會(huì)計(jì)信息質(zhì)量下的企業(yè)會(huì)計(jì)論文

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一、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量概述

會(huì)計(jì)作為企業(yè)中不可或缺的重要組成部分，對(duì)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展發(fā)揮著重要作用。會(huì)計(jì)本質(zhì)上是體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營狀況、收支情況、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的一個(gè)信息系統(tǒng)，是對(duì)企業(yè)的資財(cái)和外界對(duì)這些資財(cái)所持有的權(quán)利，以及對(duì)企業(yè)經(jīng)營所得和所用的原始資料進(jìn)行加工計(jì)量和傳輸以使人們了解管理經(jīng)濟(jì)所需要的信息的過程。會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮的重要作用，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)其最大經(jīng)濟(jì)效益的一種有效手段。關(guān)于“質(zhì)量”這個(gè)詞應(yīng)用非常廣泛，不管是在生活中、工作中還是學(xué)術(shù)中都離不開質(zhì)量一詞。著名的美國質(zhì)量管理專家朱蘭博士曾經(jīng)說過：“質(zhì)量是表征實(shí)體滿足規(guī)定或隱含需要能力的特性的總和?！边@個(gè)關(guān)于質(zhì)量的定義全面的闡述了質(zhì)量的本質(zhì)，簡單來說質(zhì)量必須要符合使用者的需求。然而會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不像其他實(shí)物產(chǎn)品一樣有明確的技術(shù)檢查或核查標(biāo)準(zhǔn)，可以通過不同的手段進(jìn)行監(jiān)管，但其結(jié)果一樣關(guān)系到是否能達(dá)到信息使用者的要求。因此會(huì)計(jì)信息質(zhì)量自有一套既定的行業(yè)規(guī)定或特征，即真實(shí)、可靠、相關(guān)、有用、合乎標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的生存與發(fā)展，只有真實(shí)可靠并且合乎標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)信息，才能體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r，幫助領(lǐng)導(dǎo)者或投資人迅速客觀的了解企業(yè)債券結(jié)構(gòu)，狀為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者指出明確的發(fā)展思路。

二、我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題造成的危害

目前我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息存在很嚴(yán)重的失真問題，不僅影響了企業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的正常發(fā)展，還直接影響了國家的財(cái)政稅收。很多中小企業(yè)利用會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理漏洞，投機(jī)取巧，偷稅漏稅，損害了國家利益。第一：會(huì)計(jì)信息失真會(huì)成為一些人謀取私利的手段，通過做假賬或者修改會(huì)計(jì)信息，影響公司財(cái)務(wù)狀況的公正性。這不僅僅會(huì)造成管理者決策失誤，投資人投資失誤，不利于公司健康有序的發(fā)展。賬實(shí)不符，人為調(diào)節(jié)會(huì)計(jì)信息，造成會(huì)計(jì)信息失真，直接影響公司內(nèi)部管理決策的實(shí)施和資源的合理配置。同時(shí)一旦被國家監(jiān)管部門查出來，也會(huì)對(duì)企業(yè)造成巨大的損失。第二：從國家層面來說造成國家稅收損失。我國中小企業(yè)為偷稅漏稅采取做假賬的方式，謀取利益，損害了國家利益。同時(shí)這種違法違規(guī)的情況也會(huì)造成貪污腐敗、收受賄賂的情況，擾亂社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)秩序。

三、我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在問題的原因分析

（一）客觀因素

1、會(huì)計(jì)相關(guān)制度、準(zhǔn)則不健全不完善近幾年隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)存在混亂無序、會(huì)計(jì)質(zhì)量失真等情況，嚴(yán)重影響了我國中小企業(yè)的正常發(fā)展。因此我國不斷出臺(tái)會(huì)計(jì)制度準(zhǔn)則和實(shí)施細(xì)則，包括《公司法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會(huì)計(jì)法》等，對(duì)規(guī)范會(huì)計(jì)行業(yè)制度和流程起到了一定的作用，有利于提高會(huì)計(jì)質(zhì)量。但是由于這些規(guī)章制度都是在當(dāng)時(shí)的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)環(huán)境下制定的，并不能完全適應(yīng)現(xiàn)在的國情，不符合現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。另外由于會(huì)計(jì)本身的特點(diǎn)，在核算記錄的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)很多情況，很難制定一套統(tǒng)一細(xì)致的實(shí)施細(xì)則。很多會(huì)計(jì)制度或準(zhǔn)則都存在內(nèi)容空泛，沒有實(shí)際指導(dǎo)意義的問題，這就導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員在實(shí)際操作中有很大的空間，并存在諸多漏洞，進(jìn)而造成會(huì)計(jì)信息失真。比如在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中規(guī)定可以對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行計(jì)提壞賬準(zhǔn)備，但是并沒有進(jìn)一步從質(zhì)和量兩個(gè)維度說明在什么情況下可以計(jì)提壞賬準(zhǔn)備，什么情況下可以直接轉(zhuǎn)銷。會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)制度的不完善是導(dǎo)致會(huì)計(jì)行業(yè)秩序不完善，會(huì)計(jì)信息失真的主要原因，也是造成后期會(huì)計(jì)審核困難的原因之一。

2、對(duì)計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)處理方式不熟悉或存在漏洞隨著計(jì)算機(jī)的迅速普及，計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)記賬中發(fā)揮了重要作用。利用計(jì)算機(jī)記賬可以更快、更便利、更準(zhǔn)確的核算會(huì)計(jì)賬目，減少錯(cuò)誤。首先會(huì)計(jì)人員素質(zhì)參差不齊，很多人對(duì)計(jì)算機(jī)操作不熟悉，不能靈活運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件。很多會(huì)計(jì)員工年齡比較大，沒有經(jīng)過系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，對(duì)新事物的接受能力比較弱，采用計(jì)算機(jī)記賬方法會(huì)出現(xiàn)很多問題。他們盡管對(duì)會(huì)計(jì)記賬流程比較熟悉，但是不能很好的和計(jì)算機(jī)軟件結(jié)合起來，容易在會(huì)計(jì)信息處理上出現(xiàn)問題。其次各種財(cái)務(wù)軟件盡管使用方便，但是也存在很大的安全問題。第三：會(huì)計(jì)電算化是近十幾年才剛剛興起的，在處理流程和方法上也存在諸多漏洞。某些會(huì)計(jì)人員為了自身的利益會(huì)利用該漏洞鉆一些法律或公司內(nèi)部審計(jì)的空子進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，損害公司利益。

3、外部審計(jì)監(jiān)管制度不完善盡管近幾年我國不斷出臺(tái)了很多法律法規(guī)加強(qiáng)會(huì)計(jì)行業(yè)的外部審計(jì)的監(jiān)管制度，比如《證券法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)法》、《公司法》等，但是由于目前我國經(jīng)濟(jì)制度整體來說還是不完善，很多制度法規(guī)并沒有明確的規(guī)章，在外部監(jiān)管上還是存在很多漏洞。另外對(duì)違法違規(guī)的會(huì)計(jì)人員懲罰力度不夠。國家監(jiān)管部門對(duì)會(huì)計(jì)信息失真問題的處理僅僅局限于經(jīng)濟(jì)制裁，處罰力度不大。會(huì)計(jì)人員衡量預(yù)期收益遠(yuǎn)大于預(yù)期成本和風(fēng)險(xiǎn)，自然更傾向于獲取利益。尤其國家監(jiān)管部門進(jìn)行制裁時(shí)很少具體落實(shí)到責(zé)任人，對(duì)個(gè)人懲罰措施較少，也是導(dǎo)致我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的主要原因。我國監(jiān)管部門負(fù)責(zé)的企業(yè)眾多，工作重點(diǎn)都放在大企業(yè)上，對(duì)中小企業(yè)關(guān)注度不高。這也加劇了中小企業(yè)有恃無恐、有意篡改會(huì)計(jì)信息的情況。

（二）主觀因素

1、公司內(nèi)部審計(jì)部門形同虛設(shè)很多中小企業(yè)的審計(jì)部門形同虛設(shè)，不能很好的起到內(nèi)部監(jiān)管的作用。其原因主要有兩點(diǎn)：審計(jì)人員職責(zé)分工不明確；公司管理層人為干預(yù)現(xiàn)象嚴(yán)重。很多中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員資格沒有達(dá)到要求，并且人員分工不明確。會(huì)計(jì)部門內(nèi)部制度混亂，崗位牽制機(jī)制嚴(yán)重弱化，不能有效遏制會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了自身利益妄加干涉會(huì)計(jì)人員工作，施加壓力，造成會(huì)計(jì)信息失真問題

。2、會(huì)計(jì)人員工作水平不高我國會(huì)計(jì)人員人數(shù)眾多，但同時(shí)也存在質(zhì)量參差不齊的問題。很多會(huì)計(jì)人員盡管專業(yè)技能合格，但沒有受到系統(tǒng)的職業(yè)道德的培訓(xùn)，法律意識(shí)淡薄，缺乏自律意識(shí)。另外有些會(huì)計(jì)工作不負(fù)責(zé)任，核算時(shí)馬馬虎虎，不是賬目計(jì)算錯(cuò)誤就是財(cái)務(wù)核算出現(xiàn)偏差。社會(huì)輿論對(duì)會(huì)計(jì)誠信問題沒有引起足夠的重視，會(huì)計(jì)人員缺乏社會(huì)大眾的輿論監(jiān)督。做假賬的會(huì)計(jì)人員對(duì)自身的行為沒有深以為恥，反而因其能獲取利益而為榮。會(huì)計(jì)電算化的興起和發(fā)展也給很多年齡比較大的會(huì)計(jì)帶來巨大的挑戰(zhàn)，很多會(huì)計(jì)人員不會(huì)使用計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件，導(dǎo)致工作效率低下，錯(cuò)誤頻發(fā)。

四、我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的解決對(duì)策

（一）建立健全會(huì)計(jì)法律法規(guī)制度，建立適合社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)要求和企業(yè)改革步伐的會(huì)計(jì)信息體系健全的法律法規(guī)體系是保障會(huì)計(jì)體系“有法可依、有法必依”的基礎(chǔ)，也是保障會(huì)計(jì)行業(yè)有序進(jìn)行的法律基礎(chǔ)。建立健全會(huì)計(jì)法律法規(guī)體現(xiàn)首先根據(jù)社會(huì)當(dāng)前政治、經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀，完善會(huì)計(jì)制度細(xì)化條款，減少模糊條款，細(xì)化處罰及量刑依據(jù)。目前很多會(huì)計(jì)法律法規(guī)制度用“情節(jié)嚴(yán)重”、“數(shù)額巨大”等比較模糊的描述作為量刑的依據(jù)。在實(shí)際案件審理中操作性不強(qiáng)，存在很大的爭議，也極易造成審查機(jī)關(guān)主觀意識(shí)過強(qiáng)，徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。第二：明確問題責(zé)任人，將責(zé)任問題落實(shí)到具體的負(fù)責(zé)人上，加大對(duì)責(zé)任人的處罰和監(jiān)督力度。對(duì)導(dǎo)致中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的案件，造成社會(huì)影響惡劣，損害國家利益的案件要加大處罰力度，尤其是對(duì)責(zé)任人的懲罰措施。近十幾年我國經(jīng)過了從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度越來越快，政治環(huán)境也在不斷變化。受到歷史計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，仍然存在行政命令干預(yù)會(huì)計(jì)制度制定，影響會(huì)計(jì)制度“公平、公正、公開”的原則，造成會(huì)計(jì)制度不適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度。會(huì)計(jì)行業(yè)必須要不斷適應(yīng)新時(shí)期這種經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，適合社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)秩序。然而由于我國法律法規(guī)制度的滯后和漏洞，阻礙了企業(yè)有序健康發(fā)展，擾亂了市場經(jīng)濟(jì)秩序。制定會(huì)計(jì)行業(yè)法律法規(guī)的時(shí)候一定要適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和企業(yè)改革趨勢(shì)，并適當(dāng)?shù)木哂幸欢ǖ某靶?。只有完善健全的制度保障才能更好的促進(jìn)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加速企業(yè)改革步伐和發(fā)展進(jìn)程。

（二）完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，壓縮會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)變更的選擇空間相關(guān)部門在制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的時(shí)候一定減少操作不確定性和定義模糊性問題。在選取制定制度的機(jī)構(gòu)人員時(shí)要具有廣泛的代表性，聽取具有不同立場的人的建議。在制定具體規(guī)則的時(shí)候要明確責(zé)任界定、懲罰措施，避免實(shí)際操作中的不確定性。另外制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的時(shí)候一定要具有一定的超前性，適合我國國情和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。目前會(huì)計(jì)電算化發(fā)展已經(jīng)成為一種必然的趨勢(shì)，其在財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮著越來越重要的作用。然而目前我國還沒有完善的這方面的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)準(zhǔn)則，這是不符合我國當(dāng)前國情的，嚴(yán)重滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我國很多會(huì)計(jì)準(zhǔn)則具有很大的會(huì)計(jì)變更空間，給會(huì)計(jì)人員提供了一個(gè)可調(diào)整空間，為一些不法分子提供了制度漏洞，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量失真。因此制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系一定要符合實(shí)際工作需要，具有一定的超前性和實(shí)際可操作性，最大限度的壓縮會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)變更空間，減少會(huì)計(jì)人員的主觀調(diào)整空間。

（三）加大社會(huì)審計(jì)監(jiān)督和政府監(jiān)督作用可以行使社會(huì)審計(jì)監(jiān)督作用的體現(xiàn)在三個(gè)方面：會(huì)計(jì)審計(jì)監(jiān)督的中介機(jī)構(gòu)、政府稅務(wù)部門和社會(huì)輿論。能起到會(huì)計(jì)審計(jì)監(jiān)督作用的中介機(jī)構(gòu)主要有會(huì)計(jì)事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師稅務(wù)所等獨(dú)立的財(cái)務(wù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)。這些中介機(jī)構(gòu)都是獨(dú)立自主，自負(fù)盈虧、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的獨(dú)立企業(yè)法人。中介機(jī)構(gòu)受企業(yè)委托，對(duì)該企業(yè)的經(jīng)營狀況、收支情況、特殊財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行審核。根據(jù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)出具符合要求的財(cái)務(wù)審驗(yàn)報(bào)告，上交國家稅務(wù)部門和工商部門。但是在實(shí)際工作中，一些中介機(jī)構(gòu)為了實(shí)現(xiàn)自身利益，不顧職業(yè)道德，與企業(yè)同流合污篡改企業(yè)經(jīng)營狀況，造成會(huì)計(jì)信息失真。國家相關(guān)部門應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，對(duì)違反會(huì)計(jì)法律法規(guī)造成企業(yè)會(huì)計(jì)失真的事務(wù)所加大處罰力度。建立健全對(duì)事務(wù)所的刑事追究機(jī)制和民事賠償機(jī)制，加大對(duì)會(huì)計(jì)事務(wù)所的監(jiān)管力度。國家稅務(wù)部門也要加強(qiáng)其職能監(jiān)督作用，對(duì)不同企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行定期和不定期的抽檢，嚴(yán)厲打擊虛報(bào)會(huì)計(jì)信息的會(huì)計(jì)事務(wù)所和中小企業(yè)。發(fā)揮社會(huì)輿論監(jiān)督作用，在全社會(huì)營造知法守法的氛圍，打擊為謀取私利損害國家利益的行為。

（四）加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)力度和教育力度會(huì)計(jì)信息失真情況盡管表現(xiàn)在具體的財(cái)務(wù)報(bào)表上，但最終責(zé)任人還是會(huì)計(jì)行為主體。會(huì)計(jì)人員不管是受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指示還是自身利益的誘惑，都是造成會(huì)計(jì)信息失真的主要操作者。沒有會(huì)計(jì)人員的參與，虛假的會(huì)計(jì)信息或者信息失真情況不可能出現(xiàn)。很多會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)不高，不能適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需要，系統(tǒng)學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)知識(shí)，對(duì)新的規(guī)章制度認(rèn)識(shí)不全面，也是導(dǎo)致工作失誤的一個(gè)重要原因。因此要全面提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的理論培訓(xùn)和職業(yè)道德培訓(xùn)。首先管理層要意識(shí)到對(duì)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)的重要性，制定完善系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，組織好對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)流程。培訓(xùn)一定要結(jié)合最新的國家會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則，熟悉國家的方針政策，切實(shí)提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。另外也要鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員自學(xué)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)、理論知識(shí)和法律知識(shí)，調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)積極性，為其營造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。

（五）健全中小企業(yè)的內(nèi)部審核制度，完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)在現(xiàn)行企業(yè)管理制度下，會(huì)計(jì)人員還是依附企業(yè)管理者而存在的，受到領(lǐng)導(dǎo)的制約。會(huì)計(jì)在實(shí)際工作中受到領(lǐng)導(dǎo)的命令和指示，為了公司或個(gè)人的利益，很難按照法律規(guī)章制度辦事，全面如實(shí)的反應(yīng)企業(yè)經(jīng)營成果和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。會(huì)計(jì)人員很難獨(dú)立于企業(yè)，擺脫和企業(yè)管理者的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系和從屬關(guān)系，客觀公正的反應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，畢竟作為管理者的下屬，要想在法律規(guī)章制度和公司領(lǐng)導(dǎo)的利益中取得平衡是很難的事情。這就促使企業(yè)會(huì)計(jì)人員實(shí)行委派制，增強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的獨(dú)立性，并且促使會(huì)計(jì)人員的工作積極性，改變以往受制于企業(yè)管理者的情況。另外中小企業(yè)內(nèi)部也要改變內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度的管理。很多中小企業(yè)會(huì)計(jì)部門職責(zé)不明確，人員工作混雜，不能很好的起到監(jiān)督管理的作用。中小企業(yè)應(yīng)該建立完善明確的組織結(jié)構(gòu)，會(huì)計(jì)部門和審計(jì)部門獨(dú)立區(qū)分開來，相互監(jiān)督相互制約，確實(shí)達(dá)到監(jiān)督的作用。

五、總結(jié)

近幾年我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，中小企業(yè)不斷發(fā)展壯大，在為企業(yè)貢獻(xiàn)力量的同時(shí)也涌現(xiàn)出來很多問題，會(huì)計(jì)信息失真和虛報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表問題日益嚴(yán)重，這不僅影響了中小企業(yè)的健康發(fā)展，干擾管理者的決策，損害國際利益，擾亂社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序。究其原因主要是由于我國會(huì)計(jì)制度不完善、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則系統(tǒng)不符合當(dāng)前實(shí)際，社會(huì)審計(jì)監(jiān)督作用沒有落實(shí)，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)水平不高等原因造成的。要切實(shí)解決會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題是一項(xiàng)任重而道遠(yuǎn)的事情，需要國家相關(guān)部門建立健全完善的會(huì)計(jì)法律法規(guī)制度和準(zhǔn)則體系，壓縮會(huì)計(jì)變更空間，加強(qiáng)社會(huì)審計(jì)監(jiān)督作用，加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)教育力度，完善公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。

作者：金子路單位：遼寧師范大學(xué)海華學(xué)院