首頁 > 文章中心 > 行政單位會(huì)計(jì)工作計(jì)劃

      行政單位會(huì)計(jì)工作計(jì)劃

      前言:想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎?我們特意為您整理了5篇行政單位會(huì)計(jì)工作計(jì)劃范文,相信會(huì)為您的寫作帶來幫助,發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

      行政單位會(huì)計(jì)工作計(jì)劃

      行政單位會(huì)計(jì)工作計(jì)劃范文第1篇

      預(yù)算會(huì)計(jì)屬于現(xiàn)代會(huì)計(jì)中的一個(gè)分支,在行政部門中,預(yù)算會(huì)計(jì)是通過自身的活動(dòng)為企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)服務(wù)。預(yù)算會(huì)計(jì)是以預(yù)算管理為中心,以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主要目的。在行政事業(yè)單位的管理中,預(yù)算會(huì)計(jì)的工作關(guān)系到單位的成本控制,可以保證行政事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展,同時(shí)可以最大程度的提升行政事業(yè)單位的收益。

      二、行政事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)工作中存在的問題

      (一)缺乏管理意識(shí)

      在我國行政事業(yè)單位的發(fā)展中,由于部分管理者缺乏管理意識(shí),致使管理工作存在較大的缺陷,不利于行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)預(yù)算工作順利的實(shí)行。其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:首先,由于管理者意識(shí)的缺乏,致使預(yù)算工作未能和單位的工作計(jì)劃有機(jī)的結(jié)合起來,影響了行政事業(yè)單位的計(jì)劃實(shí)行。其次,行政事業(yè)單位的預(yù)算工作未能和企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃有機(jī)的結(jié)合起來。諸多因素難以反映行政事業(yè)單位的發(fā)展需求,制約了行政事業(yè)單位的預(yù)算工作質(zhì)量提升。

      (二)預(yù)算質(zhì)量較低

      在行政事業(yè)單位的預(yù)算會(huì)計(jì)工作中,由于預(yù)算工作屬于復(fù)雜的工作,需要會(huì)計(jì)人員謹(jǐn)慎對待。但是在目前行政事業(yè)單位的預(yù)算會(huì)計(jì)工作中,由于會(huì)計(jì)人員未能充分的投入到預(yù)算工作中,致使會(huì)計(jì)人員難以做好數(shù)據(jù)的分析和預(yù)算工作,影響了預(yù)算編制的質(zhì)量。同時(shí),由于行政事業(yè)單位的預(yù)算質(zhì)量較低,影響了預(yù)算的權(quán)威性,進(jìn)而會(huì)限制行政事業(yè)單位的發(fā)展。

      (三)缺乏完善的會(huì)計(jì)核算體系

      行政事業(yè)單位的預(yù)算會(huì)計(jì)工作關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展,其主要是由于我國行政事業(yè)單位缺乏完善的會(huì)計(jì)核算體系,致使行政事業(yè)單位的預(yù)算會(huì)計(jì)工作中,存在較大的問題。例如在我國行政事業(yè)單位的發(fā)展中,固定資產(chǎn)均為不計(jì)提折舊,但是在會(huì)計(jì)人員的財(cái)務(wù)報(bào)表中卻無法反應(yīng)固定資產(chǎn)的凈值,這對于行政事業(yè)單位而言,會(huì)造成企業(yè)的固定資產(chǎn)和實(shí)際價(jià)值不符,繼而會(huì)影響行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)預(yù)算質(zhì)量。同時(shí),在行政事業(yè)單位的預(yù)算會(huì)計(jì)工作中,其難以精確的反應(yīng)公共服務(wù)的成本消耗情況,從而難以正確的反映行政事業(yè)單位的績效。諸多因素限制著預(yù)算會(huì)計(jì)工作的實(shí)行,不利于我國行政事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

      (四)缺乏完善的預(yù)算考評體系

      預(yù)算考評與獎(jiǎng)懲制度是行政事業(yè)單位發(fā)展的重要保證,同時(shí)可以保證單位預(yù)算工作的合理實(shí)行。但是在我國行政單位的發(fā)展中,其缺乏完善的預(yù)算考評體系,致使行政事業(yè)單位的預(yù)算不到位,難以將考評工作落實(shí)到實(shí)際工作中。同時(shí)在行政事業(yè)單位的發(fā)展中,其預(yù)算工作涉及的范圍較廣,致使行政事業(yè)單位的預(yù)算工作難以有效的對信息進(jìn)行公開,不利于行政單位預(yù)算的透明化,進(jìn)而不利于預(yù)算的合理性發(fā)展。

      (五)存在預(yù)算執(zhí)行問題

      在行政事業(yè)單位的預(yù)算會(huì)計(jì)工作中,存在較大的預(yù)算執(zhí)行問題,不利于預(yù)算會(huì)計(jì)工作的順利實(shí)行。其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:首先,行政事業(yè)單位的預(yù)算編制和申報(bào)較為籠統(tǒng),具有隨意夸大或者隱瞞收入的現(xiàn)象,同時(shí)行政事業(yè)單位存在對人員或者資料掌握不全的現(xiàn)象,給行政事業(yè)單位的預(yù)算工作帶來了較大的難題。其次,行政事業(yè)單位在定額和定員方面存在不完整的現(xiàn)象,單位的支出預(yù)算普遍較大。最后,行政事業(yè)單位在發(fā)展過程中,在無預(yù)算的情況下,存在對下屬單位進(jìn)行撥款的現(xiàn)象。諸多因素證明行政事業(yè)單位在預(yù)算執(zhí)行方面存在較大的問題,不利于行政事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展。

      三、提升行政事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)工作效率的對策

      (一)提升管理意識(shí)

      在行政事業(yè)單位的預(yù)算工作中,由于管理者缺乏相應(yīng)的管理意識(shí),致使單位的預(yù)算會(huì)計(jì)工作受到一定程度的限制。針對這種現(xiàn)象,企業(yè)的管理者要明確自身的職責(zé),提升自身的管理意識(shí),以便可以更好的促進(jìn)行政事業(yè)單位預(yù)算工作的發(fā)展。首先,管理者要不斷的提升自身的思想意識(shí),使其能夠符合行政事業(yè)單位的發(fā)展需求,以便可以提升對預(yù)算工作的重視程度。其次,管理者要根據(jù)單位的發(fā)展計(jì)劃,將預(yù)算制度和年度計(jì)劃有機(jī)的結(jié)合起來,這樣可以使預(yù)算工作符合單位的發(fā)展形勢。最后,管理者要將預(yù)算工作和自身的發(fā)展形勢有機(jī)的結(jié)合起來,以便可以更好的促進(jìn)行政事業(yè)單位的發(fā)展。

      (二)規(guī)范會(huì)計(jì)管理工作

      在我國行政事業(yè)單位的發(fā)展中,由于會(huì)計(jì)預(yù)算質(zhì)量較低,致使其難以符合行政事業(yè)單位的發(fā)展形勢,繼而不利于單位的高速發(fā)展。針對這種情況,我國行政事業(yè)單位應(yīng)該規(guī)范會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作,并且要加強(qiáng)對資金結(jié)余的管理,以便可以更好的規(guī)范會(huì)計(jì)管理工作,使其可以更好的促進(jìn)行政事業(yè)單位的發(fā)展。在規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作方面,行政事業(yè)單位必須對會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與人員的配置進(jìn)行合理的了解和控制,以便可以提升內(nèi)部控制質(zhì)量,在規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作方面,只有行政事業(yè)單位不斷的提升內(nèi)部控制質(zhì)量,才可以保證會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化進(jìn)行;在結(jié)余資金的管理方面,行政事業(yè)單位應(yīng)該加強(qiáng)對資金的管理,同時(shí)要保證預(yù)算編制的合理性,對于截留和挪用公款的人員,要嚴(yán)加懲處。只有加強(qiáng)行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制,并且完善對資金的管理,才可以更好的規(guī)范會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作,進(jìn)而可以使行政事業(yè)單位健康持續(xù)的發(fā)展。

      (三)明確會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,完善會(huì)計(jì)制度

      在我國行政事業(yè)單位的預(yù)算會(huì)計(jì)工作中,會(huì)計(jì)人員要不斷的提升自身的專業(yè)素養(yǎng),以便可以更好的對行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)體系產(chǎn)生較好的認(rèn)知。同時(shí),管理者需要根據(jù)我國的實(shí)際情況來建立起符合我國發(fā)展形勢,而且符合企業(yè)發(fā)展形勢的會(huì)計(jì)體系。在事業(yè)單位的發(fā)展中,由于其存在特殊的性質(zhì),致使其預(yù)算工作存在不理想的效果。因此,只有明確事業(yè)單位的歸屬問題,才可以更好的完善事業(yè)單位的預(yù)算會(huì)計(jì)制度。同時(shí),行政事業(yè)單位在建立會(huì)計(jì)制度的過程中,需要根據(jù)自身的發(fā)展需求來改革會(huì)計(jì)制度,但是必須要保證會(huì)計(jì)制度符合我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。在行政事業(yè)單位的發(fā)展中,只有明確會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,并且根據(jù)實(shí)際情況完善會(huì)計(jì)制度,才可以更好的將預(yù)算會(huì)計(jì)工作應(yīng)用到行政事業(yè)單位的管理中,進(jìn)而可以更好的促進(jìn)行政事業(yè)單位的發(fā)展。

      (四)完善預(yù)算考評制度

      行政事業(yè)單位的預(yù)算考評是企業(yè)發(fā)展的重要保證,但是由于目前行政事業(yè)單位缺乏完善的考評體系,制約了企業(yè)預(yù)算會(huì)計(jì)工作的順利實(shí)施。因此,行政事業(yè)單位需要明確處理預(yù)算與實(shí)際工作中的差異,同時(shí)在完善考評制度的過程中,行政事業(yè)單位需要提升預(yù)算制度的公開化,以便可以保證會(huì)計(jì)工作的順利實(shí)行。管理者在預(yù)算會(huì)計(jì)工作中,需要不斷的提升思想認(rèn)識(shí),并且要建立協(xié)調(diào)的溝通機(jī)制,以便可以保證預(yù)算會(huì)計(jì)工作考評制度的合理建設(shè),進(jìn)而可以更好的促進(jìn)行政事業(yè)單位的發(fā)展。

      (五)健全預(yù)算的編制方法

      行政單位會(huì)計(jì)工作計(jì)劃范文第2篇

      【關(guān)鍵詞】行政事業(yè)單位 ;構(gòu)建 ; 管理會(huì)計(jì); 體系

      在我國經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展中,為了滿足現(xiàn)實(shí)工作需求,會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng)亟待完善。與此同時(shí),財(cái)政管理體制經(jīng)歷著一系列的改革,并且在隨之進(jìn)行的配套的改革中,管理會(huì)計(jì)體系的改革,是一項(xiàng)作為能夠?yàn)樾姓聵I(yè)單位提供所需要的內(nèi)部管理信息的體制改革,有關(guān)人士已經(jīng)針對管理會(huì)計(jì)體系的建立做過調(diào)查,并結(jié)合理論與實(shí)踐,提出了構(gòu)建管理會(huì)計(jì)體制的基本框架。

      一、構(gòu)建行政事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)體系必要性

      目前,行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)體系中仍存在不同程度的問題,但經(jīng)過國家指導(dǎo)文件規(guī)范以及多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),基本形成固有體系。這種體系僅可在個(gè)別板塊或個(gè)別業(yè)務(wù)中體現(xiàn)管理會(huì)計(jì)內(nèi)容,如行政事業(yè)單位內(nèi)部控制、預(yù)算管理開展中,若單純依據(jù)國家指導(dǎo)文件規(guī)范,則決策體系極為匱乏。當(dāng)前雖然提出若干規(guī)章制度,但并不能有效執(zhí)行,例如固定資產(chǎn)管理,內(nèi)部控制制度盡管可以施行,但是并不可以實(shí)施在其他業(yè)務(wù)活動(dòng)中。為此,構(gòu)建行政事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)體系大有必要。

      1.提高行政事業(yè)單位的決策效率

      社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制確立以來,為了確保行政事業(yè)單位各項(xiàng)職能夠得到更好的發(fā)揮,我國不斷針對行政事業(yè)單位進(jìn)行改革。以行政事業(yè)單位能夠適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目的,不斷對行政事業(yè)單位的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化,使其組織結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化,行政事業(yè)單位所需要的信息也發(fā)生了變化。但在改革過程中,自始至終都存在個(gè)一個(gè)嚴(yán)重的問題,即管理會(huì)計(jì)信息體系并不完善。因此,為了使決策效率逐步提高,并為行政事業(yè)單位提供更多的信息,則在改革的同時(shí),逐步完善的管理會(huì)計(jì)信息體系是十分必要的。

      2.優(yōu)化行政事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)體系

      公共委托是行政事業(yè)單位必須承擔(dān)的責(zé)任,在此基礎(chǔ)上,需要營造公平可持續(xù)的環(huán)境,以期能夠最大化的提高行政事業(yè)單位內(nèi)部管理水平。而實(shí)際上,建立一套完善的管理會(huì)計(jì)體系,是提高行政事業(yè)單位內(nèi)部管理水平最重要的方法。

      管理會(huì)計(jì)體系,經(jīng)過長達(dá)一個(gè)多世紀(jì)的發(fā)展,取得了長足的發(fā)展并不斷完善,但管理會(huì)計(jì)體系的核心功能“信息提供與管理控制”并沒有發(fā)生太大的變化。如上世紀(jì)初的管理會(huì)計(jì)體系主要由差異分析、傳統(tǒng)預(yù)算、標(biāo)準(zhǔn)成本制來用于業(yè)績評價(jià)三項(xiàng)內(nèi)容組成,它們涵蓋了管理控制、管理會(huì)計(jì)信息提供兩大功能,而上世紀(jì)末期至今的管理會(huì)計(jì)體系,不論發(fā)展了何種新型管理工具,都沒有改變管理會(huì)計(jì)體系核心功能本身;管理會(huì)計(jì)體系意味著要將管理會(huì)計(jì)體系的作用發(fā)揮出來,應(yīng)當(dāng)以行政事業(yè)單位的戰(zhàn)略為目標(biāo),其也正是提高行政事業(yè)單位內(nèi)部管理水平的重要標(biāo)志。

      二、在行政事業(yè)單位中構(gòu)建管理會(huì)計(jì)體系

      1.行政事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)的構(gòu)建思路

      按照行政事業(yè)單位管理的特點(diǎn),對其構(gòu)建的前提應(yīng)是執(zhí)行、完善以及設(shè)計(jì)預(yù)算管理系統(tǒng),以提供管理決策信息為目標(biāo)。在行政事業(yè)單位中應(yīng)當(dāng)以構(gòu)建管理會(huì)計(jì)為前提,建立“以資金管控為核心、以預(yù)算管理為重心”的管理會(huì)計(jì)體系,是行政事業(yè)單位的首要任務(wù)。在構(gòu)建行政單位管理會(huì)計(jì)體系的過程中,需要以預(yù)算管理作為基礎(chǔ)進(jìn)行構(gòu)建,同時(shí)處理好其與內(nèi)部控制系統(tǒng)、預(yù)算會(huì)計(jì)之間的關(guān)系,行政事業(yè)單位中的所有業(yè)務(wù),最終需要通過預(yù)算管理系統(tǒng)來銜接,從而達(dá)到實(shí)現(xiàn)對預(yù)算管理全過程的控制。控制過程即是信息運(yùn)動(dòng)過程,即信息傳遞、反饋以及產(chǎn)生的過程, 通過管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)將信息運(yùn)動(dòng)的過程反映出來,進(jìn)而將行政事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建出來,以達(dá)到全面反映行政事業(yè)單位履行職責(zé)的情況以及財(cái)政資源使用及其結(jié)果的情況,為行政事業(yè)單位管理部門提供管理決策所需要的信息。

      2.行政事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建要點(diǎn)

      (1)重視管理會(huì)計(jì)工作

      提高思想認(rèn)識(shí),認(rèn)真學(xué)習(xí),營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,充分應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)交互工具,例如QQ、微信、短信等媒體,提高行政事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)的社會(huì)影響,對管理會(huì)計(jì)工作內(nèi)容、方式、框架以及理念予以宣傳,抓優(yōu)秀管理會(huì)計(jì)典型,對比分析沒開展管理會(huì)計(jì)工作和開展管理會(huì)計(jì)工作的管理情況和單位運(yùn)營情況,追蹤和調(diào)研其中的差異,創(chuàng)新管理會(huì)計(jì)培養(yǎng)模式和知識(shí)結(jié)構(gòu),便于跟蹤服務(wù)。

      (2)營造良好的管理會(huì)計(jì)發(fā)展環(huán)境

      行政事業(yè)單位由于特殊的運(yùn)營要求,所以極為重視管理會(huì)計(jì)的戰(zhàn)略參考和分析結(jié)果,旨在通過管理會(huì)計(jì)的綜合分析報(bào)告,為行政事業(yè)單位戰(zhàn)略決策提供幫助,不斷優(yōu)化行政事業(yè)單位的運(yùn)營流程、市場需求以及成本管理。一般而言,行政事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)發(fā)展障礙較多,其財(cái)政主要用于預(yù)算基金,除卻新業(yè)務(wù)的挖掘和擴(kuò)展、提高服務(wù)能力以及降低運(yùn)營成本,行政事業(yè)單位的實(shí)際需求并不迫切,為此,需要決策者為管理會(huì)計(jì)營造良好的民主決策環(huán)境,提高管理會(huì)計(jì)在單位運(yùn)營中的權(quán)重,當(dāng)前我國正處于產(chǎn)業(yè)升級(jí)和轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,服務(wù)型事業(yè)單位的運(yùn)營效率對企業(yè)而言具有重要的發(fā)展影響,如行政許可、政府服務(wù)等,如何更好的扭轉(zhuǎn)發(fā)展掛念,摒棄管理缺口,促使管理會(huì)計(jì)成為企業(yè)、行政事業(yè)單位的價(jià)值創(chuàng)造者,進(jìn)而影響其他行業(yè)的升級(jí)轉(zhuǎn)型。同時(shí),行政事業(yè)單位決策者還要強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)的公共管理價(jià)值,結(jié)合管理會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)統(tǒng)籌分析,對行政事業(yè)單位的成本和運(yùn)營情況予以有效控制,提高服務(wù)效率,優(yōu)化治理能力。

      (3)加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)話語權(quán)和工作環(huán)境

      管理會(huì)計(jì)不僅要站在業(yè)務(wù)角度看待問題,更要站在戰(zhàn)略高度透視行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)服務(wù),精準(zhǔn)清晰定位行政事業(yè)單位的工作內(nèi)容。假如管理會(huì)計(jì)不能參與制定戰(zhàn)略和管理工作中,則難以通過整合信息和數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)中高瞻遠(yuǎn)矚,無從實(shí)現(xiàn)管理優(yōu)化價(jià)值。所以管理會(huì)計(jì)要參與到行政事業(yè)單位績效方案、工作計(jì)劃、發(fā)展計(jì)劃的制定和研究中來,對業(yè)務(wù)部門的工作內(nèi)容、流程、模式等深入了解,掌握日常管理要點(diǎn),從而更好的站在宏觀角度上,結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)有效信息,為行政事業(yè)單位決策者佐以有價(jià)值的戰(zhàn)略決策參考。

      (4)管理會(huì)計(jì)體系流程優(yōu)化

      行政事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容流程優(yōu)化如下:預(yù)測系統(tǒng)決策系統(tǒng)預(yù)算系統(tǒng)管控系統(tǒng)責(zé)任會(huì)計(jì)與項(xiàng)目管理業(yè)績評價(jià)系統(tǒng),依據(jù)現(xiàn)在及過去的經(jīng)濟(jì)條件,科學(xué)預(yù)測、科學(xué)決策、科學(xué)評價(jià),滿足行政事業(yè)單位管理層的信息需要。

      三、結(jié)論

      綜上所述,在行政事業(yè)單位中,受到改革和環(huán)境的變化,構(gòu)建并不斷完善管理會(huì)計(jì)體系是重中之重。本文針對實(shí)施管理會(huì)計(jì)對行政事業(yè)單位的必要性以及在行政事業(yè)單位中構(gòu)建管理會(huì)計(jì)體系做了初步探索與研究,筆者認(rèn)為,行政事業(yè)單位的管理會(huì)計(jì)體系,應(yīng)當(dāng)以行政事業(yè)單位管理的特點(diǎn)作為基礎(chǔ),構(gòu)建行政事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容,從預(yù)測系統(tǒng)、決策系統(tǒng)、預(yù)算系統(tǒng)、管控系統(tǒng)、責(zé)任會(huì)計(jì)與項(xiàng)目管理以及業(yè)績評價(jià)系統(tǒng)等方面進(jìn)行構(gòu)建。

      參考文獻(xiàn):

      [1]劉永澤,況玉書.論行政事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建[J].會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究,2014(2):28-34.

      行政單位會(huì)計(jì)工作計(jì)劃范文第3篇

      關(guān)鍵詞:新會(huì)計(jì)制度;財(cái)政局;財(cái)務(wù)管理研究

      隨著現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,財(cái)政局財(cái)務(wù)管理在新會(huì)計(jì)制度的形勢下出現(xiàn)了一系列不適應(yīng)新形勢發(fā)展的問題,部門信息的不對稱,監(jiān)管力度不嚴(yán),工作效率低下等等問題使得我國財(cái)政局財(cái)務(wù)管理需要得到進(jìn)一步改善,以適應(yīng)新會(huì)計(jì)制度的改革發(fā)展。在管理工作中,改革管理方法,提升人員素質(zhì)有助于我國財(cái)政局的發(fā)展。

      一、我國財(cái)政局財(cái)政管理的現(xiàn)狀和問題

      財(cái)政局主要工作是管理地方各行政部門、政法部門、科教文衛(wèi)、廣播電視等單位經(jīng)費(fèi)支出,監(jiān)督指導(dǎo)行政單位、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等等嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度等。同時(shí),國家財(cái)政局還制定一系列的經(jīng)濟(jì)管理制度和社會(huì)保障以及社會(huì)保險(xiǎn)制度,加強(qiáng)對社會(huì)保障資金使用的宏觀調(diào)控和監(jiān)督,在我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。財(cái)政局目前的發(fā)展處于一種相對穩(wěn)定的狀態(tài),但是在制度建設(shè)和財(cái)務(wù)管理方面仍然有一些問題值得去探討,在具體的實(shí)踐操作中也會(huì)出現(xiàn)管理監(jiān)督不嚴(yán),制度建設(shè)不完善,導(dǎo)致工作效率低下或者是監(jiān)管不力帶來的工作人員懶散的后果,因此,在制度層面和監(jiān)督管理層面,財(cái)政局必須要將工作方法改革放在財(cái)務(wù)管理的重中之重的首要地位。

      二、淺談新會(huì)計(jì)制度下創(chuàng)新我國財(cái)政局財(cái)務(wù)管理的原因

      (一)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對于財(cái)務(wù)管理的影響不容小視

      隨著經(jīng)濟(jì)水平的不斷發(fā)展,我國的會(huì)計(jì)制度也在不斷改革發(fā)展,最新修改的會(huì)計(jì)制度對于會(huì)計(jì)處理方面增加了許多的規(guī)則性條件,在信息獲取方面也減低了成本,從而使得我國的資本市場更加的繁榮。在一定層面上有利于我國的財(cái)務(wù)管理環(huán)境的改善,與此同時(shí),新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也在逐漸的實(shí)現(xiàn)國際化,有利于實(shí)現(xiàn)拓展我國企業(yè)融資以及投資方面的渠道目的,有助于我國改善國際財(cái)務(wù)管理環(huán)境,提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,涉及到相關(guān)人員的切身利益給發(fā)展。在新會(huì)計(jì)制度改革中,比較強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)信息有用性和受托責(zé)任履行評價(jià)支持,對于我國的現(xiàn)金流量信息和資產(chǎn)質(zhì)量是非常有價(jià)值的,這種轉(zhuǎn)變可以直接帶動(dòng)財(cái)務(wù)決策的轉(zhuǎn)變。這也使得我國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則快速的走上國際化道路,信息化發(fā)展比較快速,信息間的傳遞與溝通實(shí)現(xiàn)了進(jìn)一步的接軌,在國際層面進(jìn)一步得到會(huì)計(jì)專業(yè)化發(fā)展,加速我國與全球的貿(mào)易往來,有利于我國的經(jīng)濟(jì)水平提高,同時(shí),這也促使了我國不斷改進(jìn)國內(nèi)的財(cái)政局財(cái)務(wù)管理方法以適應(yīng)新的會(huì)計(jì)制度帶來的影響。

      (二)我國財(cái)政局財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀存在一定的弊端

      財(cái)政局管理著國家財(cái)務(wù)的方方面面,在許多大小財(cái)務(wù)部門都有一定的管理制度和管理方法,管理的事務(wù)和人員都非常多,難免會(huì)出現(xiàn)一些問題,下面就以財(cái)政局國庫業(yè)務(wù)管理舉例說明財(cái)政局財(cái)務(wù)管理的問題。國庫是國家的財(cái)政供給來源和基礎(chǔ),是處理國家財(cái)務(wù)和財(cái)政以及協(xié)助稅務(wù)部門管理稅收工作的機(jī)構(gòu)。但是我國財(cái)政局關(guān)于國庫業(yè)務(wù)管庫的現(xiàn)行制度主要是以過度單一賬戶的形式為主,輔之以目前的中央人民銀行的制度,在實(shí)踐中出現(xiàn)了許多問題,例如:執(zhí)行中的政策資金匯入國庫效率低下,重復(fù)環(huán)節(jié)增加了對財(cái)政資金的監(jiān)督難度,使得整個(gè)制度管理不規(guī)范,質(zhì)量下降等等。其次,由于國庫現(xiàn)行的監(jiān)管制度設(shè)計(jì)不完善,缺乏具體詳實(shí)的法律制度,監(jiān)管部門缺乏對國庫外的財(cái)政資金有效控制和檢察,為非法挪用財(cái)政資金等違法行為提供了諸多便利條件。盡管財(cái)政局國庫業(yè)務(wù)管理環(huán)節(jié)管理的十分嚴(yán)格,但是由于和央行之間的程序比較繁瑣,很難實(shí)現(xiàn)財(cái)政部門的預(yù)期工作目的和工作計(jì)劃。

      三、新會(huì)計(jì)制度下創(chuàng)新我國財(cái)政局財(cái)務(wù)管理的工作方法

      (一)完善財(cái)政局財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算體系

      在新會(huì)計(jì)制度下,完善和建立國家財(cái)政局財(cái)務(wù)管理制度有助于減弱國家財(cái)政資金的風(fēng)險(xiǎn)以及避免中間環(huán)節(jié)的復(fù)雜對于財(cái)政資金使用相率產(chǎn)生影響,是一項(xiàng)保障政策有效實(shí)施的優(yōu)化途徑,是保證機(jī)構(gòu)能夠順利進(jìn)行的重要依據(jù)。國家應(yīng)當(dāng)建立全面的賬戶資金核實(shí)系統(tǒng),同意財(cái)政資金納入和支出的確認(rèn)機(jī)制,保證和的銀行機(jī)構(gòu)之間的賬表一致,在過程中做到有據(jù)可循,從而達(dá)到一種有效的各個(gè)環(huán)節(jié)監(jiān)控措施。會(huì)計(jì)核算體系應(yīng)當(dāng)確保會(huì)計(jì)賬單課報(bào)表可以對財(cái)政局的財(cái)務(wù)具體使用狀況提供及時(shí)的、準(zhǔn)確的全面估計(jì)和核算,嚴(yán)格把關(guān)國家財(cái)政局每一筆支出和收入的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核,加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)管,在財(cái)政局的財(cái)政資金的使用效率和使用方法上得到創(chuàng)新,為國家的財(cái)政政策提供更加可靠的幫助,杜絕政策資金的浪費(fèi),非法挪用資金的情況,提高資金的使用效率,促進(jìn)財(cái)政局財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)的健康全面,可持續(xù)發(fā)展。

      (二)加強(qiáng)財(cái)政局會(huì)計(jì)預(yù)算管理質(zhì)量

      在財(cái)務(wù)管理中,會(huì)計(jì)預(yù)算管理起著至關(guān)重要的作用。財(cái)政局必須要加大財(cái)務(wù)報(bào)告的約束力,采用多方面、多途徑、多方法的方式,完善財(cái)務(wù)信息,并且在加強(qiáng)監(jiān)管力度的前提下盡可能的減少財(cái)務(wù)管理漏洞,提出更加全面,更加嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理要求,創(chuàng)新財(cái)政固定資產(chǎn)核算制度,在財(cái)務(wù)報(bào)表上做到嚴(yán)格的核算和整理,提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理效率。加大財(cái)務(wù)公開管理的力度,盡可能的進(jìn)行財(cái)務(wù)公開,做到公正透明,通過財(cái)務(wù)公開實(shí)行對于財(cái)務(wù)管理的公開陽光化管理。增強(qiáng)預(yù)算管理的信息全面性和真實(shí)性核查,避免出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測偏差,避免在信息管理方面出現(xiàn)遺漏。對賬工作效率必須大大提高,加大會(huì)計(jì)核算監(jiān)管,確保賬目可以真實(shí)有效的反應(yīng)會(huì)計(jì)信息,充分發(fā)揮會(huì)計(jì)預(yù)算管理的作用,規(guī)范會(huì)計(jì)操作流程和操作方法,采取多渠道多方法的核算措施,在預(yù)算和決算中都要做到核算無誤,保障會(huì)計(jì)工作的高效率完成,在財(cái)務(wù)管理中起到一定的監(jiān)管和促進(jìn)作用。

      (三)提高財(cái)政局財(cái)務(wù)管理人員的工作素質(zhì)

      財(cái)政局的穩(wěn)步發(fā)展和工作效率的提高離不開這些工作人員的努力和積極參與,因此,工作人員的自身專業(yè)素質(zhì)有著十分重要的影響,在創(chuàng)新財(cái)政局財(cái)務(wù)管理工作方法中,必須要做到財(cái)政管理工作人員自身素質(zhì)的改善。這方面要求工作人員必須要具備良好的品行和道德,在自身的道德建設(shè)和思想建設(shè)中都起到一定的積極作用,在工作中做到敬業(yè)愛崗,勤奮和堅(jiān)持,不貪小便宜,不做違背道德和違背法律的事情,在現(xiàn)實(shí)的生活中積極地面對生活和工作,用正確的太對對待生活和工作,不疏忽大意。其次,工作人員中的會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)當(dāng)提升自身的專業(yè)素質(zhì),在新會(huì)計(jì)制度的引領(lǐng)下,加強(qiáng)自身會(huì)計(jì)專業(yè)修養(yǎng),積極地學(xué)習(xí)新時(shí)代下的新會(huì)計(jì)知識(shí)和新方法,積極參加定期的會(huì)計(jì)考核,虛心向其他專業(yè)性更強(qiáng)的人員學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí),用自己的專業(yè)素養(yǎng)去帶動(dòng)財(cái)政局財(cái)務(wù)管理工作的高效運(yùn)行;財(cái)政局的管理人員也應(yīng)當(dāng)在具備良好道德基礎(chǔ)的前提下,積極地學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理學(xué)知識(shí),提高自身的管理能力和管理素質(zhì),用嚴(yán)格和有效地管理方法去提高自己的管理工作質(zhì)量,在新的會(huì)計(jì)制度下,要個(gè)要求自己和被管理者,將改進(jìn)工作質(zhì)量和工作方法,提高管理工作效率放在自身管理工作的首位。

      四、結(jié)語

      綜上所述,本文討論了新會(huì)計(jì)制度下我國財(cái)政局財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀和出現(xiàn)的一系列不適應(yīng)新形勢發(fā)展的問題,相應(yīng)的提出了一些解決這些問題的措施,在制度層面和人員素質(zhì)層面給予了一定的建議,希望對于新階段我國財(cái)政局財(cái)務(wù)管理工作的改善有一定的幫助和借鑒作用,也希望財(cái)政局的財(cái)務(wù)管理工作效率能夠得到明顯的提高。

      參考文獻(xiàn):

      [1]姜艷瑞.新會(huì)計(jì)制度背景下創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理的途徑研究[J].企業(yè)改革與管理,2014,16:202-203.

      [2]劉曉霞.新會(huì)計(jì)制度下高校財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新研究[J].湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2013,06:31-33.

      [3]梁紅英.商業(yè)銀行會(huì)計(jì)課程教學(xué)難點(diǎn)及改進(jìn)建議[J].財(cái)會(huì)月刊,2010(15).

      [4]王鳳巖.新會(huì)計(jì)制度背景下如何創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理[J].價(jià)值工程,2014(05).

      [5]李海霞,康永華.淺談新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對財(cái)務(wù)管理理念的影響[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì),2011(03).

      亚洲中文字幕无码中文字在线| 亚洲人成图片小说网站| 国产成人高清亚洲一区久久| 亚洲色成人网一二三区| 国产成人毛片亚洲精品| 亚洲高清一区二区三区电影| 亚洲人成毛片线播放| 亚洲一区二区影院| 亚洲午夜国产精品无码老牛影视| 亚洲女人被黑人巨大进入| MM1313亚洲精品无码久久| 亚洲一本一道一区二区三区| 亚洲伦理中文字幕| 亚洲欧洲国产成人精品| 亚洲国产精品无码中文字| 亚洲理论电影在线观看| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 国内精品久久久久久久亚洲| 亚洲一级特黄大片在线观看| 亚洲精品无码专区2| 亚洲av再在线观看| 亚洲第一区精品观看| 亚洲第一黄色网址| 另类小说亚洲色图| 亚洲成人影院在线观看| 亚洲精品线路一在线观看| 久久久久国产亚洲AV麻豆| 亚洲片国产一区一级在线观看 | 亚洲AV成人一区二区三区AV| 亚洲精品美女久久777777| 国产亚洲成av片在线观看| 亚洲AV无码精品色午夜果冻不卡 | 亚洲国产女人aaa毛片在线| 亚洲成人激情在线| 一区二区三区亚洲| 亚洲精品偷拍无码不卡av| 亚洲一区在线视频观看| 亚洲无码一区二区三区| 亚洲av无码专区在线观看下载| 亚洲综合av一区二区三区| 亚洲成在人线在线播放无码|