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      基礎護理論文范文精選

      前言:在撰寫基礎護理論文的過程中,我們可以學習和借鑒他人的優秀作品,小編整理了5篇優秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。

      基礎護理論文

      格式臨床護理撰寫難點和建議

      護理論文是對護理實踐中存在的某種護理問題或研究進行分析、討論和說明的一種論述性文章[1]。完成一篇高質量的護理論文,既是對所從事工作經驗的總結,更是傳播知識、開展護理科研、發展護理學科的重要途徑和方法。本文擬結合本人的寫作實踐,就臨床護理論文撰寫存在的難點和對策作一簡要介紹。

      1撰寫護理論文存在的難點

      起點低、累積少:盡管近十年普及不同形式的護理大專及以上教育,但目前我國護理隊伍仍以中專學歷為主體,即使在比較發達的上海市,在職護士中、大專以上學歷僅占3.1%[2,3],造成文化水平的局限;目前,臨床護士在業時間短,流失多,尤其是現在聘用合同制人數日趨增多,人員年輕、流動快、文化素質不高,使臨床護士整體的知識、經驗累積少,難以在理論上進行總結。

      提高慢、更新難:護理學科的相對弱勢和對工作“簡單重復性”的誤解,護士外派學習機會相對較少,且自身也滿足于簡單重復性工作,因而獲取知識的途徑、能力受限,知識難以更新。

      主動性差、創新難:在臨床工作中,護理工作平凡、瑣碎,多呈被動性,限制了自我發展的空間和創新意識的發揮。

      缺乏寫作技巧:對初學者來說,由于缺乏寫作經驗,第一道難關便是找不到寫作的素材,其次是有了素材,又找不到寫作的靈感、方法和技巧。盡管不同論文的撰寫有其相對固定的格式,但面對不同的寫作方法、形式,寫作者的寫作水平、經驗也各不相同,有好的素材不一定能寫出好的文章。

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      護理科研情況調查研究

      本問卷共有20個問題,涉及護理人員一般資料(年齡、護齡、職稱、學歷),護理科研現狀,護理科研知識需求,護理科研知識知曉狀況4個方面,結合市衛生局2010年、2011年護理科研立項統計情況進行調查分析。

      1統計方法

      數據采用雙人單獨錄入計算機,用SPSS13.0軟件進行統計學分析,采用χ2檢驗。P<0.05為顯著差異,有統計學意義。

      2結果

      2.1護理科研狀況518名護士對護理科研步驟、護理科研種類及護理科研選題知曉率分別為33.7%、38.9%、28.9%;參加培訓率僅為41.9%;對護理科研知識需求強烈,愿意參加科研者占84.2%。

      2.2不同護齡護士科研培訓率、科研意愿及科研知識比較見表1。

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      PBL教學護理學論文

      1資料與方法

      1.1資料來源

      檢索中國期刊全文數據庫(CNKI)和萬方數據庫,選擇高級檢索,在“主題”字段或“題名或關鍵詞”字段分別檢索“PBL”AND“護理”AND“本科”。結果共顯示144篇文獻,刪除無關和重復文獻后,共檢索到符合標準的文獻108篇。

      1.2建立數據庫并錄入文獻信息

      根據研究內容和目標,應用Excel軟件建立數據庫,收集文獻相關信息。文獻基本情況:文題、作者、作者單位、發表期刊、發表年份、引文情況、基金來源、文獻類型等;文獻主要內容:研究地點、研究對象、研究內容、文獻使用研究方法等。對每篇文獻的以上信息進行整理并提取,將相應信息錄入數據庫。

      1.3統計學分析

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      醫院護理人員培訓計劃

      為了加強我院護理人員護理質量管理,提高護理人員的整體素質,根據我院的實際情況,特補充制定各級護理人員培訓計劃。

      第一階段(畢業后1-5年或護士)

      一、培訓要求:

      1、鞏固在校所學的基礎醫學理論及護理專業知識。

      2、初步掌握各科常見疾病的治療和護理,熟練掌握基礎護理技術操作、中醫護理技術操作,操作程序要達到規范化。

      3、熟悉各班護理工作及各項常規制度,并嚴格執行。

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      護理科研績效管理與成效

      摘要:

      目的探討績效管理對護理科研的促進作用。方法改進護理科研績效管理機制,加強對全院護理人員科研培訓,比較管理措施改進前(2013年)后(2016年)護理科研質量變化。結果經過連續3年持續改進,護理論文由2013年的269篇升至2016年的386篇,專利由14項升至127項,新技術由4項升至88項,學術交流由3人次升至94人次,學術任職由22人次升至77人次;專著及科研成果由2013年的3部及1項升到2015年的4部及2項,但2016年無。結論實施科研績效管理及持續改進對護理科研有較強的提升作用;科研成果及專著是護理人員科研中的短板,需全體護理科研人員攻艱克難來彌補。

      關鍵詞:

      護理人員;科學研究;護理科研;績效管理;管理機制

      隨著護理事業的飛速發展,護理學作為一門學科已與醫學同屬一級學科,護理實踐和護理研究的范圍也在不斷擴大[1]。精準醫學的發展,也對護理創新提出了更高的要求[2]。但是,由于歷史原因,與醫學相比,護理科研還比較薄弱,這主要體現在護理科研起步晚、水平低、發展慢,護理人員科研意識不強、科研能力不夠[3-4]。護理科研和臨床護理相長,護理事業要保持快速發展,必須要以臨床護理為基礎,以護理科研作支撐,采取多維的研究策略[5],并在臨床實踐和科學研究中不斷完善和發展相關護理理論。為提高醫院護理科研水平,我院從2014年開始實行護理科研績效管理,取得一定的效果,報告如下。

      1對象與方法

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