基層黨支部書記分析

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編者按：本論文主要從當前基層黨支部書記存在的問題及原因分析；對提高基層黨支部書記履職能力的思考等進行講述，包括了政治素質修養不適應新形勢下思想政治工作的需要、黨務工作能力欠缺,不能按規定組織開展基層黨支部各項工作、組織協調能力弱,使黨支部缺乏凝聚力、開拓創新意識不強,對單位各項工作的發展缺乏遠見等，具體資料請見：

【摘要】支部書記是基層黨支部各項工作的組織者,是黨支部的“主心骨”,在支部戰斗堡壘作用的發揮中起著舉足輕重的作用,基層黨支部書記的政治業務素質直接關系到基層單位整體工作的發展。是確?；鶎訂挝挥肋h置于黨的絕對領導之下、堅持全心全意為人民服務的宗旨、順利完成各自所肩負社會責任和義務的一級堅強有力的基層組織。因此,不斷提高黨支部書記的履職能力對促進基層單位的科學發展十分關鍵。

【關鍵詞】黨務工作能力;黨支部書記;履職能力

當前,隨著社會經濟的不斷進步,人們的思想也日漸活躍,黨支部面臨的任務也隨之復雜,支部建設面臨許多新的挑戰。作為基層黨支部書記,必然面臨履職能力的考驗。而現實中,部分支部書記在履職能力影響著黨支部工作的順利開展。下面,筆者結合實際工作對提高基層黨支部書記履職能力的相關問題有如下思考,與同行商榷。

1當前基層黨支部書記存在的問題及原因分析

1.1政治素質修養不適應新形勢下思想政治工作的需要。黨支部書記應具備的政治素質包括:一是政治理論素質,就是對黨的基礎理論的學習和認識程度;二是政治業務素質,就是運用黨的科學理論指導工作實踐的能力。近年來,部分黨支部書記放松了對黨的基礎理論的學習,對黨的基礎理論儲備不足。在先天不足下,無論怎樣學習黨的創新理論,也只能是無源之水、無本之木,其政治理論素質只能停留在低水平擴張上,而無法達到真正能力提升上。這樣的基層黨支部書記工作就會缺乏戰略眼光,只能就事論事,對工作缺乏指導性和科學性,很難有效地運用科學發展觀去分析問題、解決問題。

1.2黨務工作能力欠缺,不能按規定組織開展基層黨支部各項工作。黨支部工作的開展必須按規定的程序和方法研究、落實。支部書記是基層單位黨務工作的組織、協調和領導者。而現實中,一些基層單位工作存在黨政不分、組織生活制度落實不夠、支部成員履職不到位、違反組織原則搞“一言堂”等問題。這和黨支部書記的黨務工作能力欠缺有著必然的聯系,一是對黨務工作程序不掌握,對黨務工作程序一知半解,不按程序處理黨務工作;二是單位各項工作黨務行政不分家“一鍋燴”,影響了支部其他成員的工作積極性;三是漠視組織原則,不按規定議事決策,缺乏民主意識,民主集中制不落實。

1.3組織協調能力弱,使黨支部缺乏凝聚力。組織協調能力是黨支部書記應具備的業務素質。而一些支部書記存在:缺乏全局意識,不注重支部班子建設,工作思路不清,不能運籌帷幄;不以身作則,個人威望不高,沒有號召力;不注重團結同志,不善于溝通交流,偏聽偏信,對遇到的矛盾不能及時正確處理,導致黨支部戰斗堡壘作用發揮不力;不重視民主生活會,不善于傾聽和采納群眾好的意見和建議;工作不深不細,對重大工作研究不認真、計劃不周密,抓落實不嚴格。

1.4開拓創新意識不強,對單位各項工作的發展缺乏遠見。當前,我國社會各項工作發展日新月異,社會主義市場經濟建設如火如荼。而個別黨支部書記仍將眼光局限在確保單位思想政治、安全穩定、抓好日常工作上,不能深入考慮黨支部建設如何適應時代需求,如何在單位發展中起到引航作用;對基層單位組織建設和發展存在得過且過,忙于應付,沒有長遠的規劃。

2對提高基層黨支部書記履職能力的思考

基層單位黨支部書記在政治上起著導向作用,在處理錯綜復雜的矛盾中起著協調平衡的作用。正因為如此決定了支部書記要具備更高的素質,才能勝任本職工作。

2.1增強工作事業心和責任感。事業心、責任感源于堅定的理想信念,強烈的事業心和工作責任感是干好一切的關鍵,黨支部書記作為黨的基層組織的責任人,要具有高度的責任心、使命感。要愛崗敬業,對工作充滿熱情和獻身精神,盡職盡責,兢兢業業,不斷開創單位工作的新局面。要率先垂范,黨支部書記無論在工作中還是在日常生活中,都要嚴格要求自己,時刻注意檢點自己的言行,以高尚的道德情操,做干部職工的榜樣。

2.2提高學習能力和綜合素質。黨支部書記要樹立終身學習的理念,在讀書上下真功夫、苦功夫、細功夫。要認真加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習,夯實理論基礎,堅定理想信念。深刻領會黨和國家的大政方針政策實質內涵,把握好工作方向。加強對經濟、科技、法律、哲學、歷史、文學等各領域的涉獵,不斷拓寬知識層面、豐富思想底蘊,切實增強政治素質和科學文化素質。

2.3增強調查研究能力和決策水平。基層黨支部書記,具有一定的決策引導權,要引導“一班人”做出正確的決策,往往需要大量客觀、真實、有效的信息。黨支部書記提高調查研究能力,就要真正深入到基層干部職工之中,多視角、多層次、全方位地了解職工意見和建議,在耳聞、目睹、足踐之中見微知著、管窺全豹,通過運用馬克思主義的立場、觀點和方法,分析問題,作出科學判斷。在工作實踐中,要運用科學理論知識,不斷分析研究新情況、新問題,才能使思想認識和行動都建立在科學理論的基礎上,才能引導黨支部作出科學決策,指導基層單位全面工作的開展,全力推進單位各項工作科學發展。

2.4提高黨務工作能力。黨支部書記黨務工作能力是黨支部在單位工作中能否發揮戰斗堡壘作用的關鍵,較高的黨務工作水平是黨支部書記必須具備的基本能力。作為支部書記,必須對黨的工作條例、政策爛熟于心,能夠熟練運用組織程序和方法。在處理單位的各項事務中,要時刻弄、政工作的區別、重大問題與一般事務的區別,明確事務類型,分清輕重緩急,扭住單位的基礎性工作不放松,抓住單位全面建設的薄弱環節,想大事、議大事、抓大事,不斷促進單位的全面發展。

2.5提高組織協調能力。組織協調能力,主要指黨支部書記善于凝聚各方面的力量,調動各方面的積極性和創造性,把黨支部的各項決策落實到基層的能力。要使黨支部真正成為風氣正、干勁足、勤政廉潔、作風扎實、團結協作、有凝聚力和戰斗力的領導核心,團結是第一位的。特別在維護班子團結問題上,一要做到及時化解矛盾。班子成員的經歷不同、知識結構各異,個人素質有高有低、能力有強有弱,在認識問題、處理問題中難免出現分歧和矛盾。黨支部書記要重視并及時化解矛盾,恰當地處理好黨政職務領導、正副書記、書記與委員以及委員之間的關系,營造團結和諧的工作氛圍。二要做到經常通氣交流。支部書記要嚴禁遇事強行拍板的家長作風,及時與其他支部成員相互通氣,事先下好“毛毛雨”,使大家對支部要討論的重大問題會前有準備,充分發揮集體智慧和決策的作用。三要做到穩定成員思想。作為黨支部書記,應在調動班子成員工作積極性的基礎上,多找班子成員談心,關注班子成員的家庭困難等實際問題,盡力幫助協調,為其解決實際困難,解除后顧之憂,穩定班子成員的思想。