圖書館管理工作創(chuàng)新再思考

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【摘要】圖書館是現(xiàn)今社會(huì)的一個(gè)傳播信息以及知識(shí)的載體，在這個(gè)載體的發(fā)展下也促進(jìn)了我國(guó)的文化建設(shè)，圖書館在管理制度上需要不斷的創(chuàng)新不斷地發(fā)展才能更好地適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流也希望通過這些途徑讓圖書館發(fā)展的更好更加全面，為更多的人們服務(wù)。

【關(guān)鍵詞】圖書館；管理工作；創(chuàng)新

知識(shí)領(lǐng)域是一項(xiàng)偉大的工程，在社會(huì)發(fā)展中起著舉足輕重的地位，社會(huì)的發(fā)展需要知識(shí)的不斷的更新和改革，為了讓知識(shí)能夠得到很好的傳播和促進(jìn)，需要對(duì)圖書館的管理做改革和創(chuàng)新，不論是從圖書館對(duì)知識(shí)的收集上還是對(duì)知識(shí)的傳播途徑上都應(yīng)當(dāng)引起重視。所以講圖書館的管理進(jìn)行改革是勢(shì)在必行的。

一、圖書館管理工作創(chuàng)新

1.圖書館管理工作的創(chuàng)新發(fā)展。

將圖書館的管理工作進(jìn)行改革是一項(xiàng)必須進(jìn)行的任務(wù)，也是順應(yīng)時(shí)展潮流的根本，外界對(duì)圖書館的各項(xiàng)要求都在不斷的增加，這些改革與創(chuàng)新也是將圖書館發(fā)展的更加符合讀者需求的要素之一，所以圖書館需要對(duì)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，并且將這些理念結(jié)合社會(huì)發(fā)展來改革，以此來滿足讀者對(duì)圖書館的更高需求。

2.圖書館管理工作系統(tǒng)的創(chuàng)新原則。

對(duì)圖書館管理模式進(jìn)行創(chuàng)新改革時(shí)需要注意結(jié)合社會(huì)發(fā)展形式以及遵循圖書館的系統(tǒng)性來完成，必須做到從大局出發(fā)，將總的理念以及優(yōu)點(diǎn)加以遵循，這些能將改革變得更加的符合人性化，管理是對(duì)圖書館的總體的管理體制，所以在改革時(shí)需要注意與圖書館的其他發(fā)展相結(jié)合，做到全面可持續(xù)的發(fā)展才是終極目的。

3.圖書館管理創(chuàng)新的必要性。

隨著科技的進(jìn)步，對(duì)圖書館的要求也在不斷地提高，圖書館需要向信息化發(fā)展，不再滿足于以往的傳統(tǒng)模式，需要跟互聯(lián)網(wǎng)接軌將圖書館資源實(shí)現(xiàn)共享，這種新型的理念對(duì)圖書館員工的素質(zhì)以及專業(yè)性都有較高的要求，需要管理人員更好的去為讀者服務(wù)。

二、圖書館管理創(chuàng)新的主要內(nèi)容

1.模式創(chuàng)新。

圖書館有其特定的管理模式，這也是讓圖書館正常發(fā)展的有效手段，對(duì)于圖書館的管理模式需要進(jìn)一步的改革與創(chuàng)新，在傳統(tǒng)的管理模式的基礎(chǔ)上給讀者提供閱讀，結(jié)合現(xiàn)代管理模式在傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行改良，讓圖書館管理模式不僅能夠傳揚(yáng)好的一面也能得到提高與發(fā)展。我國(guó)圖書館在管理方面應(yīng)當(dāng)注重管理方式，并且需要通過不斷地努力給讀者提供更加方便快捷的服務(wù)，但是圖書館在改革的同時(shí)需要考慮到自身的發(fā)展以及實(shí)際的情況，不能盲目的追求發(fā)展。

2.建設(shè)資源共享體系。

圖書館有豐富的書籍資源和資料，并且也是相當(dāng)豐富的資源，為了方便更多的讀者使用，圖書館可以結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)以及信息化的使用，讓圖書館的書籍資源能夠被更多的人使用，這樣才能將圖書館的書籍資源得到最大限度的使用。在管理時(shí)也會(huì)存在一定的問題，大部分的圖書館管理經(jīng)費(fèi)不夠充足，抑制了管理和發(fā)展，在書籍以及資料的采購(gòu)上就得不到很好的發(fā)揮，這也就要求圖書館在收集采購(gòu)資源的時(shí)候需要做具體的分析，甚至必要的時(shí)候需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)查研究，需要清楚地知道讀者最想要的是什么資源，這樣可以減少采購(gòu)的不必要性，明確采購(gòu)的方向后需要進(jìn)行采購(gòu)，采購(gòu)?fù)瓿珊蟮恼硪约按娣殴ぷ饕彩切枰屑?xì)完成的，這樣在以后的使用時(shí)才可以便捷快速，提高效率。目前圖書館可以結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)將資源實(shí)行共享，這樣對(duì)讀者也是方便，同時(shí)將采購(gòu)得來的資源充分得發(fā)揮作用，對(duì)社會(huì)發(fā)展都能夠起到很好的推動(dòng)作用。

3.服務(wù)理念和方式的創(chuàng)新。

圖書館應(yīng)當(dāng)注重管理理念，這對(duì)圖書館未來的發(fā)展方向有了較高的要求，圖書館需要改變以往的管理理念，希望通過圖書管理實(shí)現(xiàn)相互的合作，并在合作中促進(jìn)相互的良性競(jìng)爭(zhēng)，以此實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展與進(jìn)步。在圖書管理時(shí)應(yīng)當(dāng)注重以人為本，讓圖書館工作人員清楚的知道讀者的真正需求，以此為讀者提供更加全面的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)圖書館的資源最大使用。在圖書館的管理時(shí)，工作人員應(yīng)當(dāng)注重管理制度的創(chuàng)新，希望通過制度的改革讓圖書館的管理更加的合理與規(guī)范，讓圖書館工作人員去遵守和執(zhí)行，同時(shí)對(duì)圖書館的工作人員在聘用時(shí)采取一定的措施，并對(duì)已經(jīng)聘用的員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)政策，以此促進(jìn)工作人員對(duì)工作的熱情和積極性，這樣才能促進(jìn)圖書館的正常發(fā)展。

4.組織創(chuàng)新。

圖書館有其特定的組織發(fā)展形式，也需要結(jié)合社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)來進(jìn)行適當(dāng)?shù)母母锱c調(diào)整，目前大多數(shù)的圖書館組織形式比較復(fù)雜，管理時(shí)自然也就比較復(fù)雜，員工在實(shí)行政策時(shí)的效率就較低，所以組織結(jié)構(gòu)的改革是勢(shì)在必行，如今圖書館的工作人員與讀者之間的溝通交流已經(jīng)在逐漸的減少，但是這并不影響讀者的需求，雖然圖書館的工作人員與讀者間的交流減少，但是讀者在使用圖書館資源的時(shí)候并沒有受到影響，甚至還會(huì)因?yàn)樾畔⒒募夹g(shù)將使用變得更加的方便與快捷，應(yīng)當(dāng)將圖書館的組織結(jié)構(gòu)加以完善，這樣在管理和運(yùn)作時(shí)就會(huì)更加的便捷和快速，將圖書館的管理體系加以健全。

結(jié)語

將圖書館的管理水平加以完善是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，圖書館的服務(wù)是改革以及圖書館發(fā)展的重心，圖書館應(yīng)當(dāng)注重改革，適應(yīng)時(shí)展的潮流，將圖書館的發(fā)展與信息化的時(shí)代相接軌，管理層應(yīng)當(dāng)注重圖書館的發(fā)展與創(chuàng)新，對(duì)于現(xiàn)今圖書館的不足之處需要管理人員以及工作人員的共同努力，也只有將圖書館的管理工作加以重視并且注重改革創(chuàng)新才能提高圖書館的運(yùn)行與發(fā)展，將圖書館的資源實(shí)現(xiàn)最大化。

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作者：武萍 單位：內(nèi)蒙古師范大學(xué)圖書館