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如果一味的進行技能培訓而忽視進行思想政治工作就會產生系列問題給企業發展造成很多不良后果,所以作為企業而言一定要認清思想政治工作的重要性,才能把思想政治工作深入貫徹在員工的培養培訓中。
第一點就是要秉承黨的優良傳統,貫徹黨的革命精神,我黨的教育方針一直以來就主張德智體美勞全面發展,所以在職工的培養中一定要本著員工的綜合素質培養,將思想政治和工作技能擺在同等的地位才能培養出技能素質和政治覺悟都很過硬的優秀職工,才能有效促進企業的良性發展。
第二點,與時俱進三社會發展的必然要求,只有思想政治覺悟和技能不斷進步才能成為符合企業發展的優秀職工,人是群體性社會性的,因此政治思想方面的規范就顯得尤為重要,從這一基本點出發,就必須要在職業技能培訓過程中要堅持不懈的進行思想政治教育,只有幫助職工樹立正確的人生觀和價值觀才能有益于員工自身的成長也更有益于企業的良性發展。這是對企業職工負責,也是對企業自身負責,更是對整個社會負責的大事。
第三點,對于一個企業而言,高度的集體觀念和嚴明的紀律性以及強烈的社會責任感,是保證企業生存發展過程中的核心,要做到這些方面就必須把職工的職業道德水平不斷強化和提高,因此把思想政治教育納入職業技能培訓具有不容忽視的意義。
第四,對于一個企業而言,職工的素質高低是企業未來發展進程的必然要求,也是順應時代潮流發展的前提和關鍵。在目前的企業工作中,做好企業崗位培訓工作對于職工素質的提高有著良好有效的作用與意義。企業崗位培訓工作的開展能夠有效的促進職工的思想道德、人格和知識能力等方面的協調和一致發展。對于目前我們工作中較為常見的偏頗現象也能夠及時的進行糾正和更正,避免在工作中出現追求的片面性。在目前的市場經濟條件下,社會發展和經濟體制逐步朝著多元化邁進,人們在工作中也逐漸的朝著科學和人文精神兩個方面進行。這主要是由于在過去的社會發展中,人們將工作重點置放在科學創新發展方面,而忽視了人文精神培養,使得多數員工在工作中出現了工作的片面性,也造成了人文道德的滑坡現象。目前社會發展中,有志之士認為,一個人在平時如果不注意加強現有知識的復習和對新知識的學習,那么及時其在工作中如何勤勤懇懇的進行工作,也容易陷入不必要的事務當中,造成工作效率的不高,同時還會造成工作中出現思想遲鈍和判斷能力喪失等現象,這種現象的存在是一種非常危險的現象。
第五,改進現有的培訓措施和方法,從而有效的提高培訓效果和培訓要求。首先,我們在工作中要不斷的引進和吸取新的知識,要引導職工在工作中針對不同的工作力度和工作要求來進行自我學習和優化,使得在工作的過程中對于各種知識都能夠做到有效的吸取,以此來提高員工的崗位技能和素質。在工作中,一個高素質的工作人員能夠有效的發揮出其工作效率,促進工作效益。其次,我們在工作中要樹立明確的價值觀、人生觀和道德觀,使得員工對各種知識能力都具備一個明確的認識,從而促進其工作的順利開展。
企業崗位培訓的特點對思想政治工作在內容、方法和形式上的要求
企業崗位培訓具有規范性、直接性、針對性和時效性等特點。同時,對崗位培訓的對象在職職工來說,他們不同于青少年兒童,其知識文化,政治思想和社會閱歷已有了一定的基礎,因而他們受教育的過程具有很大的自主性,即具有自我教育為主的特點。在內容上要緊緊圍繞形勢的需要、企業本身的需要、職工個體的需要和不同崗位的實際需要,緊緊抓住職工的思想動態和實際情況做文章,切忌空洞說教,無的放矢。在突出對職工進行政治思想教育、形勢教育、理想信念教育的基礎上,有針對性地加強職業道德教育、規章制度和行為規范教育、企業文化教育,使職工加強社會責任感、主人翁責任感和使命感。
結束語
總之,企業的職工思想政治教育具有積極的意義,在認識了企業崗位培訓和思想政治工作的共通點之后,只要在崗位培訓教育中注意加強思想工作,在實際工作中認真實踐,勇于探索,不斷創新,扎實工作,那么就能把培訓工作做得更好,職工的思想政治素質跟著提高,企業的各項工作就會如虎添翼,事半功倍,企業也會人才輩出,欣欣向榮。
作者:樸朝興單位:中鐵二十二局集團第六工程有限公司