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      企業(yè)短期用工勞動(dòng)合同書

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      企業(yè)短期用工勞動(dòng)合同書

      甲方(用人單位):

      名稱

      經(jīng)濟(jì)類型

      經(jīng)濟(jì)類型

      法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)

      電話

      地址

      乙方(勞動(dòng)者):

      姓名

      性別

      年齡

      文化程度

      身份證號(hào)碼

      就業(yè)證號(hào)碼

      住址

      市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(hào)(村)

      甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

      一、合同期限

      1、自年月日起至年月日止或工作(工程)結(jié)束止。

      二、工作內(nèi)容

      甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:

      三、工作時(shí)間

      1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制,如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

      2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí),月加班不超過36小時(shí)。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行;

      1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),每日工資元,每月工資元;

      2、實(shí)行計(jì)件工資制,具體標(biāo)準(zhǔn)為

      3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

      五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

      1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

      2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

      七、違約責(zé)任

      1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

      2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      3、一方違反本合同,給對(duì)方造成損失的,依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

      八、雙方約定的其他事項(xiàng)

      九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

      十、本合同未盡事宜,按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(章):(法定代表人)

      (單位負(fù)責(zé)人)(簽章):

      年月日

      乙方(簽章):

      年月日

      鑒證機(jī)關(guān)(章):鑒證人(簽章):

      年月日

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