促進商業銀行向現代商業銀行轉變長久以來,我國商業銀行處于利率管制的階段,再加上其國有產權的屬性,所以經營策略多多少少帶有比較強的行政色彩。此種情況下,商業銀行所面對的客戶多半是國有企業。由于一些國有企業具有預算軟約束等問題存在,就會經常性的拖欠商業銀行的貸款。長此以往,商業銀行就會出現不良資產現象,這對于商業銀行的發展有很大影響。利率市場化的改革,有效的改善了這一現象。利率市場化的形成,使得市場成為決定利率的主體。商業銀行在金融市場環境中,沒有國家政策的支持,需要面對諸多風險,其中就包括利率風險。商業銀行要想持續發展,就需要改變經營理念、經營方式、經營策略等,提高經營水平,不僅可以抵御風險,還能夠促進企業發展。

      (2)擴大商業銀行的經營自,提升其核心競爭力利率市場化的改革,擴大了我國商業銀行的經營自,提升了商業銀行核心競爭力。以往在利率管制時期,商業銀行需要執行中央銀行統一的貸款利率標準,使得商業銀行不能從經營狀況;資金規模等等方面出發,主導商業銀行的經營策略。但利率市場化的改革,使得商業銀行具有絕對的經營主導權,成為獨立的市場主體。在利率市場化改革的背景下,商業銀行可以銀行的發展目標、經營情況、發展前景、市場環境等,合理的規劃銀行經營策略,可以促進商業銀行更好的發展。

      (3)促進商業銀行進行金融創新在利率管制時期,商業銀行沒有自行決定利率的權利,只能按照中央銀行提出的統一利率標準來執行利率。此種情況下,我國所有商業銀行都要依據統一的利率標準進行業務活動或開展產品。各個商業銀行所推出的產品或業務大同小異,難以促進商業銀行更好的創新和發展。利率市場化改革,使得利率不再受當局或中央銀行的控制。商業銀行可以根據銀行經營情況適當的調整利率,以此來促進銀行發展。利率市場化的情況下,商業銀行獲得更大的自主定價權,其可以根據當前金融市場形式、企業經營情況等,創新多種不同的金融產品或業務活動,提高商業銀行的業務水平、服務水平等,增強商業銀行的競爭力,促進商業銀行更好的發展。

      2.利率市場化改革背景下商業銀行面臨的挑戰

      (1)商業銀行的市場競爭更加激烈利率管制時期,所有商業銀行都要按照統一的利率標準進行業務活動或金融商品銷售,這使得所有商業銀行都具有一定的行政色彩,促使商業銀行開展的經營活動比較相似,并且服務的客戶多為國有企業。此種情況下,商業銀行之間競爭小,可以在同一個市場環境下共同發展。但利率市場化的逐漸形成,打破了商業銀行這種經營狀況,使商業銀行不得不面對金融市場中的各種挑戰和困難。利率市場化的背景下,商業銀行有絕對的經營,并且有更大的自由定價權,可以自由創造金融產品,在金融市場中銷售。此種情況下,商業銀行之間形成真正的價格性競爭,市場競爭將會變得更加激烈。商業銀行在激烈的市場競爭中若沒有組足夠的實力和能力,很可能被淘汰。

      (2)商業銀行的信用風險增強之所以說,利率市場化改革的背景下,商業銀行信用風險加大。主要是利率市場化的情況下,商業銀行有了更大的自由定價權,可以提高存款利率,進而招攬更多的客戶。但是,需要注意的是商業銀行存款利率的提高就意味著銀行融資成本增加。商業銀行融資成本增加對于商業銀行融資是有很大影響,很可能需要借助于高利貸,這將會大大增加上商業銀行信用風險。所以說,利率市場化的形成,會增加商業銀行信用風險,需要商業銀行慎重考慮銀行經營策略,避免銀行守信用風險的影響。

      (3)商業銀行利率風險增強利率風險是指經營主體由于利率的變化而受到損失的可能。在利率管制時期,商業銀行沒有自由定價權,無法自由的進行利率調整,按照中央銀行統一確定的利率標準進行金融商品銷售,商業銀行需要面多的利率風險較小。但利率市場化情況下則不同。商業銀行有更大的自由定價權,可以根據經營活動需要或金融市場形勢等原因適當的調整貸款利率。通常情況下商業銀行為了與客戶建立長期友好的合作關系,往往會增加貸款利率,這會增加商業銀行的利率風險。

      三、商業銀行管理在利率市場化改革背景下的優化對策

      利率市場化改革的背景下,商業銀行面對多種機遇和挑戰。此種情況下,商業銀行要想在金融市場中更好的發展,需要不斷強化商業銀行管理,促使其在商業銀行中科學、合理、有效的應用,嚴格監督和控制商業銀行經營活動,提高經營活動效果的同時,預防信用風險、利率風險等風險,促進商業銀行更好的發展。商業銀行管理在利率市場化改革背景下的優化策略主要為:

      1.加強商業銀行金融產品定價管理利率逐漸走向市場化,商業銀行的自主定價權將逐漸擴大,商業銀行的盈利能力在很大程度上取決于其產品的定價能力。為了提高商業銀行金融產品定價能力,應當加強金融產品定價管理。金融產品管理可以結合當前金融市場實際情況及商業銀行發展目標,就產品類型、產品定價、產品定位等方面進行監督和控制,以此提高商業銀行金融產品定價能力,促使金融產品定價更為合理,不僅可以促進商業銀行經營利潤提高,還可以降低風險。所以,加強商業銀行金融產品定價管理是非常必要的,可以約束商業銀行金融產品定位,避免商業銀金融產品盲目定價的情況發生。

      2.加強商業銀行業務管理受利率市場化的影響,商業銀行要想在金融市場中更好的發展,就需要進行業務轉型,以應對激烈的市場環境。然而,商業銀行業務轉型是有一定困難的,需要從客戶需求出發,合理的進行業務轉型,保證所轉型的商業銀行業務符合金融市場發展趨勢,并能夠提高商業銀行經營效益。為了保證商業銀行業務轉型能夠快速的進行,并且所轉型的業務活動適用市場的轉變,應當加強商業銀行業務管理。商業銀行業務管理可以就利率市場化改革進行分析,從利率市場化角度出發,就當前金融市場的實際情況及未來發展趨勢進行考慮,從而科學、合理的管理商業銀行業務,促使業務活動的客戶結構得以優化,傳統利差收入情況減少、中間業務增強,促使商業銀行業務在利率市場化的背景下更好的開展。所以,利率市場化改革背景下,商業銀行業務轉型應當在商業銀行管理的監督和控制下進行,這樣才能夠保證業務活動正確合理的轉型,使其適于金融市場。3.加強商業風險防范利率市場化之后,商業銀行應該警惕和防范銀行中存在的各種風險,尤其是利率風險。要想促使商業銀行在激烈金融市場中發展,商業銀行找到行之有效的規避商業風險的有效措施。而規避商業風險的有效措施就是加強商業銀行管理。加強商業銀行管理的有效措施是:

      (1)加強建設完善的利率風險管理體系。構建完善的、健全的風險管理體制,可以就商業銀行管理現狀及商業銀行內外部環境,合理的規劃商業銀行管理,促使其科學合理的實施。

      (2)加強商業銀行利率風險評估。在進行商業銀行管理的過程中,應當加強商業銀行利率風險評估是非常必要,可以了解商業銀行利率風險,進而合理的規劃商業銀行管理,提高商業銀行水平。

      四、結束語

      銀行業市場論文范文第4篇

      在陜西省,農村商業銀行在堅持服務“三農”的基礎上,還要能夠不斷創新相應的金融產品,這是當前農村商業銀行的業務定位需求。這對于農村商業而言,一定要能夠以傳統業務作為基礎,通過進一步優化服務和銷售渠道,才能更好地立足于農村地區。同時,還要能夠增加很多的業務種類,繼續開展投資銀行以及業務等新型業務。在進行貸款營銷管理的同時,一定要能切實遵循盈利性的原則,這樣,在開展相應的借貸款業務同時,還能夠獲取一定的經濟利益。在另外一方面,還要能夠充分利用信貸資金,努力提高信貸資金放貸所產生的利益,進而能夠實現利益的最大化,與此同時還能夠獲取一定的經濟效益和社會效益,進而實現農村商業銀行經濟的最大化。在對于個人業務來說,要大力推廣個人理財業務產品,從而為客戶提供最專業的理財服務,逐步加大對個人貸款消費以及按揭貸款的市場營銷力度,從而進一步拓展銀行代付這項服務,建立更為科學高效的理財平臺。

      2如何建立更為高效的陜西省農村商業銀行發展規劃

      (一)業務發展的科學規劃在當前農村商業銀行的信貸業務發展過程中,為了能夠實現我國貸款業務的透明化和制度化,并且要能夠讓客戶愿意接受來自農村商業銀行的信貸服務,從而能夠為客戶提供良好的外部市場環境。同時,農村商業銀行一定要樹立“以人為本”的營銷管理觀念。只有緊緊抓住地方經濟發展的重點企業和專業大戶,在實施面對面的貸款營銷活動。另外,在對個人業務方面,一定要能夠加強大客戶的開發力度,增加代收費項目,逐步培養個人客戶經理,并能從客戶經理的考核為主要的突破點,從而建立相對有效的貸款營銷考核方式,將一些懂業務、熟悉農情的員工充實到客戶經理當中來,這樣才能體現出“績”和“效”的關系,或者可以專門成立個人的理財中心,并能夠用專業化的理財知識為客戶進行精心服務。

      (二)人力資源的整合發展規劃在當前的人力資源規劃方面,我們一定要能夠切實提高人才的配備能力,加大對優秀人才的引進力度,可以面向社會招聘高素質人才,并能夠根據自身業務發展的狀況來合理分配相應的人員,積極優化成員的知識結構和提高其專業化水平,才能更好地促進人才的合理規劃。還要加強對員工的培訓晉升渠道。在農村商業銀行當中,一定要有相應的專職培訓人員,可以地員工進行操作培訓,盡可能地提高員工的職業素養,同時強化對客戶服務的意識觀念。在積極地幫助員工進行職業生涯規劃,才能讓表現優秀的員工得到晉升的機會,為其創造良好的人才工作環境,實現我國農村商業銀行的健康穩定發展。

      3結語

      銀行業市場論文范文第5篇

      關鍵詞:性別歧視就業市場傳統文化

      一、我國就業市場中性別歧視的現狀

      近年來,我國就業市場上性別歧視現象主要體現在三方面,即女性人口就業率較低、下崗失業比重大和職業報酬差距大。據國家統計局統計數據顯示。2005年全國人口中,男性為67309萬人,占總人口的51.53%:女性為63319萬人,占總人口的48.47%。而城鎮就業人口中女性就業比重僅占總就業人數的37.8%,明顯低于男性就業率,且低于女性的自然人口比。在失業率方面,全國實際失業人口中女性的失業率普遍高于男性失業率。2003年男性失業者下崗的占37.7%.女性失業者中下崗的占42.1%。另外,我國政府一貫主張男女要同工同酬,反對歧視女性,但是現實生活中男女同工不同酬的現象卻仍然普遍存在。根據我國婦女社會地位調查的資料,在一些服務業的一線中.女性收入占男性收入的53%左右,而在管理和技術行業中.該比例為74%左右。以上現象說明我國就業市場存在著較為嚴重的性別歧視現象。

      二、我國就業市場中性別歧視存在的原因

      目前我國性別歧視的原因主要存在市場因素和傳統文化兩方面。

      1.企業在市場上追求利潤最大化是性別歧視產生的經濟原因在社會生活中女性承擔著人類自身再生產的社會責任。一般來講,在女性就業生涯中,存在著一個就業生涯低谷期(生育期)。由于國家勞動法明確規定“女職工按規定享受的產假期間,工資照發”。在這種情況下,如果男女勞動者具有相同的勞動生產率,以自身利潤最大化為目的的企業會比較雇傭男性和女性的收益,傾向于選擇雇用男性就業。從經濟學角度看,為了使使用資源的成本降到最低,企業必定會對男女預期成本進行比較.比較之下。每一個用人單位都傾向于“擇男舍女”以獲得自身利益的最大化。這是“理性“雇主的決策。雖然國家主張男女平等,反對在雇傭方面存在性別歧視,但這是對所有的用人企業而盲的,對于個別企業來說,即使其不這么做,通常也不會受到懲處或遭受損失。所以每個用人企業在招聘和錄用人才時,為了追求自身利益的最大化。而不想承擔因為女性生育問題或體力差別給本單位所帶來額外成本,就拒絕使用女性人才。

      2,傳統文化的影響是性別歧視存在的根本原因

      傳統文化對女性就業的不利影響,主要表現在前市場歧視和市場中歧視兩方面;所謂前市場歧視指在就業未進入市場前就存在的歧視;市場中歧視(后市場歧視或當前市場歧視)指就業在就業市場中所受的歧視。前市場歧視主要表現在教育投資上。在我國,尤其是在農村,贍養父母的責任基本由兒子承擔。父母(家庭)更愿意在兒子身上進行教育投資。他們將受教育的機會給男性而不是女性,其結果是降低了女性在就業市場上的整體競爭力。目前隨著我國市場經濟的發展,科技含量高的高新技術產業卻得到突飛猛進的發展,而后者對就業者的基本要求是受過高等教育。由于女性受教育水平低于男性.使得女性獲得技能的機會少于男性,因而女性在就業競爭中處于劣勢地位.就業比較困難。

      假定雇主對女性勞動者存在個人偏見,認為女性是不如男性的.在相同條件下不愿意雇傭女性勞動者,只有在女性勞動者的薪酬降低到一定程度后,才會雇傭她們。其具體表現就是在同一行業的同一職位中女性的工資低于其男性同事。雇主偏見的另一表現就是女性勞動者即使被雇傭.在同樣條件下.男性培訓進修以及升職的機會更大一些。

      3.就業市場嚴重供大于求是我固性別歧視產生的主要原因

      眾所周知,我國就業資源非常豐富。這是我國的一大特色,同時也是財富。但在市場上就業資源要發揮作用還要受到社會資源的約束,即就業資源必須與社會資源相結合才具有生產性。當社會沒有條件提供足夠的崗位而形成大量失業時,反而會造成社會的不穩定.這時就業資源會成為一種社會負擔。近幾年來。賣方市場加劇了我國就業市場的過度狀況。據我國37個城市2003年1月至7月的統計數據顯示.全國人才市場供求的總體形式是供大于求,求職人員總數是招聘職位總數的3.41倍。全國城鎮登記失業人數795萬人.登記失業率為4.2%。就業市場供大于求無疑是性別歧視產生的根本前提.就業供求的嚴重失衡更加劇了包括性別歧視在內的各種歧視的產生。

      在我國。就業的供給遠大于需求,性別歧視偏好型的雇主可以輕易地雇傭到他所想要的男性勞動者,因而女性要想獲得工作,只有在低于男性的薪酬的情況下才能得到。雇主歧視的存在使得女性的就業率低于男性.并且在工資報酬上也少于男性。

      除了以上三方面主要因素,還有其他一些原因。例如,從政策設計上說,當前由于我國社會保障機制還不健全,沒有建立女職工生育基金補償制度。女性在生育期間的工資和福利,必須由用人單位承擔,這加重了單位的經濟負擔。也正是如此,大量的企事業單位拒絕女性。但需要強調的是,以犧牲男女平等為前提的經濟增長,帶來的并不是社會的文明與進步。

      三、性別歧視的對策研究

      根據上述分析,筆者認為,要徹底解決就業性別歧視問題,應從以下幾個方面采取措施。

      1.推進就業立法,明確政府職責

      我國正在著手制定的《促進就業法》。其宗旨是促進就業的政策法制化.以保證公民的充分就業。因此。為有效地解決就業中的性別歧視問題,目前較為可行的措施就是在未來的《促進就業法)中專門就促進婦女就業、防止和消除就業和職業中的性別歧視予以法律規范,為減輕用人單位的“性別虧損”。

      2.消除性刺歧視,企業承擔社會責任

      企業社會責任是指除追求利潤最大化之外,企業還應保障和提升社會公益。從這個意義上看,用人單位的用人自不是一個毫無限制的權利,用人單位必須為禁止就業性別歧視而承擔一定的社會責任。但是,市場本身不會對自身的歧視加以處理,為此,國家有必要通過立法,對用人單位的用人自進行界定,對其行為加以限制和矯正。

      3.完善生育保障制度。提高女性的就業競爭力

      婦女就業主要的危機所在。是生育使她們處于不利地位。因此,保障婦女就業首先是補償與生育有關的不利因素帶來的負面影響,在我國,長期以來,生育保險費用都是由用人單位負責。此外,設立專門的機構管理和監督生育保險基金的運行,減輕用人單位的管理負擔,在社會運行機制上保障女性權益,提高女性的就業競爭力。

      4.加強執法和監督的力度。維護社會公正

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