會計管理問題思考

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摘要：現代企業制度改革涉及到企業的方方面面，因此企業會計管理制度改革也是刻不容緩，必須要建立與社會主義市場經濟相適應的企業會計管理制度，只有在不斷創新管理模式的前提下，才能使企業實現可持續發展.本文從會計管理的內涵出發，對我國企業的會計管理現狀及存在的問題進行了闡述，并有針對性的提出了相關解決對策.

關鍵詞：會計管理；問題；重要性；應對措施

最近幾年，我國的會計管理制度能夠做到與時俱進，及時的做到改革和自我調整，并與我國的經濟體制改革相適應，取得了一定的成果，為社會主義市場經濟的發展提供了支持.完善的企業會計制度為企業的正常經營保駕護航，因此，企業的會計管理對企業的發展與壯大都起到了關鍵的作用.

1企業會計管理的內涵

企業的會計管理泛指企業的主體通過會計整合企業內的資源，以達到優化配置的效果，是一種正常履行會計義務的管理行為和過程.現代企業會計管理是以現代企業制度改革為基礎的，包括重視現代管理會計、完善內部審計、拓展財務會計、確立社會責任會計等.隨著市場競爭的不斷激烈化，會計管理作為企業經營者管理企業的一個重要組成部分，對整個企業的發展具有至關重要的作用.

2加強會計管理的重要性

加強企業會計管理，是保障企業會計工作效率提升的重要措施，能很好的遵守國家的會計法律和法規，促進企業的長遠發展.

2.1有利于更好地貫徹執行會計法規制度

會計工作的規劃化的效率化是離不開法律法規的制定和實施的，為此，國家相關部門應該完善會計法等法律法規，以便成為會計管理的依據.這些會計法律、法規作為“統帥”只是國家意志的原則體現,而作為“主體”的行業財務制度,也只是對不同行業行使不同調控手段的體現,不能應對各個單位千差萬別的具體財務工作.

2.2有利于規范會計工作秩序

會計工作涉及各方面的利益關系,必須依法進行.從1996年以來進行的整頓會計工作秩序情況看,有些單位內部會計管理制度不健全,會計核算混亂,財務收支失控,不僅損害了國家和社會公眾利益,也對本單位的經營管理帶來消極影響.另外,從建國以來發生的幾起重大的會計人員貪污案中也可以看出,會計人員之所以能貪污巨款,都是與單位會計機構內部管理制度不健全有著直接的聯系.因此,必須加強內部會計管理制度建設,使內部會計管理制度的程序、方法、要求等制度化、規范化,這樣才能保證會計管理工作有章可循、有據可依、規范有序,才能保證會計工作在單位經濟管理中發揮應有的作用.

2.3有利于完善會計管理制度

1993年我國企業財務會計制度實行重大改革以后,會計管理制度體系發生了較大變化.對于會計管理制度通常認為由4個層次構成:第一層次是會計法律,即《會計法》;第二層次是會計行政法規,如《總會計師條例》、《企業會計準則》等;第三層次是會計規章,如行業會計核算制度等；第四層次是單位根據會計法規、制度要求制定的內部會計管理制度.很顯然,單位內部會計管理制度是新的會計管理制度體系的重要組成部分.

2.4有利于提高經濟管理的質量

財務會計管理屬于企業內部控制制度的范疇，是企業內部會計職能部門的管理.內部管理制度可以促進財務管理工作發揮自身的職能，反過來，會計管理工作的有序運行更有利于提高企業內部管理的質量，從而調動一切企業的優勢，提高企業的經濟效益.

3企業會計管理存在的問題及現狀

伴隨著市場經濟的飛速發展，各行各業經濟發展情況都得到了迅猛提高，相應的會計行業和管理過程中，也出現了一些明顯的問題和不足，總的來講，主要有以下幾方面：

3.1法制意識重視不足

法制意識，是會計管理管理中與監督管理職能必須相掛鉤的，如果法制意識認識不足，往往對會計人員的執行力造成一定影響.目前，大多數管理企業在進行決策權和經營權相互調和過程中，往往表現出法制觀念的過分淡薄.一些經營者為了個人利益的最大化，往往在企業管理過程中缺乏集體意識，沒有真正起到促進企業良性發展的作用.在管理上缺乏必要的認真態度和嚴謹作風，對自己長期利益的發展沒有任何好處.

3.2會計信息缺乏真實性

在會計信息管理過程中，因為現實存在的一些問題，導致企業在會計業務上資料的真實性不足，會計行業體制缺乏必要的科學性和規范性.行業機制被管理的過分死板，由于對利益最大化的追求標準不同，會計行業信息存在的失真性過大，導致很難客觀反映企業的經濟活動，這也與會計從業者的道德水準有很大關系.有些會計信息缺乏真實性，會計從業者為了謀取了個人利益，不惜犧牲國家利益和單位利益，運用虛假資料在賬務上做手腳，導致會計管理混亂，漏洞百出.對企業的健康發展造成了很大影響.這在一定程度上影響了不但給企業切實利益造成損失，一旦出現問題聲譽受損，而且影響了整個國民經濟的發展水平.

3.3會計監督管理存在制度不完善問題，需要大力加強監督力度.

會計監督管理機制問題，與企業的管理密切相關.一個企業有沒有好的監督管理體制，直接影響到企業的發展進程.企業管理者作為企業管理過程中的主導者，掌握著企業會計、政工和薪資等核心環節，這種集權制管理對于企業監督管理措施非常不利.導致會計監督沒有真正發揮應有的作用，而是繼續依照決策者的要求和標準來運轉.作為過于集權，過度管理的級層體制，企業所屬的會計體系和所管轄范圍內的部門無法完成真正的自我監督和管理.當然，依據內部監督的措施只是監督中的一部分，真正的監督還與外部監督有關系.通過外部會計師事務所和稅務機關的監督檢查，對會計核算進行監督也是監督過程中的重要的內容之一.目前，我國會計師是事務所采用的主要是具有國家注冊資格的會計師隊伍監督.但是由于會計師隊伍綜合水平和道德水準的不同，加之法制意識的淡薄，造成了在監督機制上存在的差距很大.另外，注冊會計師行業內，也存在一定的競爭問題，在編制企業財務會計報表審計時候，往往會有形式化問題的出現.有些會計審計機構和政府審計部門，因為各方面的水平限制，違法違紀行為并沒有真正查處并落到實處.從現在的情況看，有些企業設置了專門的內審部門，但多數企業都沒有這樣的財力和物力去完成內審.設置了內審的企業有些受企業經濟活動中其他層面的影響較大.

3.4會計從業者的基礎工作水平有待提高

目前，我國會計行業還存在一定的不規范性.這在企業的經濟活動中表現尤為突出.有些企業缺乏行業內的領先人才，有些企業的會計工作沒有真正發揮會計記賬、報賬和核算的職能，在內部監督管理上，更別提發揮多大的作用.基礎工作做得不規范，導致一些費用單據無論真偽，不論明目和規范性，來者就簽字報銷，審查不嚴的現象屢屢出現，致使偽造發票、防制假發票橫生，費用隨意攤銷.助長了社會不良風氣的發生，并漸漸發展成為一種行業內公開的秘密.讓造假犯罪分子的氣焰更加囂張，使得會計人員成為違法犯罪者緊盯的目標.

3.5會計從業者水平參差不齊

我國企業普遍存在會計從業人員水平差異大和水平不高的問題，這對于企業發展起到了一定的桎梏作用，同時對我國經濟的良性發展影響也很大.企業會計人員素質低的問題，主要表現在：工作能力和水平不高，份內工作做不好或者做不到位，沒有從業技術資格，成本核算和深層問題沒有能力完成.對于會計報表的數據分析能力不足或者分析不科學.做賬水平一知半解，甚至流于形式.沒有真正發揮出會計管理的真實效能.

4企業會計管理中問題的應對措施

4.1會計管理人員應該端正態度，重視制度建設

會計管理工作是企業管理中的重要內容，企業對于市場動向的把握往往依靠會計信息和數據分析，因此，對于會計管理從業者，應該完善制度建設，用科學發展的眼光去進行市場經濟建設，形成與社會發展相適應的動態管理形式，企業管理人員應該把分散管理和制度落實貫穿到會計管理中，提高對會計管理的重視度.

4.2正確認識會計人員的職責范圍，加大立法學習

企業要加強會計法學習，要以會計法律法規和制度的相關規定為標準，認真明確會計從業人員的職責范圍，不斷健全完善會計基礎理論體系建設.另外，企業要不斷提高會計人員的法律意識，對管理者的權重問題要淡化和離析，大力加強管理制度建設，明確會計從業者的職責范圍，為企業管理做好基礎性工作.4.3對會計人才進行專門培養，提高從業者業務水平會計工作中的主體對象就是會計從業者，如何提高從業者的業務水平和綜合素質，對企業會計管理制度尤為重要.要大力加強會計人才培養的力度，逐步健全規范會計管理制度，企業應該基于自身實際，在會計專業畢業生進入本企業之前進行必要的崗前培訓，方便會計準從業人員更快的適應本企業，了解本企業的實際情況，崗前培養的內容是多方面的，既包括專業技能，也包括職業道德培訓和法制觀念的培養，為提高企業的整體會計管理水平提供人才儲備.

4.4完善監督評價體系

會計管理是對企業經營情況的宏觀把握，是特定時期的產物，每一個時期的會計管理的涵義及其范圍都不盡相同，在市場經濟條件下，會計管理的內容與計劃經濟時代相比，涉及的范圍為和職責更為豐富，除了常規的數據統計和量化管理考評，會計效應管理也成為了新的內容.會計管理是一個系統的管理體系，合理科學的會計管理，對企業的經營活動以及長遠發展都有著積極的推動作用，應該成為企業管理者管理的有力工具.只有健全完善的會計監督評價體系，才能激發會計管理工作者工作的積極性和提供原動力，發揮會計從業者的創造性，以企業的利益為辦事的出發點.

4.5注重會計管理行業的職業道德建設

職業道德是人們在從事某種職業應該遵守的道德規范.會計職業道德是會計從業人員在會計管理活動中形成的，調整會計人員之間，會計人員和企業的整體之間的關系和行為，以達到統一的效果.會計職業道德要求會計從業者具備很多優良的品質，如愛崗敬業、誠實守信、紀律觀念和堅持原則等.會計職業道德目標要堅持的原則就是誠實守信，要實現這個目標，必須經過多方面的努力，經常開展會計職業教育活動，把會計職業道德教育納入到員工培訓的內容當中，提高會計從業者的職業道德素養，樹立道德意識和法制觀念.會計工作涉及到利益關系和利益的分配，關系到國家的財產安全和本企業的經濟利益，所以加強職業道德建設刻不容緩，我認為應該從以下兩方面來實施：首先，作為會計工作者，要增強終身學習的觀念，提高自己的業務能力和素質.加強會計職業理論知識的學習，并做到注重理論聯系實踐.同時，還應該積極學習三個代表和科學發展觀的指導思想，堅持為人民服務的宗旨和對人民負責的原則，做到每一分錢都發揮它的最大效能.在會計工作中要堅持誠實守信，清正廉潔，具有較強的集體主義觀念和高度的社會責任感，嚴格依法守法，杜絕違法亂紀的行為，對于違規操作的不法行為要堅決舉報.其次，會計職責在會計職業道德規范中，居于關鍵地位.也是會計行為評價的主要標桿.會計從業者的主要工作就是制作三大報表和數據統計，核算統計的數字必須精確到位，沒有任何虛假成分，正確的核算是誠實守信的最重要的環節體現，是最基本的職業操守.加強企業會計管理，就必須嚴格要求會計從業人員，會計從業者必須具備必要的會計專業知識和資格，熟悉相關的會計法規和其他經濟法規，通過職業道德的引導和輿論監督約束的作用，遵守企業內部會計管理制度，愛崗敬業，誠實守信，履行義務.以高度的社會責任感和兢兢業業的工作態度，做好自己的本職工作.

結語

總之，會計管理工作應該成為企業管理工作的重頭戲，它的有效性和科學性直接影響到企業的長遠發展，由于我國會計管理工作起步較晚，在很多方面都存在著不成熟的現象，有很大的提升空間.因此，我們要要不斷開拓創新，與時俱進，完善會計管理制度，提高管理的水平和效率，使之發揮最大的效能，服務于企業的發展.

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作者：鄭志鵬 單位：延安大學西安創新學院