會(huì)計(jì)監(jiān)督體系

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會(huì)計(jì)監(jiān)督體系范文第1篇

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；監(jiān)督

中圖分類(lèi)號(hào)：F231.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）01-0-01

會(huì)計(jì)核算監(jiān)督的基本功能其中一個(gè)，核算主要記錄，計(jì)量，分析，檢查及管理活動(dòng)，監(jiān)測(cè)和監(jiān)督他們的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和預(yù)算的執(zhí)行情況的監(jiān)理。所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的會(huì)計(jì)單位，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員及核算信息的真實(shí)性，完整的監(jiān)測(cè)的合法性。核算同屬單位的內(nèi)部的管理及服務(wù)業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和核算人員進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督也只能是建立一個(gè)內(nèi)部監(jiān)督。會(huì)計(jì)監(jiān)督的全面檢討，應(yīng)該有兩方面的含義：?jiǎn)挝坏臅?huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和核算人員監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，監(jiān)理單位的會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)行為，以及監(jiān)督會(huì)計(jì)監(jiān)督。這包括兩個(gè)人在負(fù)責(zé)監(jiān)督，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和核算人員的會(huì)計(jì)行為，其中包括單位除外單位的會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)特性的監(jiān)管。

一、會(huì)計(jì)監(jiān)督的情況

會(huì)計(jì)隊(duì)伍的總體質(zhì)量及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的發(fā)展，是適應(yīng)不減，會(huì)計(jì)信息的扭曲，會(huì)計(jì)監(jiān)督的傀儡，也成為困難和更廣泛的企業(yè)財(cái)務(wù)管理的問(wèn)題。特別是在擴(kuò)大的企業(yè)，一些單位的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算，所有非必要的成本，要堅(jiān)持的原則，核算法規(guī)和會(huì)計(jì)人員的自主性，會(huì)計(jì)法規(guī)的實(shí)施，往往報(bào)復(fù)不正確認(rèn)真對(duì)待挫傷的熱情，嚴(yán)格執(zhí)行之后，反映會(huì)計(jì)監(jiān)督，會(huì)計(jì)人員理論設(shè)想與實(shí)際。

二、會(huì)計(jì)監(jiān)督體系

會(huì)計(jì)監(jiān)督取得重大突破。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重要組成部分來(lái)規(guī)范，監(jiān)督和會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，三位一體的，內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的單位的要求，監(jiān)督，社會(huì)審計(jì)監(jiān)督和政府部門(mén)。規(guī)范適用于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，以建立和完善適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度，會(huì)計(jì)監(jiān)督體系以提供一個(gè)法律基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)人員被分配到一個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督和外部監(jiān)督的真實(shí)性與完整性的業(yè)主單位，政府機(jī)關(guān)及其他有關(guān)行政部門(mén)，以及其他福利。

1.國(guó)家監(jiān)督。國(guó)家的財(cái)政監(jiān)督，審計(jì)，稅務(wù)和其他政府機(jī)構(gòu)，代表國(guó)家監(jiān)督財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)單位，經(jīng)濟(jì)監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督制度，發(fā)揮互補(bǔ)的作用，這是一個(gè)重要組成部分。核算責(zé)任的有關(guān)政府部門(mén)，分工明確，以確定財(cái)政部門(mén)。在實(shí)施政府監(jiān)督其他政府部門(mén)，會(huì)計(jì)處理方法的基礎(chǔ)上的協(xié)作關(guān)系，這反映了一種新方法，協(xié)調(diào)的監(jiān)督和管理的政府強(qiáng)調(diào)的是，這僅僅是財(cái)政部門(mén)的監(jiān)督和檢查的直接對(duì)象，其他部門(mén)只要求了解的其他情況，真正的會(huì)計(jì)信息的核算數(shù)據(jù)的完整性檢查會(huì)計(jì)信息，通過(guò)檢查手段來(lái)完成他們的目標(biāo)。會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部門(mén)的監(jiān)督和檢查的基礎(chǔ)上，能結(jié)合公布的審計(jì)報(bào)告的會(huì)計(jì)師，預(yù)算管理的權(quán)利的行使的目的，專(zhuān)項(xiàng)檢查和監(jiān)管每個(gè)單位都必須經(jīng)常化，制度化。相關(guān)的法律和法規(guī)，自覺(jué)接受財(cái)政監(jiān)督，審核，稅款和其他機(jī)關(guān)以提供一個(gè)真正的記賬憑證，會(huì)計(jì)賬簿，會(huì)計(jì)報(bào)表及其它會(huì)計(jì)及資訊相關(guān)的情形。均不得拒絕給予。

2.會(huì)計(jì)工作的社會(huì)監(jiān)督。這是外部監(jiān)督的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的重要補(bǔ)充。社會(huì)監(jiān)督，是公認(rèn)的法律，其獨(dú)特的中介機(jī)構(gòu)和公證員，具有很強(qiáng)的權(quán)威性。外部監(jiān)督的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的，主要是指的依法舉辦社會(huì)審計(jì)的會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)。由適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的要求，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的業(yè)務(wù)，調(diào)控和服務(wù)中起到重要的角色。根據(jù)遵從有關(guān)法例和委托審計(jì)，并出具經(jīng)過(guò)公證的有關(guān)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審計(jì)報(bào)告，如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為一個(gè)主要和有關(guān)各方。審計(jì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，審計(jì)部門(mén)和審計(jì)的財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)資訊的基本目標(biāo)，按照法律的公證，因此，在監(jiān)督的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度一個(gè)重要組成部分。新會(huì)計(jì)法，以提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的特別規(guī)定，強(qiáng)化監(jiān)管和會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師，加大違法違紀(jì)行為的刑罰。這些條例，改善環(huán)境，規(guī)范注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在實(shí)踐中扮演重要的角色，在保證會(huì)計(jì)師，會(huì)計(jì)監(jiān)督的中介機(jī)構(gòu)和社會(huì)發(fā)揮角色。

3.內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督。新的會(huì)計(jì)單位的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)的監(jiān)督下，在本質(zhì)上，是一個(gè)系統(tǒng)的內(nèi)部的控制的一個(gè)重要環(huán)節(jié)的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)，會(huì)計(jì)監(jiān)督體系依據(jù)。新的會(huì)計(jì)法令的規(guī)定，各單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人事的單位實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。這項(xiàng)規(guī)定明確的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)察的主要會(huì)計(jì)師事務(wù)所及會(huì)計(jì)人員，單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)象就是這單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的整個(gè)過(guò)程實(shí)行監(jiān)督本單位的核算。內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督所承擔(dān)的對(duì)會(huì)計(jì)人員，主要職責(zé)是單位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，通過(guò)審查的憑證，財(cái)政收入和支出的審核，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，以提供合法的，真實(shí)準(zhǔn)確，完整的會(huì)計(jì)資訊，并確保在法定的范圍內(nèi)內(nèi)的財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。在過(guò)去的幾年中，內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督進(jìn)行的一項(xiàng)重要任務(wù)，在經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系強(qiáng)化管理。而且，在促進(jìn)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中依法確實(shí)起到著積極作用。

新會(huì)計(jì)監(jiān)督在理論的指導(dǎo)下，形成會(huì)計(jì)監(jiān)督框架體系。已反映在新的核算方法。有了新的面貌也可以規(guī)范會(huì)計(jì)實(shí)踐，確保會(huì)計(jì)信息就是真實(shí)的，完整及管理和財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，都發(fā)揮了無(wú)可比擬的角色，保持了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的偉大力量。

參考文獻(xiàn)：

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會(huì)計(jì)監(jiān)督體系范文第2篇

關(guān)鍵詞:新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；會(huì)計(jì)管理；監(jiān)督體系

會(huì)計(jì)監(jiān)督是保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)的前提和基礎(chǔ)，更是規(guī)范我國(guó)企業(yè)發(fā)展的重要保障。加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系建設(shè)，不僅能幫助企業(yè)更好的了解自身的財(cái)務(wù)狀況、管理水平、經(jīng)營(yíng)環(huán)境等方面，而且能有效規(guī)范企業(yè)的行為，確保我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定。近年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，我國(guó)越來(lái)越重視對(duì)企業(yè)的監(jiān)督和管理，特別是隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布和實(shí)施，這對(duì)我國(guó)原有的會(huì)計(jì)監(jiān)督方式也提出了新的要求。因此，在這種背景下，如何才能更好的完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體系工作，提高企業(yè)的會(huì)計(jì)質(zhì)量，這對(duì)維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展具有重要的意義。

一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督產(chǎn)生的影響

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)行為，提高企業(yè)管理水平，提升會(huì)計(jì)質(zhì)量等方面都產(chǎn)生了積極的影響，但是，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施也給我國(guó)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系帶來(lái)了全新的挑戰(zhàn)。1.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督的積極影響（1）新準(zhǔn)則完善了現(xiàn)有的會(huì)計(jì)監(jiān)督理論體系新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則從會(huì)計(jì)原則、會(huì)計(jì)規(guī)則以及會(huì)計(jì)目標(biāo)等各個(gè)方面進(jìn)行了補(bǔ)充和完善，從而使我國(guó)的會(huì)計(jì)監(jiān)督與國(guó)際會(huì)計(jì)監(jiān)督體制接軌，使會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更加符合國(guó)情，從而能夠?yàn)閲?guó)內(nèi)外投資者提供有效的會(huì)計(jì)信息，幫助企業(yè)更好的規(guī)范財(cái)務(wù)管理，同時(shí)，這也為健全我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的進(jìn)一步發(fā)展打好基礎(chǔ)。（2）新準(zhǔn)則強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性新準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和相關(guān)交易作出了明確的要求，在已經(jīng)確認(rèn)表內(nèi)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)外，還要披露相關(guān)業(yè)務(wù)在表外的內(nèi)容，這種新的要求將幫助信息使用者更好的了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、現(xiàn)金流量、利潤(rùn)情況等基礎(chǔ)會(huì)計(jì)信息，同時(shí)還能全面了解企業(yè)在過(guò)去一定時(shí)期的發(fā)展情況以及未來(lái)的發(fā)展環(huán)境等信息，這對(duì)企業(yè)的決策者和投資者都具有重要的作用。（3）新準(zhǔn)則更注重可操作性新準(zhǔn)則更加注重會(huì)計(jì)的可操作性，主要表現(xiàn)在以下方面：一是對(duì)資產(chǎn)的定義、認(rèn)定資產(chǎn)的條件等要素都做出了明確的規(guī)定，這能更好的幫助財(cái)務(wù)人員在實(shí)際工作中進(jìn)行資產(chǎn)確認(rèn)。同時(shí)，新準(zhǔn)則在非貨幣易、債務(wù)重組等方面注重使用公允價(jià)值,這更能體現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際水平。2.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則給會(huì)計(jì)監(jiān)督帶來(lái)的新挑戰(zhàn)經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，目前我國(guó)已經(jīng)基本建立起以政府監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和企業(yè)監(jiān)督為一體的三方監(jiān)督體系。但是，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)家的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、發(fā)展政策等都在不斷的改革，因此，這也相應(yīng)的給企業(yè)的監(jiān)督和管理帶來(lái)了一些新的挑戰(zhàn)。由于財(cái)政部和證監(jiān)會(huì)是政府監(jiān)管的兩大主體部門(mén)，從它們的職能來(lái)看，財(cái)政部主要負(fù)責(zé)相關(guān)的法律、法規(guī)及規(guī)章制度等準(zhǔn)則的制定，證監(jiān)會(huì)主要負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)信息披露規(guī)范的制定，并對(duì)違規(guī)者作出相應(yīng)的懲處，因此，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施需要這兩大部門(mén)的積極配合。而目前，證監(jiān)會(huì)沒(méi)有完善與新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相適應(yīng)的會(huì)計(jì)信息披露規(guī)則，這極不利于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施。

二、目前我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系存在的問(wèn)題

1.會(huì)計(jì)信息存在失真問(wèn)題會(huì)計(jì)監(jiān)督是通過(guò)監(jiān)督企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，從而間接對(duì)企業(yè)的發(fā)展情況、企業(yè)的管理者等各方面進(jìn)行監(jiān)督，所以，只有真實(shí)的會(huì)計(jì)信息才能準(zhǔn)確反應(yīng)出被監(jiān)督者的實(shí)際情況。隨著企業(yè)管理水平的不斷提高，雖然我國(guó)已經(jīng)逐漸改善了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題，但并沒(méi)有從根本上解決會(huì)計(jì)信息失真這一歷史性問(wèn)題。會(huì)計(jì)信息失真將會(huì)嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)監(jiān)督，并會(huì)帶來(lái)國(guó)有資產(chǎn)流失、會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德、企業(yè)虛報(bào)利潤(rùn)等一系列問(wèn)題。2.企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度不夠完善企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督直接反映出一個(gè)企業(yè)的管理水平和企業(yè)管理者對(duì)內(nèi)部控制管理的重視程度。一旦企業(yè)的內(nèi)部管理不夠規(guī)范，各項(xiàng)規(guī)章制度不夠健全，自然就不能對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作起到監(jiān)督的效果。目前，有些企業(yè)雖然已經(jīng)建立了企業(yè)管理、會(huì)計(jì)管理、會(huì)計(jì)監(jiān)督等規(guī)章制度，但這些制度不能得到很好的執(zhí)行和落實(shí)，基本形同虛設(shè)，這就很少能夠起到監(jiān)督的作用。而在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施以后，有的企業(yè)甚至仍然使用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則思想來(lái)看待新準(zhǔn)則，沒(méi)有及時(shí)更新和完善舊有的會(huì)計(jì)制度。同時(shí)，在有些企業(yè)中，對(duì)待違反相關(guān)制度的人員執(zhí)法不夠嚴(yán)格，就算執(zhí)法也是象征性的進(jìn)行罰款或口頭教育，這些違反會(huì)計(jì)操作的人員并不會(huì)認(rèn)真反思自己的行為，對(duì)他們根本起不到監(jiān)督的效果，這些問(wèn)題都反映出企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度不夠完善，需要進(jìn)一步加強(qiáng)管理。3.缺乏完善的會(huì)計(jì)法律法規(guī)監(jiān)督體系在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新時(shí)期，企業(yè)通過(guò)不斷完善內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，才能提高內(nèi)部監(jiān)督質(zhì)量，同時(shí)，在社會(huì)監(jiān)督和國(guó)家監(jiān)督的聯(lián)合監(jiān)督下，才能為我國(guó)企業(yè)的發(fā)展建立全面的監(jiān)督體系，從而保證企業(yè)在發(fā)展中做到有法可依。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施是對(duì)現(xiàn)有監(jiān)督方式的進(jìn)一步完善，它更加青睞于建立以國(guó)家監(jiān)督、企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督為整體的監(jiān)督體系，其中，在這三方聯(lián)合監(jiān)督體系中，國(guó)家監(jiān)督仍然起主導(dǎo)作用。近年來(lái)，雖然我國(guó)為規(guī)范社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，已經(jīng)陸續(xù)出臺(tái)或完善了相關(guān)的《會(huì)計(jì)法》、《總會(huì)計(jì)師條例》等法律規(guī)范，這些法規(guī)、條例的制定為更好的履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職能提供了可靠的法律保障，但在執(zhí)行過(guò)程中，可以發(fā)現(xiàn)很多的法規(guī)還存在著不少漏洞，可操作性不強(qiáng)，有些還缺乏超前意識(shí)，從而不能很好的懲戒違反會(huì)計(jì)規(guī)則的人員，更不能起到監(jiān)督的作用。

三、完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的有效措施

1.明確會(huì)計(jì)監(jiān)督的目標(biāo)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督目標(biāo)提出了新的要求，主要表現(xiàn)在合規(guī)性和公允性?xún)蓚€(gè)方面：一是確保會(huì)計(jì)的合規(guī)性。在所有的經(jīng)濟(jì)交易活動(dòng)中，對(duì)涉及國(guó)有權(quán)益、財(cái)政收支等事項(xiàng)中要確保符合會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，通過(guò)會(huì)計(jì)監(jiān)督確保經(jīng)濟(jì)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)；二是確保會(huì)計(jì)的公允性。保證會(huì)計(jì)的公允性就是確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性,企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表中所披露的信息要確保其真實(shí)性，只有這樣，才能將企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況等信息反映出來(lái)，企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督才能起到相應(yīng)的作用。2.進(jìn)一步提高政府監(jiān)管的力度由于在目前現(xiàn)有的三方監(jiān)管體系中，政府處于主體監(jiān)督地位，因此，針對(duì)政府監(jiān)督中的另一個(gè)重要部門(mén)-證監(jiān)會(huì)，可以根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容和要求，及時(shí)完善和修改相關(guān)的會(huì)計(jì)信息披露規(guī)則，這樣可以使企業(yè)將會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和規(guī)范性充分融合到會(huì)計(jì)管理中去，從而避免新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和披露規(guī)則之間出現(xiàn)矛盾。同時(shí)，在今后的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中，政府要加大監(jiān)督力度，對(duì)違反相關(guān)會(huì)計(jì)制度和原則等行為加大處罰力度。3.完善相關(guān)的會(huì)計(jì)法律和法規(guī)制度新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容和目標(biāo)等要能更好的與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則接軌，我國(guó)也應(yīng)該制定相配套的更詳細(xì)的、操作性更強(qiáng)的法律法規(guī)，進(jìn)一步完善《會(huì)計(jì)法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》、《新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等各項(xiàng)會(huì)計(jì)監(jiān)督法規(guī)體系，加大對(duì)法律法規(guī)的執(zhí)行力度。4.健全企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督體系企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督將直接影響企業(yè)的健康發(fā)展，因此，在加大了對(duì)政府職能部門(mén)的監(jiān)督力度和完善了會(huì)計(jì)監(jiān)督的法律環(huán)境基礎(chǔ)上，還要健全和完善企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督體系，例如，可以建立由企業(yè)管理者、會(huì)計(jì)人員以及會(huì)計(jì)師事務(wù)在內(nèi)全部人員的信用評(píng)價(jià)檔案，加強(qiáng)對(duì)從事會(huì)計(jì)人員素質(zhì)和職業(yè)道德的監(jiān)督，從各個(gè)方面約束會(huì)計(jì)人員的行為，并達(dá)到自我約束和相互監(jiān)督的目的。

四、結(jié)束語(yǔ)

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布和實(shí)施對(duì)規(guī)范我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，完善和監(jiān)督企業(yè)管理，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都具有重要的意義。因此，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不斷完善的背景下，企業(yè)自身和政府職能部門(mén)都要更好的做好會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，才能達(dá)到全面提升會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的要求，最終構(gòu)建符合我國(guó)國(guó)情的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。

參考文獻(xiàn):

[1]柏小娟.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化過(guò)程中對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的關(guān)聯(lián)影響[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2016(21).

[2]林茂年.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的創(chuàng)新路徑研究[J].中國(guó)市場(chǎng)，2016(27).

[3]張愛(ài)琴.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的改革與創(chuàng)新對(duì)策探索[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2016(13).

會(huì)計(jì)監(jiān)督體系范文第3篇

【關(guān)鍵詞】 國(guó)有企業(yè) 會(huì)計(jì) 監(jiān)督體系

一、前言

會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的質(zhì)量保證。對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)信息的失真導(dǎo)致了會(huì)計(jì)監(jiān)督的不足，并且會(huì)計(jì)質(zhì)量保證對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的完善、對(duì)于完善公司的治理結(jié)構(gòu)以及國(guó)有企業(yè)的改制都有十分重大的意義。國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的失敗是多方面原因造成的，所以基于國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系為研究重點(diǎn)，找出當(dāng)前國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的不足以及造成失敗的原因，基于公司治理結(jié)構(gòu)的概念，建立國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，從而才能在企業(yè)建立多元化、多層次的國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)利益相關(guān)者會(huì)計(jì)監(jiān)督形成相互制約機(jī)制。單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督，會(huì)計(jì)監(jiān)督的公司治理結(jié)構(gòu)，不僅要滿(mǎn)足運(yùn)營(yíng)商對(duì)經(jīng)營(yíng)者和管理的需求，還應(yīng)該滿(mǎn)足所有利益相關(guān)者保護(hù)自己的利益以及對(duì)經(jīng)營(yíng)者監(jiān)督的需要。

二、我國(guó)國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)存的主要問(wèn)題

1、國(guó)有企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)存在的問(wèn)題

公司治理結(jié)構(gòu)的三個(gè)方面是公司資產(chǎn)的所有者，董事會(huì)，高級(jí)管理人員的平衡。在中國(guó)，國(guó)有企業(yè)的改革和國(guó)有企業(yè)的公司治理結(jié)構(gòu)已經(jīng)基本建立，但新的管理系統(tǒng)要經(jīng)歷所需的時(shí)間是短暫的并且基于已經(jīng)過(guò)時(shí)的傳統(tǒng)管理模式，所以在中國(guó)國(guó)有企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)仍有很多問(wèn)題。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，會(huì)計(jì)監(jiān)督體系是公司治理的一個(gè)重要的概念結(jié)構(gòu)，根據(jù)公司的不同目標(biāo)和“業(yè)內(nèi)人士”的信息優(yōu)勢(shì)，業(yè)主運(yùn)營(yíng)商不到位，存在問(wèn)題急于追究業(yè)主、運(yùn)營(yíng)商，而內(nèi)部人對(duì)問(wèn)題的解決存在機(jī)會(huì)主義行為傾向。公司自理結(jié)構(gòu)存在的問(wèn)題在國(guó)有企業(yè)改革中尤為突出，表現(xiàn)在：國(guó)有獨(dú)資公司的股東，通常通過(guò)股東大會(huì)對(duì)董事會(huì)的一些股東行使進(jìn)行改變。所有者不到位，必然導(dǎo)致“內(nèi)部人控制”的現(xiàn)象，這嚴(yán)重阻礙了會(huì)計(jì)工作，嚴(yán)重阻礙了會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效實(shí)施。董事會(huì)是企業(yè)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，所以必須對(duì)董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)進(jìn)行運(yùn)行機(jī)制整頓，規(guī)范董事會(huì)是公司治理的基礎(chǔ)，公司治理結(jié)構(gòu)是一種最基本的關(guān)系，而股東和董事會(huì)之間是信任關(guān)系，董事會(huì)和經(jīng)理層之間是委托關(guān)系，監(jiān)事和高級(jí)管理人員負(fù)責(zé)監(jiān)督董事會(huì)，它們構(gòu)成了現(xiàn)代公司的基本法律框架。如今雖然是進(jìn)行公司改制后的國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，但是董事會(huì)仍然繼承了傳統(tǒng)決策系統(tǒng)：董事會(huì)的任命通常由主管機(jī)關(guān)投票，流于形式;而為了使得經(jīng)營(yíng)者的利益最大化使用虛假會(huì)計(jì)報(bào)表。種種跡象表明，國(guó)家會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)國(guó)有企業(yè)的監(jiān)督有著嚴(yán)重的問(wèn)題存在。

2、國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題嚴(yán)重

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)身兼數(shù)職，交叉任職，功能置換的形成，主要在董事長(zhǎng)，總經(jīng)理的兩級(jí);甚至還有黨委書(shū)記這一個(gè)“三級(jí)”存在，董事長(zhǎng)和總經(jīng)理屬于一個(gè)權(quán)利執(zhí)行者，這導(dǎo)致沒(méi)有約束的權(quán)力擴(kuò)張。交叉權(quán)力高度集中，同時(shí)為缺乏監(jiān)督和約束機(jī)制對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的違法行為埋下伏筆。事實(shí)上，國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)違規(guī)行為通常是大量的龍頭企業(yè)根據(jù)其優(yōu)勢(shì)和企業(yè)的權(quán)利，迫使會(huì)計(jì)人員進(jìn)行非法操作。另一方面，會(huì)計(jì)人員隸屬于企業(yè)，在行使權(quán)力時(shí)往往導(dǎo)致在其依賴(lài)的會(huì)計(jì)工作過(guò)程中充滿(mǎn)了焦慮，會(huì)對(duì)公司造成損失。在對(duì)國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的會(huì)計(jì)報(bào)表的綜合性能進(jìn)行研究表明：會(huì)計(jì)是企業(yè)管理生產(chǎn)技術(shù)的變化，例如虛假會(huì)計(jì)報(bào)表、隱瞞真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況、隱藏經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量的行為。國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真，缺乏績(jī)效，最根本的原因是企業(yè)管理者操縱會(huì)計(jì)工作，為了自己的利益，屏蔽真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，改變和制造虛假會(huì)計(jì)報(bào)表;或在利益的驅(qū)動(dòng)下，通過(guò)會(huì)計(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)現(xiàn)要求;為了得到一些政治待遇，通過(guò)會(huì)計(jì)報(bào)表提高工作績(jī)效。虛假會(huì)計(jì)信息，造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，影響中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。很多會(huì)計(jì)信息的失真是會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化的重要原因。

三、會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的構(gòu)建

1、健全會(huì)計(jì)監(jiān)督制度

會(huì)計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)是確保工作正常進(jìn)行的關(guān)鍵，所以需要遵循財(cái)會(huì)部門(mén)的工作守則和會(huì)計(jì)監(jiān)督的標(biāo)準(zhǔn)體系。通過(guò)加強(qiáng)制度建設(shè)、完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的缺乏進(jìn)行加強(qiáng)改正，對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督的差錯(cuò)、會(huì)計(jì)監(jiān)督監(jiān)管政策的漏洞進(jìn)行加強(qiáng)改制，從而可以減少很多企業(yè)通過(guò)會(huì)計(jì)報(bào)表虛假賬戶(hù)等方式逃稅的機(jī)會(huì)。國(guó)家通過(guò)提高相關(guān)部門(mén)的執(zhí)法水平，對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)管的力度和執(zhí)法人員的水平存在著很多問(wèn)題有一定程度的加強(qiáng)。而執(zhí)法人員存在監(jiān)管過(guò)程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)在人情關(guān)系和產(chǎn)生情感的行為讓企業(yè)進(jìn)行逃稅等不良行為，所以需要國(guó)家加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員的法律知識(shí)培訓(xùn)和執(zhí)法監(jiān)督培訓(xùn);所以在完善會(huì)計(jì)監(jiān)督應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，找出存在的問(wèn)題和解決辦法，從實(shí)際出發(fā)，在當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的建設(shè)和在國(guó)家的經(jīng)濟(jì)實(shí)踐中逐步上升，還有社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的政府監(jiān)管發(fā)生了很大的變化，通過(guò)改革使得中國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的發(fā)展更好的前進(jìn)。中國(guó)必須適應(yīng)新環(huán)境的會(huì)計(jì)監(jiān)管政策，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況。

2、提高綜合素質(zhì)

由于我國(guó)人口，教育水平不均衡，公民的道德水平不高。在監(jiān)管方面，公民意識(shí)的監(jiān)督還停留在舊觀(guān)念上存在人治而不是法治這樣的一種想法，甚至有些人認(rèn)為逃避稅收的行為是不存在違法的，整個(gè)社會(huì)存在對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督了解不足的問(wèn)題。在會(huì)計(jì)監(jiān)管部門(mén)，工作人員自身存在不積極、懶惰、不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度等嚴(yán)重的問(wèn)題，所以會(huì)計(jì)監(jiān)督部門(mén)應(yīng)在增加人員數(shù)量的同時(shí)要對(duì)執(zhí)法人員素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)，企業(yè)必須加強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)，端正員工的工作態(tài)度。

3、加強(qiáng)監(jiān)督

目前我國(guó)的會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)存的一大問(wèn)題就是：會(huì)計(jì)為企業(yè)通過(guò)賬戶(hù)逃稅以及糊弄等嚴(yán)重違法行為。所以國(guó)家應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督和管理，及時(shí)制止這種非法行為的發(fā)生。現(xiàn)在有許多公司會(huì)計(jì)逃稅現(xiàn)象，我們應(yīng)該加強(qiáng)這方面的監(jiān)管，加強(qiáng)對(duì)稅收制度的建立和完善，同時(shí)還應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督。當(dāng)企業(yè)發(fā)生逃稅的會(huì)計(jì)案例時(shí)國(guó)家應(yīng)對(duì)企業(yè)進(jìn)行重罰，讓他們知道鉆國(guó)家的法律空子自己會(huì)付出怎樣的代價(jià)，所以說(shuō)合理有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系可以促進(jìn)國(guó)家的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作順利進(jìn)行。在對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督教育和企業(yè)培訓(xùn)時(shí)國(guó)家希望企業(yè)能夠提高認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格按照國(guó)家的規(guī)定，不從事逃稅等不法行為。針對(duì)企業(yè)為了獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益，無(wú)視法律制造各種虛假賬戶(hù)以減少稅收的情況，會(huì)計(jì)監(jiān)管部門(mén)進(jìn)行實(shí)時(shí)驗(yàn)證和監(jiān)控企業(yè)的財(cái)務(wù)信息時(shí)，將國(guó)家稅收的經(jīng)濟(jì)損失降到最低，維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)利益。

四、企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)我國(guó)企業(yè)發(fā)展的重要作用

改革開(kāi)放以來(lái)中國(guó)的快速發(fā)展，國(guó)家綜合實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力大大增強(qiáng)，這促進(jìn)了企業(yè)更快更好地發(fā)展。科學(xué)發(fā)展觀(guān)建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的戰(zhàn)略思想促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的任務(wù)，不僅是當(dāng)前形勢(shì)發(fā)展的需要，也為企業(yè)在中國(guó)的發(fā)展提供了指導(dǎo)方向。企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督和管理能夠幫助企業(yè)提高適應(yīng)中國(guó)的能力。此外，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)濟(jì)實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，科學(xué)技術(shù)和可持續(xù)發(fā)展，在一定程度上來(lái)說(shuō)，企業(yè)會(huì)計(jì)管理占了很重要的一部分，在企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督和管理中發(fā)揮著重要作用。企業(yè)管理的會(huì)計(jì)監(jiān)督有助于提高我國(guó)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。中國(guó)正處于從傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，政府依然存在不足的方面。在這種情況下，我國(guó)一些政府部門(mén)采取處理項(xiàng)目和資金的方法。政府部門(mén)的管理工作隨著企業(yè)的不斷發(fā)展也有了良好的外部環(huán)境，從而可以為企業(yè)解決更多的困難。

在思想和實(shí)踐上，通過(guò)各種渠道幫助企業(yè)走出困境，創(chuàng)造一個(gè)良好的內(nèi)部環(huán)境，有助于確保在企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理中國(guó)企業(yè)健康發(fā)展。一般來(lái)說(shuō)，以下幾個(gè)方面展現(xiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理職能的工作：一是工作計(jì)劃，如何確定目標(biāo)管理的內(nèi)容和目標(biāo)與決定的實(shí)施。二是組織工作，即企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作必須擺脫隨心所欲。權(quán)力與責(zé)任自上而下逐級(jí)遞減，同時(shí)為了確保操作員管理，建立渠道管理措施。三是指揮工作，采取具體的措施通過(guò)調(diào)動(dòng)和協(xié)調(diào)企業(yè)的人事管理和會(huì)計(jì)管理。四是控制工作、監(jiān)測(cè)措施，控制和調(diào)整。目前在中國(guó)，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管采取會(huì)計(jì)監(jiān)督管理機(jī)制和行政手段、計(jì)劃、組織、指揮、經(jīng)理或主管管理相結(jié)合，成為一個(gè)有機(jī)有序的整體，并通過(guò)各種行政管理手段，及時(shí)有效地組織生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)企業(yè)，從而確保順利實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生存和發(fā)展目標(biāo)。

五、結(jié)語(yǔ)

由于中國(guó)國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的好壞是國(guó)有企業(yè)改革的重要問(wèn)題所決定的，因此，國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)管也應(yīng)該能夠滿(mǎn)足國(guó)家所有者監(jiān)督的需要，本文對(duì)國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督模式的結(jié)構(gòu)、國(guó)家的利益相關(guān)者進(jìn)行了分析，最后簡(jiǎn)要分析如何改善外部環(huán)境，使我國(guó)能夠建立完整的國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。

【參考文獻(xiàn)】

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[2] 張玉林：公司治理與會(huì)計(jì)監(jiān)督[J].對(duì)外經(jīng)貿(mào)財(cái)會(huì)，2012（5）.

[3] 劉忠熠：淺析企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的構(gòu)建[J].中小企業(yè)管理與科技，2010（29）.

會(huì)計(jì)監(jiān)督體系范文第4篇

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會(huì)計(jì)監(jiān)督體系；策略

作為會(huì)計(jì)基本職能之一的會(huì)計(jì)監(jiān)督，在各個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的目的、主體、手段等多方面都是不―樣的。尤其是在我國(guó)公有制結(jié)構(gòu)和利益主體都較為單一的經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)監(jiān)督可以維護(hù)國(guó)家利益、確保每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃實(shí)施能順利的進(jìn)行。在我國(guó)現(xiàn)階段市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)利益的主體變得多元化。會(huì)計(jì)監(jiān)督在保護(hù)我國(guó)國(guó)家利益的同時(shí)，也要保護(hù)我國(guó)其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)主體的利益。會(huì)計(jì)監(jiān)督在以國(guó)家為主體的同時(shí)，還要以其他相關(guān)的利益為主體，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律，以經(jīng)濟(jì)和法律為主要手段，進(jìn)行多方面的會(huì)計(jì)監(jiān)督。

一、現(xiàn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督體系存在的主要問(wèn)題

1.會(huì)計(jì)監(jiān)督體系不完備，監(jiān)督功能缺失

我國(guó)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系主要包括政府部門(mén)的監(jiān)督和社會(huì)審計(jì)監(jiān)督以及單位內(nèi)容的會(huì)計(jì)監(jiān)督。現(xiàn)行的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系在現(xiàn)階段的實(shí)施中，主要存在以下幾個(gè)問(wèn)題：其一，不規(guī)范的會(huì)計(jì)審計(jì)。我國(guó)大部分會(huì)計(jì)師事務(wù)所、企業(yè)中的每個(gè)主管部門(mén)在人事的管理和資金的投入以及收益分配等工作方面，不僅存在較為復(fù)雜的關(guān)系，還帶有濃重的行政色彩；其二，政府的監(jiān)督體系還存在反復(fù)進(jìn)行、職責(zé)不清等一系列嚴(yán)重的問(wèn)題。每個(gè)監(jiān)察人員的具體職責(zé)沒(méi)有落實(shí)到位，這不僅會(huì)增加檢查的次數(shù)，同時(shí)，也給檢查單位帶來(lái)大量的工作負(fù)擔(dān)，造成最終的會(huì)計(jì)問(wèn)題不能及時(shí)解決，并引發(fā)嚴(yán)重的后果。

2.會(huì)計(jì)監(jiān)督缺乏職能和動(dòng)力

現(xiàn)階段，在我國(guó)企業(yè)的當(dāng)中，很多企業(yè)的經(jīng)理掌握整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)。作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)中一個(gè)子系統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，在企業(yè)管理的運(yùn)行中，主要由企業(yè)的經(jīng)理人員聘用會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)運(yùn)行的工作人員。這個(gè)崗位的工作人員在企業(yè)組織的體系中與經(jīng)理人員處于不同權(quán)力層次，在行政職能方面不具備監(jiān)督經(jīng)理人員相等的職能；在會(huì)計(jì)監(jiān)督的動(dòng)力方面，會(huì)計(jì)人員與企業(yè)員工相同，是企業(yè)資產(chǎn)的最終所有者。從理論的角度分析，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該有監(jiān)督經(jīng)理人員的工作職責(zé)，而在實(shí)際情況中，很多負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)運(yùn)行的會(huì)計(jì)人員并沒(méi)有監(jiān)督的動(dòng)力。

3.會(huì)計(jì)信息公開(kāi)制度較差

我國(guó)很多企業(yè)的會(huì)計(jì)信息對(duì)外公開(kāi)制度較差，即使對(duì)外公開(kāi)的企業(yè)也不會(huì)把會(huì)計(jì)信息完全對(duì)外公開(kāi)。這不僅嚴(yán)重阻礙了社會(huì)和投資者對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的業(yè)績(jī)和財(cái)務(wù)的具體狀況的了解，降低了政府決策和銀行信貸決策的準(zhǔn)確率，還直接影響了企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督質(zhì)量。在很多企業(yè)的審計(jì)工作中，對(duì)會(huì)計(jì)憑證都有逐筆審查真實(shí)性的要求，要清點(diǎn)資產(chǎn)，做到并做好賬實(shí)和賬款、賬據(jù)、賬賬以及賬表等相符的要求。但在實(shí)際的工作中，受會(huì)計(jì)原始憑證數(shù)量過(guò)多、來(lái)源較繁雜的影響，這些要求很難全部做到。通常情況下，很多企業(yè)選用抽查和重點(diǎn)調(diào)查的方式來(lái)應(yīng)付這些工作。

二、完善企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的主要策略

1.建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的體系

建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的體系主要從以下兩個(gè)方面入手。其一，企業(yè)的外部監(jiān)督體系。為了確保企業(yè)所提供的會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)具有完整性和真實(shí)性，在企業(yè)外部監(jiān)督的體系中，主要選用中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的審計(jì)和評(píng)估。其二，企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督體系。為了確保企業(yè)所提供的會(huì)計(jì)信息具有時(shí)效性和真實(shí)性，應(yīng)實(shí)施嚴(yán)密而又規(guī)范的會(huì)計(jì)制度，同時(shí)提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作意識(shí)，加強(qiáng)他們工作業(yè)務(wù)的素質(zhì)、責(zé)任心和法律意識(shí)。

企業(yè)內(nèi)部對(duì)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督檢查，還要依據(jù)實(shí)際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并在填制會(huì)計(jì)憑證和登記會(huì)計(jì)賬簿的基礎(chǔ)之上，再進(jìn)行編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告要由企業(yè)單位負(fù)責(zé)人以及負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作的主管、負(fù)責(zé)人簽名、蓋章，企業(yè)內(nèi)部有總會(huì)計(jì)師的單位還要由其進(jìn)行簽名和蓋章。為了確保賬實(shí)、賬證、賬賬以及賬表的相符還要進(jìn)行認(rèn)真的相互核對(duì)。

2.經(jīng)營(yíng)者會(huì)計(jì)監(jiān)督

企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的會(huì)計(jì)監(jiān)督根據(jù)不同層次可以分為以下三個(gè)相關(guān)部門(mén)：企業(yè)負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)監(jiān)督、企業(yè)單位會(huì)計(jì)人員和機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)監(jiān)督、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門(mén)和其他部門(mén)的會(huì)計(jì)監(jiān)督。為了自身的利益，一些人會(huì)出現(xiàn)提供虛假會(huì)計(jì)信的現(xiàn)象。由于在企業(yè)中，單位負(fù)責(zé)人具有控制會(huì)計(jì)人員的選擇和調(diào)整的權(quán)利。所以，一般情況下，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者可以對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行直接委任，并由經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行約束管理，從而保證會(huì)計(jì)人員的工作合規(guī)、合法，以維護(hù)企業(yè)利益。

3.建立會(huì)計(jì)信息公開(kāi)披露制度

建立會(huì)計(jì)信息公開(kāi)披露制度需從以下幾個(gè)部分著手，其一，為了企業(yè)的會(huì)計(jì)信息成為公開(kāi)性信息，要制定相關(guān)公開(kāi)披露的機(jī)制，對(duì)于約束企業(yè)會(huì)計(jì)信息公開(kāi)和報(bào)告的具體行為也要制定相關(guān)的制度，其二，建立企業(yè)專(zhuān)用的會(huì)計(jì)信息公開(kāi)渠道，有如：網(wǎng)站、內(nèi)部報(bào)刊、電臺(tái)廣播等；其三，建企業(yè)會(huì)計(jì)信息的討論區(qū)，并準(zhǔn)許社會(huì)各界人員發(fā)表疑問(wèn)。這些公開(kāi)披露的制度和渠道，可以有效的解決企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的漏洞問(wèn)題。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，加強(qiáng)企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系建設(shè)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率、生產(chǎn)管理、會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性都具有重要的影響作用。伴隨我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)制度需要不斷的完善，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的管理，控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)，是每個(gè)企業(yè)都應(yīng)認(rèn)真思考的問(wèn)題。

參考文獻(xiàn)：

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會(huì)計(jì)監(jiān)督體系范文第5篇

1.企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系不能發(fā)揮實(shí)際作用因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員和審計(jì)人員受雇于企業(yè)負(fù)責(zé)人，并受單位負(fù)責(zé)人的委托進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督，這種上下級(jí)的關(guān)系，不能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員及審計(jì)人員對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，相反成了，單位負(fù)責(zé)人對(duì)財(cái)會(huì)人員，及審計(jì)人員的逆向監(jiān)督。

2.社會(huì)監(jiān)督實(shí)施的問(wèn)題社會(huì)監(jiān)督的約束力有限，對(duì)于上市公司的監(jiān)督，收到一定效果，但并不理想。經(jīng)調(diào)查承德企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系中社會(huì)監(jiān)督存在的問(wèn)題，會(huì)計(jì)信息不真實(shí)就是其中一項(xiàng)問(wèn)題。非上市公司，社會(huì)監(jiān)督更是力不從心，一般公司不愿意支付審計(jì)費(fèi)用，審計(jì)工作也很難執(zhí)行，導(dǎo)致社會(huì)監(jiān)督工作不能順利進(jìn)行。

3.監(jiān)督力度不夠企業(yè)所有者及企業(yè)債權(quán)人跟企業(yè)利益最相關(guān)，他們應(yīng)該對(duì)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行監(jiān)督，保證自己的利益不受侵害。監(jiān)督力度上存在問(wèn)題，首先，企業(yè)會(huì)計(jì)人員和企業(yè)處經(jīng)營(yíng)者外的其他人員沒(méi)有直接利益關(guān)系；其次，會(huì)計(jì)人員管理體制上還不夠完善，企業(yè)內(nèi)部人控制等，企業(yè)監(jiān)督力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

二、完善我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的建議

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員獨(dú)立化成立獨(dú)立的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)公司，會(huì)計(jì)人員不再受雇于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，不在只是從事經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的確認(rèn)、記錄、計(jì)量和報(bào)告等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的企業(yè)會(huì)計(jì)職員。他們對(duì)委托者負(fù)責(zé)，依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，貨幣計(jì)量企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為和交易記錄。客觀(guān)公正地向委托單位提供財(cái)務(wù)、成本、財(cái)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任等方面的信息及經(jīng)營(yíng)者受托責(zé)任的完成情況。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)公司作為獨(dú)立法人存在和委托公司實(shí)行雙向選擇。

2.管理會(huì)計(jì)人員企業(yè)化企業(yè)設(shè)對(duì)企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部核算和監(jiān)督職權(quán)的管理會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)受雇于企業(yè)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者服務(wù)，建立管理會(huì)計(jì)人員與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的機(jī)制，刺激管理會(huì)計(jì)人員為企業(yè)管理層提供有利于提高經(jīng)濟(jì)的信息，充分發(fā)揮他們的作用。

3.會(huì)計(jì)服務(wù)費(fèi)又被服務(wù)企業(yè)支付財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)公司和被服務(wù)公司簽訂合同，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)公司按照合同規(guī)定提供服務(wù)，并收取服務(wù)費(fèi)用。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)公司如其他上市公司一樣，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制下實(shí)行優(yōu)勝劣汰，提高企業(yè)會(huì)計(jì)服務(wù)公司的服務(wù)能力。

4.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)公司的委托權(quán)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員如果接受所有利益相關(guān)者的委托，才能實(shí)現(xiàn)真正的獨(dú)立，才能在所有利益關(guān)系中中立，而這又是不現(xiàn)實(shí)的，所以有個(gè)明確的委托人才是解決問(wèn)題的關(guān)鍵，監(jiān)事會(huì)可以考慮到所有者、經(jīng)營(yíng)者、職工、國(guó)家的利益，所以由監(jiān)事會(huì)委托對(duì)公司法規(guī)進(jìn)一步修訂，完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度。