工會(huì)組織推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)方法分析

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企業(yè)要實(shí)現(xiàn)健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)、可持續(xù)發(fā)展，和諧穩(wěn)定的企業(yè)氛圍是必要前提條件，而企業(yè)文化作為一個(gè)企業(yè)發(fā)展的符號(hào)，在推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和促進(jìn)職工素質(zhì)提高方面，發(fā)揮著不可替代的作用。本人認(rèn)為，企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)開(kāi)展富有成效的工作，為企業(yè)文化建設(shè)增加更多的活力，從而更好地發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中所應(yīng)該起到的推動(dòng)作用。下面，本人就企業(yè)工會(huì)組織如何推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)談?wù)剮c(diǎn)思路：

一、要充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的組織優(yōu)勢(shì)

工會(huì)作為企業(yè)重要的群團(tuán)組織，在企業(yè)文化建設(shè)中有自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。與其他企業(yè)組織相比，工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中有著自己的組織優(yōu)勢(shì)，主要表現(xiàn)在：

（一）在號(hào)召力方面。

工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是維護(hù)職工群眾利益的主體，與職工群眾聯(lián)系密切，了解職工思想動(dòng)態(tài)，熟知職工意愿和要求，因而具有較強(qiáng)的吸引力和號(hào)召力。

（二）在宣傳教育方面。

工會(huì)是企業(yè)宣傳教育的主力軍，也是開(kāi)展文化建設(shè)的主要組織者，通過(guò)寓教于樂(lè)，在組織活動(dòng)的過(guò)程中，能不斷加強(qiáng)對(duì)職工的宣傳教育，從而使職工在工會(huì)組織的文體活動(dòng)中受到潛移默化的教育。

（三）在觀念引導(dǎo)方面。

工會(huì)由于是企業(yè)各類先進(jìn)評(píng)選的組織者，通過(guò)組織開(kāi)展各類評(píng)先活動(dòng)，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)效應(yīng)，積極引導(dǎo)職工在多元化的社會(huì)價(jià)值體系中發(fā)揮積極作用，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，在企業(yè)形成尊重勞動(dòng)、尊重人才的和諧氛圍。

（四）在民主建設(shè)方面。

工會(huì)是企業(yè)職工之家，代表著企業(yè)職工的利益，行使著監(jiān)督企業(yè)民主運(yùn)行的權(quán)利，它可以通過(guò)職代會(huì)、工代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)等形式，有效組織職工參與民主管理，從而可以提高職工的民主意識(shí)，增強(qiáng)職工的主人翁精神。

（五）在職工活動(dòng)方面。

企業(yè)的文體活動(dòng)幾乎都是由工會(huì)組織開(kāi)展的，工會(huì)可以通過(guò)組織豐富多彩的文體活動(dòng)，來(lái)豐富職工的業(yè)務(wù)文化生活和提高職工的歸屬感，充分激發(fā)職工的生產(chǎn)和勞動(dòng)熱情，提高企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過(guò)以上工作優(yōu)勢(shì)的充分發(fā)揮，可以使工會(huì)組織更加有效地參與到企業(yè)的文化建設(shè)中去，從而發(fā)揮更加積極的推動(dòng)作用。

二、要準(zhǔn)確把握工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的工作原則

工會(huì)作為企業(yè)群眾組織、職工之家，要在企業(yè)文化中發(fā)揮作用，就必須正確把握工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的原則，依靠和團(tuán)結(jié)廣大職工，在企業(yè)形成一股強(qiáng)大的凝聚力，使廣大職工群眾深有體會(huì)的感受到企業(yè)文化對(duì)自己的熏陶。這就需要工會(huì)組織準(zhǔn)確的把握好工作原則。

（一）堅(jiān)持一切工作的出發(fā)點(diǎn)都是為了推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原則。

工會(huì)組織參與企業(yè)文化建設(shè)，始終要堅(jiān)持以推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)，緊密配合企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理，從企業(yè)工作的全局來(lái)組織開(kāi)展企業(yè)文化，只有這樣才能既推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，又能促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

（二）堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)理念，不斷創(chuàng)新工作的原則。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷變化發(fā)展，職工的需求和想法也在不斷變化，這就需要企業(yè)工會(huì)組織及時(shí)的調(diào)整和改變工作方式方法，在工作的實(shí)踐中不斷探索和總結(jié)企業(yè)文化建設(shè)的形式和內(nèi)容，使文化建設(shè)的精神、理念、價(jià)值等內(nèi)容與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略方向一致。

（三）堅(jiān)持結(jié)合工作實(shí)際，整體規(guī)劃建設(shè)的原則。

企業(yè)文化建設(shè)是工會(huì)組織需要長(zhǎng)期推進(jìn)和開(kāi)展的常態(tài)化工作，這就要求工會(huì)組織要從企業(yè)的實(shí)際工作出發(fā)，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容、形式等方面，進(jìn)行有目標(biāo)、有計(jì)劃、有重點(diǎn)地抓落實(shí)，確保取得實(shí)際成效。

三、要有效提高工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的能力

伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場(chǎng)環(huán)境、企業(yè)內(nèi)部條件和職工思想都發(fā)生了較大變化，企業(yè)工會(huì)組織唯有在新的形勢(shì)下，創(chuàng)新工作方式方法，提升組織工作能力，才能適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展的需要。需要提高的工作能力主要包括：

（一）提高參與企業(yè)文化建設(shè)的協(xié)調(diào)協(xié)助能力。

工會(huì)作為職工的代言人，不應(yīng)該只是被動(dòng)地接受企業(yè)經(jīng)營(yíng)者給予的工作安排，而是要積極主動(dòng)的參與到企業(yè)文化建設(shè)中去，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展方向，要提出自己的思路和建議，對(duì)具體的企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容，要認(rèn)真組織參與，總之，就是要把廣大職工的智慧和呼聲，反映和折射到企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵里面，充分發(fā)揮出工會(huì)組織的參謀作用，切實(shí)做到有主張、有特色、有行動(dòng)、有成果。

（二）提高參與企業(yè)文化建設(shè)的組織動(dòng)員能力。

企業(yè)文化建設(shè)的有效開(kāi)展和取得成果，需要企業(yè)廣大職工的的積極參與和實(shí)施，因此，動(dòng)員廣大職工積極參與到企業(yè)文化建設(shè)中來(lái)，就成了考驗(yàn)組織動(dòng)員能力的關(guān)鍵了。工會(huì)組織聯(lián)系著最廣大的職工，具有本身天然的組織優(yōu)勢(shì)，但如果沒(méi)有正確的工作方式方法，把握不準(zhǔn)職工的思想狀況和實(shí)際需要，終究也是無(wú)法很好的動(dòng)員職工參與到企業(yè)的文化建設(shè)中來(lái)的，因此，只有深入職工群眾一線，了解職工所思所想，正確運(yùn)用好各種載體，才能有效提升組織動(dòng)員能力，從而為企業(yè)文化建設(shè)提供夯實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

（三）提高參與企業(yè)文化建設(shè)的教育導(dǎo)向能力。

一個(gè)成功的企業(yè)一定會(huì)有積極健康的企業(yè)文化，一個(gè)積極健康的企業(yè)文化離不開(kāi)正確的教育引導(dǎo)。工會(huì)組織作為企業(yè)職工思想政治工作的主要實(shí)施者，需要引導(dǎo)職工積極參與到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和民主管理，樹(shù)立健康的價(jià)值觀念，營(yíng)造濃厚的民主氣氛，推動(dòng)整個(gè)企業(yè)不管是在物質(zhì)文明，還是精神文明方面都有更好地發(fā)展。

四、要注重選擇工會(huì)組織參與企業(yè)文化建設(shè)的方式

企業(yè)工會(huì)組織有自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，也在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著重要的作用，但也需要通過(guò)正確的途徑，選擇合適工作的方式方法，才能更加有效地參與企業(yè)文化建設(shè)。主要的途徑方式包括：

（一）要通過(guò)參與民主管理，努力增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)。

職工作為有思想的個(gè)體，我們要充分重視職工的價(jià)值，尊重職工的利益訴求，發(fā)揮職工的內(nèi)在潛質(zhì)，要積極爭(zhēng)取企業(yè)民主管理的渠道，為職工提供更多的了解企業(yè)情況和參與企業(yè)管理的機(jī)會(huì)，職工自有充分了解企業(yè)的實(shí)際情況，才能對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向、戰(zhàn)略等提出自己的思考和建議。職工只有擁有了發(fā)揮自己聰明才智和表達(dá)訴求的載體，才能深切感受自身存在的價(jià)值，才擁有了作為企業(yè)主人翁的強(qiáng)烈意識(shí)。企業(yè)只有創(chuàng)造這樣的氛圍，才能真正建設(shè)成功的企業(yè)文化。

（二）要通過(guò)加強(qiáng)職工教育，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。

企業(yè)文化建設(shè)需要廣大職工的參與，但如果企業(yè)職工的素質(zhì)低下，要想建設(shè)好的企業(yè)文化也是不現(xiàn)實(shí)的，這就需要對(duì)企業(yè)職工的素質(zhì)進(jìn)行有效提升。工會(huì)組織在教育培訓(xùn)、思想政治教育方面有自身的職責(zé)和優(yōu)勢(shì)，因此，工會(huì)組織可以通過(guò)加強(qiáng)對(duì)職工的教育和培訓(xùn)，認(rèn)真做好職工的思想政治工作，不管從思想道德素質(zhì)，還是業(yè)務(wù)技能素質(zhì)方面，都進(jìn)行有效地提升。

（三）要組織開(kāi)展好業(yè)務(wù)文體活動(dòng)，不斷豐富職工的精神文化生活。

事實(shí)證明，積極健康的企業(yè)業(yè)務(wù)文化活動(dòng)的開(kāi)展，有利職工的身心健康，可以形成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的凝聚力和向心力。工會(huì)組織可以通過(guò)多組織職工群眾樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工的體魄和保持積極健康的心態(tài)，也使企業(yè)文化有更多的載體進(jìn)行建設(shè)和展現(xiàn)。工會(huì)組織因其自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著重要的作用。在新形勢(shì)下，工會(huì)組織應(yīng)更加積極主動(dòng)地融入到企業(yè)文化建設(shè)的大局中來(lái)，有效履行維護(hù)職能，充分發(fā)揮推動(dòng)作用，為企業(yè)文化建設(shè)添磚加瓦。

作者：卓奇映 單位：惠州市建筑工程總公司