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      教師成長計劃范文精選

      前言:在撰寫教師成長計劃的過程中,我們可以學習和借鑒他人的優秀作品,小編整理了5篇優秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。

      教師成長計劃

      幼兒園新教師成長計劃

      在教育理論改革的大潮下,在新綱要精神的指導下,在園領導精心的培養下,為了自己更好的工作,并在學習工作中得到成長。特制定教師自我成長計劃,并在計劃實施中不斷修正自己、完善自己,不斷提高作為一名教師應具有的素質。

      一、認真履行好班組長職責,并積極主動的投入工作。

      作為一名年輕的班組長,對于班組長的工作還需要不斷的努力與學習。

      首先,我將繼續本著理解、關心、支持的態度與班級各位老師合作,統一工作思想、教育的一致,發揮教育的合力。

      其次,作為班組長對幼兒的發展充滿信心,更要以此來感染班組沒一位老師,并以巨大的熱情投身于幼教事業,運用內在的激勵方式凝聚人心,以成就感、事業感去驅使班組成員在崗位上展示自己的才能,讓他們都有自尊與自信。

      再次,善于接受每個人提供的最好方法,并在工作中不斷修正自己的計劃、行為,以適應新的需要與新發展。

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      學校自主發展計劃范文

      編者按:本文主要從基本情況;辦學指導思想與目標,對學校自主發展計劃范文進行講述。其中,主要包括:注重上級任務,上級要求做什么,學校也就做什么,沒有自己的思考。以完成上級檢查的任務為主,如計劃、方案、備課、作業、教材使用、考試評價,教學量化比較,硬件設施等、自我反思,同伴互助和專業引領存在誤區、教師心理壓力較大、學校的學生生活不夠豐富多彩,具體材料請詳見:

      一、基本情況

      付灣小學屬張集中心小學小學,位于師崗鎮與乍嶇鎮交界處,學校共有4個教學班,學生159人,教師8人,服務半徑1.5公里,在教師隊伍中,50歲以上教師6人,教師平均年齡51歲,在學歷上,大專1人,中師畢業1人,高中以下學歷6人,民師轉正6人。

      (一)學校發展的優勢:

      1、學校的教師隊伍,勤奮敬業,積極向上,合作競爭、樂于奉獻。

      2、學校教師學習意識增強,研究能力逐步提高,專業素養有一定提升。

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      下年教保規劃

      一、教保工作目標:

      1.進一步完善各班組制定的教育教學安排總結、完善幼兒在園期間一日生活常規工作,常抓教育教學日常檢查督促工作,提高我園教育教學質量。

      2創設“講學習、講奉獻、講團結、講精品”的良好園風,培養一批領域帶頭人,打造一支師德高尚、業務精良、團結向上、快樂創新的師資隊伍。

      3.通過全園家長會、上門家訪、博客交流等各種途徑、各種方法與家長進行溝通和交流,讓家長與幼兒園在互動中共同成長。

      4.以健康教育為突破口,做大做精幼兒園健康教育,凸顯健康特色;著手申報“十二五”課題,完善本園的托幼一體課程。

      5.嚴格制度管理,狠抓安全教育,發揚上半年成績,爭取讓孩子們高高興興上幼兒園,平平安安回家去。

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      幼兒園老師成長規劃文稿

      從年至今,我已工作9年了。在這9年內,我在工作中不斷地學習反思,從一個年輕的教師轉變成了一個頗有經驗的幼兒教師。首先,我在班級管理方面日漸成熟,教育教學水平得到了一定的提升。其次,我也比較注重在幼兒園基本功的訓練和強化。同時,還能結合幼兒教育“綱要”精神順利展開日常教學活動。

      俗話說:有了計劃,心中就有了目標,有了目標,就要付諸于行動。在新學期來臨之際,我將更加努力學習,讓自己成為一名優秀的幼兒教育工作者。因此,我制定了個人成長計劃,具體有以下幾個方面:

      一、指導思想

      更新觀念,以《綱要》和《規程》為指導,自覺遵守園的規章制度,絕對服從上級領導安排,做好本職工作,加強政治學習,提高自己思想政治素質,樹立良好的形象和科學的兒童觀、教育觀,使幼兒的身心健康發展。改“沖動”為“靈動”,改“熱情”為“恒情”,做個反思型的老師。

      二、個人工作方面

      1、繼續深入學習《綱要》精神,不斷提高自身素質和業務水平,才能更好地對幼兒進行全面培養。認真利用課余時間學習閱讀《幼兒教育》、《幼教前沿》等有關資料,不斷學習和鉆研。把理論與實際相結合,使自己不斷地成長起來。

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      幼兒園下年教保安排

      一、教保工作目標:

      1.進一步完善各班組制定的教育教學計劃總結、規范幼兒在園期間一日生活常規工作,常抓教育教學日常檢查督促工作,提高我園教育教學質量。

      2創設“講學習、講奉獻、講團結、講精品”的良好園風,培養一批領域帶頭人,打造一支師德高尚、業務精良、團結向上、快樂創新的師資隊伍。

      3.通過全園家長會、上門家訪、博客交流等各種途徑、各種方法與家長進行溝通和交流,讓家長與幼兒園在互動中共同成長。

      4.以健康教育為突破口,做大做精幼兒園健康教育,凸顯健康特色;著手申報“十二五”課題,完善本園的托幼一體課程。

      5.嚴格制度管理,狠抓安全教育,發揚上半年成績,爭取讓孩子們高高興興上幼兒園,平平安安回家去。

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