會計實踐教學

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[摘要]實踐教學是高職高專教學體系中的重要組成部分,是培養(yǎng)學生應用能力和職業(yè)經(jīng)驗的主要途徑和手段。本文以職業(yè)能力培養(yǎng)為中心,通過對實踐教學內(nèi)容體系、能力訓練體系和考核體系3方面進行積極的探索,努力構(gòu)建高職高專會計實踐教學體系,逐步形成自己的辦學特色。

[關(guān)鍵詞]應用型人才;職業(yè)能力;實踐教學體系

[中圖分類號]F230[文獻標識碼]A[文章編號]1673-0194(2009)04-0112-02

教育部在《以就業(yè)為導向,深化高等職業(yè)教育改革若干意見》中明確指出,高職高專教育的人才培養(yǎng)目標是培養(yǎng)適應生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線的高等技術(shù)應用型人才。應用型人才不僅需要一定的較為系統(tǒng)的理論知識,更要有一定的較為熟練的職業(yè)技能、某種職業(yè)崗位或崗位群的實際工作經(jīng)驗,以及愛崗敬業(yè)的職業(yè)態(tài)度等綜合素質(zhì)和能力。會計是一門專業(yè)性和實踐性很強的學科,高職高專會計教育更應突出應用性、職業(yè)性,實踐教學是培養(yǎng)學生應用能力和職業(yè)經(jīng)驗的主要途徑和手段。因此,加強實踐性教學,以會計職業(yè)能力培養(yǎng)為中心,構(gòu)建有特色的會計實踐教學體系是培養(yǎng)應用型人才面臨的一項艱巨的任務(wù)。

一、以職業(yè)能力培養(yǎng)為中心,構(gòu)建實踐教學內(nèi)容體系

國外高職教育以勝任崗位為出發(fā)點,以培養(yǎng)崗位能力為中心開發(fā)課程,其理論基礎(chǔ)主要是能力本位的教育(CBE)思想與模式。能力本位(Competency-BasedEducation,CBE)課程模式是職業(yè)教育中提出較早、應用較廣泛的課程模式。CBE教育模式直接為社會發(fā)展需要服務(wù),完全根據(jù)社會經(jīng)濟以及求職人員的需求開設(shè)專業(yè),并設(shè)置崗位能力。能力本位教育的核心就是如何使學生具備從事某一職業(yè)所必需的實際能力。

目前,會計專業(yè)學生所學的專業(yè)知識與用人單位特定崗位所需要的實際專業(yè)能力之間還存在差異。學校實踐教學內(nèi)容主要是以理論教學體系為出發(fā)點來安排實訓內(nèi)容,而不是以會計職業(yè)崗位群的實際工作需要出發(fā),使實訓課的安排成為理論課教學的附屬。而社會對會計人員的需求則是針對具體崗位,如出納員、成本核算員、會計主管等,這些具體崗位對會計從業(yè)者的知識、能力的要求具有很強的崗位性、針對性。可見,學校培養(yǎng)出來的畢業(yè)生質(zhì)量與社會需求的不匹配情況還不同程度地存在著。

據(jù)理論研究和社會調(diào)查,筆者認為高職高專教學改革和發(fā)展的核心問題是準確定位,即應以就業(yè)為導向,以能力為本位,其落腳點就是滿足社會的需求,從會計職業(yè)崗位需要出發(fā),培養(yǎng)學生在未來實際工作中的操作能力和職業(yè)判斷能力,奠定學生就業(yè)基礎(chǔ)。為此我校成立了會計專業(yè)教學指導委員會,通過廣泛和社會調(diào)研和相關(guān)企業(yè)專家顧問委員會論證,確定會計專業(yè)對應的就業(yè)崗位群,通過對會計專業(yè)對應的職業(yè)崗位或崗位群所需要的職業(yè)能力,以及構(gòu)成這些能力的知識、技能、經(jīng)驗、態(tài)度等要素的詳細分析,按照實際會計職業(yè)崗位要求來組織、設(shè)計實踐教學內(nèi)容。根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)對會計職業(yè)崗位的要求,設(shè)置出納、會計核算、審計、稅務(wù)會計、財務(wù)管理、會計電算化等職業(yè)崗位,建立與會計崗位相互對應的實踐教學模塊,把每個會計崗位的應知應會知識點和能力要素落實到實訓課程中。一種職業(yè)崗位或崗位群對應于一個模塊組合,每個模塊又包括若干個子模塊,如會計核算崗位模塊包括往來款項核算、財產(chǎn)物資核算、資金核算、成本核算、財務(wù)成果核算、總賬報表等子模塊,每個子模塊就是會計崗位技能訓練的基本單位,會計職業(yè)工作崗位的所有模塊構(gòu)成高職會計實踐教學的內(nèi)容。

二、以能力培養(yǎng)規(guī)律為準則,設(shè)計會計職業(yè)能力訓練體系

會計職業(yè)能力的培養(yǎng)是一個由淺入深、由初級到高級的訓練過程。會計實踐能力訓練體系的設(shè)計,必須遵循職業(yè)能力培養(yǎng)規(guī)律,分析在不同階段學生應掌握的專業(yè)知識和專業(yè)技能,循序漸進地設(shè)計安排實踐訓練環(huán)節(jié),并按照組成實踐教學活動的各環(huán)節(jié)的地位、作用及相互之間的內(nèi)在聯(lián)系,將不同層次的實踐訓練環(huán)節(jié)互相銜接,形成具有連續(xù)性、全程性的有序?qū)嵺`能力訓練體系。

我校經(jīng)過長期實踐,建立了比較完善的職業(yè)能力訓練體系。筆者認為,會計職業(yè)能力訓練體系應該包含基本技能訓練、專業(yè)技能訓練、綜合技能訓練3級內(nèi)容(見表1)。

1.基本技能訓練。主要是指職業(yè)崗位(群)最基本的操作能力的訓練,基本技能是完成專業(yè)技能訓練、綜合技能訓練所必需的基礎(chǔ)性技能。這種訓練主要在課堂或校內(nèi)實訓基地進行,如“計算技術(shù)”課程進行珠算技能訓練;“基礎(chǔ)會計”課程進行設(shè)置賬戶、復式記賬、填制與審核憑證、登記賬簿技能的訓練。在此階段訓練中,應著力培養(yǎng)學生嚴謹?shù)目茖W態(tài)度和規(guī)范的操作方法。2.專業(yè)技能訓練。是指能勝任職業(yè)崗位(群)的專業(yè)能力所必需的專業(yè)經(jīng)驗技術(shù)和操作技能,是完成職業(yè)崗位(群)所必需的技能。這種訓練主要在校內(nèi)實訓基地進行,采取的是模擬訓練或仿真訓練。如“財務(wù)會計”課程重點進行出納核算、往來款項核算、財產(chǎn)物資核算、資金核算、財務(wù)成果核算、總賬報表核算的訓練;“成本會計”課程進行各種成本費用的歸集、分配及各種成本計算方法的訓練;“會計電算化”課程進行會計軟件應用能力及參加會計電算化上崗證考試的技能訓練等。這一階段主要解決的是學生某一項或某幾項專業(yè)知識和職業(yè)能力從連貫到熟練、從彼此孤立到相互融合的轉(zhuǎn)移,并在教師的指導下,處理職業(yè)崗位經(jīng)常出現(xiàn)的一些實際問題。

3.綜合技能訓練。是指能勝任職業(yè)崗位(群)的職業(yè)能力所必需的綜合經(jīng)驗技術(shù)和操作技能以及創(chuàng)新技能,主要是指學生在實際職業(yè)崗位上各種能力及創(chuàng)新能力的訓練,訓練學生應用基本技能和專業(yè)技能解決實際問題的綜合訓練。綜合技能訓練階段以實際或模擬(仿真)實際對象為背景,著重培養(yǎng)學生在更真實的職業(yè)環(huán)境下,綜合運用相關(guān)知識和技術(shù)解決綜合性實際問題,具有較強的“實踐性”。本階段的模擬實習如“綜合實訓”是輪崗方式下的會計綜合實習,應突出其綜合性和崗位流轉(zhuǎn)性,它綜合運用相關(guān)的知識與技能,設(shè)置出納、會計核算、審計、稅務(wù)會計、財務(wù)管理、會計電算化等職業(yè)崗位,按照各個會計崗位的技能要求進行組織訓練,通過實習了解和掌握各會計崗位的職責和工作內(nèi)容,提高學生綜合的職業(yè)能力及實踐能力;“畢業(yè)實習”是在學生學完全部課程后進行的綜合性頂崗訓練,目的是培養(yǎng)學生的執(zhí)業(yè)能力,為學生走上會計崗位奠定堅實的基礎(chǔ)。

綜上所述,實踐能力訓練體系中,基本技能、專業(yè)技能和綜合技能三大模塊呈遞進關(guān)系,基本技能側(cè)重操作性,專業(yè)技能注重技術(shù)應用性,綜合技能強調(diào)綜合實踐性和創(chuàng)新性。

三、以“‘雙證’融合”為目標,建立有效的實踐教學考核體系

由于會計工作的特殊性,我國《會計法》規(guī)定,從事會計工作的人員,必須取得會計從業(yè)資格證書。這些會計職業(yè)資格證書形成了我國會計行業(yè)的一套職業(yè)準入制度。它不僅是對學生接受職業(yè)教育和專業(yè)知識水平的考核,還是會計發(fā)展趨勢和職業(yè)技術(shù)要求的導向。

目前高職高專院校根據(jù)自身的師資條件、人才培養(yǎng)目標確定學生實踐能力考核方法和標準,各自為戰(zhàn),沒有對應會計職業(yè)資格考核體系設(shè)置課程和培養(yǎng)方案。一些院校組織參加會計職業(yè)資格考試還需專門培訓,浪費教學資源和教學時間,高職教育的專業(yè)職業(yè)能力培養(yǎng)與職業(yè)資格考核未真正有機結(jié)合。

筆者認為,高職高專院校畢業(yè)生不僅獲得畢業(yè)證書,而且應獲得與所學專業(yè)相對應的職業(yè)技能等級證書,即實行“雙證書”制。為解決“雙證”的溝通與融合,處理好學歷證書和職業(yè)技能證書在教學中的協(xié)調(diào)問題,我校的具體做法是學校在教學計劃中添加職業(yè)技能證書培訓大綱中規(guī)定的內(nèi)容,以課程置換的形式最大限度地引入職業(yè)資格證書培訓課程,使學生在課內(nèi)就達到相關(guān)崗位資格所要求的技能及素質(zhì)標準,有些課程甚至就用考證教材。為提高學生過關(guān)率,在第二學期和第五學期分別設(shè)置了會計從業(yè)資格證考試強化培訓和助理會計師考試強化培訓各1周,突出高職高專實踐課程體系的特色。職業(yè)資格證書考核與課程考核接軌是“雙證書”實踐教學目標體系的必然要求,只有將職業(yè)資格證書考核與課程考核接軌,才能有效解決教學考核與職業(yè)資格證書考核兩條線的問題,避免重復考試。凡能夠直接用職業(yè)資格證書考核課程取代某門或某幾門課程考核的課程,采用完全對接的辦法,直接將職業(yè)資格證書考核的成績作為課程考核的成績。如珠算等級考試的成績可取代計算技術(shù)課程的考核,會計證考試的成績可取代會計基礎(chǔ)和財經(jīng)法規(guī)課程的考核。我校通過“雙證”融合的教學改革,激發(fā)了學生獲取職業(yè)資格證書的熱情,過關(guān)率得到了顯著的提高,提升了學生的就業(yè)競爭力。

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