工會工作對和諧企業(yè)建設(shè)的影響

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一、企業(yè)工會工作在和諧企業(yè)構(gòu)建中的作用

從如上分析可知，工會工作在和諧企業(yè)的構(gòu)建中具有重大的作用。

1、工會明確自身的特殊性質(zhì)，全力維護(hù)職工利益

工會組織在和諧企業(yè)建設(shè)過程中具有非常重要的意義，具有不可替代的政治地位。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，但是這些工作都需要通過一些具體的特色活動才可以落實到位，所以企業(yè)工會就應(yīng)該做到以下幾點工作：一是加強(qiáng)企業(yè)職工參與，即工會應(yīng)該完善職工代表大會在企業(yè)發(fā)展中的平等協(xié)商和集體合同的民主管理制度，全力維護(hù)好職工的民主權(quán)益；二是工會必須保障職工的基本生活需求。工會應(yīng)該設(shè)立相關(guān)資助機(jī)構(gòu)，完善補(bǔ)充保險、扶貧濟(jì)困機(jī)制，解決職工實際問題，保障職工的生活健康；三是工會應(yīng)該組織更多的職工活動，豐富職工的生活。工會可以以勞動競賽、文化活動為載體，活躍職工生活，弘揚企業(yè)精神。

2、工會動員職工全心為企業(yè)服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展

工會組織的存在意義是非常重大的，它連接著職工與黨，是它們之間的紐帶和橋梁，工會最基本的職能就是凝聚人心，可以很好的調(diào)動職工的積極性，為企業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。目前的市場形勢下，企業(yè)必須利用工會努力調(diào)動職工的積極性，改善企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顩r，一是工會努力引導(dǎo)職工明確企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展目標(biāo)，并為此目標(biāo)而不斷努力，應(yīng)該保證企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量，在發(fā)展過程中合理調(diào)整企業(yè)的戰(zhàn)略格局，深化體制改革，使企業(yè)和職工隊伍穩(wěn)定發(fā)展，每位職工都應(yīng)該意識到自身對企業(yè)的重要性；二是工會應(yīng)該努力引導(dǎo)職工明確企業(yè)的政策要求，培養(yǎng)他們的責(zé)任意識、危機(jī)意識和大局意識，加強(qiáng)職工的思想教育，盡可能的凝聚職工的力量，推動企業(yè)向前發(fā)展。

3、提高職工的整體素質(zhì)，促使企業(yè)和諧發(fā)展

人才是企業(yè)的支柱，一個企業(yè)如果有了很雄厚的人才資源，再加之企業(yè)的正確領(lǐng)導(dǎo)，那企業(yè)的前途就會無比的輝煌。因此，企業(yè)必須非常重視人才的培養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展鑄就基礎(chǔ)。工會組織必須通過各種渠道，設(shè)法為職工營造學(xué)習(xí)的機(jī)會與平臺，提高職工的職業(yè)素質(zhì)、思想和能力，為企業(yè)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。加強(qiáng)全體員工的學(xué)習(xí)積極性，及時開展有關(guān)的知識競賽并表彰成績優(yōu)秀者并鼓勵其他職工向其學(xué)習(xí)，創(chuàng)造相互學(xué)習(xí)的氛圍；更加重視不同專業(yè)不同工種職工的培訓(xùn)問題，對他們進(jìn)行分模塊、分階段培訓(xùn)；堅持規(guī)范生產(chǎn)管理和民主管理，組建企業(yè)一流的人才隊伍；工會要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，充分利用好企業(yè)的文化活動場地，開展各種各樣的文化活動，鼓勵職工積極參與，可以使職工在勞累的工作后身心得到釋放，有利于職工的健康，進(jìn)而可以更加有活力的投入到企業(yè)的建設(shè)中去。企業(yè)加強(qiáng)人才隊伍的培養(yǎng)，就會使得企業(yè)和諧發(fā)展。

4、工會在協(xié)調(diào)和諧勞動關(guān)系中的作用

現(xiàn)代企業(yè)中勞動關(guān)系的穩(wěn)定直接會影響到企業(yè)的快速和諧發(fā)展，所以建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系就成為當(dāng)今企業(yè)工會十分重要的任務(wù)，所以工會必須做到以下幾點：一是認(rèn)真調(diào)研和摸底可能存在的使勞動關(guān)系產(chǎn)生矛盾的問題，重點關(guān)注產(chǎn)生沖突的個人或群體，認(rèn)真分析產(chǎn)生的原因，總結(jié)搜集到的相關(guān)材料，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)；二是在建立勞務(wù)關(guān)系時嚴(yán)格監(jiān)督有關(guān)部門按照法律法規(guī)執(zhí)行，加大法律的宣傳力度，讓員工意識到自身權(quán)益保護(hù)的重要性，加強(qiáng)平等協(xié)商和完善集體合同，建立和諧的勞動關(guān)系；三是認(rèn)真梳理退休和在職以及輔業(yè)、主業(yè)等各種勞務(wù)關(guān)系，協(xié)調(diào)和諧的勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

5、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，創(chuàng)建和諧企業(yè)

隨著企業(yè)的發(fā)展，工會組織的重要性越來越明顯，它擔(dān)負(fù)著建設(shè)和諧企業(yè)的歷史重任，所以加強(qiáng)企業(yè)工會組織自身能力的建設(shè)就顯得尤為重要。結(jié)合當(dāng)前的發(fā)展形勢，工會有必要從以下幾點進(jìn)行能力建設(shè)：一是凝聚人心，團(tuán)結(jié)職工的能力；二是協(xié)調(diào)疏導(dǎo)矛盾的能力；三是創(chuàng)新發(fā)展的能力；四是維護(hù)職工利益的能力；這些方面能力的建設(shè)，可以完善工會自身的建設(shè)，都關(guān)系到和諧企業(yè)的發(fā)展。

二、總結(jié)

總之，隨著全球經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，建設(shè)和諧企業(yè)已經(jīng)成為一種發(fā)展趨勢，而在這一建設(shè)過程中，企業(yè)工會組織必須起到自己的積極作用，使得企業(yè)和職工和諧健康的發(fā)展，讓企業(yè)擁有更美好的明天，為社會做出企業(yè)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

作者：劉竹琴單位：延長油田股份有限公司蟠龍采油廠