醫院營銷方案

前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇醫院營銷方案范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

醫院營銷方案范文第1篇

SEO的考核是監測數據的體現。和與成交之間的關系及轉換率，數據包括：從搜索引擎來的關鍵詞數量，單個的流量，排名的高低。基本上首頁即可，前三最好。這不只是簡單的流量獲得，更多的是你在同行業里獲得了非常高的爆光率。也就是品牌效應。效果體現大概是3-6個月，做老板的不要急哦。屬長線持久性的作法。

SEM的考核（主要指競價廣告部分），就是檢測競價廣告的性價比，當然是結合競價關鍵詞與成交方面的比值。有得賺就投，陪錢就停。這個方法能很快提高現金流。起步時不可少。

SEO的績效考核，通常由以下步驟體現：

1、配合網絡編輯更好的提高搜索引擎的抓取網頁頁面數量定期與主編進行商討，針對目前個大搜索引擎，GOOGLE、BAIDU、SOSO、YAHOO、MSN，根據本周或者本月制定的新聞內容做頁面內部的優化，關鍵詞的選拔，搜索引擎的抓取算法是不斷改變的，分析、學習其他門戶網站或對手網站的頁面抓取數量和速度

2、以SEO的技術為基礎來審核稿件，篩選火熱稿件進行新聞推廣，提高訪問量和有效點擊量每張稿件里都有很多的關鍵詞在堆積，網絡編輯本身是不具備識別關鍵詞的能力，我們將配合網絡編輯識別和審核每張稿件的關鍵詞來做網站的權重，用關鍵詞來帶動網站的總體PR值。

3、配合營銷部門，地面推廣部門，網絡編輯更準更快的抓取本土新聞關鍵點或關鍵詞，再配合各部門炒作本土新聞，更準確的判斷熱門信息，讓更多信息轉載于婦科網，更大提高隱形外聯，配合網絡編輯編寫軟文，評論，摘要。本土關鍵詞與互聯網上的一些熱門關鍵詞有一定的區別，本土關鍵詞需要靠SEO引導網絡編輯來做，有必要的話要根網絡編輯進行溝通撰稿，給網絡編輯制定要炒作的本土新聞，SEO本身也要通過自身的能力給很多能帶來PR的外鏈論壇以及博客相關的新聞，要針對本土關鍵詞來選擇相關地址。

4、尋找高質量外鏈，跟更多的站長交流加盟整形美容網（以婦科網為例），提供有價值新聞，提高整形美容網的訪問量SEO會在部分知名的論壇或者網站中交換外鏈的文章已經論壇帖子，篩選有利于整形美容網PR值發展的網站，與其交換友情鏈接以及交換新聞內容。

5、提供科學的網絡推廣方法，引導婦科網更快、更容易達到新疆最大門戶站的目標。優化代碼，優化網站結構，優化新聞編輯結構SEO會配合技術部門，以SEO的眼光和方法來告訴技術部門如何對網站的圖片、代碼、來進行結構上的優化，猶豫關鍵字堆積不當會被搜索引擎不予收錄或者直接剔除，SEO會指導網絡編輯在新聞編輯中如何避免被搜索引擎剔除新聞。

6、提高網站自然排名，節省大量廣告費用，達到低成本高效率的目的。

首先作為婦科網的SEOER，我們會把自己當做婦科網的血液來創造整體的網站價值，我們會對網絡編輯進行一定的培訓，告訴他們一些基本的SEO方法，我們會站在婦科網的角度去考慮網站的整體發展，如何促進本土門戶網站的排名，比如說我們的目標是搜索“婦科炎癥門戶”我們要做首頁第一，我們就會協調各個部門去為這個自然排行做努力，要在本土、國內的門戶網站圈子里打造一定的知名度和推廣成分，這樣也可以帶動深圳本土的SEO文化，讓更多更優秀的人參與到同仁網來，更有力的去推廣婦科網，但這個需要一個比較長的過程，因人員、物力、資力而定如果外包給內地的SEO團隊，首先同仁網就要承擔一筆不小的推廣費用，因為SEO團隊的模式是依靠大量的SEO人緣進行地毯式推廣，他們手里也握著大量的外鏈，當然他們要為這些外鏈支付一定的外鏈費用，所以SEO團隊的費用自然也會提高，外包的SEO團隊他們不會給網絡編輯教課，更不可能隨時隨地的為同仁服務，不會考慮炒作新聞等等，只是為搜索引擎這部機器和亞心每年支付的費用而服務，一旦費用停止，隨之排名將會一落千丈。

7、分析訪問數據，及時調整頻道與文章的相關內容，使用戶更好的瀏覽站點。

分析對手數據，分析自身數據，分析網絡排名，分析當前熱門內容，帶領網絡編輯炒作當前事件，分析關鍵字密度。

8、新思想，

具有極高的敏感性，發現、吸收新思想，新技術，應用于我們自身。吸取周邊門戶網站的炒作方法等，來體現工作量和工作評估，要經過整形美容網正式上線后才能進行正式工作。

9、SEO績效考核，參考指數：

（1）IP量

（2）PV量

（3）自然排行

（4）新聞點擊對比

（5）PR值

（6）Alex排名

（7）日常數據分析報告

醫院營銷方案范文第2篇

醫院人員相對密集，而且醫院患者較多，行動能力上較弱，對此加強對醫院消防安全的管理十分重要【1】。醫院火災發生的主要原因多為線路老化，而因線路老化產生火災多具有突發性。由于醫院屬于人口密集區域，各個樓層都有病患、家屬以及醫護人員，一旦發生火災，走廊必定會發生擁堵，后果將不堪設想。醫院安全消防工作的部署具有重大意義，它關系到每個工作人員及診療患者的生命與財產的安全。因此，加強醫院的消防安全管理至關重要，是保障醫院內工作及診療陪護人員的人身財產安全的重要途徑。

1.醫院基本消防情況

我院目前有火災自動報警系統、消防事故廣播及對講系統一套，外科樓與綜合樓、健康管理中心、高壓氧治療室聯動使用，外科病房樓、綜合樓、門診樓、健康管理中心、高壓氧治療室內配有自動噴淋滅火系統，外科樓、綜合樓配有防火卷簾門系統及排煙系統，消火栓系統一套，全院配置室內消火栓160處，室外消火栓3處，其中外科84處、內科樓20處、綜合樓27處、科教樓19處、門診東樓6處、高壓氧室4處；滅火器系統，全院配置滅火器359具，其中外科（12層含B1層）102具，內科（6層）30具，綜合樓（5層不含特殊科室內）52具、科教樓（7層）32具、健康管理中心（3層）16具、東綜合樓（3層）12具、西綜合樓（3層不含科室內）12具、呼吸科樓（2層）16具，其余87具分布于各科室中，基本能適應突發事件產生時的臨時使用。

2.醫院消防的安全工作的特點

2.1火災的危險性較大

由于醫院的建筑新舊不同，部分時間長久的區域建筑仍以木質結構構成，極其容易引發火災，而且存在著電線老化、用電超負荷的現象；部分建筑沒有設置相關的消防安全設施，比如火災自動報警、自動噴淋滅火器等，甚至室內沒有設置消火栓。缺乏嚴格的防火分區，消防設置沒有使應時代的進步，一些落后的消防設置無法滿足消防安全的要求。另外，醫院內部存在著較多的易燃易爆化學物品，極其容易引發爆炸而發生火災，開水間的熱水器等物品，也存在著較高的危險性，操作的失誤可能會引發火災。

2.2人員疏散難度較大

醫院病房樓建筑較高，這對火災發生后的疏散存在一定困難。而且由于醫院人口流量大，一些重病癥的人員大多集中在醫院內。根據調查得知，一些醫院的重病癥人員相對集中，有的沒有家屬陪伴，疏散時完全依靠他人，導致疏散難度加大。

2.3不宜用水撲救的地方較多

隨著醫院的不斷進步，使用高檔的儀器也逐漸增多，每個科室、每棟樓層都有相應醫療儀器，若發生火災，這些設備難以用水撲滅。而且許多儀器本身就存在著一定的危險性，比如消毒鍋、高壓鍋等，這些物品存在很大的安全隱患。此外，醫院內的貴重物品也是不宜用水撲滅，有些藥物與病史資料和標本都是極其寶貴的，一旦被水浸濕，將造成嚴重的損失。

2.4自防自救能力不足

大多數病患由于身體不適而無法逃生自救。家屬將精力全部放在照顧患者身上，對消防安全這方面不夠重視；而部分醫護人員由于忙碌繁雜的工作，消防安全方面缺乏關注，導致產生自防自救意識薄弱的現象。

3.醫院消防安全工作的策略

3.1落實消防安全責任

消防工作主要是以預防為主，消防結合的方針開展的，在工作中貫徹誰主管，誰負責的原則，落實責任是醫院消防安全的重要內容【2】。醫院是消防安全重點單位，應確定由院長擔任消防安全責任人，分管院長為消防安全負責人，主管部門為消防安全管理部門的消防安全組織機構，對醫院的消防安全應擔任重要職責。安保科是消防安全管理中的重要部門，應將醫院消防安全管理制度落實到位。同時要與各部門簽訂相關的防火安全，以此增強責任感，從而提高防火意識。

3.2定期開展防火教育培訓

一是可以組織觀看消防安全教育類的片子，通過類似的例子，以提高消防意識的作用。二是定期對醫院工作人員進行消防安全的培訓，讓工作人員意識到消防安全的重要性，使他們學習到相關的自防自救措施。三是邀請公安消防部門開展消防安全知識講座，講授相關的消防法規、消防安全制度和消防安全的操作，了解滅火器的使用以及火災自救方法等，讓工作人員學習基本的消防安全知識。

3.3進行滅火及應急疏散預案，組織演練

對發現火情后的報警程序，以及正確使用滅火器和消火栓方法等進行演練，以避免火災產生蔓延，使火災有效得到控制。同時根據每間病房的位置情況制定一張疏散示意圖，使人員能夠迅速的離開火災現場。最后，再進行全真模擬火災情景，考驗醫護人員的實際操作，熟悉自救疏散逃生的過程。

3.4加強防火檢查

檢查醫院設施是否處于完好備用狀態是進行消防安全管理的重要任務，加強隱患排查，有效從源頭上抑制了火災的發生【3】。由于醫院是消防安全的重點單位，更應加大消防安全的巡查工作，定期對醫院各科室進行檢查，特別是一些危險源，比如電、氣、疏散通道等方面，應重點進行監查，以確保使用的安全性。做到每日一次防火巡查，一旦發現安全隱患，應及時解決，以此從源頭上抑制火災的發生。

3.5加大投入

規模較大的醫院由于時間過長的原因，有的消防設置沒有達到規格，因此，應加大資金的投入，對舊的建筑或消防設施進行換新，努力使其符合標準要求。對于新建的樓層，應嚴格按照規定進行建設，使用合格的消防設置，以此確保醫院消防安全。

醫院營銷方案范文第3篇

關鍵詞：應用人才；獨立院校；英語口譯；課程設置；實訓平臺

中圖分類號：G42 文獻標識碼：A 文章編號：1005-5312（2014）23-0217-01

在2000年修訂的《高等學校英語專業教學大綱》中規定，高等學校英語專業應培養具有扎實的英語語言基礎和廣博的文化知識并能熟練地運用英語在外事、教育、經貿、文化、科技、軍事等部門從事翻譯、教學、管理、研究等工作的復合型英語人才。而口譯課程作為英語專業技能課程（必修課程）被列入大綱，要求各個學校根據自身的培養目標和辦學特點進行設置。文華學院英語系自2003年開辦以來就開始設置口譯課程，然而口譯人才培養的效果卻并不盡如人意。本文以文華學院英語專業本科生口譯能力發展為出發點，探討口譯課程設置現狀，確定口譯課程設置的目標與定位，使其能夠提高文華學院這樣的三本獨立學院英語專業學生的口譯技能。

一、口譯課程設置的現狀

一門課的課程設置主要指合理的課程結構和課程內容，其中包括課程開設的合理順序、各課程之間的有序銜接、學科的主要知識以及主要的講授方法等等。課程設置必須和教學目標相呼應它是學科教學目的在學校課程計劃中的集中表現。

文華學院的英語口譯課作為英語專業翻譯方向的必修課開設于大三兩個學期，總共32學時，周學時2。口譯作為一項需要長期訓練的技能，32個學時肯定遠遠不能滿足所需，在這么短的時間內，能浮光掠影、粗枝大葉的對口譯理論做出介紹已屬不易，更不要提理論與實踐相結合。所幸英語系已經逐漸意識到這個問題，在全新的人才培養方案里將原來的32學時增加為64學時。保證了一定的課時量，才能更系統地教授口譯，使學生的口譯水平得以全面提高。

口譯作為本科英語專業的一門專業必修課程，一般在高年級開設，對學生的語言水平要求比較高。因此需要前期的一些課程知識作為鋪墊，例如口語和英譯漢，漢譯英等筆譯課程。而文華學院的口語課程只開設在大一的兩個學期，由于學生缺乏課后學習的自主性，有的學生在大三開設的口譯課堂上連基本的口語表達都有問題，更別說把聽到的內容快速轉換成另一種語言進行表達。漢譯英和英譯漢這兩門課程跟口譯課一樣開設在大三的上下兩個學期，學生在上口譯課之前連最基本的翻譯技巧都不了解，缺乏足夠的筆譯訓練，導致學生即使聽懂原語的內容，也無法快速準確地進行口譯，為了遷就學生的水平擱淺或調整教學內容，師生上起這門課來都會感到非常吃力。因此很有必要把這兩門筆譯課程開設在大二上下學期，有益于學生形成一個科學的知識體系，這樣上起口譯課來效果也會大大加強。

二、口譯課程設置的目標

根據文華學院提出的獨立學院制訂人才培養方案，為了滿足大眾的興趣，不同特點，以及不同需求，高等教育必須多樣化。即要形成新的高等教育體制，這也是社會對高等教育的要求。我們不僅要培養高素質類人才，也要培養大批普通的實用人才。高等教育層次的合理結構應是金字塔型的，低重心的。

目前中國的口譯市場需求也是呈金字塔型。底部是大量從事日常翻譯工作（交傳）并兼做其他工作的人員，中部以上部分為水平較高、熟悉各領域主題的交替傳譯職業譯員，塔尖部分是少量水平高超的、能做交傳和同傳的會議譯員。我國大部分高校目前應該培養的是大量的底部和中部人才，塔尖上的人才培養是由少數有條件的學院來承擔。就大部分獨立院校的外語類畢業生而言，他們的語言基礎不牢固，基礎知識和綜合知識都相對比較薄弱。他們在工作中的口譯活動主要包括涉外商務面談、商務、電話、跟單翻譯、外貿業務翻譯和旅游翻譯、接待應酬等等，口譯只是工作流程的一部分。這些決定了獨立院校的口譯屬于初級應用翻譯的范疇，那么毋庸置疑，獨立學院口譯教學的主要目標應該是培養能適應市場需求的并且可以與工作職位相結合的翻譯中低端人才。

三、口譯課程設置的定位

按照人們在生產過程中所發揮作用的性質，可以把人才劃分為理論型人才和應用型人才兩大類。理論基礎、創新思維和研究能力是理論研究型人才具備的最為重要的基本質素。理論性人才注重基礎理論性知識，注重研究能力，強調原創性的創新思維的培養；而應用型人才更強調綜合應用性知識，更強調復合能力。應用型人才是具備一定的專業知識和專業技能，能夠將學術研究成果轉化為社會生產力或將這種社會生產力運用到社會生產實踐當中并直接創造出社會物質財富的人才。

文華學院提出的多元化的培養教育模式包括：研究型人才；學科應用型研究人才；工程設計型人才；職業技術型人才；復合型（應用）人才。后面兩種人才是我們培養的重點。

因此，應用型英語口譯人才培養應定位于以培養學生的能力為主導，重視培養學生雙語能力，幫助學生拓展百科知識，特別應加強對學生口譯技能的訓練。同時，還要突出學生的職業能力，打破語言學習的傳統模式，如適當給學生創造口譯實習的機會，讓學生在真實的環境中接受口譯鍛煉。學生在真正的口譯環境中不僅能獲得知識，還能發現自己的不足，使口譯課程對學生今后的職業具有真正的指導意義。

四、口譯課程設置的內容

（一）基礎口譯

由于獨立學院學生的三本學生平均分數低于第二批本科，成績處于中等偏下，學習基礎較差，英語專業翻譯方向學生的語言能力也比較薄弱，要從事口譯活動就必須對語言基礎做進一步鞏固和提高。因此，在基礎階段也就是大三上學期安排《基礎口譯》課程很有必要。在基礎的口譯教學中，教師可以向學生講授基本的口譯短時記憶、筆記、數字技巧等知識并加以適當訓練。

（二）專題口譯

而大三下學期就可以開設《專題口譯》課程，涉及專題包括接待、商業談判、旅游、公共演講等。通過對專題的模擬及學習，結合口譯技巧訓練，增強學生的專業性，使學生學會進行知識積累和口譯活動的前期準備。其次，高校應盡可能地提高自己的硬件設備，配備口譯實驗室，真實地模擬各種場景，給學生提供良好的同聲傳譯和交替口譯環境。

（三）網絡實訓平臺的引入

學生口譯技能訓練是一個實踐性很強的過程，在口譯訓練的初級階段，應以掌握基本技能為主，以理論為輔。所以在授課過程中，教師應以技能訓練為主，搭配以語言訓練，提高學生的實戰能力和應變能力，以學生實訓為主，教師講解為輔。由于口譯課程學時畢竟有限，而學生要想成為一個合格的口譯員，必須通過大量的練習才能逐漸掌握這一技能，想要僅僅依靠課堂上所學的理論知識和技巧是遠遠不夠的，因此可以在口譯教學過程中利用一些實訓平臺或計算機網絡平臺，使學生在實訓課或自主學習中心就可以進行口譯技能的訓練和拓展，在自然，真實或模擬真實的情境中體會，學習及運用語言知識。例如，采用一種依托法國巴黎高級翻譯學院釋意派翻譯理論所創的訓練機制，即IPTAM，Interpreter Professional Training and Acquisition Module，即口譯專能培訓習得機制，在IPTAM系統中，學生的原語復述及譯入語都將會被系統錄下，可以給學生留下長期的參考記錄。教師可以利用網絡教學平臺在線播放視聽材料，輔助學生在線練習。練習可附有筆記解讀的參考，供學生對照并改善自己的筆記。網絡平臺容量大，材料豐富，排除了時間和空間上的限制，供學生根據個人學習需求點播，可反復練習，直到熟練掌握為止。

網絡實訓平臺的引入有利于學生把所學的語言知識、技能和技巧應用于真實的溝通交際，能夠極大地激發教師和學生的創造性，有效地將課堂教學與課前預習和課后復習有機地結合起來，因此提高口譯教學的質量和效果。

五、結語

從文華學院英語專業翻譯方向口譯課程設置的現狀，并參照《高等學校英語專業教學大綱》的要求來看，在應用型人才培養方案下三本獨立院校口譯課程尚處于發展的初級階段，應該著力于培養口譯職業的中低端人才，因此，適合獨立院校翻譯方向的口譯課程應該符合各高校定位、辦學條件、師資條件和學生水平，符合口譯培養原則及學習者認知規律，并體現地方經濟、社會和文化發展的需要。

參考文獻：

[1]梅德明.高級口譯教程[M].上海：上海外語教育出版社，2000：6.

[2]高等學校外語專業教學指導委員會英語組.高等學校英語專業英語教學大綱（2000）[Z].

[3]王青，鄧滿秀.本科應用型口譯人才培養模式探索[J].中國電力教育，2013（34）：58-59.

醫院營銷方案范文第4篇

這套程序運用到網絡營銷的工作中也同樣適用，這就是網絡營銷的六步循環法。網絡營銷六步循環法是去年我去北京參加一個網絡營銷講座的時候一個講師分享的，感覺還是蠻實用的，今天就在這里和大家分享一下。

檢查分析網絡營銷現狀

首先，我們要做的是做一個全面的體檢，對網絡營銷中產生的數據進行全面的分析，從而可以發現我們在網絡營銷工作中存在哪些問題，這個是網絡營銷中做重要的一個階段，只要詳細而準確的數據才能得到準確的結論，從而對癥下藥，在這個過程中，我們需要注意一下幾個數據

1、分析流量數據

2、分析交互與咨詢數據

3、分析成交數據

4、分析服務過程數據

診斷定位當前問題

有了數據之后就是診斷的時間，同過數據找到對應的工作，網絡營銷整個過程我們可以分成三個階段來分析處理，1、推廣階段2、轉化階段、3成交階段。通過之前數據分析我們可以輕易的找到網絡營銷過程中某個環節的某個節點出現問題，找到了具體問題我們才可以對癥下藥。

開方拿出具體方案

這里，我們已經找到網絡營銷過程中短板所在，所以，我們就要針對問題，提出合理的解決方案，這是整個六步循環法中最關鍵的步驟，找到問題能不能有合適的解決方案才是最關鍵的。而且，我們要有而且還要有魄力，下定決心，克服網絡營銷中的一切障礙。窮則變，變則通，通則達。

治療組織人員實施具體方案

有了合理的解決方案，我們則需要很好的執行力，必須要保證我們的治療方案得到切實的實施，不能我們的方案出來了卻沒人去實施，這樣的話，方案再好也是白搭，就好比你生病了，醫生給你開了藥，你不吃，把要給扔了，那么再好的醫生也沒辦法幫你們。所以，我們對方案實施的具體過程要時時監控，避免陽奉陰違的情況發生。

復查評估方案實施效果

復查是對我們以上4個步驟的工作結果的跟蹤，觀察方案實施后有沒有到達我們想要的結果，效果好的話我們繼續執行，效果不好的，那么我們就是積極的尋找更好的方案。我們的目標就是通過網絡營銷為企業帶來更好的效益。

鞏固根據結果優化方案

醫院營銷方案范文第5篇

文案策劃的崗位說明書【1】1、負責電商部門日常文案的編輯，收集廣告素材;

2、對店鋪內已有產品信息描述進行文字渲染、圖片構想、撰寫文案，提升產品展現力;

3、撰寫產品宣傳文案和商品廣告文案;各種促銷及營銷策劃方案和實施方案;

4、 負責電商部門的整體策劃和編輯，實現多樣化、內容化、品牌化;

5、配合美工完成相關的表述設計，配合美工完成活動頁面的策劃與。

文案策劃的崗位說明書【2】1、主持本部門策劃、活動、設計工作。

2、根據醫院發展戰略，配合經營部擬訂年度總體營銷計劃，監控本部門對醫院戰略決策的執行情況，對醫院市場競爭形勢作出分析和評估，為總經理制定公司戰略決策提供依據。

3、領導部屬按照年度總體營銷計劃的要求，應節慶日、季節性、階段性銜接的要求切實可行的實施方案。

4、負責本醫院自身綜合研究、市場調研、同業競爭者的調研與企業實態研究，建立信息儲存庫，為醫院各類決策提供信息，使醫院各類決策信息化。

5、在全醫院樹立“仁和醫院”的品牌意識，構建仁和醫院的品牌方陣，進行以“平價”品牌為核心的整合傳播。

6、積極推動醫院文化建設，增強醫院的品牌凝聚力。

7、組織部屬完成醫院的形象塑造和管理工作即企業形象策劃和實施。

8、整理各部運作管理機制，使之更趨合理化、科學化。

9、負責本部門員工的培訓和業績考核，為醫院的發展建立梯級人才儲備。

文案策劃的崗位說明書【3】1)及時準確的完成指派的各項策劃等工作,全力支持銷售部門的銷售工作；

2)負責各類文案的撰寫與任務分配，并進行跟進、總結與分析；

3)根據需要負責客戶需求、挖掘、客戶拜訪及投標等市場工作；

4)根據項目需要，參與各類咨詢式培訓、咨詢項目，為公司決策提供全方位市場依據；