居委會半年工作總結

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居委會半年工作總結范文第1篇

上半年以來，我局在市總工會和局黨組的關心撐持下，按照歲首的工作部署，周全貫徹落實市總工會三屆五次全委會精神，以科學成長不美觀為指導，積極組織泛博職工爭先創優，奉獻在崗位，以增強工會組織的凝聚力。現將上半年工作總結如下：

一、增強進修、深切貫徹市總工會三屆五次全委會議精神

在市總工會召開三屆五次全委會議后，我局當即組織城區醫療衛生單元工會主席召開會議，局機關黨委書記張云建同志傳達了市總工會三屆五次全委（擴年夜）會議精神，當真進修了市總工會率領的講話。要求各下層工會積極加入上級組織的營業手藝常識培訓，使職工的營業手藝不竭提高。各下層工會也采納多種形式開展進修勾當，增強了泛博醫護人員的處事意識、責肆意識。

二、增強自身培植，增強工會組織的凝聚力

1、增強工會組織培植。在市總工會和局黨組的直接關心輔佐下，工會組織培植進一步增強。對部門下層工會進行換屆選舉，配齊配強了工會班子，下層工會進一步壯年夜，下層工會活力不竭增強，有力敦促了工會工作的開展。

2、切實改變工作作風。在提高下層工會組織的履本能機能力和工作水平的同時，積極做好醫德醫風培植勾當等工作。

3、各級工會女工組織充實闡揚根基本能機能，組織職工開展“三八”婦女節節日慶祝勾當，局機關連系城區部門醫療衛生單元組織女職工開展爬山等勾當，經由過程慶祝勾當，既磨煉了職工的身體，豐碩了巨匠的業余糊口，又增強了工會組織的凝聚力，同時，也激勵了職工工作積極性，使泛博醫護工作者能以豐滿的熱情投入到工作中。

三、開展愛崗敬業、崗位立功勾當

為慶祝“5.12”國際護士節，5月9日，連系市總工會在市中芥蒂院學術廳舉辦了“愛崗敬業、崗位立功”護士操作手藝年夜賽，全市中心衛生院以上的15個醫療機構130余人參賽。經由過程本次角逐，揭示出我市護理人員嶄新的精神面容，同時也看到了各參賽隊員之間存在的差距。此后，我們將更多的舉辦近似勾當，以此來進一步增強交流，促進護理水平的提高，為全市人平易近健康供給優質處事，從而促進萬源衛鬧事業積極、健康成長。

四、積極開展幫扶送暖和勾當

1.運用建好的堅苦職工掛號檔案，開展好送暖和勾當。5月在市總工會的關心下，對家庭極端堅苦且患病的退休職工蘭順玉、任萬德、鄒定強、唐思斌分袂送去慰問金300元。

2.為職工群眾送政策、送法令，使之學法、懂法，增強法制不美觀念，依法維護自身權益，全局職工介入了普法常識考試。組織衛生局機關及離退休干部職工加入了健康體檢。:

3.發揚一方有難、八方支援傳統美德。青海玉樹地震災難發生后積極響應市總工會倡議，衛生系統泛博干部職工發揚團結、和氣、合作精神，發揚中華平易近族的傳統美德，用我們膚淺單薄之力去輔佐災區人平易近重建家園，向災區人平易近獻上我們的愛心，共捐錢75945.00元。

五、積極開展安康杯競賽勾當，增強平安提防意識

居委會半年工作總結范文第2篇

社區低保上半年工作總結范文一

xx年柳背橋社區居委會在石橋鋪街道事務科的指導下，認真開展低保調查審核以及低保人員的管理服務工作。

(一)嚴格低保審批程序

社區建立健全了各項制度;低保評議制度、評議小組成員名單、低保分類管理工作名冊，社區居委會按不同人員實施了分類管理及參加公益勞動管理制度; 搞好長效管理，我們社區，分每周一、三、五、上午10：00至11：00時，有勞動能力的低保人員到社區簽到，由低保居干和社區管衛生的居干一起帶隊，打掃居民活動場地、綠化帶等。一方面安排有勞動力的低保人員在門崗值班，參加社區巡邏隊巡邏，加強社區治安防范;勞動不到位者嚴格按低保管理條例處理。

(二)加強動態管理

(1)柳背橋社區到20xx年11月份低保發放表止，享受低保戶數35戶，總人數59人，其中a類人員 21 戶、b類人員 9戶、c類人員 5 戶;從20xx年12底至20xx年11月止，新增低保戶 16 戶;調增低保金3戶，停止低保戶18戶，其中2 戶遷離本轄區、12 戶辦理超齡養老保險、 2戶不原意參加社區公益活動取消、4戶社區干部推薦其就業、已走上就業崗位。

(2)我社區堅持按街道統一的工作程序辦事，堅持戶主申請、入戶調查、張榜公布、群眾評議，將低保政策落到實處。社區對申請享受低保的人員堅持認真調查、嚴格審核、規范材料，確保低保對象不錯、不漏、不誤。每月對三類人員進行審核、二類人員按季審、一類人員半年審核一次;為了讓上級部門及時掌握各種數據，我社區均能在規定時間上報各種統計報表，并做到真實、正確。

(三)、強化分類救助工作

社區現有分類救助人員24人， 70 歲以上的有 1 戶、重殘和殘疾人2戶、重病有3戶

(四)低保與就業聯動工作

(1)社區根據有關文件精神，積極為低保對象聯系單位爭取再結業，對實現再就業的低保對象實施低保漸退制度，在三個月的試用期中，本人收入不計入家庭收入，使低保對象免除了后顧之憂，09年社區干部推薦其就業、已走上就業崗位的有 4人;

(五)基礎管理工作

(1)社區對群眾的來電、來訪，均做到熱情接待，仔細調查，認真記錄，認真處理，并將有關情況及時向有關部門匯報。為了方便群眾舉報，社區在張榜公布的公告上公開了街道事務科、居委會的舉報電話號碼，另設有舉報箱一個。

(2)社區根據街道的要求，對每戶低保對象的本人申請、審批表、證明材料等都進行歸類建檔管理;

(3)認真開展低保建檔工作。社區居委會為每一戶低保家庭建立了檔案，做到人數清，人員情況準確，并對低保人員實行分類管理社區低保工作總結社區低保工作總結。

(六)創新低保管理方法和工作手段

(1)社區居委會干部對轄區特困戶低保居民 5 戶，執行一幫一服務、對轄區享受低保困難殘疾人 2人，執行二幫一服務;

(2)為轄區臥床不起的低保老人、困難戶家庭申請大病醫療救助、臨時救助款 10050元。

(3)在20xx年春節來臨之際，社區工作人員分批、分期走訪、了解、看望了轄區 45戶低保戶;為 24 戶特困低保戶送去了米、油、臘肉、板鴨等。

社區低保上半年工作總結范文二

x年我社區城市最低生活保障工作在市、區民政局低保中心及鎮辦的指導下，遵循保障城市居民基本生活的原則基礎上，堅持認真做好各項低保工作。現將半年工作總結如下：

一、 建立建全組織機構，加強管理

我社區今年把低保證工作作為社區居務工作的重點來抓，由社區支部書記親自掛帥，社區低保專干認真貫徹落實《匯川區高橋鎮20XX年城鄉低保提標工作實施方案》，加強管理、組織、落實轄區居民最低生活保障工作。強化學習，堅持每月工作例會中學習研究有關城市居民最低生活保障的政策、文件，提高業務水平。

二、 嚴格規范操作，健全動態機制

為掌握第一手材料，我社區緊密聯系社區低保評議小組成員，深入走訪、調查，了解特困群眾疾苦，做到應保盡保。堅持與本地最低工資標準和失業保險標準相銜接，對不同人員實行不同的保障金額，使保障金更加科學，更加符合實際。規范操作，確保公正、公平，制定了從個人申請到逐級審核、資金發放的一整套操作規程。做到保障對象有進有出，低保補差有升有降，加強了規范化管理，切實做到應保盡保和分類管理，建立健全低保的動態管理機制。

回顧這半年的低保工作，汗水、帶著淚水一路走來，我們從艱辛、困苦中磨練了意志，提高了業務能力，堅定了“上為政府分憂、下為群眾解難”的工作信念，決心立足低保崗位，服務弱勢群體，切實吃透上情，摸清下情，做好低保工作。我相信，有上級領導的關心和支持，有我自身的熱情和干勁，有社區同事的共同努力，我將與時俱進，積極踐行“中國夢”重要思想，不負眾望，努力將社區低保工作再上新臺階。

社區低保上半年工作總結范文三

X年年我社區在辦事處的領導下，領會文件精神，讓真正有困難的居民感受到黨的溫暖，讓他們的基本生活有所保障，現就具體的情況總結如下：各項工作取得了一定可喜成績。就低保工作而言，認真落實黨的政策，努力學習文件并我社區現有低保57戶，130人。其中享受生活困難補助的有7戶，殘疾低保戶的有16戶，享受分類施保家庭有9戶。

從XX年開始，我社區實行了“低保聽證制度”成立了監督小組，制定了工作方案，對新申請的低保戶實行先簽到一個季度，同時，召開由各類人員組成的聽證會，使低保工作更加透明、公正、肯定。

我社區為了把政府的有限資金真正發放給最困難，最需要幫助的居民身上。我們經常入戶走訪調查，每季度對低保家庭進行審核給予調整，做到應保、盡保(如：我社區郝中敬，戶在人不在，路振江家里經濟收入增加了，經調查落實，我們按政策及時停止了他們享受低保資格。)

我社區對低保人員加強管理，定期組織低保人員學習上級有關文件，組織低保人員參加社區的各種公益活動。如;‘環境創新年’活動中，組織低保人員清理垃圾45噸，鏟處小廣告300多條，同時社區把低保人員分為6個小組，每天輪流值班。在為孤寡老人和殘疾人服務的活動中，大家都積極主動踴躍參加，受到了居民的好評。

我社區在為低保戶、特困戶提供服務的同時，還注重為他們解決在生活中遇到的實際困難。冬季來臨前社區就組織募捐活動，捐的衣物和現金極時送到享受低保孤兒喬云云家中;每逢傳統節日到來之際，為社區困難家庭送去米面油，使他們充分的感受到黨的溫暖和政府的關懷，同時社區還通過黑板報進行大力宣傳，讓低保人員樹立自強自立為國分憂的思想，同時組織他們參加各種招聘會，并給他們提供信息，盡可能的為他們提供創造就業的機會。

今后，我們更要努力把低保工作做的更好。

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居委會半年工作總結范文第3篇

    一、財政工作

    2009年在辦事處領導的積極爭取下，在旗財政局的大力支持下，辦事處在財政上與新惠鎮脫勾，實行財政獨立，成立了財務辦公室，配備了財會人員，這對我單位的財務管理和財務核算工作能夠進行了有效的控制。財務工作開始步入了正軌。

    制定了相應的財務管理制度，年初，根據《會計法》和有著財務管理制度，我單位制定了《機關財務管理制度》和《居委會財務管理制度》，同時根據制度又制定了《居委會財務工作百分考核細則》，規范了整個社區的財務管理，提高了資金的使用效率。

    本著少花錢、多辦事的原則，為領導當好參謀。因為我單位是沒有收入，各方面的開支都靠上邊撥那點人頭經費，節省著花資金也有缺口，所以需要堅持可花可不花的錢不花，非花不可的錢少花。盡量減少資金的缺口。

    按著財務制度的要求，做好日常帳務處理工作。及時向領導提供資金的運行情況和資金的現狀。便于合理的調劑使用。

    二、統計工作

    按時完成統計的定時報表和臨時性的工作。年初完成了基本單位抽查工作。按月上報了餐飲服務業抽樣調查戶上報任務，按季上報調查戶能源報表。

    積極籌備全國第二次經濟普查工作，上報了普查領導組織，落實了普查經費。

居委會半年工作總結范文第4篇

天九鎮上半年“四五”普法依法治理工作，嚴格按照上級的要求，根據工作目標，認真做好安排，狠抓落實，務求實效。對照目標管理和考核驗收制度，著力抓好今年的“四五”普法工作達到了預期的效果，現將主要工作總結如下：

一、把法律法規宣傳教育工作不斷引向深入

⒈抓全民學法。上半年我們始終把“四五”普法依法治理工作擺在首位，對干部群眾以及能夠接受教育的全鎮公民普及了憲法、原創：行政許可法、森林法、土地管理法、國務院條例、國務院宋教事務條例、江西省預防職務犯罪條例、省統計管理條例、省社會治安綜合治理條例、省人口與計劃生育條例、省實施《中華人民共和國義務教育法》辦法以及有關城市規劃建設和勞動保障等方面的法律法規，鎮村刊出法制板報期，進村入戶送發宣傳普法資料多份，組織培訓骨干期包括以會代訓，考試次，參考人數占應考人數的，平均分數為，使全鎮公民掌握了更多的法律知識。進一步增強了法制觀念和依法行政依法辦事的自覺性。

⒉制訂了鎮年度法制宣傳教育工作規劃，并把工作規劃下發到各村單位。

⒊同各行政村和鎮屬單位簽訂了“四五”普法依法治理責任狀。

⒋宣傳形式多樣化。為使“四五”普法工作扎實開展，不斷深入，鎮普法辦配合各村單位普法機構，先后舉辦骨干培訓班期，刊出宣傳板報五期，書寫各種標語多條，其中永久性標語多條開展法律咨詢次，送法下鄉次，宣傳資料多份，由于宣傳靈活，形式多樣，受到了較好的宣傳效果，普法教育面達到了以上。

二、矛盾糾紛排查調查工作

⒈組織機構建全，各村居委會均由人以上成立了人民調解委員會，全鎮共有人民調解員人，除此之外，各村民小組還設有維穩信息員人由于組織機構健全，措施得力，各村調委會基本上做到了小事不出組，大事不出村，矛盾不上交，化解在基層。

⒉嚴格執行排查制度，我鎮嚴格按照上面的要求，村天，鎮天進行一次矛盾糾紛排查報告制度，對重大民間糾紛及時討論，研究分析，提出解決辦法，制訂處理方案，把不安全因素消滅在萌芽狀態，做到早發現早處理，上半年調處各類民間糾紛起。

三、安置幫教工作

⒈領導重視。將安置幫教工作列入了黨政議事日程，每季度在黨政聯席會議上聽取安置幫教工作情況匯報，研究新情況，解決新問題。

⒉機構完善。鎮、村組和相關單位，凡有“兩勞”回籍人員的單位，都成立了幫教小組，并指定專人負責，全鎮共有“兩勞”回籍人員名，對每位回籍人員均由名以上幫教人員負責幫教，并對每位回籍人員進行了走訪。

⒊保障經費。上半年鎮財政在安置幫教方面投入經費元，保證了安置幫教工作的順利進行。

居委會半年工作總結范文第5篇

一、健全組織、完善制度、加快開放工作落實

為保障開放活動井然有序地開展，真正實現其服務于民的宗旨，我們在年初召開了資源開放管理會會議，成立了五角場社區學校教育資源共建共管領導小組：組長、副組長分別由街道分管領導、社發科科長擔任，12所場地開放學校校長及社區體育健身俱樂部主任擔任組員，負責對場地工作的領導和協調，并按照市、區體育局的工作要求，開展場地開放的各項工作，構建三級責任網，各部門分工負責，相互協作，確保了場地開放活動規范、科學、有序地開展，使各項工作真正落到實處。

二、規范管理、形成網絡、確保學校場地工作有序進行

1、健全社區資源共享管理機制

五角場街道辦事處作為學校體育場地開放的主體，委托了社區體育健身俱樂部對學校場地資源向社會開放進行管理，俱樂部積極貫徹落實全民健身條例，不斷推進社區居民健身鍛煉的需求，在年初與轄區內的12所中小學簽訂了社區資源共享管理協議，明確責任。協議在開放時間、開放項目等上做了明確的規定，從制度上保證了開放工作的正常運行。同時，積極發揮社區體育指導員的作用，協助體育健身俱樂部加強對在學校場地參與健身活動人員的日常管理，強化了與學校和居委會之間的溝通，從而初步形成與學校和居委會志愿者聯動互動、有序管理的良好局面。

2、以人為本、服務社區

各學校根據實際情況和市民的需求，加大了場地開放的力度。在不影響學校教育教學的情況下，今年，根據楊浦區體育局提出的最新要求，我們在轄區內開放的12所中小學的門衛處，放置了由區體育局統一下發的校園一卡通設備， 前往學校場地鍛煉的居民，必須在我社區體育俱樂部憑借個人有效證件辦理楊浦區全民健身卡，并按照各學校實際的開放時間，方可進入校園進行健身活動。在學校場地開放規定的時間里，除了值班人員外，各學校領導小組成員經常到校值班，落實活動場地和活動內容，以及對器材的管理、維護和保養。發現設備安全問題及時組織人員進行搶修，保障了開放活動的正常開展。

3、強化管理，落實人員

我社區體育健身俱樂部非常重視學校場地向社會開放這項工作，我們會定期召開管委會工作會議，根據市、區體育局下發的相關文件，及時向各成員單位布置相關任務。社區青保老師會定期對各學校場地開放工作進行指導，按要求對各學校進行巡視和檢查，及時了解開放情況，并做好相關記錄，把學校場地開放工作落到實處。

4、加強投入、專款專用

五角場街道辦事處每年都會為轄區內的12所中小學進行統一投保，從根本上保障了進校園鍛煉的社區居民的人生安全。除區體育局下發的獎勵經費之外，街道每年還會撥出專款作為學校場地開放的專項經費，在年初的資源總結表彰大會中用來獎勵那些平時辛勤付出的學校管理人員，做到專款專用，以此來激勵學校、社區推進資源共享工作的不斷深入開展。

三、因勢利導、發揮場地優勢、開展各類特色文體活動

今年恰逢第二屆上海市民文化節以及每年傳統的楊浦區社區體育大聯賽，在此期間，我社區內的各中小學充分利用學校場地資源，大力開展各具特色的文體活動。如：相繼在江灣體育場舉辦了2014年上海市民體育大聯賽五角場社區第一屆市民羽毛球混合團體賽以及上海市民體育大聯賽（楊浦賽區）“五角場杯”羽毛球比賽、聯合社區工會在五角場小學舉辦了五角場街道工會足球比賽。另外，為了豐富廣大青少年學生的假期生活，我們充分利用暑假的黃金時間，在同濟初級中學舉辦了暑期青少年體育節系列活動、組織青少年學生參觀紀念館、真正做到把群眾“引”進社區文體活動的大門，也為社區文體愛好者提供了交流展示的平臺，推動社區文化體育團隊的建設。