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我國正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期,新形勢、新任務(wù)層出不窮,黨員干部也需要不斷學習,研究新問題,解決新困難,抵制不斷變形各種影響黨的形象和宗旨的作風問題,堅持“為民、務(wù)實、清廉”,在實現(xiàn)“中國夢”的道路上扎扎實實地干一番事業(yè)。這一切都離不開持續(xù)學習。組織黨員干部學習培訓時應(yīng)當注意配套的評價考核機制的設(shè)置,要以有效促進學習,促進學以致用為目標設(shè)置考核評價機制,避免挫傷黨員干部學習積極性的制度設(shè)置。應(yīng)當將對黨員干部的教育培訓納入領(lǐng)導(dǎo)責任制,將具體的培訓任務(wù)具體到人,權(quán)責分明有利于工作落到實處。
一、健全黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督機制建設(shè)
改進和完善黨員干部作風建設(shè)應(yīng)當健全黨內(nèi)批評與自我批評制度和黨外監(jiān)督制度。批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),也是黨員干部進取發(fā)展的重要橋梁,但是目前存在很多不敢批評、自我批評變相自我頌揚等不正之風,將該制度形式化、表面化。黨員干部應(yīng)當從思想上對批評與自我批評有正確的認識,敢于、樂于進行并接受批評和自我批評,發(fā)現(xiàn)問題要及時指出,才有利于工作的完善和個人成長成才。權(quán)力需要受到制約,需要置于陽光之下,黨內(nèi)監(jiān)督和黨內(nèi)民主的效力有限并可能受到各種限制,改進和完善黨員干部作風建設(shè)應(yīng)當進一步拓寬監(jiān)督途徑,把黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督等結(jié)合起來,完善黨外監(jiān)督機制,才能從根本上預(yù)防和監(jiān)督黨員干部作風問題。良好的制度設(shè)置需要得到落實,在黨員干部作風建設(shè)工作中需要不斷暢通群眾信訪渠道,充分重視和運用群眾監(jiān)督,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。應(yīng)當與時俱進,充分運用各種網(wǎng)絡(luò)平臺、政務(wù)平臺,結(jié)合傳統(tǒng)監(jiān)督途徑,可促進形成全方位、多層次、立體化的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),并最終實現(xiàn)有效、管用、到位的監(jiān)督體系建設(shè),對黨員干部形成內(nèi)心威懾力,使其不敢、無法亂用、濫用職權(quán)。
二、結(jié)合實際工作改進和完善黨員干部作風建設(shè)
黨員干部作風建設(shè)應(yīng)當做到“虛攻實做”,堅持實干興邦,空談?wù)`國。歸根結(jié)底,黨員干部的作風如何要看群眾的評價,群眾對黨員干部作風的評價看的則是日常工作。在工作中,黨員干部是否有原則、有正氣、有水準,是群眾衡量黨員干部合格與否的重要標準。因此,加強和改進黨員干部作風建設(shè)不是理論學習過關(guān)就行,也不是喊兩句口號就行,更不是對上一套對下一套,而是通過日常工作的一點一滴,將自己的勤奮敬業(yè)、愛黨愛民、真扎實干融入其中,通過腳踏實地的工作作風表現(xiàn)出來。結(jié)合當前關(guān)于實現(xiàn)中國夢的討論,黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風應(yīng)將個人工作作風的轉(zhuǎn)變與正在進行的政府職能轉(zhuǎn)變結(jié)合起來,擺正自己的位置,擺正自己的心態(tài),以人民公仆的姿態(tài)開展工作,以為人民服務(wù)的宗旨完成任務(wù),以為民謀利的基點開拓創(chuàng)新,“務(wù)虛”還要“實做”,將黨員干部作風建設(shè)落到實實在在的工作中。
三、結(jié)語
黨員干部作風建設(shè)是黨風廉政建設(shè)的重要內(nèi)容和成果外現(xiàn),黨員干部從思想到行為,從理論到實踐做到以為人民服務(wù)為宗旨,密切聯(lián)系群眾,既要依靠黨員干部自身的覺悟和修養(yǎng),又要依靠黨的教育和培訓;既要依靠黨內(nèi)民主,進行批評和自我批評,又要依靠群眾、輿論等黨外監(jiān)督的力量;既要有個案震懾,又要有完善的制度建設(shè),用制度管人;既要堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風,又要在作風建設(shè)中開拓思路,善于創(chuàng)新;既要堅持學習討論,又要結(jié)合實際,真扎實干。總的來說,黨員干部的作風建設(shè)具有重要意義,需要上下一心,同心協(xié)力,為建設(shè)人民滿意的政黨,培養(yǎng)人民滿意的干部需要將加強和改進黨員干部作風建設(shè)落到實處。
作者:范慧美馮嘯單位:中國石化銷售華北分公司濟南輸油管理處
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