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辭職的申請書(一)
尊敬的****單位領導:
您好!
首先致以我深深地歉意,懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向***單位提出辭職,純粹是出于個人的原因(家庭原因/身體原因等等),不能在***單位繼續發展!離開這個單位,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是我還是要決定離開了,我懇請單位原諒我的離開,批準我辭職。
同時,很榮幸曾身為***單位的一員,能有機會在這里工作學習,不勝感激!衷心祝愿所有在****辛勤工作的員工工作順利,事業有成!
此致
敬禮
辭職人: XXX
時間: 年 月 日
辭職的申請書(二)
幼師辭職報告范文院長你好:
兩年的幼師工作讓我學會了很多東西,是幼兒園培養了我,對幼兒園也產生了深厚的感情,感謝您這兩年對我的幫助。工作過程很愉快!
但由于個人家庭的原因,我無法繼續履行這份工作,故需辭去現在的工作,望上級領導批準。
但在合同期滿內我仍然會做好本職工作,站好每一班崗。再次感謝所有老師對我的悉心教導。謝謝院長給我我這次工作的寶貴經驗....
請予批準。
姓名,
日期
辭職的申請書(三)
尊敬的領導:
由于我的一些個人原因,經過一段時間的慎重考慮后,我決定向公司提出辭職。
在短短一年的時間里,公司給予了我多次機會,使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗。我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外,在和各位同事的朝夕相處的時間里,也使我對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼,我從內心希望這份友誼,這份感情能繼續并永久保持下去。
今后,無論我將怎樣生活,我都會永遠感激公司對我的培養,各級領導和同事給我的支持和幫助。在我困難的時候,犯錯的時候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹,而我,只不過是樹上的一片葉子。每當風起時,都有些樹葉會掉落,但是,大樹總是那么挺拔和偉岸。
離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,批準我的申請。
再次感謝公司,感謝各位領導!真心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
辭職的申請書(四)
尊敬的***:
您好!
今天,我帶著很復雜的心情向您提交了這封辭職信。
由于您對我的信任,使我得以加入到貴公司,并且在短短的一年里經歷了許多的機遇和挑戰。經過這一年來在公司從事學生管理、教學、辦公室內勤、招聘、招生等工作,使我在教學,人事管理等領域學到了很多知識、并積累了一定的寶貴經驗。對此我深懷感激!
自從20xx年7月20日入職以來,我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。轉眼一年過去了,我需要重新確定我未來的方向。誠然,論工作環境、領導團隊、工作壓力、個人喜好,我無從挑剔。但是,由于一些我個人的原因,我決定今天向您遞交我的辭職申請書。
在公司工作的一年中,我學到了很多知識,非常感激公司給予了我這次寶貴的就業機會及在貴公司良好的環境中工作和學習。
在公司里工作的一年中,雖然我對于基本的教學方法和學生管理技巧及公司業務工作都有了一定的了解,但俗話說學無止境,我在實際的工作中發現了很多我還需要進一步提升的地方,我在很多方面還是需要不斷的學習、取經。
提出辭職我想了很久,以下是我辭職的三點主要原因:
首先,現在正值農忙時節,我需要回家干近兩個月的農活,這樣會和公司的招生工作計劃產生很大的沖突,為此,我也感到十分的不安。
其次,自己不愿意再在教育行業發展,我上了十幾年學,現在不想還全天在學校里工作,計劃是到社會上去更多的歷練自己。
第三,鑒于我的性格因素,要在公司自我提升及成長成為獨擋一面的能手,我深深感覺到自己能力的不足。我自己也意識到了自己的性格過于內向,您及***也經常很含蓄的提醒我這一缺點,但是,直至現在我也沒有在這一點上作出大的突破。
人需要不斷的學歷、提高、完善。我也一直在努力改變自己,變得適應工作環境,以便更好的發揮自己的特長及優勢。但是我覺得自己一直都沒有什么大的突破,考慮了很久,決定要通過變換工作環境來磨礪。
我很抱歉自己在這個時間向公司提出辭職。來到公司也近一年了,正是在這里我開始正式踏上了社會,實現了自己從一個學生到一個完整社會人的最初轉變。在其間,有過受到挫折之后的堅持與失落,有過艱苦工作留下的汗水,也有過收獲的喜悅與激動。
公司里良好的人際關系和民-主的工作氛圍,讓我找到了歸屬的感覺,在這里我能安心的工作,安心的利用業務時間學習。然而對于公司交辦的一些重要事項,我不能夠很好的圓滿完成,加之工作上的毫無成熟感、及不能夠很好的靈活處理好遇到的各種突發事件,總是讓我自己深深的感到愧疚,也總讓自己感到很彷徨。
或許我自己并不適合在學校里工作,以及以自己目前的工作能力也很難勝任學校的工作。
或許只有重新再到社會上去遭遇挫折,遭受更多的歷練,在人生的道路上通過不斷的打拼去尋找屬于自己的定位,自己的職業規劃及職業發展,才是我今后要做出的重要選擇。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都會有一定的小范圍的影響,公司正值用人之際,20xx年招生工作已經全面啟動,所有的工作計劃在全公司上下齊心努力下一步步穩步推進。本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我的辭職而造成一定的決策失誤,我鄭重的向公司提出辭職。
雖然我即將要離開公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,及一群可愛的學生,但是在公
司工作的這一年時間里所發生的一件件、一樁樁事情,使我終生難忘。我很舍不得,舍不得領導們對我的諄諄教導。
離開公司,我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望及信任,遺憾我不能經歷公司今后的發展及以后的輝煌成就,不能分享你們的甘苦,不能聆聽領導的教誨。
最后,愿公司在今后的發展中能夠一帆風順,興旺發達!并祝愿各位領導與同事:健康快樂,平安幸福!
辭職申請人:鄭州***公司員工
辭職的申請書(五)
尊敬的領導:
您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:
一、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。
二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
三、自身調節力差,情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。
五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。
七、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數據統計和管理。
在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準!
此致
敬禮
銷售轉正申請書1
尊敬的領導:
您好!
在這里我以平常人的心態,參與導購員工轉正申請。首先應感謝領導為我們創造這次轉正申請的機會,經過3個月工作鍛煉使自己各方面素質得以提高,幾個月的工作使我深深感受到機遇和挑戰并存,成功與幸酸同在。
參與這次申請,使我在求真務實認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現自己,在市場競爭中完善自己。我深知加入銷售部工作十分重要,這主要體現在以下三個方面,一是為企業樹立好公司形象做好本職工作,二是為企業促進業務,宣傳企業文化,三是為企業回籠資金,當好配角,胸懷全局,當好參謀,服從領導。
如果說我申請成功,我的工作思路是以“三個服從”要求自己,以“三個一點”找準工作切入點,以“三個適度”為原則與人相處,我會盡最大的努力去找結合點,我的處事原則和風格是,努力做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律,我將用真情和愛心去善待我的每一位同事,使他們的人格得到充分的尊重,相互給我們一個寬松的發展和創造空間,用制度和崗位職責去管理我自己,讓我象圓規一樣,找準自己的位子,象尺子一樣公正無私,象太陽一樣給人以溫暖,象竹子一樣每前進一步,小結一次。
我的工作目標是:“以為爭先,以為促為”。爭取公司領導對銷售部的工作給予支持,使我們工作管理制度化,服務優質化,參謀有效化。溝通員工與公司領導之間關系的橋梁,宣傳精神文明的窗口,傳播企業文化的陣地,培養人才的搖籃,連接企業合作的紐帶,我原與大家共創美好的未來,迎接公司輝煌燦爛的明天。望公司領導給予批準為盼。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
銷售轉正申請書2
尊敬的領導:
首先感謝您給我到xx從事銷售工作的機會,對此,我感到無比的榮幸和感謝。我一定會珍惜這來之不易的機會,在今后的工作中,好好表現自己,全身心地投入到銷售工作中去,為xx公司明天的發展,貢獻自己全部的力量。 我是xxxx進入xx公司。非常感謝我的領導和同事們,他們給了我很多無私的幫助和指導,讓我能夠在銷售這個領域迅速入手,做好一個導購的工作。
我深知做為公司的一員,不僅需要有耐心、細心,還要具有較強的責任心,能夠為自己所做的工作負全部責任,并在工作中不斷進取,努力提高自己的業務素質和專業素質,力爭使工作質量登上一個新的臺階。 我本人工作認真,極富工作熱情,善于與他人溝通,注重團隊的合作協調,責任感強。更關鍵的一點是,做一名本公司的正式員工是我一直以來都向往的,我愛好銷售這一行,所以我相信,能夠把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門負責人,成功地完成各項工作。今后,我會加強對產品的了解,熟練的掌握每個產品的FAB, 努力提高自己的綜合素質,努力成為xx所需要的合格人才。
雖然我上崗的時間不算長,但我已經深深被xx公司的企業文化氛圍所吸引。工作環境優質,在這樣的氛圍中,可以極大地激發我的自身潛力,使我以更積極的心態投入到每天的工作中。
基于以上所述,我申請轉正,希望早日得到領導的認同,以便更積極深入地開展工作!
銷售轉正申請書3
尊敬的銷售部領導:
我叫xx,于XX年10月27日進入公司進行培訓。根據公司的需要,負責xx辦事處銷售工作。本人工作認真,且具有較強的責任心和進取心,樂于與他人溝通,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。在xx辦主管xx的指導下,我在相對較短的時間內熟悉了有關市場的基本情況,馬上進入工作。在本部門的工作中,我勤奮工作。當然,在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,主管能夠及時給我指出,促進了我工作的成熟性。
在這四個月的工作中,我深深體會到與客戶交流溝通是有趣味性的。我在不斷努力工作的同時也不斷的去發掘客戶的潛在需求。我更加有信心將xx市場做大做好。希望公司領導能夠給予我最大的支持。
我想特別感謝我父母給予我生命;感謝當初面試我的`楊總和王經理,能錄用我;感謝我的主管xx與同事xx,能夠在工作中給我很好的建議,及時糾正我工作上的錯誤,不斷的在工作上給我幫助。
我在此提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。
申請人:xx
首先,還是致以最誠摯的感謝,感謝這一學期以來,你們能給我做主播的機會,能給予我鍛煉的機會,當然我也明白,我并不勝任,所以我提出申請,辭去主播這一職務。
昨天外面下了一場雨噯,這讓我想起我國著名詩人汪國真的詩句:“總有些這樣的時候,正是為了愛,才悄悄躲開,躲開的是身影,躲不開的,卻是那份,默默的情懷…………”是的我還是選擇離開吧,雖然我還是喜愛著這份工作,這不是因為賭氣而所做的決定,而是因為我覺得有些事不適合我,有些事我不應該異想天開,的確每個人都有每個人的活法,不過我比較喜歡自在一點,少一點約束,多一點自由,但絕不是放蕩不羈,我有自己的想法,我有自己的理想,對于我而言,一切都或許想得太過于簡單了,鴻文或許的確不是我想得那樣,因為它對我而言實在是太陌生了,當初的我來到鴻文,本以為能夠回到舊時的初中,那樣和諧的一個校園,可是一切卻不盡然如此,現在的我真正的放棄了,放棄了當初的理念,現在的我只知道一件事, 我來鴻文是讀書的,其余的事我覺得已經沒有必要了。
很抱歉,這兩周以來給你們帶來的麻煩,或許的確是我過于的天真了,對不起了,我不應該天真的以為所有的人都和我一樣,都會去回味童年,因為我們變得太現實了…………
在我的眼中童年就好像一顆糖,我美滋滋地把它吃完,嘴里還滿是甜蜜的馨香,讓我忍不住一遍一遍地去回味。我不知你們是否會有這樣的感觸,不過我有,同樣動漫也是如此,它陪伴了我們的童年,與我們共同成長,我不喜歡去定義動漫的意義,因為這實在太狹隘了,動漫是給人帶來快樂和放松的,它沒有年齡的限制,沒有畫技上的高低,有的只是作者的那份心情,和陪伴我們的時光,這就是動漫的含義。
或許有人會問,我的節目毫無主題,甚至毫無意義,既沒有給大家帶來最新最炫的動漫情報,也沒有讓大家帶來任何的歡聲笑語。我到底要表達些什么呢!而我要說的是,我不是什么職業廣播員,更不是中央電臺的主播,我只是一個學生,一個有自我的學生…………
著名作家王小波曾經說過:“作家的任務就是盡量把文章寫得好看,別得就別管了,至于別人的非議,就當成風中的雨滴,讓它一路順風去吧。”
而我要做的就是在平淡的生活中追求有趣,追求智慧,把我們生命中那些值得留念給珍藏起來,因為這些才是世上最美好的東西。
舒克和貝塔這部動畫相信大家應該都看過吧,不過那已經成為了過去了,你們是否還能在電視中找到它的身影,它已經成為了我們記憶里的一小點,或許,已經成為中國美術制片廠歷史資料上的一筆……,但是它卻陪伴了我們幾代人的成長,難道說我們小時侯就沒有熱愛過這部動畫嗎,在日本動畫還沒有進入中國以前,我們就是在這些動畫中歡度我們的童年的,然而我們長大了,我們見到了日本的動漫,我們就開始說以前的動畫是多么的傻,國內的動畫技術就是差,不禁的笑起來,可是小時侯的我們不就是傻傻的看著這些動畫而長大的嗎,是的它們是小兒科,它們是幼稚園的小孩觀看的,但是我只是希望我們能夠回味一下過去,只是能夠回望一下我們的童年,僅此而已罷了……我承認意見肯定是有的,可是我不禁想問,有誰是真正聽過廣播的,有誰是真正知道周一至周五所有節目的主題,包括連我在內,我至今都不知周五的主題是什么,可是為什么,直到我播了奧特曼一些情報,反應卻如此巨大,其實不用想也知道,起哄的人多罷了,大家都好奇中午所播的東西,這是一個很好的聊天體裁,可是以什么為開頭呢,十個當中有九個人會說:“今天播的東西好傻哦!”如此一來一個話題就可以展開了,當然也有人或許會說“今天中午播得蠻不錯的嘛,你還記得以前有幾個奧特曼?”大家的回答一定是譏笑的,笑話他的傻,因為沒有人愿意承認他其實很懷念過去的動畫,因為這會成為別人的笑料,同樣在上周二,我在車上聽到了有人在談論以前的動畫,他們笑得很開心,我覺得很欣慰,因為自己做得沒有白費,這也是我為什么還敢在這個禮拜繼續介紹那些已成回憶的動畫的原因。
大家在現實中真的很累,為什么不能放開肚皮,天真而又燦爛的再笑一次,就一次也好,不過我也很開心,因為我覺得我還是成功的,起碼我做到了讓大家關注到周二動漫的這一節目,起碼它不是默默無聞的,我希望它是有特色的,同樣我希望我廣播的風格不是死板的, 因為我們都是人,不是機器,為什么非要像生硬的說教來掩蓋其本質上的空乏,我曾經想提出申請,我希望能讓廣播組重新整頓一下,做出各有各的特色的欄目,做出屬于自己的欄目,而不是十年如一日,永遠那么單調乏味,我們可以開展活動,可以做些訪談,大膽的嘗試有什么不可,“惟保守也,故永舊;惟進取也,故日新。惟思既往也,事事皆其所已經者,故惟知照例;惟思將來也,事事皆其所未經者,故常敢破格。”如此,我認為這才是一個真正的有朝氣的廣播組,我盡力了,我希望我的每一首歌都能與我所播的動漫是有聯系的,我希望我所播的動漫情報是每個人都會去認真聽的,那樣才是真正的廣播,才是真正意義上的廣播,我希望每個人都能意識到學校還有個廣播組,學校中午的廣播是有它實際意義的,但是這只是希望,希望而已…………或許也只是我個人的希望而已…………
對不起,說了那么多無關緊要的話題,在文宣部的各方面需求上覺得自己能力不夠。達不到要求,所以,經過自己慎重考慮,為了自己和文宣部考慮,自己現向文宣部提出辭職,望文宣部給予批準。
申請人:___
x鄉政府:
臺江民中退休老教師楊**、李**、張**等十二戶現居住于臺江一中操場西側的住房是上紀世70年代所修建,至今近40年之久。該樓系磚混結構,共兩層。
由于修建年代久,加上當時修建用的是干打壘、水泥磚及砂土等劣質建筑材料,致使現在樓房內外墻嚴重變形,房頂破爛腐朽,構成了重大的安全隱患。為教師生命財產安全,也為改善教師住宅條件,我們12戶已與**房地產開發有限責任公司達成危房改造協議。
按協議規定,開發商對本樓進行拆舊建新。即拆多少補多少,俗稱拆一補一,超出面積以每平方米1000元的價格補給開發商。我們認為這是一項民心工程,為此特向縣人民政府申請,請x鄉政府予以批準為謝!
特此申請
臺江一中操場兩側住戶(簽名):
20xx年1月25日
農村拆舊建新申請書二:
內良鄉人民政府:
我是內良鄉村xx小組的村民xxx,因現居住的土坯房破舊,需要拆舊建新,特提出土坯房改造的申請。
本人保證:如果申請成功,將嚴格按照鄉黨委政府的要求,選址按照村莊規劃要求,選用《贛南蘇區農村危舊土坯房改造新戶型設計圖集》推介的新戶型圖;新建房屋占地面積不超過90㎡,層高三層以內;在規定時間內準時開工,20xx年12月底前準時竣工(墻體粉刷、通水電、門窗安裝)并入住,同時將過渡性的土坯房拆除;施工過程中由自己全程監督施工質量,并承擔全部安全責任;如果未按時按要求完成,本人自愿放棄農村危舊土坯房改造補助款。
一、基本情況
縣所處的區域地質環境條件復雜,地形地貌復雜,地質構造復雜,巖性巖相變化大、穩定性差,斜坡巖體的風化、卸荷強烈,巖土體的工程地質性質較差,加之人類工程活動強烈,區內大部分區域地質災害處于易發區。地質災害涉及全縣16鄉2鎮,具有點多、面廣、災種齊全、規模大、爆發頻率高和難以治理等特點。全縣地質災害覆蓋率達縣域面積的70%以上,受地質災害直接威脅的群眾達5700余戶,31000多人。嚴峻的地質災害防治形勢已成為制約我縣經濟社會發展的主要因素。
二、實施原則
堅持“預防為主、治理與避讓相結合、全面規劃、突出重點”的原則,按照“以人為本、自力更生、艱苦奮斗、科學規劃、統籌安排、節約用地、方便生產生活”的方針,著重把地質災害避險搬遷工作與建設社會主義新農村緊密結合起來,以鄉(鎮)為單位,實行屬地管理,由鄉(鎮)政府統一組織實施。在群眾自愿的基礎上,堅持“自力更生為主,政府補助為輔”的原則,公平、公開、公正地推進我縣地質災害避險搬遷安置工作,努力保障地質災害危險區群眾的生命財產安全,促進社會經濟健康協調發展。
三、項目實施的組織及保障措施
(一)高度重視,加強領導
為確保搬遷安置工程順利實施,成立由分管縣長為組長負總責,縣國土資源局局長為副組長具體抓落實,各成員單位相互配合的縣地質災害避讓搬遷安置工作領導小組。
(二)具體保障措施
項目實施主要從政策保障、土地保障、資金保障及制度保障等方面落實。
1.政策保障。在生產發展上優先補助搬遷戶,在建房貸款上實施優惠。在新農村建設、水電開發移民等方面給予相應的支持,以盡快安置災民。
2.土地保障。由地方政府根據實際情況,在自愿的前提下進行土地轉租、調換、退耕還林或根據就近搬遷原則將未承包土地及閑散地調整給搬遷安置戶等多種形式。原宅基地,原則上要求復墾。
3.資金保障。實行專款專用,封閉運行。根據省項目補助資金大小,明確搬遷戶補助標準和發放程序。
4.制度保障。明確各職能部門目標任務、工作職責等措施;由縣國土資源局與各鄉(鎮)人民政府簽訂責任書,各鄉(鎮)人民政府與搬遷戶簽訂協議書,并嚴格按照《地質災害防治條例》相關規定執行。
四、工程進度安排
(一)搬遷對象的確定(2015年6月至2015年7月)
我縣受地質災害嚴重威脅、需搬遷的農戶數較多,避險搬遷安置為175戶。根據《省藏族自治州縣地質災害調查與區劃報告》和《縣避險搬遷規劃修編(2012年~2016年)》,由在規劃內的農戶向當地政府提出自愿搬遷申請,各鄉(鎮)通過對規模、穩定程度、發展趨勢、危害性、危險性及農戶受災害點危害程度等因素進行綜合分析、對比,最后確定今年避險搬遷對象。搬遷農戶必須與縣國土資源局及鄉(鎮)人民政府簽訂《自愿搬遷申請書》、《地質災害避險自愿搬遷協議書》。
(二)避險搬遷選址的落實(2015年8月至2015年9月)
根據《省藏族自治州縣地質災害調查與區劃報告》和《縣避險搬遷規劃修編(2012年~2016年)》避險搬遷安置工程選址技術要求,地質災害易發區的農戶必須進行搬遷安置的新址選定,選址以安全為首要原則,避免再次受到地質災害的影響和危害。結合“就近安置與發展相結合、土地開發整理及生態移民搬遷相結合”的原則和本地實際情況等幾個方面內容。
(三)避險搬遷戶動工階段(2015年9月至2015年11月)
搬遷選址確定后,縣國土資源局與鄉(鎮)、村在領導小組的指導下,加強對新房建設的督促工作,同時對搬遷戶所遇到的具體困難給予幫助和解決。
(四)驗收階段(2015年12月)
搬遷安置戶的新房屋驗收,由縣國土資源局組織鄉(鎮)、村聯合進行驗收。驗收采取“一看、二查、三聽”方式進行。一是看搬遷戶是否按《實施方案》搬遷完畢、安置房的取得方式(新建、購置舊房;安置房的間數、面積)、災害區域內舊址房屋拆除情況(是否全部拆除舊房)。二是檢查搬遷選址是否按《實施方案》要求選定,是否位于安全地段。三是了解搬遷戶搬遷后的生產、生活是否適應等各方情況。
五、資金籌措及安排
(一)資金籌措
搬遷安置工作所需資金由省國土資源廳地質災害防治減災防災專項資金解決。
(二)資金使用及安排
嚴格按省級下達的補助標準,項目經驗收合格后,縣國土資源局向縣政府申請,經縣財政撥付國土資源局后分別劃撥至各鄉(鎮),由鄉(鎮)人民政府一次性支付給搬遷農戶。