執(zhí)行難工作匯報(bào)

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執(zhí)行難工作匯報(bào)范文第1篇

各部門要做到有學(xué)習(xí)計(jì)劃，有學(xué)習(xí)內(nèi)容，有學(xué)習(xí)活動(dòng)，有學(xué)習(xí)記錄，有學(xué)習(xí)筆記。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)，起到表率作用。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論與實(shí)際相結(jié)合，政法各部門要從講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的要求出發(fā)，建立和完善政法機(jī)關(guān)政治理論學(xué)習(xí)制度，努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的干警隊(duì)伍。通過學(xué)習(xí)，要與時(shí)俱進(jìn)、開拓視野、認(rèn)清形勢、武裝頭腦，不斷提高廣大干警的政治覺悟、思想素質(zhì)和理論水平，達(dá)到促進(jìn)工作的目的。

二、認(rèn)真履行工作職責(zé)，充分發(fā)揮政法隊(duì)伍在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的主力軍作用。

社會(huì)穩(wěn)定是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要前提，政法各部門是實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定的中流砥柱。為了確保全市的經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展，政法各部門必須以法律為武器，以專業(yè)為優(yōu)勢，善打硬仗，扶正壓邪，在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作中，叫的響，拉的出，打的贏，真正起到打擊敵人、震懾犯罪、保護(hù)人民，為加快發(fā)展保駕護(hù)航的作用。公安部門要結(jié)合市情，突出重點(diǎn)，堅(jiān)持打防結(jié)合，加大打擊力度，各項(xiàng)主要工作指標(biāo)要位于錦州市前列。在關(guān)鍵時(shí)期，能夠出色完成市委、市政府和政法委交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。法院要依據(jù)法律職責(zé)，認(rèn)真做好各種案件的處理工作，提高辦案的速度和質(zhì)量，認(rèn)真解決涉法上訪問題。堅(jiān)持嚴(yán)審、快判，采取有利措施，解決執(zhí)行難問題，維護(hù)法律尊嚴(yán)，真正起到懲罰犯罪，保護(hù)人民合法權(quán)益的作用。檢察院要嚴(yán)審快批，做到公開、公正、公平執(zhí)法，充分發(fā)揮執(zhí)法檢查監(jiān)督作用。司法局要認(rèn)真抓好法制宣傳、民事調(diào)節(jié)、法律援助工作，進(jìn)一步加強(qiáng)基層司法調(diào)解隊(duì)伍建設(shè)，在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作中把好第一道防線。民政局要明確自身的職責(zé)和工作任務(wù)，促進(jìn)全市的和諧穩(wěn)定。政法各部門要從講政治、講發(fā)展、講大局、講穩(wěn)定的高度，各行其職，各負(fù)其責(zé)，共同為實(shí)現(xiàn)北鎮(zhèn)的社會(huì)穩(wěn)定出力獻(xiàn)策。

三、嚴(yán)格要求，嚴(yán)肅紀(jì)律，牢固樹立政法干警的良好形象。

政法各部門要認(rèn)真抓好警風(fēng)警紀(jì)的教育工作。廣大干警要廉潔執(zhí)法、遵章守紀(jì)，堅(jiān)持執(zhí)法為民、廉政高效的原則。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，要內(nèi)增素質(zhì)，外樹形象。要深化干警的警風(fēng)警紀(jì)教育，不準(zhǔn)出現(xiàn)違規(guī)、違法、違紀(jì)現(xiàn)象。要樹立忠于黨、忠于人民、忠于事業(yè)、忠于法律的思想，塑造良好的道德風(fēng)尚。各部門要認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的有關(guān)規(guī)定和政策，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。市政法委要成立警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，匯同市紀(jì)檢監(jiān)察和組織部門定期、不定期地對(duì)公、檢、法、司、民部門的警風(fēng)警紀(jì)情況進(jìn)行抽查和驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問題要批評(píng)教育，造成影響和后果的要按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。通過上下齊抓共管，使政法隊(duì)伍風(fēng)氣正、紀(jì)律嚴(yán)，形成良好的社會(huì)輿論氛圍。使廣大干警的自身形象得到進(jìn)一步端正，使政法機(jī)關(guān)的面貌煥然一新。

四、密切配合，協(xié)調(diào)一致，正確處理好政法各部門之間的關(guān)系。

公、檢、法、司、民各部門要在市委、市政府、市政法委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局形成共識(shí)，通力合作。在具體工作上要盡職盡責(zé)，在整體工作上要目標(biāo)一致。要樹立顧大局、識(shí)整體的思想，克服本位主義、部門利益的傾向，政法各部門之間要形成常溝通、常聯(lián)系、常研究，共同為北鎮(zhèn)的發(fā)展、穩(wěn)定做貢獻(xiàn)的新格局。

五、突出重點(diǎn)，圍繞中心，建立健全工作匯報(bào)制度。

按照市委、市政府和政法委的要求，政法各部門要明確目標(biāo)、理清思路、把握重點(diǎn)，認(rèn)真做好每一階段的工作總結(jié)。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)工作，市政法委每半月召開一次公、檢、法、司、民各部門班子成員以上的領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議，聽取各部門主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)前段工作的情況匯報(bào)。在分析情況、研究問題的基礎(chǔ)上，政法委主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下段工作要進(jìn)行安排和部署。每季度市政法委邀請(qǐng)市幾大班子的主管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)政法各部門的工作開展一次檢查活動(dòng)，對(duì)檢查的情況和結(jié)果要進(jìn)行總結(jié)通報(bào)。政法各部門每月要向市委、市政府幾大班子的主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次工作，通過匯報(bào)、了解情況、提出意見，共同研究解決工作中存在的問題。

六、理順關(guān)系，規(guī)范行為，建立健全重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度。

為了進(jìn)一步強(qiáng)化政法工作，妥善處理有關(guān)事宜，對(duì)有關(guān)重大事項(xiàng)共同負(fù)責(zé)，政法各部門的一些重要工作、重大事項(xiàng)、重大活動(dòng)和涉及全局性有關(guān)問題的處理要及時(shí)向市委、市政府、市政法委事先予以請(qǐng)示報(bào)告，經(jīng)過研究決定后，方可實(shí)施。對(duì)未經(jīng)請(qǐng)示，造成影響，出現(xiàn)后果的要追究組織和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

七、嚴(yán)格考評(píng)，加強(qiáng)管理，建立健全政法各部門工作的考核制度。

為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找差距、促進(jìn)工作，市委政法委要成立政法工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組。邀請(qǐng)市幾大班子和有關(guān)部門的主管領(lǐng)導(dǎo)參加考核活動(dòng)。一是對(duì)公、檢、法、司、民政法部門的領(lǐng)導(dǎo)班子工作進(jìn)行考核，確定考核內(nèi)容，看班子的核心作用，看班子的團(tuán)結(jié)和凝聚力，看班子的威信和完成工作任務(wù)的成果。對(duì)工作突出或不勝任的班子成員，要向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、組織部門提出意見和建議。二是對(duì)公、檢、法、司、民各部門中層干部的工作進(jìn)行考核。重點(diǎn)考核政治思想素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)水平，完成工作任務(wù)情況，對(duì)有問題要進(jìn)行批評(píng)教育，對(duì)不稱職的要提出調(diào)整意見。三是對(duì)政法各部門主要工作指標(biāo)和市委、市政府交辦重要工作的考核。對(duì)考核的情況要進(jìn)行匯總，上報(bào)有關(guān)部門和主管領(lǐng)導(dǎo)，并在全市政法系統(tǒng)進(jìn)行及時(shí)通報(bào)。政法各部門的干部提拔任用，領(lǐng)導(dǎo)晉級(jí)，政法委要參與測評(píng)考核，要提出意見和合理化建議，否則不準(zhǔn)提拔和晉級(jí)，實(shí)行一票否決制。市政法委對(duì)政法各部門的工作年中有考核，年末有總評(píng)。對(duì)中層科、所、隊(duì)、室的工作要定期或不定期的檢查和抽查。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)批評(píng)教育，對(duì)問題嚴(yán)重的要追究中層領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，提出意見和建議，一次誡免，兩次“亮黃牌”，三次停止工作。

八、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭先創(chuàng)優(yōu)，繼續(xù)堅(jiān)持完善政法工作的總結(jié)表彰制度。

為了促進(jìn)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，查找差距，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，調(diào)動(dòng)各部門和廣大干警工作的積極性，市政法委半年要召開一次由政法各部門中層以上干部參加的年中工作總結(jié)會(huì)議。認(rèn)真總結(jié)前段工作情況，對(duì)下半年的工作任務(wù)要進(jìn)行詳細(xì)的安排和部署。年末市委、市政府要召開全市政法工作總結(jié)表彰大會(huì)，要樹立一批工作突出的部門和單位，表彰獎(jiǎng)勵(lì)一批貢獻(xiàn)較大的優(yōu)秀干警和先進(jìn)

執(zhí)行難工作匯報(bào)范文第2篇

關(guān)鍵詞 高校管理 學(xué)院辦公室主任 工作職能 素質(zhì)修養(yǎng)

中圖分類號(hào)：G647 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A DOI：10.16400/ki.kjdks.2016.06.009

Abstract The school office plays an important role in the management of a university， and it's the important link of school management. As the head， the dean of school office affects the working efficiency of the agent directly. This paper from the characteristics of the new period of office work in Colleges and universities of Institute， director of the office work of the function is analyzed， and puts forward some thoughts to perfect the function to have the quality， in order to make the post provide better help for school teaching staff， and create good conditions for the reform and development of our institute.

Key words University management； Dean of school office； function； qualities

學(xué)院辦公室是對(duì)學(xué)院各項(xiàng)工作實(shí)施管理的綜合性辦事機(jī)構(gòu)，隨著校院兩級(jí)管理體制改革的深入，學(xué)院內(nèi)部事務(wù)數(shù)量也在呈現(xiàn)出直線上升的趨勢，從另一個(gè)角度反映出了辦公室主任工作的重要性。具體來說，主任應(yīng)正確認(rèn)識(shí)新背景之下的工作要求，準(zhǔn)確把握辦公室工作過程中需要掌握的內(nèi)在規(guī)律，然后對(duì)工作職能進(jìn)行日益完善，促進(jìn)工作水平的不斷提升，真正發(fā)揮辦公室主任的重要作用。

1 工作職能分析

學(xué)院辦公室在高校管理機(jī)構(gòu)中，發(fā)揮著上情下達(dá)、下情上報(bào)、左右協(xié)調(diào)的橋梁紐帶作用，工作具有頭緒多、要求高、難度大等特點(diǎn)，這就要求學(xué)院辦公室主任必須完善工作職能，迅速進(jìn)入角色，達(dá)到工作要求。

1.1 參謀助手職能

學(xué)院辦公室主任是學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，需要根據(jù)學(xué)校工作部署，做出工作預(yù)案，開展相關(guān)調(diào)查研究，注重信息數(shù)據(jù)的時(shí)效性、全面性和準(zhǔn)確性，強(qiáng)化數(shù)據(jù)分析，及時(shí)準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價(jià)值的資料和參考意見；針對(duì)學(xué)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)工作當(dāng)中存在的諸多不足，主任應(yīng)該敢于進(jìn)言，真正發(fā)揮自己的工作職責(zé)。此外，主任必須要正確認(rèn)識(shí)自己所在的位置，堅(jiān)決不可以越權(quán)行事，同時(shí)也不能夠仰仗自己的權(quán)力亂行事，行壞事，導(dǎo)致職權(quán)的濫用。而且主任必須要時(shí)刻清楚自己的工作性質(zhì)，主任的工作是參謀而并不是領(lǐng)導(dǎo)，因此在實(shí)際工作過程中，必須要做好配角的角色，當(dāng)好工作當(dāng)中的參謀，貢獻(xiàn)自己的力量。

1.2 發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用

從某種程度上講，組織協(xié)調(diào)工作屬于綜合性工作，同時(shí)也是高校方案計(jì)劃實(shí)施以及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)。而辦公室主任是整個(gè)管理系統(tǒng)當(dāng)中的中間性環(huán)節(jié)，主任的位置在一定程度上決定了其工作性質(zhì)，主任必須要與日常工作過程中的各種人際關(guān)系打交道，對(duì)工作期間的相關(guān)矛盾進(jìn)行科學(xué)化處理，做到矛盾的順利化解。此外，主任必須要實(shí)事求是，把握全局，從長遠(yuǎn)利益、從中心任務(wù)出發(fā)，協(xié)調(diào)好辦公室各成員的關(guān)系，將各成員的力量凝聚在一起，形成合力，使辦公室的工作高效進(jìn)行；加強(qiáng)與職能部處、學(xué)院各系、教研室、實(shí)驗(yàn)室的溝通聯(lián)系，保障學(xué)院與上下級(jí)部門信息通暢；以謙虛、謹(jǐn)慎的態(tài)度，尋找解決問題的途徑，加強(qiáng)管理過程中的各環(huán)節(jié)配合。

1.3 發(fā)揮督辦落實(shí)作用

現(xiàn)階段，督辦過程主要是指上級(jí)政策以及領(lǐng)導(dǎo)決策的全過程。針對(duì)辦公室主任，在開展督辦落實(shí)工作的過程中首先需要根據(jù)不同時(shí)期的工作內(nèi)容，調(diào)整工作重點(diǎn)，比如落實(shí)學(xué)院年度工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，落實(shí)學(xué)校黨委和行政布置的專項(xiàng)工作，以及落實(shí)校領(lǐng)導(dǎo)、職能部處領(lǐng)導(dǎo)的重要批示、交辦事項(xiàng)等；其次需要建立和形成良好的督辦落實(shí)機(jī)制，促進(jìn)工作執(zhí)行力，專人專辦、急事急辦，及時(shí)反饋落實(shí)情況；最后需要主動(dòng)解決在工作落實(shí)過程中出現(xiàn)的困難，尤其要圍繞教職工日常生活與工作當(dāng)中的相關(guān)困難、積極反映問題，順利完成督辦工作，從而有效樹立領(lǐng)導(dǎo)形象，對(duì)干群關(guān)系進(jìn)行合理化處理，體現(xiàn)出學(xué)校的良好政治風(fēng)貌。

1.4 發(fā)揮服務(wù)保障作用

主任需要牢固樹立服務(wù)意識(shí)，一是為學(xué)院的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，做好辦公室日常事務(wù)的協(xié)調(diào)和處理，進(jìn)而有效完成上級(jí)交代的任務(wù)，從事務(wù)性工作當(dāng)中解脫出來，然后集中精力促進(jìn)學(xué)院快速發(fā)展；二是為各職能部門服務(wù)，加強(qiáng)與職能部處的溝通聯(lián)系，及時(shí)上報(bào)各類信息、情報(bào)，按時(shí)完成下達(dá)任務(wù)、指標(biāo)，為各項(xiàng)工作的順利開展提供保障；三是為師生員工服務(wù)，將工作更加細(xì)致化、周全化，讓教師專注于教學(xué)、科研活動(dòng)，不因具體事務(wù)而分心經(jīng)常了解師生員工的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，熱心為他們解決實(shí)際困難，認(rèn)真傾聽師生員工的意見和建議，及時(shí)調(diào)整或改進(jìn)工作方法。

2 學(xué)院辦公室主任應(yīng)具備的素質(zhì)

2.1 政治素質(zhì)

“三嚴(yán)三實(shí)”即“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”是新形勢下對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治品格作出的基本規(guī)范。學(xué)院辦公室主任要保持高尚的道德情操，以德服人、求真務(wù)實(shí)，做修身正己的表率；堅(jiān)持在高校意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，在大是大非面前保持清醒頭腦，做政治清醒的表率；遵守黨紀(jì)國法，自省自律，經(jīng)得起考驗(yàn)，做遵規(guī)守紀(jì)的表率。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，學(xué)院辦公室主任務(wù)必要樹立良好的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，將個(gè)人的發(fā)展和學(xué)院事業(yè)緊密結(jié)合在一起共成長。

2.2 業(yè)務(wù)素質(zhì)

（1）執(zhí)行能力執(zhí)行能力是把思想轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?dòng)，付諸行動(dòng)的能力。從某種程度上講，學(xué)院工作的有序開展，往往與學(xué)院管理人員的相關(guān)決策息息相關(guān)，當(dāng)管理人員對(duì)相關(guān)事務(wù)進(jìn)行決議之后，再進(jìn)入到非常重要的執(zhí)行環(huán)節(jié)。眾所周知，某件工作的執(zhí)行整個(gè)過程中所要涉及到的人和事是非常多的，所以從該角度出發(fā)來看，貫徹執(zhí)行的意義大于決策，而且執(zhí)行難度也相對(duì)較大。學(xué)院中，不管是學(xué)校工作或?qū)W校的各個(gè)部門的任務(wù)，許多決定是通過學(xué)校辦公室最終實(shí)施完成的，因此，我們可以說辦公室主任屬于“行而果”的關(guān)鍵。

（2）具備相應(yīng)的協(xié)調(diào)能力。良好的協(xié)調(diào)能力是商務(wù)辦公的基本素質(zhì)。在學(xué)院日常工作中，有些任務(wù)是非常困難的，實(shí)際操作期間會(huì)存在較多障礙，這種情況下就要求主任樹立起全局意識(shí)，掌握科學(xué)化的溝通技巧，具備較好的協(xié)調(diào)能力，實(shí)現(xiàn)學(xué)院工作的內(nèi)外協(xié)調(diào)，使學(xué)院各個(gè)部門以及各個(gè)專業(yè)的工作在同一層次上，促進(jìn)問題的順利解決。

（3）具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。隨著社會(huì)的迅猛發(fā)展，人際交往在社會(huì)發(fā)展中的地位逐漸突出，如果在社會(huì)工作當(dāng)中不能夠進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖晕冶憩F(xiàn)，則傳播效果就會(huì)大打折扣。眾所周知，語言屬于人際交往中的重要手段之一，要想在日常生活以及工作期間獲得更大的發(fā)展空間，并獲得其他人的認(rèn)可，則必須要有良好的口才技巧，熟練掌握人際交往的相關(guān)規(guī)則。此外，語言表達(dá)能力培養(yǎng)期間，知識(shí)儲(chǔ)備是必不可少的，必須要有知識(shí)儲(chǔ)備作保障，借助口語水平的提升與思考能力的培養(yǎng)，積累人際交往的豐富經(jīng)驗(yàn)，從而做到日常工作中游刃有余。

（4）具備一定的文字寫作能力。目前，年度總結(jié)、工作匯報(bào)等材料，大多需要辦公室主任起草撰寫，文字寫作能力是辦公室主任的一項(xiàng)基本功。提高寫作能力，絕非一日之功，也無捷徑可走。第一，要敏而好學(xué)，將學(xué)習(xí)與日常工作進(jìn)行緊密結(jié)合；第二，要做到博采眾長，在日常工作過程中，必須要高度重視對(duì)寫作素材的積累，豐富相應(yīng)的詞匯量，不斷拓寬知識(shí)面；第三，必須要善于思考，有意識(shí)地對(duì)日常寫作期間的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)化分析與評(píng)價(jià)，特別是要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)修改之后的相關(guān)稿件進(jìn)行反復(fù)的揣摸，做到舉一反三，對(duì)所需要修改的原因進(jìn)行思考，然后認(rèn)真對(duì)比修改前后的文件，從而在發(fā)現(xiàn)問題的過程中，有效找出差距；第四要做到勤于實(shí)踐，盡可能寫出有分量、有價(jià)值的文稿。

3 學(xué)院辦公室主任素質(zhì)修養(yǎng)的提高途徑

3.1 對(duì)自己的角色進(jìn)行重新定位

面對(duì)學(xué)院的教職工，主任應(yīng)該扮演好具體較強(qiáng)高度與水平的大當(dāng)家，而在學(xué)院辦公室的內(nèi)部，主任需要有思想、有凝聚力、有能力以及有主心骨，不可以動(dòng)輒頤指氣使以及盛氣凌人?？偠灾?，若辦公室主任不能樹立起相對(duì)清醒的角色扮演意識(shí)，就難以取得領(lǐng)導(dǎo)信賴、下屬理解以及支持，從而使各個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)性下降，最終導(dǎo)致工作寸步難行。

3.2 高度重視思考的價(jià)值

現(xiàn)代社會(huì)各種人際關(guān)系充斥在實(shí)際工作與生活當(dāng)中，這種情況下，學(xué)院辦公室主任不僅要具有相對(duì)靈敏的反應(yīng)，還必須要做到冷靜沉著以及善于思考。在實(shí)際工作過程中，辦公室主任必須要三思而后行，慎思、慎言以及慎行。面對(duì)日常工作中的大量信息，主任應(yīng)將自己比作過濾器，學(xué)會(huì)分析與思考，然后在認(rèn)真思考的前提下實(shí)施信息的篩選與科學(xué)加工，最終把有用信息傳達(dá)給學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，從而為部門管理工作提供參考依據(jù)。針對(duì)風(fēng)傳，主任應(yīng)耐心宣傳以及解釋，當(dāng)遇到棘手事情的時(shí)候，應(yīng)進(jìn)行深入調(diào)查研究，然后在事情明確的情況下再進(jìn)行處理，堅(jiān)決不可以簡單上推下卸?？傊k公室主任主要在養(yǎng)成良好思考習(xí)慣的基礎(chǔ)上，才可以常備不懈，當(dāng)問題處理以及矛盾化解的時(shí)候做到游刃有余，能夠切實(shí)為領(lǐng)導(dǎo)以及部門排憂解難。

3.3 樹立學(xué)習(xí)意識(shí)

辦公室主任不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)，還必須要清楚了解相應(yīng)的學(xué)院工作相關(guān)知識(shí)。人的精力以及時(shí)間往往是非常有限的，再加上辦公室的日常工作相對(duì)來說比較繁雜，學(xué)習(xí)的關(guān)鍵在一個(gè)“善”字上，一方面要學(xué)會(huì)合理支配時(shí)間，撥冗靜心而學(xué)； 另一方面主任應(yīng)該結(jié)合學(xué)院工作情況，適應(yīng)學(xué)校環(huán)境，為未來的發(fā)展而學(xué)習(xí)。

參考文獻(xiàn)

[1] 孫衛(wèi)東.高校辦公室工作特點(diǎn)及其對(duì)文秘人員的素質(zhì)要求[J].山西青年管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2008（3）.