前言:本站為你精心整理了會計人員職業道德范文,希望能為你的創作提供參考價值,我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文,歡迎咨詢。
1目前會計從業人員職業道德分析
1.1會計從業人員遵紀守法的意識日益淡薄,嚴重危害會計工作的公正
現實會計操作中很多會計人員不熟悉法規而不重視依法辦事,或者是熟悉法規而不去或是不能依法辦事,違規操作,使會計信息不準確、不合法。
1.2會計人員職業勝任能力較差,會計業務素質與操作技能低下
隨著經濟全球化趨勢的日益加強,在各種新規則下,企業財務管理的法律法規和經濟環境發生了很大變化,但目前許多企業的會計人員明顯不適應形勢的變化,業務水平還停留在原有基礎上,對有些新制度新規則不了解,不熟悉,認識不全,理解不透,不注意專業培訓和專業知識的學習,忽視職業經驗的總結和積累,缺乏溝通交流能力。
1.3會計人員缺乏客觀公平、公正的工作態度和精益求精的敬業精神
相當一部分會計人員尤其是部分機關事業單位的會計從業人員,待遇好,工作沒有壓力,干多干少一個樣,造成很多會計從業人員敬業愛崗的品質在會計崗位工作中表現很差,常滿足于現狀、不思進取,工作缺乏動力;缺乏實事求是、客觀公正的工作態度,在處理會計業務時經常為他人所左右,不能公平公、正地對待利益各方,經常以犧牲國家利益換取集體局部利益及個人利益。
2會計從業人員職業道德缺乏的原因
2.1思想意識價值與道德環境惡化的影響
隨著中國改革開放政策的深入,人們的思想意識價值觀念發生了變化,而道德建設的滯后讓很多人趨向于拜金主義和享樂主義。企業為了最大程度的追求利潤的最大化,逃避合理稅收而大做假賬。企業文化的退縮、思想意識價值與道德環境惡化造成了會計從業人員職業道德的逐步蛻變。
2.2單位負責人的不良道德影響
際工作中,會計人員的工作完全在企業負責人的領導和管理下進行的,企業負責人擁有充分的用人權,會計人員只是單位內部受聘、受雇的一般從業人員,由于這種從屬性往往使會計人員難以擺正自己的位置,在單位利益與國家利益相沖突時,會計人員常常處于兩難境地。
2.3會計從業人員隊伍雜亂,素質普遍較低,職業道德缺乏
目前,企業基層會計從業人員隊伍雜亂,素質普遍較低,缺乏應有的職業道德,在工作中自覺抵制各種不正之風的自覺性較差,造成一些會計人員對違背會計法則的現象睜一眼、閉一眼,以免受到打擊迫害高高掛起,或者是為企業出謀劃策,親身參與違法活動。當會計事務按原則處理會同單位領導的意見產生分歧時,絕大部分會計人員容易會為應付檢查,按領導意見想辦法來掩蓋問題,表現出不良的職業道德。
2.4學校會計教育與社會繼續教育中職業道德教育深入不足
目前會計教學中,高等、中等教育以及社會繼續教育側重于專業教育和證書的獲取,從而輕視職業道德等基礎教育,這樣往往造成學生或繼續教育人員在做事方面知識面窄、工作不積極、道德意識不強、協作意識差、責任感和奉獻精神缺乏。3加強會計人員職業道德建設的辦法
3.1努力加強學校職業道德教育
在學校教育中,我們應當將會計職業道德教育作為一門專門課程來進行講授,并將職業道德教育內容貫穿在會計基礎與理論教育的始終;改革教學方法,采用案例分析教學法結合現代課堂教學方法,提高職業道德教育的效果,努力加強對會計人員的道德修養教學工作,這是加強我們會計從業人員職業道德建設的基礎。
3.2加大會計職業道德宣傳力度,營造良好會計職業道德氛圍
政府、學校、企業應充分認識會計職業道德建設的重要性,充分利用網絡、媒體、報刊、板報等宣傳渠道,制定相關宣傳教育方案,積極發揮思想文化宣傳在職業道德建設中的作用,在宣傳中抓住會計職業道德觀念、形式等重要環節,加大職業道德宣傳力度,倡導會計行業誠信、正氣的職業道德修養,并且積極發揮輿論監督、審計的作用,解剖典型案例,提高從業人員對喪失會計職業道德帶來的后果和危害的認識,營造良好會計職業道德氛圍。
3.3加強會計人員的職業道德繼續教育培訓
在繼續教育中,要把繼續教育尤其是職業道德繼續教育落到實處,改變傳統的教育培訓模式,采用網絡、案例分析等教育方法,提高會計人員職業道德修養的自覺性。會計人員所在單位應從實際出發,積極支持開展會計職業道德教育,為會計人員繼續教育提供便利,把會計職業道德作為會計崗前培訓的關鍵內容之一,使得會計人員充分熟悉和掌握會計職業規范,培養會計事務職業道德精神。
3.4強化會計崗位建設,規范會計基礎工作
企業應該努力加強企業會計崗位建設與內部管理,明確會計人員職責,建立財務部門安全責任目標管理制度與會計人員崗位責任制度,做到權責分明,相互分離、制約和相互監督;加強內部審計監督和保密守信,對會計憑證、賬簿和會計報表定期或不定期的進行核查,及時糾正不當行為,確保企業會計信息資料的真實可信、準確可靠與完整。
3.5加強外部監督審計工作,建立會計職業道德獎懲機制
我們應該完善會計經濟事務相關法律建設,將會計職業道德建設納入會計法律制度建設范疇。我們只有在完善制度建設的基礎上,加強實質性監督審計,獎懲結合,才能提供良好的會計從業氛圍,有效促進會計從業人員熟悉法規、依法辦事。
3.6加強企業單位誠信教育,提高企業負責人職業道德水平
會計行業的城信與企業負責人的職業道德水平分不開。因此我們在加強會計從業人員職業道德建設的同時也應加強對企業負責人的職業道德建設,加強企業負責人對會計準則、獎懲機制的了解,提高其財會基礎知識,加強企業單位的誠信教育。
3.7提高待遇,保持會計從業人員隊伍穩定發展
會計從業隊伍的穩定有助于企業發展進程,企業會計人員的不穩定嚴重影響的企業的正常生產經營秩序,嚴重影響了會計職業道德建設的穩定發展。作為企業,我們要發展,我們需要提高員工福利待遇,留住人才,從而保持隊伍的穩定、團結與發展。
4結束語
會計職業道德建設關乎會計工作的誠信與準確,關乎國家的利益、企業與個人的發展,只有努力加強會計職業道德建設,加強會計人員愛崗敬業、熟悉法規、依法辦事、搞好服務和保密守信內容建設,我們才能在金融海嘯到來的狂風駭浪前建立一個規范的會計工作秩序,營造良好會計從業氛圍,只有這樣我們才能通過準確可靠的會計經濟數據,為我們國家、企業與個人為抵御金融海嘯風暴打好堅實的基礎。
參考文獻:
[1]張佑才.財會職業道德.新華出版社,1996.
[2]馮淑萍.會計研究中國會計師協會,2005,(1).
[3]中華人民共和國財政部制定.企業會計準則(2006).經濟科學出版社,2006,02.
[4]于玉林.現代會計.天津市房地產管理局印刷廠,2004.
【摘要】在企業市場經濟生活中,會計人員的職業道德顯得非常重要。本文從分析會計從業人員職業道德現狀的基礎上,分析了部分會計人員職業道德缺乏的原因,提出了加強會計人員職業道德建設的途徑。
【關鍵詞】加強會計人員職業道德建設