社區婦聯工作安排

前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇社區婦聯工作安排范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

社區婦聯工作安排范文第1篇

一、目標要求

街道婦聯緊緊圍繞中央群團工作會議精神，廣泛開展宣講活動，做好“去極端化”、基層組織建設、婦女素質提升三項重點工作，實現讓家庭文明起來，讓“婦女之家”活躍起來，讓婦女“我能行”意識樹立起來的三個工作目標，引導婦女姐妹不斷提高自身素質和政治鑒別力，發揚“四自”精神，真正實現讓各族女性從內到外的靚麗。

二、宣講時間安排

2016年9月——11月

三、宣講內容

1、中央及自治區領導相關講話及會議精神；

2、男女平等基本國策及兩綱；

3、去極端化相關內容；

4、婦女兒童權益保護相關政策及知識；

5、“四自”精神、做內外兼修的靚麗女性；

6、婦女就業創業相關政策及知識；

7、現代服裝服飾相關知識；

8、家庭教育；

9、其他。

四、宣講團成員

街道婦聯干事

城婦聯干部

社區大學生

五、宣講方式

街道宣講團成員將逐（村）社區推進，做到全覆蓋，根據各村、社區實際，采取靈活多樣的宣講組織形式，比如：宣講團展開面對面宣講同時可利用視頻資料同時宣傳、組織靚麗女性進行現代服飾展示等。

六、工作步驟

第一階段：街道婦聯啟動“百萬婦女大宣講”活動

1、街道根據實際情況，9月10日啟動“百萬婦女大宣傳”活動。

2、街道成立的宣講團，制定宣講方案及具體宣講日程安排。

第二階段：街道宣傳團面向村、社區開展面對面宣講

宣講團成員深入轄區村、社區面向基層婦女開展相關內容宣講，并如實填寫宣講工作手冊。

第三階段：工作小結

各村、社區婦干此次宣講活動結束后，將圖片記載和活動小結電子版一并上報街道婦聯。

七、工作要求

社區婦聯工作安排范文第2篇

一、組織召開了鎮2015年婦女工作暨慶“三八”表彰大會。

2月10日，鎮婦聯組織召開了專題會議，各村、社區婦代會主任參會，鎮委組織統戰委員出席會議并講了重要意見。會上以廟辦發[2015]3號文件發文表彰了2014年度各類婦女典型60人，其中有先進婦代會組織3個、優秀婦女干部5人、衛生農戶12戶、文明家庭20戶、創業致富女能人20人。鎮婦聯認真總結了上年度婦女工作情況，根據市婦聯有關工作要求，結合鎮內實際，初步安排了全鎮2015年婦女工作，并全面安排部署了各級慶“三八”活動。

二、積極參加了上級婦聯開展的慶祝活動。

一是1月9日鎮婦聯參加了市婦聯召開的慶“三八”暨全市婦聯系統2014年度總結表彰會，我鎮同志被表彰為先進個人，村二組、小煙墩集社區被表彰為市首屆“最美家庭”。鎮婦聯開展的《加強未成年人思想道德建設》，被表彰為2014年度婦聯系統創新項目。

二是3月4日，我鎮3名同志參加了市婦聯召開的迎“三八”最美沮漳女性座談會。

三是3月8日，我鎮村紅林生態科技有限公司總經理出席了市婦女人才促進會第五屆會員大會，并被表彰為“市巾幗建功先進集體”。

三、加大宣傳力度，形成濃厚的節日氛圍。

據統計，全鎮在“三八”節期間，各級共書寫慶“三八”宣傳標語86條，辦宣傳專欄6期，宣傳男女平等的基本國策，以及涉及婦女權益的法律法規、健康知識、本地女能人典型等，形成了濃厚的節日氣氛。

四、活動內容豐富多彩，廣大婦女度過了一個愉快的節日。

1、“三八”期間，各村、社區、各單位都相開了婦女干部會、群眾會、座談會等會議，總結工作，表彰先進，安排工作，開展一些健康有益的娛樂活動。

2、與相關部門配合開展了相關活動。一是與人社部門配合開展了春風送崗位活動，正月初八，我鎮共組織136人參加市人力資源中心招聘會，其中婦女58人，有20多名婦女在市內各廠礦企業找到了就業崗位。二是與農業中心配合從3月初開始組織農業技術人員到各村開展適用技術培訓，主要是春季田管、防蟲治病、西瓜種植、濕地松種植、袋料香菇栽培、養羊等種養殖技術。計劃上農業技術課18場次，聽課婦女達2000人次。三是與司法、公安、綜治、部門配合開展了“三八”維權周活動，在“三八”期間解決了村、旭光村兩起困難女童救助各500元，保障了婦女兒童的合法權益。四是重點安排各村、各單位為適齡婦女購買女性團體安康保險，落實任務數1500人，防治婦女因病無錢醫治和因病返貧。同時，繼續大力宣傳農村婦女創業就業小額擔保貸款政策，做到家喻戶曉，人人明白。

社區婦聯工作安排范文第3篇

一、領導重視，周密部署《中華人民共和國禁毒法》是貫徹實施

依法治國基本方略的又一重大立法成果，是我國禁毒法制建設史上的重要里程碑。開展禁毒宣傳教育績效考評是推進各級成員單位禁毒宣教工作規范化、制度化和日常化的有效機制。沿灘區婦聯十分重視此法的宣傳教育工作，成立了以陳家芳主席為組長的沿灘區婦聯禁毒宣傳教育領導小組，辦公室設在區婦聯，負責宣傳活動的安排部署和監督檢查。專門召開會議，制定方案，全面部署全區婦聯系統《禁毒法》宣傳行動工作，并配備了專用電腦，開通了互聯網，并按要求將禁毒網設為電腦的首頁，落實人員專門從事禁毒工作的宣傳人員，并把禁毒宣教工作與婦聯工作有機的結合起來，把禁毒工作與綜合治理、“平安家庭”創建活動有機的結合起來，納入全年維穩、綜合治理以及“平安家庭”創建的目標管理工作之中。做到有部署、有措施、抓落實。

二、狠抓婦聯系統自身的學習、貫徹和落實

沿灘區婦聯禁毒宣傳教育領導小組決定，首先在婦聯系統內抓好宣傳教育和落實，進一步提高婦聯干部對禁毒工作的認識，為“六進”活動的開展創造良好的條件。一是利用各鄉鎮婦聯主席、各系統婦委會主任工作會的時間，對各級婦聯主席、主任進行《禁毒法》培訓，對《禁毒法》頒布實施的重要意義、主要內容、黨和政府關于禁毒工作的方針政策、禁毒人民戰爭取得的顯著成效以及當前禁毒斗爭形勢、基礎知識等進行了系統的學習。二是下發了沿灘區婦聯轉發《自貢市婦聯關于婦聯系統參與首批禁毒宣傳教育績效考評進度信息上報工作的通知》,要求各鄉鎮婦聯系統婦委會積極參與、認真組織，以“六進”活動為載體，把創建“無毒社區”、“無毒村”、“無毒家庭”工作作為基層婦女工作的重要內容，做到“三納入”即：納入崗位目標考核之中、納入“文明家庭”評選標準、納入街道、社區、村婦聯維權工作重要內容。

社區婦聯工作安排范文第4篇

婦聯工作的重點在基層，而基層婦聯組織工作的好壞關鍵在基層婦聯干部，加強對基層婦聯干部的培訓是充分發揮基層婦聯組織重要地位和作用的必然需要。____x市婦聯為了全面系統了解基層婦聯干部真實培訓需求，進一步做好基層婦聯干部培訓工作，科學制定婦聯干部教育培訓計劃，增強培訓針對性和實效性，提高培訓工作的科學化水平，市婦聯通過下發書面調查問卷、抽樣調查、座談走訪等形式，對我市鎮（街）、村（社區）女干部培訓需求情況進行了調查。對全市280名基層聯干部進行了問卷調查，共下發調查問卷280份，回收260份。市婦聯深入到全市的鎮（街）和村（社區），聽取婦聯的情況匯報，與基層女干部面對面交流，充分掌握了目前我市基層女干部的培訓情況。現結合調查的情況進行分析和思考。

1、目前我市基層婦聯干部最希望得到的培訓是增強工作能力的工作業務培訓

在被訪者中，絕大多數基層婦女干部希望能學習一些與時俱進的知識，以適應新形勢下的工作需要，不斷提高自己處理事務和參政議政的能力、水平。其次是介紹新觀念、新知識的培訓，79%的被調查者認為愿意參加介紹新觀念、新知識的培訓，希望學習涉農政策和相關法律法規、新農村建設的要求及村務管理知識、民生優惠政策和相關的法律法規，如新婚姻法司法解釋等新知識。

2、希望參加提升自身素質的能力培訓，樹立女干部良好形象。大部分的基層婦聯干部都認為需要學習掌握勞動生產技能，增強帶頭致富的本領和能力，不斷提高在婦女群眾中的威信力和被認同度。在調查中，鎮（街）、社區女干部最渴望接受領導藝術、女性修養、交往禮儀和服飾搭配、寫作及演講等方面的培訓，她們希望通過全面提升個人綜合素質，讓自己能夠大膽、獨立地開展工作，為群眾多做好事、辦實事，逐步得到領導或男同志的認可。

____x市婦聯高度重視基層婦聯干部培訓工作，積極開展各種培訓工作，努力提高基層婦聯干部的政治思想素質、業務素質、自身素質和工作能力，開創我市基層婦聯教育培訓工作新局面。

1、對鄉鎮、街道婦聯干部主要采取“走出去找差距”的方式，通過召開研討會、現場會、實地觀摩、外出參觀等形式進行培訓。

每月利用婦聯主席例會契機，都要對鄉鎮、街道婦聯主席進行業務、素養和能力提升方面的培訓，培訓方式有主席主講、觀看光碟、交流討論等。另外，今年市婦聯還采取“走出去找差距”的方式帶領鄉鎮、街道婦聯主席到先進地區學習。上半年，共組織基層婦聯主席實地學習考察先進經驗兩次，一是到全國基層婦聯組織建設先進單位，旅順口區三澗堡街道學習，聽取了街道黨工委領導和婦聯工作經驗交流，查看了三澗堡街道婦聯工作檔案管理等基礎工作。二是到____x新區三十里堡街道北樂市場和____x村參觀學習了非公企業婦聯組織建設和新農村建設中婦聯組織作用發揮。通過“走出去找差距”的方式，使婦聯干部在比較中看到了差距和不足，大大提高了基層婦聯干部工作的眼界與業務能力。

2、對村、社區婦聯主席采取深入調研，精心準備，集中培訓的方式進行培訓

為了進一步加強新一屆社區、村婦代會工作，市婦聯準備對全市的婦聯干部進行一次大規模的集中培訓。為了使培訓達到理想效果，早在四月初，市婦聯就針對此次培訓專門下發了培訓需求調查問卷，并根據反饋的培訓需要情況制定培訓方案。針對基層婦聯干部希望了解如何做好婦聯工作及做為女人，女干部如何處理好各種社會關系的愿望比較迫切的情況，我們經研究決定由有多年婦聯工作經驗的宋閣主席來主講這次培訓課。7月21日，____x市婦聯在____x市委黨校舉辦了基層婦聯干部培訓班，____x各鄉鎮、辦事處、街道婦聯主席、各村婦代會主任、各社區婦聯主席共計260余人參加了培訓。____x市婦聯主席宋閣把自己多年從事婦聯工作的感悟和經驗以及通過現實生活總結出來的人生智慧凝煉出來，制做成課件親自給廣大基層婦聯姐妹們上了一堂精彩的培訓課。婉轉的描述與工作、生活中生動的小故事相結合，講得至情至理，大家聽得津津有味。宋主席的講課受到了大家的一致好評與熱烈歡迎，紛紛表示這樣的培訓生動、深刻、發人深省，學習內容重點突出，針對性強。基層婦聯干部們在學習如何做好一名婦聯干部的同時，更是學會了如何做一個女人。培訓班安排了拓展訓練課程，讓基層婦聯主席體驗了新的培訓方式，使大家放松了身心，愉越了心情，更感受到了團隊協作的重要性。這次培訓無論是從聽課還是從拓展訓練上都能體現出我們的基層婦聯干部素質普遍提高，非常珍惜這次短暫的“充電”機會，參與熱情大大增加。

1、培訓經費不足

培訓經費問題是我市基層婦聯干部培訓中面臨的最大的問題。我市基層女干部培訓經費沒有納入每年的財政預算，每次都只能從婦聯的業務經費里擠，或

由學員單位承擔。由于本來市婦聯的業務經費就少，再加上我市北部山區大多數鄉鎮比較貧困，對基層婦聯干部參加培訓的認識程度不夠，很難拿出經費支持基層女干部參加培訓學習，導致培訓缺乏經費，基層女干部培訓只能是幾年舉行一次，且培訓時間短，無法開展經常性的系統的有針對性的知識培訓，遠遠不能滿足基層女干部對培訓的需求。2、缺乏高水平的培訓師資隊伍

基層婦聯干部是一個比較特殊的群體，她們既是職業女性有很大的工作量和工作壓力，又工作在第一線，直接接觸各種社會問題和矛盾。她們希望既具備深厚理論功底和豐富實踐經驗的培訓老師來授課，把理論和實際結合起來指導她們更好的完成工作。但目前授課老師大多只有理論知識欠缺基層工作經驗，不能夠了解基層婦聯干部的實際培訓需要，致使培訓中理論學習與解決實際工作中的問題脫節，對實際工作和現實生活中人們關心的問題涉及少，急需和實用的新知識少，特別是聯系本地、本部門的實際的比較少，使學習內容顯得比較空洞，沒有很好地發揮出培訓在提高素質、解決問題上的作用。她們迫切需要像宋閣主席這樣精通婦聯工作，又有基層工作經驗，了解基層婦聯工作困難的講師進行有針對性的指導。

3、部分基層婦聯干部對培訓重視程度不夠

有的基層女干部對培訓認識重要性認識不夠，采取應付了事的態度，認為培訓無用，把學習當成趕形式、走過場，多以應付為主。參加培訓不積極、不主動。培訓期間經常出現課堂不停接電話、遲到早退甚至請假不來上課等現象，人在心不在，對培訓采取“混”的態度，沒有真正投入到學習中，部分學習培訓往往收不到預期效果。

4、基層婦聯干部素質不一，良莠不齊導致培訓需求不周

由于目前我市基層婦聯干部學歷差距大（有的本科畢業，有的只是初中畢業）、年齡差距大（最小的26歲，最大的60歲）工資待遇差別大（發達鄉鎮街道年收入達五六萬元，貧困鄉鎮年收入只能達到七八千元）等這些因素影響，致使基層婦聯干部在選拔培訓過程中就存在較大差距，北部貧困鄉鎮由于工資待遇低，一些的優秀女性大多外出打工，而不愿意在村里做婦女主任，致使我市基層婦聯干部素質不一，良莠不齊。一些年齡偏大及欠發達地區的基層婦聯干部思想觀念和能力跟不上新形勢,認為培訓既浪費時間,又浪費精力，因而導致我市基層婦聯干部的培訓需求內容有很大不同，因此，很難對她們采取集中、統一的兼顧所有人需要的培訓。

（一）、健全基層婦聯干部培訓制度，統籌培訓資源

在制定婦聯的發展規劃時，將基層婦聯干部培訓列入議事日程，每年制定培訓計劃。將培訓經費納入各級婦聯組織年度預算，拔出主要經費保證婦聯干部培訓，并積極爭取將婦聯干部培訓工作納入組織部門的干部教育培訓工作的整體格局，把基層女干部培訓納入當地干部教育培訓體系，科學安排、統籌規劃。

（二）、建立適合基層婦聯干部培訓需要的教育培訓師資隊伍

針對基層婦聯干部培訓師資力量不足，缺乏適合基層婦聯干部培訓需要的教師隊伍的情況，可以由市婦聯在婦聯干部中主動發現、培養一支有理論、有實踐、有能力的建立適合基層婦聯干部培訓需要的教師隊伍。尤其是從基層成長起來的領導干部（主要是女干部），他們不僅有基層工作經驗，了解基層婦聯干部的工作性質與需求，現在走上領導崗位對做好基層工作有方法，用他們的成功經驗指導基層婦聯干部，起到現身說法的作用。

（三）、創新培訓方式，靈活培訓形式

1、培訓與考核相結合

針對有的基層女干部對培訓認識的不足，培訓積極性不高，培訓效果不理想的情況，培訓結束后，根據實際情況，對學員進行閉卷或開卷考試，將考試成績作為評選先進管理單位和優秀學員的主要依據。各級婦聯要從思想上對她們進行教育，引導她們樹立終身學習教育觀念。要建立培訓與考核相結合的機制。利用將培訓內容與考核結果掛鉤的制度，對一些學習積極、培訓成績優秀的女干部要提出表揚給予一定的鼓勵；對一些學習態度不認真、遲到早退的女干部給予差評，并向所在單位反映其學習情況。要建立和完善女干部學習培訓檔案，把女干部的學習培訓成績作為評比考核推薦任用的一項重要的內容。使她們對干部培訓工作有全新的、正確的認識，增強她們參加培訓的主動性和自覺性。

2、請進來與走出去相結合

改變單一的課堂授課的形式，采取“請進來與走出去”相結合的形式，豐富培訓形式，增強培訓的靈活性。一是采取請進來的形式，把培訓地點設在鄉（街道）、村（社區），根據各鄉鎮特點、需求制定培訓方案，以方便基層婦聯干部參加培訓。二是采取外出參觀、考察學習相結合的形式，增加與外地同行業之間的交流。到那些經濟發達地區 “取經”，獲取新鮮經驗，增長見識。

社區婦聯工作安排范文第5篇

一、工作目標

（一）對廣大婦女開展宣傳教育，了解和掌握艾滋病防治基本知識。到2015年底，全縣15-49歲女性的艾滋病防治基本知識知曉率達85%。

（二）針對我縣艾滋病感染經性傳播途徑為主這一趨勢，深入開展流行病學調查，做好疫情評估分析，為正確開展艾滋病綜合防治工作提供參考。

二、組織管理

由縣衛生局、縣婦聯統一組織協調，各鄉鎮婦聯和衛生院具體組織、實施和管理。

三、工作任務

（一）制定方案，組織落實。

縣衛生局、縣婦聯負責組織制定工作規劃和年度計劃。

（二）做好基層婦聯干部的培訓工作。

縣衛生局、縣婦聯組織各鄉鎮衛生院長、婦聯干部進行集中培訓。各鄉鎮衛生院組織對醫務人員、鄉村醫生進行培訓，鄉鎮婦聯組織鄉鎮、村社干部、企事業單位職工進行培訓。

1.縣疾控中心負責編印培訓手冊和宣傳資料，各鄉鎮可根據實際情況修改翻印。

2.培訓內容要切合實際，通俗易懂。必須包括艾滋病警示教育、動員自愿檢測、開展干預措施等內容。

3.培訓后要開展效果評估，做到人人過關。

（三）廣泛開展基層防治艾滋病宣傳。

1.各鄉鎮、村（社區）婦聯干部要會同醫務人員通過多種形式對廣大婦女特別是年輕婦女和具有高危行為的婦女進行宣傳教育，并開展相應的干預措施。

2.各鄉鎮、村（社區）婦聯干部重點加強對農村留守婦女、外出以及外來務工婦女開展艾滋病防治知識宣傳，配合做好預防艾滋病推廣使用安全套工作。

3.各鄉鎮、村（社區）婦聯干部要摸清本地區農村留守婦女、外出以及外來務工婦女規模，動員她們及其配偶每年至少開展一次艾滋病自愿咨詢檢測。

四、進度安排

第一階段：2014年4月—5月，起草、討論、制定印發工作實施方案，全面啟動基層婦聯干部參加艾滋病綜合防治工作；

第二階段：2014年6月—2015年12月，全面實施婦聯干部參加艾滋病綜合防治工作；

第三階段：2014年12月和2015年12月，中期檢查和終期檢查總結。

五、保障措施

為順利實施《縣基層婦聯干部參加艾滋病綜合防治工作實施方案》，各單位要高度重視，增強責任，采取有效措施確保各項目標任務落到實處。

（一）突出重點，明確任務。重點抓好對婦女“面對面”宣傳教育活動，采取多種傳播、教育和干預的有效形式，積極動員農村留守婦女、外出以及外來務工婦女自愿參與并動員家屬參與艾滋病檢測，協助相關部門做好推廣使用安全套工作。