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有關(guān)碩博畢業(yè)論文盲審概念及流程的回答,做了很多工作,向國內(nèi)設(shè)有碩博點的高校的老師尋求幫助,并傳送相關(guān)資料,整理了以下內(nèi)容,以碩士畢業(yè)論文盲審為主。
一、盲審的概念
盲審,也稱匿名送審,指的是一種組織專家組評審的制度。這種制度所使用的對象是某校當(dāng)年準(zhǔn)備進行學(xué)位論文答辯的全日制研究生。“盲”,顧名思義就是導(dǎo)師不知道論文作者是誰,這就要求將不署名的學(xué)位論文送給作者不知道的專家審核,這樣的分?jǐn)?shù),才能更客觀地體現(xiàn)碩士生的研究水平。就國內(nèi)多數(shù)高校的研究生院,多為隨機抽取一定數(shù)量的論文進行盲審。
與盲審相似的是還有外審,但具體要求各大高校均有不同。有的學(xué)校是學(xué)位辦統(tǒng)一進行,有的學(xué)校是導(dǎo)師個人進行,還有的由自己導(dǎo)師會制定評審論文專家,這類送審比例頗高,畢竟專家和導(dǎo)師的關(guān)系不錯,一般都能通過。此外,有的省市級教委會隨機抽取一定比例的論文請外單位做盲審,以檢查研究生培養(yǎng)的質(zhì)量。
二、盲審與畢業(yè)的關(guān)系
盲審對研究生順利畢業(yè)有重要關(guān)系。一般來說,盲審和外審都通過后,才能申請畢業(yè)答辯。只要盲審2個專家通過,或者外審2個專家通過,這一環(huán)節(jié)就算過關(guān)。答辯委員會中沒有外審專家,只要達到半數(shù)通過,就可以順利畢業(yè)。
從所獲得的資料,不同學(xué)校碩士論文盲審所占的比例不同,一般在30%-50%之間,博士論文全部盲審,不能畢業(yè)的當(dāng)然存在,其概率不會超過1%,因此,好的學(xué)校更注重研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。盲審答辯都通過以后,由單位的學(xué)位委員會綜合論文質(zhì)量、修科成績、思想表現(xiàn)、有無等因素,無記名投票會決定是否給學(xué)位,同意給了還要公示3個月后拿學(xué)位證書。
三、盲審流程
1.參加雙盲評審的研究生:博士生100%,每人送審三份。碩士生(含同等學(xué)力申請學(xué)位)按當(dāng)年申請學(xué)位論文答辯人數(shù)的3~5%,每人送審二份。
2.研究生部根據(jù)每年申請學(xué)位論文答辯的學(xué)科、專業(yè)研究生分布情況制定出盲審方案,并交分管校長審批。
3.研究生部根據(jù)盲審方案,抽出需進行論文盲審的研究生名單,與申請學(xué)位論文答辯的研究生名單核對無誤后,將盲審論文的信息通知本人及學(xué)科所屬學(xué)院。
【關(guān)鍵詞】SCI論文要求;公管本科生;論文寫作能力;培養(yǎng)
1背景
近年來,大學(xué)生畢業(yè)論文對于學(xué)術(shù)道德與學(xué)術(shù)規(guī)范不重視,都以過關(guān)為目的,因此,抄襲、剽竊、拼裝、組接之風(fēng)盛行[1-5]。要改變這種風(fēng)氣,需要改變教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)理念、教學(xué)方法和對學(xué)生的道德修養(yǎng)的要求[6-8]。筆者讀博士期間曾發(fā)表過幾篇SCI論文,在畢業(yè)后的幾年本科教學(xué)中開始把其原則應(yīng)用到本科生的論文寫作能力的培養(yǎng)上來,收到良好效果,故此想探討如何提高本科生論文的寫作能力問題。
SCI論文是學(xué)術(shù)界公認(rèn)的論文,其特點一在于規(guī)范化,如其論文格式包括摘要、關(guān)鍵詞、前言、材料與方法、結(jié)果、討論、結(jié)論、政策建議、參考文獻等;特點二在于科學(xué)性,如:其數(shù)據(jù)采集需要注意樣本的代表性、數(shù)據(jù)分析需要采用合理的的統(tǒng)計學(xué)分析方法等;特點三還包括創(chuàng)新性,強調(diào)不重復(fù)他人研究,研究新問題,使用新方法,或采用新視角等。
2問題現(xiàn)狀及成因
我院公管本科生寫論文普遍存在質(zhì)量不高,抄襲嚴(yán)重,缺乏創(chuàng)新。這些問題與我們本科論文教學(xué)的過程存在直接聯(lián)系。首先是我們的論文教學(xué)目標(biāo)不明確,究竟本科生寫的論文達到什么標(biāo)準(zhǔn),在每一門課上都未直接講明,并有針對性地訓(xùn)練過,也許我們老師自己也不清楚應(yīng)該達到什么要求;其次我們的教材,注重理論體系的系統(tǒng)性和完整性,缺乏對學(xué)生實踐性能力的培養(yǎng)要求,因此,老師照教材講,照教材考試,學(xué)生記背應(yīng)付考試已成定式,造成了學(xué)生寫論文時也抄襲組裝他人論文成為一種習(xí)慣;最后,本科生課程設(shè)置太多,而且不是按模塊進行,所有的科目都是一上一個學(xué)期,期末考試。由于每門課程都是兩節(jié)連排,一周分散為幾次上,老師沒有充足的時間帶領(lǐng)學(xué)生參加社會實踐活動,直接后果是在醫(yī)學(xué)院大家都認(rèn)為公管理專業(yè)是務(wù)虛不務(wù)實的一個專業(yè)。
公共管理專業(yè)果真是務(wù)虛不務(wù)實的專業(yè)嗎?其實并非如此。公共管理專業(yè)與實際生活密切相關(guān),雖不像醫(yī)學(xué)專業(yè)關(guān)注個體,以把單個病人的病治好為目的,但是本專業(yè)關(guān)注社會實際問題的解決,其重要程度也不亞于醫(yī)學(xué)其他專業(yè)。如,社會保障關(guān)注養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、貧困救助、法律援助等密切與社會民生相關(guān)的問題;而衛(wèi)生事業(yè)管理關(guān)注醫(yī)療領(lǐng)域的問題,比如衛(wèi)生政策的制定的評估與實施的評價,衛(wèi)生資源管理中的經(jīng)濟資源的配置與使用、人力資源管理、衛(wèi)生信息管理,衛(wèi)生系統(tǒng)管理中的醫(yī)療服務(wù)管理、公共衛(wèi)生管理、婦幼衛(wèi)生管理、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理等等,這些方面中又有很多值得關(guān)注和急待探索和解決的實際問題,了解其在本地區(qū)的現(xiàn)狀還需要做實地調(diào)查;而要解決這些問題我們需要依據(jù)理論,形成假設(shè),并進行調(diào)查,如調(diào)查群眾的對該問題的知曉程度,滿意程度以及改進意見等;而且很多實際問題的解決沒有最好的標(biāo)準(zhǔn)答案,這需要問計于民,然后根據(jù)現(xiàn)有的人財物的資源情況,拿出自已的解決辦法,因此,學(xué)會對本專業(yè)知識學(xué)以致用必然要有創(chuàng)新性。
3論文寫作能力的培訓(xùn)建議及常見的問題
3.1論文寫作能力的培訓(xùn)建議
公管專業(yè)的這些特點其實完全可以滿足SCI論文寫作的要求。那么,我們?nèi)绾卧诮虒W(xué)過程中對學(xué)生論文的規(guī)范性、科學(xué)性以及創(chuàng)新性進行培訓(xùn)呢?筆者通過自己的教學(xué)實踐活動認(rèn)為對學(xué)生論文寫作的培訓(xùn)應(yīng)該從低年級到高年級逐漸增加要求難度:
(1)在低年級,如一、二年級,可以著手培養(yǎng)學(xué)生寫文獻綜述。此項訓(xùn)練可以養(yǎng)成學(xué)生在搞研究前先去查閱文獻的能力,學(xué)會了解該問題的研究現(xiàn)狀,學(xué)會在文中引用他人文獻,找到不雷同他人研究的新問題、新視角和新方法;
(2)在高年級,如三年級,應(yīng)該開始培養(yǎng)培養(yǎng)學(xué)生設(shè)計調(diào)查問卷以及實地展開小范圍調(diào)查的能力。首先,培養(yǎng)學(xué)生掌握論文的內(nèi)容取決于問卷設(shè)計的內(nèi)容。培養(yǎng)學(xué)生通過查閱文獻對研究問題,了解別人的研究,建立指標(biāo)條目庫,并根據(jù)自已的研究問題篩選、設(shè)計指標(biāo),從而學(xué)會問卷設(shè)計的一些技能,如設(shè)計多少指標(biāo)條目合適,對指標(biāo)條目進行歸類;其次,需要培訓(xùn)學(xué)生進行實地調(diào)查、采集數(shù)據(jù)并建立數(shù)據(jù)庫的相關(guān)技能,以及進行質(zhì)量監(jiān)控的能力;最后,需要培養(yǎng)學(xué)生根據(jù)自己調(diào)查數(shù)據(jù)的特征,進行正確的統(tǒng)計學(xué)分析方法的選擇的能力。
(3)在四年級上學(xué)期就應(yīng)該培訓(xùn)學(xué)生撰寫規(guī)范完整的論文的能力。通常學(xué)生寫的論文會像中學(xué)生的論文,夾敘夾議,但是科學(xué)論文有自已嚴(yán)格的格式要求,不允許混在一起寫,而且這些格式全世界的學(xué)者都共同遵守,因此我們必須要求學(xué)生掌握并達到科學(xué)論文的格式要求。嚴(yán)格按照摘要、關(guān)鍵詞、前言、材料與方法、結(jié)果、討論、結(jié)論、政策建議、參考文獻這幾部分來寫。
3.2論文寫作的常見的問題
通過幾年指導(dǎo)學(xué)生寫畢業(yè)論文,發(fā)現(xiàn)學(xué)生按這種規(guī)范寫論文的各部分,常會遇見以下這些問題:
3.2.1前言部分容易與文獻綜述混淆。前言中含有濃縮的文獻綜述,但是還需要指明的不僅有研究背景與現(xiàn)狀,還有研究目的,研究意義,以及研究需要填補的空白,即使很簡練但是必不可少的內(nèi)容。
3.2.2材料與方法部分最常見的問題是學(xué)生寫的太簡單。此部分需要學(xué)生具體介紹其調(diào)查與分析的每一步,如:調(diào)查的時間是什么?在哪里調(diào)查,調(diào)查地有什么特點?研究內(nèi)容是什么?指標(biāo)是如何選擇的?問卷內(nèi)容包括什么?如何選擇的調(diào)查樣本,為什么只選這些樣本?樣本的代表性如何,是否符合統(tǒng)計學(xué)原理?做數(shù)據(jù)分析的統(tǒng)計學(xué)的方法選擇哪些?為什么選擇這種統(tǒng)計學(xué)方法等。
3.2.3結(jié)果部分最常見的問題是和討論部分混在一起,夾敘夾議。結(jié)果部分內(nèi)容要求單純報告調(diào)查指標(biāo)獲得的數(shù)據(jù)是什么,不需要解釋說明其意義,而且也不是把圖或表中所有的數(shù)據(jù)都做匯報,只匯報那些具有趨勢性的數(shù)據(jù),如增大或減少某趨勢的數(shù)據(jù),即那些可以幫助你說明得出后面結(jié)論的有意義的數(shù)據(jù)。而討論部分是解釋或說明在結(jié)果部分匯報的那些數(shù)據(jù)的意義,以及解釋得出這樣結(jié)果的原因,該部分可以引用文獻去說明解釋原因。
3.2.4結(jié)論部分最常見的問題是太長,常會出現(xiàn)一些沒有前文數(shù)據(jù)支持的結(jié)論。此部分只需要對討論的內(nèi)容進行簡單總結(jié),不需要長篇大論;對前文未提及的或沒有數(shù)據(jù)支持的內(nèi)容不能在此部分做專題討論。
3.2.5政策建議最常見的問題是跟自已的調(diào)查數(shù)據(jù)結(jié)果毫不相關(guān)的建議。此部分所提的建議是跟討論和結(jié)論部分的內(nèi)容一致的,很多同學(xué)脫離了前面的內(nèi)容,不著邊際的建議了一番,而很多建議在前文中找不到任何依據(jù)。
因此,SCI論文講究文章各部分之間的前后邏輯的嚴(yán)密性,環(huán)環(huán)相扣,不能天馬行空,想寫什么就寫什么,這對于訓(xùn)練學(xué)生邏輯思維的嚴(yán)密性大有裨益。
3.2.6參考文獻部分最大的問題是格式不統(tǒng)一。尤其是卷、期、頁碼,或下載的網(wǎng)站及日期沒有明確標(biāo)明,使讀者無法追溯文中所引用的文獻。
以上這些問題經(jīng)過老師3-5次的修改都可以得到有效避免。
4結(jié)論
通過以上探討可以看出,高質(zhì)量的大學(xué)生畢業(yè)論文論文需要我們在本科各年級的教學(xué)過程中制定明確論文教學(xué)目標(biāo)和計劃,并逐年級展開對學(xué)生的論文寫作能力的訓(xùn)練,這樣才可以打好寫出合格的高質(zhì)量畢業(yè)論文的基礎(chǔ)。
雖然這樣做可能對學(xué)校和老師要求有些高,比如,首先教師自己要會寫科學(xué)論文才會對科研論文的撰寫有深刻認(rèn)識;其次比上常規(guī)課費勁大;并且改變學(xué)生在中學(xué)養(yǎng)成的“填鴨式”學(xué)習(xí)習(xí)慣可能不被很多學(xué)生理解,但是這樣做確實可以改變學(xué)生對本專業(yè)的錯誤觀點,并且關(guān)注并解決實際問題還可以起到改變學(xué)生不良的的人生觀和價值觀,使他們能夠關(guān)注學(xué)以致用,解決社會問題,認(rèn)識自己未來從事的職業(yè)對改變社會和群眾生活所起肩負的社會責(zé)任。
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本文受河南省第第八批重點學(xué)科公共管理學(xué)科建設(shè)經(jīng)費支持;河南省第二批特色專業(yè)衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)科建設(shè)經(jīng)費支持;以及河南中醫(yī)學(xué)院博士基金支持
為大四“松綁”,大二著手畢業(yè)論文寫作
到了大四,學(xué)生又是實習(xí)又是找工作,最后還要忙畢業(yè)論文,否則不能畢業(yè),這往往讓一些大學(xué)生分身無術(shù),畢業(yè)論文最后不得不東拼西湊完成。為此,武漢科技大學(xué)中南分校一改學(xué)生到大四才開始寫畢業(yè)論文的傳統(tǒng),要求學(xué)生從大學(xué)二年級即開始著手準(zhǔn)備畢業(yè)論文的寫作。
該校新近出臺的《學(xué)籍管理規(guī)定》和《素質(zhì)學(xué)分制暫行規(guī)定》中,把本科生畢業(yè)論文寫作時間從大四提前到了大二,要求學(xué)生在大二下學(xué)期在導(dǎo)師的指導(dǎo)下完成論文選題,大三開題并開始搜集資料,大四上學(xué)期要完成初稿的撰寫,大四下學(xué)期進行結(jié)題答辯。答辯委員會則從論文選題、撰寫過程、論文質(zhì)量、答辯情況等4個方面進行綜合評分。
論文抄襲成為常態(tài),沒時間寫作系主因
據(jù)了解,大學(xué)生論文抄襲的現(xiàn)狀在高校中較為普遍。在中國調(diào)查網(wǎng)一項有660余人參與的調(diào)查中,承認(rèn)有過論文抄襲行為的占54.7%,承認(rèn)論文全抄的占35.7%,承認(rèn)抄襲的論文通過的占60.2%。
武科大中南分校藝術(shù)學(xué)院素質(zhì)導(dǎo)師鄧華杰分析說,當(dāng)前部分大學(xué)生畢業(yè)論文存在抄襲主要有三個方面的原因:一是在于缺乏論文寫作的訓(xùn)練;二是由于畢業(yè)實習(xí)等原因,論文寫作時間難保證;三是部分學(xué)生專業(yè)功底比較差,無法完成。
高年級學(xué)生叫好,大一學(xué)生反應(yīng)冷淡
計算機專業(yè)大四的學(xué)生陳誠認(rèn)為,大四時專業(yè)課扎堆不說,還面臨考研、考證、找工作、考公務(wù)員等一大攤子事,這個時候在去寫畢業(yè)論文,“質(zhì)量上不去”。商學(xué)院會計專業(yè)大四學(xué)生小胡認(rèn)為,此舉在保證論文含金量的同時,也給學(xué)習(xí)帶來一定壓力,“只有學(xué)精,才能寫好論文順利畢業(yè)”。
文法學(xué)院法學(xué)專業(yè)大二學(xué)生梅高強認(rèn)為,把畢業(yè)論文寫作時間前移,既有助于廣大學(xué)生提前意識到畢業(yè)、就業(yè)等問題所帶來的壓力與困難,也有助于防范論文剽竊、抄襲等問題。武漢科技大學(xué)社會保障專業(yè)的研究生孫志說,此舉一方面可以讓學(xué)生有更充裕的時間進行思考,另一方面可以讓學(xué)生帶著問題去進行研究性的學(xué)習(xí)。
與高年級學(xué)生對把論文寫作時間前移廣泛持贊成態(tài)度相比,不少大一學(xué)生由于入校才2個月的時間,對于校方此舉反應(yīng)并不熱烈。據(jù)了解,武科大中南分校今秋首次在大一本科學(xué)生實行按學(xué)科大類進行培養(yǎng),學(xué)生大一時不分專業(yè),學(xué)生大二才開始再按專業(yè)(方向)培養(yǎng)。
加大抄襲處罰力度,學(xué)術(shù)不端可開除學(xué)籍
武科大中南分校教務(wù)處負責(zé)人介紹,把本科生畢業(yè)論文寫作的時間提前到大二,只是該校今秋在深化成功素質(zhì)教育、推行教學(xué)改革的一個方面,且這只在2009級本科生中試行,堅持“老生老辦法,新生新辦法”。
為了對學(xué)生思想政治狀況進行全面考核,檢驗學(xué)校思想政治教育的實施效果,完善學(xué)生德育的評價體系,河北科技大學(xué)理工學(xué)院開展了德育答辯活動。實踐表明,德育答辯不失為構(gòu)建大學(xué)生德育評價體系的重要平臺,是進一步加強和改進大學(xué)生思想政治工作的有益探索。
一、德育答辯的實施過程
德育答辯是指應(yīng)屆本科畢業(yè)生將自己在大學(xué)學(xué)習(xí)生活中接受政治、思想、品德、法紀(jì)、心理等教育的效果,按照規(guī)定的格式,以總結(jié)報告的文體進行全面系統(tǒng)的總結(jié),形成個人德育狀況論文,并以班級為單位,通過答辯會的形式,向班級的同學(xué)、答辯委員會成員宣讀,同時接受提問,回答問題,由同學(xué)和答辯委員會就其德育表現(xiàn)作出評價。
(一)精心組織、嚴(yán)格要求,確保德育答辯教育效果
為了上好德育答辯這堂“課”,理工學(xué)院結(jié)合本院實際情況,制定了德育答辯實施方案,成立了由院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)工部(團委)負責(zé)同志、學(xué)部書記、輔導(dǎo)員、“兩課”教師為成員的畢業(yè)生德育答辯委員會。按照學(xué)院的總體部署,德育答辯分為撰寫論文、審核評閱、現(xiàn)場答辯三個階段。
撰寫論文階段。學(xué)院要求每個畢業(yè)生認(rèn)真回顧自己四年的學(xué)習(xí)、生活,對成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)進行全面總結(jié),尋找并彌補不足,調(diào)整發(fā)展方向,達到樹立正確價值觀的目的。
2010屆2196名畢業(yè)生全部撰寫了德育論文。
論文評閱階段。學(xué)院專門安排了德育答辯論文導(dǎo)師,對畢業(yè)生德育論文進行指導(dǎo)、審核、評閱,并寫出評閱意見。大部分學(xué)生結(jié)合自身實際,從思想認(rèn)識、道德品質(zhì)、人際關(guān)系、未來發(fā)展等方面做了認(rèn)真總結(jié),寫出了有質(zhì)量的論文。
現(xiàn)場答辯階段。在德育答辯會上既有畢業(yè)生們的真情告白,也有獻給學(xué)校建設(shè)發(fā)展的合理建議。學(xué)院畢業(yè)生德育答辯委員會成員分組深入各學(xué)部,聽取學(xué)生陳述,進行現(xiàn)場提問,根據(jù)德育答辯評分標(biāo)準(zhǔn)評定現(xiàn)場答辯成績。
(二)根據(jù)學(xué)生在校思想政治表現(xiàn),評定德育答辯教育成績
學(xué)生德育答辯的成績由現(xiàn)實表現(xiàn)、書面總結(jié)、現(xiàn)場答辯、畢業(yè)離校期間表現(xiàn)四部分成績組成。其中,現(xiàn)實表現(xiàn)的成績占50%(輔導(dǎo)員打分)、德育論文的成績占20%(指導(dǎo)教師打分)、現(xiàn)場答辯的成績占30%(答辯評委打分)。
德育答辯的成績分為四個等級:優(yōu)(90分以上)、良(75分以上)、合格(60分以上)和待考察(60分以下)。對于成績評定為待考察的學(xué)生,指導(dǎo)教師給予相應(yīng)的指導(dǎo)和幫助,進行二次答辯;二次答辯不及格的,按結(jié)業(yè)處理。
2010屆有2196名畢業(yè)生,其中有248名畢業(yè)生因工作需要(頂崗實習(xí))不能回校答辯(但均提交了德育論文),在校答辯1948人,占畢業(yè)生總數(shù)的89%;有81名學(xué)生第一次答辯成績不合格,進行了二次答辯。
(三)發(fā)動低年級學(xué)生參與,延伸德育答辯教育效果現(xiàn)場答辯階段,學(xué)院鼓勵低年級學(xué)生旁聽。對于畢業(yè)生本人來說,這是對自己大學(xué)四年的總結(jié)和人生的升華,而對于低年級學(xué)生來說,這是最好的心靈雞湯,為他們的大學(xué)之路指明了方向。答辯結(jié)束之后,德育答辯委員會評選出優(yōu)秀德育論文,將其集結(jié)成冊,提供給在校學(xué)生閱讀,進一步擴大德育答辯的影響力。同時,學(xué)院圍繞德育答辯成果開展新生入學(xué)教育,使畢業(yè)教育和入學(xué)教育首尾相連,把優(yōu)秀畢業(yè)生在德育答辯中總結(jié)出來的經(jīng)驗和感悟傳遞給新生,進一步促進了學(xué)院優(yōu)良學(xué)風(fēng)、校風(fēng)在高低年級間的傳承。
二、德育答辯的實際成效
實踐證明,德育答辯是加強和改進大學(xué)生思想政治教育、加強德育工作的有效方式,是對大學(xué)德育實施效果的全面檢驗,是對畢業(yè)生在高校學(xué)習(xí)階段的最后一個綜合性、總結(jié)性的考核評價環(huán)節(jié),是對學(xué)生在校期間思想狀況的全面考核,是大學(xué)畢業(yè)生德育狀況評價體系不可或缺的重要內(nèi)容。
(一)德育答辯成為加強畢業(yè)生離校教育工作的有力方式
相對于專業(yè)答辯,德育答辯形式更加靈活,更貼近實際、貼近生活、貼近學(xué)生,因此更具吸引力。這種新穎的畢業(yè)教育方式在畢業(yè)生中引起了強烈反響。一位畢業(yè)生的感觸頗具代表性:“在離校前夕,能有這么一個機會與教育、幫助、關(guān)心我們四年的老師進行一次坦誠的溝通,實在是很難得。老師們不僅幫我分析了優(yōu)缺點,還給了不少中肯的建議,對我走向社會大有益處。”
通過德育答辯,學(xué)校全面考核了學(xué)生在校期間的思想政治表現(xiàn),進一步掌握了學(xué)生的成長軌跡,全面檢驗了思想政治工作的實施效果,進一步提高了思想政治工作的實效性。學(xué)校德育答辯工作還吸引了其他專業(yè)課教師和“兩課”教師,德育答辯的過程成為師生真情話別共敘情誼的過程,進一步密切了師生關(guān)系、同學(xué)關(guān)系,增強了教育的感染力和親和力,及時疏導(dǎo)了離校前學(xué)生中存在的各種不良情緒,2010屆畢業(yè)生成為歷年來畢業(yè)離校期間表現(xiàn)最好的一屆畢業(yè)生。
(二)德育答辯成為做好大學(xué)生思想政治工作的有效途徑
為學(xué)生提供一個量身定做的教育環(huán)境是德育答辯工作的出發(fā)點之一。按照教育規(guī)律,大學(xué)教育是通過教育者和被教育者的相互作用,最終以學(xué)生自我教育來實現(xiàn)的。而畢業(yè)生德育答辯活動的形式特點是,它從畢業(yè)生的思想和行為特點出發(fā),充分反映學(xué)生在教育中的主體作用,強調(diào)學(xué)生的參與和體驗。答辯會的時機、內(nèi)容及形式為畢業(yè)生的思想教育提供了一個個性互動的教育環(huán)境。學(xué)生有機會自我總結(jié)、交流、答辯、闡述,使學(xué)生在濃郁的人文氛圍中自覺地投入。經(jīng)過學(xué)生入腦、入心的理智思考獲得的心靈體驗、思想升華的效果是任何灌輸式、說教式的教育方式所無法比擬的。
同時,學(xué)校注重將德育答辯理念加以推廣,發(fā)動低年級學(xué)生現(xiàn)場旁聽畢業(yè)生德育答辯,以德育答辯成果開展新生入學(xué)教育,使德育答辯成為貫穿所有年級學(xué)生思想政治教育的紐帶,成為學(xué)校德育教學(xué)和學(xué)生德育實踐的載體,成為做好大學(xué)生思想政治教育的真正有效途徑。
(二)德育答辯成為構(gòu)建大學(xué)生德育工作體系的重要載體
如果說專業(yè)答辯是學(xué)生完成學(xué)業(yè)的檢驗,那么德育答辯就是對學(xué)生思想品德的綜合考核,是學(xué)習(xí)期間思想狀況的展示和總結(jié)。通過德育答辯,學(xué)校增加了一道“出口”檢驗關(guān),改變了以往學(xué)生重專業(yè)、輕德育的思想。與專業(yè)答辯相比,德育答辯更多的是一種思想與實踐的總結(jié)和展示。通過這種“出關(guān)”,更增強了大學(xué)生理性思考的能力,更增添了大學(xué)生畢業(yè)走向社會的信心。
按照河北科技大學(xué)理工學(xué)院的安排,在2010年畢業(yè)生德育答辯的基礎(chǔ)上,已組織新生結(jié)合入校以來的所感所想,在輔導(dǎo)員和個人成長導(dǎo)師的指導(dǎo)下,撰寫德育論文開題報告,認(rèn)真規(guī)劃自己的大學(xué)生活,為自己4年的大學(xué)生活打下基礎(chǔ),也為學(xué)習(xí)4年后的德育論文答辯積累資料。從入學(xué)教育時的“德育論文開題”到畢業(yè)教育時的“德育論文答辯”,畢業(yè)教育和入學(xué)教育首尾相連,同時輔以二、三年級德育論文的階段答辯,一個完整的本科生德育工作體系正在該校逐步形成。
事實表明,河北科技大學(xué)理工學(xué)院以德育答辯為載體,以學(xué)校德育理論教學(xué)和學(xué)生德育實踐活動為核心,以學(xué)校教師評價和學(xué)生自我評價為支撐的模式,成為評價大學(xué)生思想政治教育效果的重要平臺,“下得去、上手快、用得上、留得住”,成為學(xué)院畢業(yè)生的普遍特點。學(xué)院2010年畢業(yè)生初次就業(yè)率達到94%,受到社會、同行和教育主管部門的廣泛肯定。
三、德育答辯的實踐啟示
科學(xué)合理的德育評價對于高校優(yōu)化育人過程、提高育人效果具有重大的理論價值和實踐意義。然而,目前不少高校的德育評價缺少人性化、動態(tài)化和多元化,影響了評價結(jié)論的客觀性、全面性、合理性和公正性,進而影響了德育的實效性,高校德育評價體系亟待改革。河北科技大學(xué)德育答辯工作的實踐表明,德育答辯正是實現(xiàn)高校德育評價體系改革的重要平臺。
(一)德育答辯能夠?qū)崿F(xiàn)德育評價的人性化
重視人的差異性,突出人的主體性,這是人性化評價理念的基本要求。德育答辯認(rèn)可了個體的差異性,注重發(fā)揮人的主觀能動性。德育論文的開題報告、中期答辯、畢業(yè)答辯組成一個完整的道德評價過程。這個過程立足于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點,通過評價前、評價中、評價后的全過程跟蹤管理,激起學(xué)生的主體參與積極性,提高他們自我檢查、自我分析、自我教育的能力,促使學(xué)生由對德育的外在要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的動力,促使評價活動成為學(xué)生自我教育、自我調(diào)節(jié)的有效載體,最大限度地發(fā)揮德育評價的導(dǎo)向功能、調(diào)節(jié)功能、啟動功能和激勵功能,實現(xiàn)德育評價育人育才的真正意義。
(二)德育答辯能夠?qū)崿F(xiàn)德育評價的動態(tài)化
長期以來,高校德育評價注重靜態(tài)取向,重視的是評價的判斷和鑒定功能,并進一步異化為片面強調(diào)評價的甄別與選拔作用,以終結(jié)性評價結(jié)論來區(qū)分學(xué)生道德素質(zhì)的高低,而忽視了大學(xué)生的心理與生理還處于成長的動態(tài)過程中。因此,教育者必須以發(fā)展的目光、前進的觀念來看待每位學(xué)生的思想道德水平與行為表現(xiàn),對學(xué)生的評價不能只看最終結(jié)果,而應(yīng)關(guān)注其成長過程中取得的每一點成績,指引他們看到自己發(fā)展過程中的成功方向。通過對學(xué)生階段的、單元的和局部的道德發(fā)展水平評價,不僅能夠幫助學(xué)生認(rèn)識自我、全面發(fā)展,也能對德育工作進行不斷調(diào)整,改進德育體系及其手段方法,甚至重新構(gòu)建。這樣,在學(xué)生自我發(fā)展和學(xué)校德育評價的互動中,學(xué)生不斷取得進步,德育工作目標(biāo)也能夠最終實現(xiàn)。
(三)德育答辯能夠?qū)崿F(xiàn)德育評價的多元化
一、畢業(yè)論文環(huán)節(jié)存在的問題
根據(jù)進程,財經(jīng)類本科畢業(yè)論文環(huán)節(jié)可以劃分為確定選題、初稿寫作、論文指導(dǎo)和答辯等階段。從目前來看,上述每個環(huán)節(jié)都存在著問題,主要表現(xiàn)在:
(一)論文時間安排過于倉促和短暫
據(jù)了解,大多院校的畢業(yè)論文寫作均安排在大四第一學(xué)期期末,這樣學(xué)生從論文選題到完成論文最多也不過五個月,其中還包括考慮實習(xí)、就業(yè)、出國等問題所花去的大量時間。而且,寒假結(jié)束后學(xué)生直接進入畢業(yè)實習(xí)階段,分散在各地,指導(dǎo)老師很難找到學(xué)生,加上一些懶惰的學(xué)生往往消極怠工,直到實習(xí)結(jié)束后返校,此時已沒有多少時間可以用來撰寫或修改論文。此外,較大的就業(yè)壓力、找工作的辛苦和四處奔波耗去的精力,也導(dǎo)致大部分學(xué)生根本沒心思去創(chuàng)作論文,到時只能“一抄”了之。
(二)論文選題范圍較狹窄,缺乏理論深度
財經(jīng)類專業(yè)學(xué)生在大學(xué)四年的學(xué)習(xí)中,由于沒有自己側(cè)重的研究方向,理論基礎(chǔ)薄弱,加上平時對一些問題缺乏思考、鉆研,所以在畢業(yè)論文選題時顯得十分被動和盲目,或者追逐熱點,或者根據(jù)手頭有限的資料匆匆確定課題,在學(xué)術(shù)上缺乏突破和創(chuàng)新。比如某財經(jīng)類高校,2007屆財政學(xué)專業(yè)畢業(yè)生,150篇畢業(yè)論文中有50篇論文以縣鄉(xiāng)財政或農(nóng)村財政作為選題,雖然這一主題確實是研究熱點,具有重要的現(xiàn)實意義,但如此大面積的撞題,也反映出學(xué)生在選題過程中視野不夠開闊,把注意力過多地集中在財政管理方面的問題,而真正關(guān)注經(jīng)濟學(xué)或財政學(xué)理論問題的選題幾乎沒有。
(三)論文寫作過程中,學(xué)生寫作能力較弱,態(tài)度不夠端正
部分學(xué)生專業(yè)知識及其相關(guān)的基礎(chǔ)知識較貧乏,語言運用能力、表達能力較弱,論據(jù)不充分,說服力不強。例如,有些論文僅是定性分析,定量分析較少,缺乏數(shù)據(jù)、模型及案例分析,而且總會出現(xiàn)包括引文注釋、圖表、字體等格式不規(guī)范的情況,打印錯誤也較多。學(xué)生之間普遍“共識”認(rèn)為,論文只要隨便寫寫也能過關(guān),這樣導(dǎo)致一些畢業(yè)論文往往只在幾天時間里就炮制出來,其質(zhì)量可想可知,甚至存在一定量的抄襲、拼湊現(xiàn)象。造成這一現(xiàn)象的原因很多,但更為重要的是學(xué)生缺乏嚴(yán)謹(jǐn)求實的學(xué)風(fēng),對抄襲論文的性質(zhì)沒有正確的認(rèn)識,同時學(xué)校對抄襲行為的監(jiān)督成本較高,許多學(xué)校對論文抄襲行為缺乏有效的懲罰措施。
(四)導(dǎo)師指導(dǎo)論文不夠充分
隨著財經(jīng)類專業(yè)學(xué)生人數(shù)不斷增加,造成高校師資隊伍建設(shè)速度相對滯后,使得一些指導(dǎo)教師由于種種原因很少抽出充分時間來指導(dǎo)學(xué)生論文,結(jié)果出現(xiàn)許多本該可以避免的問題。具體來講:一是某些專業(yè)教師尤其是一些教學(xué)水平較高的中老年教師指導(dǎo)學(xué)生論文的數(shù)量相對較多,導(dǎo)致在畢業(yè)論文環(huán)節(jié)上投入的精力相對不足,從而在指導(dǎo)上難免顧此失彼。二是部分青年教師也擔(dān)任了學(xué)生畢業(yè)論文的指導(dǎo)工作,但由于進校不久,對本科畢業(yè)論文的整個過程與功能缺乏系統(tǒng)的認(rèn)識,因此沒有充分認(rèn)識本科畢業(yè)論文的重要性,思想上不重視,對學(xué)生要求不嚴(yán),缺乏相應(yīng)的經(jīng)驗,在指導(dǎo)過程中不能發(fā)揮學(xué)生的主體性,必然影響畢業(yè)論文的質(zhì)量。三是個別指導(dǎo)教師本身科研能力較弱,有的甚至根本不熟悉自己所指導(dǎo)論文的研究領(lǐng)域,對學(xué)生的畢業(yè)論文無法實行有效的指導(dǎo)。
此外,畢業(yè)論文寫作實行的是指導(dǎo)教師負責(zé)制,但在答辯過程中,比如對于學(xué)生論文中存在的問題,答辯小組和指導(dǎo)教師的職責(zé)沒有界定清楚。因此有必要對答辯小組的職責(zé)和答辯后的論文修改程序進行規(guī)范化管理。
二、問題產(chǎn)生的原因
(一)巨大的就業(yè)壓力使學(xué)生無過多時間專注于論文寫作
隨著近年來大規(guī)模擴招,財經(jīng)類專業(yè)學(xué)生就業(yè)壓力越來越大,加上就業(yè)與畢業(yè)論文寫作時間上的較大沖突,使得許多學(xué)生不得不把主要精力放在尋找工作上。而且有些學(xué)生在畢業(yè)論文尚未完成之時就已與用人單位簽好了合同,甚至有些用人單位要求已確定工作單位的學(xué)生提前上崗,致使這些學(xué)生無暇顧及畢業(yè)論文。還有許多學(xué)生認(rèn)為畢業(yè)論文的成績與就業(yè)沒有直接關(guān)系,畢業(yè)論文質(zhì)量的好壞不會影響其就業(yè),故他們僅是匆忙應(yīng)付,畢業(yè)論文質(zhì)量自然也難以得到保證。此外,就業(yè)率指標(biāo)是教育行政主管部門和社會對高校評價的一個重要指標(biāo),學(xué)校在現(xiàn)實工作中處于兩難境地。
(二)現(xiàn)有的教學(xué)中缺少對學(xué)生寫作能力和學(xué)術(shù)規(guī)范的培養(yǎng)
財經(jīng)類專業(yè)論文的寫作有其自身的特點和要求,然而在平時四年的常規(guī)教學(xué)中,幾乎沒有專業(yè)論文的寫作訓(xùn)練,因而學(xué)生對文章構(gòu)思、材料組織、結(jié)構(gòu)安排、學(xué)術(shù)規(guī)范等要領(lǐng)感到陌生,更談不上有創(chuàng)見性的觀點,這使得學(xué)生在寫作方面得不到充分的指導(dǎo)和訓(xùn)練,寫作能力也相應(yīng)地難以提高,甚至不知從何入手。此外,雖然在大學(xué)四年的學(xué)習(xí)中,通常每年都有學(xué)年實習(xí)和論文的安排,這原本可以為學(xué)生做畢業(yè)論文打好基礎(chǔ),但由于對學(xué)年實習(xí)及論文的重視不足,導(dǎo)致缺少足夠的積累和準(zhǔn)備。
(三)學(xué)校對指導(dǎo)老師的培訓(xùn)、監(jiān)督制度不健全
高校擴招和學(xué)生畢業(yè)找工作等因素,給畢業(yè)論文工作的組織管理帶來許多困難。具體表現(xiàn)為:指導(dǎo)教師的遴選機制還未有效建立,對畢業(yè)論文的指導(dǎo)工作缺乏強有力的保障機制,使得一些指導(dǎo)教師在指導(dǎo)工作中投入的時間、精力不足,缺乏檢查督促。雖然學(xué)校制定了一些畢業(yè)論文過程管理制度,但由于缺少第三方監(jiān)督,使得制度執(zhí)行上得不到切實保證,對一些不自覺的教師和學(xué)生而言,這些制度僅流于形式。
三、解決問題的建議
畢業(yè)論文是對四年教學(xué)成果的檢驗,也是對整體教學(xué)質(zhì)量的綜合檢測,所以要提高學(xué)生畢業(yè)論文質(zhì)量,就必須將學(xué)年論文、專業(yè)實習(xí)、畢業(yè)論文進行一體化指導(dǎo),將學(xué)術(shù)能力的培養(yǎng)貫穿于學(xué)生學(xué)習(xí)的全過程。具體體現(xiàn)在:
(一)提前啟動畢業(yè)論文,緩解論文與就業(yè)的沖突
為了解決學(xué)生寫論文與找工作時間上的沖突,學(xué)校可以考慮將論文的選題等前期工作提前至第六學(xué)期開學(xué)不久,讓學(xué)生有一學(xué)期的在校時間接受教師面對面的指導(dǎo),這樣便于學(xué)生選題及師生溝通,可大大地提高畢業(yè)論文的寫作效果。但是,提前畢業(yè)論文寫作啟動時間可能面臨一個主要問題:就是一些專業(yè)課程的學(xué)習(xí)沒有完成,學(xué)生是否有精力來完成?會不會影響課程的學(xué)習(xí)?筆者認(rèn)為學(xué)生每周抽出一定時間收集資料、與教師見面是完全可行的,因為通常情況下,論文選題與專業(yè)課程內(nèi)容密切相關(guān),這不但不會對課程的學(xué)習(xí)產(chǎn)生什么消極影響,反而有助于課程的拓展學(xué)習(xí)。
(二)循序漸進地加強學(xué)生寫作能力和研究興趣的培養(yǎng)
首先,在大學(xué)一二年級應(yīng)對財經(jīng)類專業(yè)學(xué)生開設(shè)經(jīng)濟應(yīng)用文寫作基礎(chǔ)課,訓(xùn)練學(xué)生如何選題、擬定提綱、搜集資料和構(gòu)思寫作,為將來畢業(yè)論文的選題、搜集資料等提供基本技能準(zhǔn)備。其次,在大學(xué)二三年級就應(yīng)開始引導(dǎo)學(xué)生明確學(xué)習(xí)和研究的方向,鼓勵學(xué)生可根據(jù)自己的興趣積極參加學(xué)術(shù)活動和專業(yè)討論,多聽取學(xué)術(shù)報告,為畢業(yè)論文的寫作積累素材。再次,在大二三年級的寒暑假要求學(xué)生根據(jù)所學(xué)的基礎(chǔ)知識開展社會實踐調(diào)查,通過撰寫調(diào)查報告,使他們熟悉調(diào)查方法,為畢業(yè)論文的調(diào)查研究做好準(zhǔn)備。最后,在前期準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上,畢業(yè)論文的選題時間可以安排在第六學(xué)期,讓學(xué)生結(jié)合自己的專業(yè)偏好及前期積累情況申報畢業(yè)論文的研究選題,寫出開題報告。
此外,鼓勵學(xué)生積極參與導(dǎo)師所從事的各個級別的研究課題,在課題的研究中,學(xué)生可以接觸到本專業(yè)研究的最前沿,熟悉研究過程和方法,并可以與導(dǎo)師探討新的見解,在潛移默化中開拓學(xué)生的研究視野,培養(yǎng)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难芯恳庾R。
(三)建立完善的導(dǎo)師培訓(xùn)、監(jiān)督管理機制
首先,優(yōu)化指導(dǎo)教師隊伍,明確指導(dǎo)教師應(yīng)具備的資格和指導(dǎo)學(xué)生人數(shù)。關(guān)鍵是加大青年教師培養(yǎng)力度,積極組織、引導(dǎo)青年教師加強實踐鍛煉,提高科研能力、實踐經(jīng)驗和學(xué)術(shù)水平,對首次參加畢業(yè)論文指導(dǎo)工作的教師,應(yīng)安排具有高級職稱的、有指導(dǎo)經(jīng)驗的教師對其工作進行指導(dǎo)。同時,還要加強教師職業(yè)道德和人格修養(yǎng)。其次,建立論文指導(dǎo)工作的監(jiān)督管理體系。在調(diào)研的基礎(chǔ)上,針對畢業(yè)論文的每個環(huán)節(jié),建立指導(dǎo)教師工作質(zhì)量的評價體系和相應(yīng)的獎懲措施,組織專家進行第三方評估,激勵論文指導(dǎo)教師提高學(xué)生論文質(zhì)量。再次,注重畢業(yè)論文的后期管理。后期管理是指對整個論文教學(xué)環(huán)節(jié)的成績和不足進行總結(jié),并為下一個論文教學(xué)做好準(zhǔn)備,形成良性循環(huán)發(fā)展態(tài)勢,促進財經(jīng)專業(yè)畢業(yè)論文管理工作能夠持續(xù)健康地發(fā)展。
(四)明確答辯小組責(zé)任
論文答辯中由于沒有特設(shè)的裁判員來評判,而是由指導(dǎo)老師組成的答辯小組對答辯者的論文和答辯情況做出評價,因此答辯小組既是辯論者的教練員,又是裁判員,這就要求答辯小組應(yīng)當(dāng)對如何提問和評判保持謹(jǐn)慎態(tài)度。筆者建議提問應(yīng)當(dāng)結(jié)合具體專業(yè),緊密圍繞論文,比如可以針對論文中涉及的基本概念、基本原理提出問題,以考察學(xué)生對引用的基本概念基本原理的理解是否準(zhǔn)確;也可以針對論文中所涉及的某一論點或結(jié)論來進行提問,或要求學(xué)生結(jié)合專業(yè)對某一論點或結(jié)論進行論述,以考察學(xué)生的專業(yè)理論知識聯(lián)系實踐的能力。
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