進(jìn)出口貿(mào)易與工資水平研究

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摘要:本文基于APEC國(guó)家的面板數(shù)據(jù)，對(duì)進(jìn)出口貿(mào)易如何影響工資水平及其作用機(jī)制進(jìn)行了實(shí)證分析。實(shí)證結(jié)果顯示，進(jìn)出口貿(mào)易都能有效促進(jìn)一國(guó)工資水平的提升，但是兩者的影響程度存在比較大的差異。

關(guān)鍵詞:進(jìn)出口貿(mào)易;真實(shí)工資

一、引言

隨著經(jīng)濟(jì)全球化、貿(mào)易投資自由化程度的不斷加深，APEC組織成員之間的貿(mào)易總量也呈現(xiàn)出一種急劇擴(kuò)張態(tài)勢(shì)。于此同時(shí)，國(guó)際貿(mào)易對(duì)各國(guó)工資水平的產(chǎn)生影響也逐漸凸顯出來(lái)。這一現(xiàn)象也逐漸引起了學(xué)界的關(guān)注，國(guó)內(nèi)外許多學(xué)者在不同的理論與實(shí)證框架下就國(guó)際貿(mào)易對(duì)工資水平的影響進(jìn)行了深入的探討。那么，國(guó)際貿(mào)易對(duì)工資水平的影響究竟如何?s－s定理從國(guó)家層面比較優(yōu)勢(shì)對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了回答:國(guó)際貿(mào)易能使得國(guó)內(nèi)充裕要素報(bào)酬上升，稀缺要素報(bào)酬下降(Stolper，Samuelson1941)。沿著stolper和sam-uelson的思路，jones(1997)構(gòu)建了多要素、兩產(chǎn)品的比較優(yōu)勢(shì)模型，分析國(guó)際貿(mào)易對(duì)不同生產(chǎn)要素價(jià)格的影響。他得出結(jié)論，發(fā)達(dá)國(guó)家把勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到發(fā)展中國(guó)家，這種國(guó)際貿(mào)易結(jié)構(gòu)對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家內(nèi)勞動(dòng)力平均工資有提升作用。而eatonandkortum(1997b，2002)則把冰山成本納入李嘉圖模型，通過(guò)構(gòu)建一個(gè)一般均衡模型對(duì)oecd國(guó)家的對(duì)外貿(mào)易和本國(guó)的福利水平之間的關(guān)系進(jìn)行研究。他們認(rèn)為，真實(shí)工資是本國(guó)技術(shù)水平的增函數(shù)，而國(guó)際貿(mào)易是技術(shù)溢出的重要條件，因此，國(guó)際貿(mào)易與工資水平存在正相關(guān)關(guān)系。根據(jù)melitz(2003)的企業(yè)異質(zhì)性模型，只有生產(chǎn)率較高的企業(yè)才會(huì)進(jìn)入出口市場(chǎng)，同時(shí)生產(chǎn)率高的企業(yè)能增加對(duì)熟練工人的需求，支付更高的工資。實(shí)證方面，BernardandJensen(1995)運(yùn)用美國(guó)1976－1987年間制造業(yè)企業(yè)的微觀數(shù)據(jù)實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)，出口企業(yè)由于擁有比國(guó)內(nèi)企業(yè)的更高的生產(chǎn)率優(yōu)勢(shì)，往往更有能力為員工支付更高的薪酬。Verhoogen(2008)對(duì)墨西哥、helpman(2012)對(duì)巴西等國(guó)的研究也證實(shí)了出口貿(mào)易與一國(guó)工資水平之間的正相關(guān)關(guān)系。這些實(shí)證結(jié)論從出口的這一角度間接地提供了國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)一國(guó)工資水平提高的證據(jù)。進(jìn)口方面，mar-tingsandopromolla對(duì)葡萄牙1995－2005年的企業(yè)層面的微觀數(shù)分析發(fā)現(xiàn)，中高產(chǎn)品的進(jìn)口能夠提高企業(yè)的工資水平。這又從進(jìn)口方面為國(guó)際貿(mào)易正向促進(jìn)工資水平提供了新的證據(jù)。目前，國(guó)內(nèi)也有許多研究國(guó)際貿(mào)易與工資水平關(guān)系的文獻(xiàn)。出口方面，趙春燕、黃漢民(2008)基于企業(yè)異質(zhì)性貿(mào)易理論，利用1999－2007年中國(guó)企業(yè)微觀數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，出口企業(yè)企業(yè)相比于非出口企業(yè)有顯著的工資溢價(jià)。于洪霞，陳玉宇(2010)通過(guò)出口對(duì)生產(chǎn)率作用的分析也得出了類似的結(jié)論，即出口企業(yè)的工資高于非出口企業(yè)。包群，紹敏，候維忠(2011)則提出了不同的觀點(diǎn)，他們考察了1998－2001年間中國(guó)制造業(yè)出口后對(duì)員工收入的動(dòng)態(tài)影響，發(fā)現(xiàn)并沒(méi)有充分證據(jù)表民企業(yè)的出口行為顯著地提高了員工的收入。對(duì)于進(jìn)口而言，研究結(jié)論則比較一致。錢(qián)學(xué)鋒和李賽賽(2013)利用2000－2005年的企業(yè)層面的微觀數(shù)據(jù)、趙春燕和王世平(2014)利用2000－2006年的中國(guó)企業(yè)數(shù)據(jù)以及喻美辭(2010)等都得出了進(jìn)口企業(yè)有工資溢價(jià)的基本結(jié)論。總之，國(guó)內(nèi)學(xué)界普遍認(rèn)可國(guó)際貿(mào)易能夠影響工資水平這一命題，且認(rèn)為國(guó)際貿(mào)易，無(wú)論進(jìn)出口對(duì)工資的影響都是正向的。

二、模型設(shè)定與數(shù)據(jù)說(shuō)明

本文以工資作為被解釋變量，以APEC成員國(guó)之間的進(jìn)出口額作為主要解釋變量建立如下計(jì)量模型:WAGE=C+EX+IM+∑CV+u其中，出口(EX)和進(jìn)口(IM)分別為對(duì)APEC國(guó)家的貨物出口總額和進(jìn)口總額，以美元作為計(jì)價(jià)貨幣，并以1995年基期計(jì)算的真實(shí)出口額。CV為影響工資水平變動(dòng)的控制變量。影響工資變動(dòng)的因素有很多。在已有的文獻(xiàn)基礎(chǔ)上，控制變量主要設(shè)置如下:①勞動(dòng)力供，LABOR。度量指標(biāo)為15歲以上勞動(dòng)力數(shù)量的對(duì)數(shù)。②資本投入，CAP-ITAL。本文用固定資本存量來(lái)表示。③技術(shù)水平，TECH。以各國(guó)的TFP水平進(jìn)行刻畫(huà)。為了避免解釋變量、控制變量與隨機(jī)擾動(dòng)項(xiàng)的內(nèi)生性問(wèn)題，分別將出口、進(jìn)口以及其他控制變量取滯后一期項(xiàng)。

三、實(shí)證結(jié)果分析

對(duì)面板數(shù)據(jù)的變量進(jìn)行單位根檢驗(yàn)，結(jié)果表明解釋變量、被解釋變量都是一階差分平穩(wěn)的。Hausman檢驗(yàn)結(jié)果表明應(yīng)當(dāng)采用固定效應(yīng)模型進(jìn)行實(shí)證分析。本文選用的樣本是APEC組織的18個(gè)成員國(guó)，因此，將個(gè)體效應(yīng)視作固定效應(yīng)是比較合適的。對(duì)于進(jìn)口貿(mào)易而言，各國(guó)通過(guò)進(jìn)口貿(mào)易的R＆D溢出效應(yīng)來(lái)提升制造業(yè)，尤其是技術(shù)密集制造部門(mén)熟練勞動(dòng)力的工資水平(喻美辭，2010)。從宏觀的視角來(lái)看，根據(jù)新增長(zhǎng)理論和新貿(mào)易理論，國(guó)際貿(mào)易，無(wú)論是商品貿(mào)易還是服務(wù)貿(mào)易，存在顯著的技術(shù)外溢效應(yīng)。在開(kāi)放經(jīng)濟(jì)中，一國(guó)通過(guò)與他國(guó)進(jìn)行機(jī)器、設(shè)備等商品的交換而形成技術(shù)溢出，促進(jìn)本國(guó)企業(yè)生產(chǎn)效率提升，最終提高本國(guó)的工資水平。另外，從模型1的回歸結(jié)果中還發(fā)現(xiàn)，出口對(duì)工資的彈性為0．326，意味著出口每增長(zhǎng)一美元，平均工資增加0．326美元。而進(jìn)口對(duì)工資的彈性則比較小，僅為0．087。由此可見(jiàn)，在APEC組織的內(nèi)部貿(mào)易中，出口貿(mào)易對(duì)一國(guó)工資水平的影響更顯著。這是因?yàn)檫M(jìn)口貿(mào)易雖然有技術(shù)外溢效應(yīng)，但是往往會(huì)對(duì)本國(guó)生產(chǎn)類似產(chǎn)品的企業(yè)及其工人的工資形成沖擊，造成這類工人的工資水平下降，因而進(jìn)口貿(mào)易對(duì)工資增長(zhǎng)的影響程度較小一些。

四、結(jié)論

本文使用APEC國(guó)家2005－2011年的進(jìn)出口數(shù)據(jù)和面板分析方法，探討了國(guó)際貿(mào)易對(duì)工資水平的影響機(jī)制。主要結(jié)論如下:進(jìn)出口貿(mào)易與工資水平是正向相關(guān)的，進(jìn)出口貿(mào)易能夠有效地提升一國(guó)的真實(shí)工資水平，且出口貿(mào)易對(duì)工資的影響更加顯著。

作者：郝雅男 單位:西南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

參考文獻(xiàn):

［1］趙春燕;黃漢民．出口、技術(shù)進(jìn)步對(duì)工資的影響———基于中國(guó)企業(yè)微觀數(shù)據(jù)的經(jīng)驗(yàn)研究［J］;財(cái)經(jīng)科學(xué);2013年06期

［2］于洪霞，陳玉宇．外貿(mào)出口影響工資水平的機(jī)制探析［J］．管理世界，2010(10)．