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首要問題在于會計理論與實踐技術水平有限。較多企業在經營建設階段中,針對會計工作的標準要求并不明確,一些從業人員沒有掌握豐富的理論知識,其會計技術水平有限,且工作能力同現代社會經濟建設發展的水平并不相符。新時期,企業會計任務需要同社會經濟發展全面適應,因此,會計工作人員應在實踐階段中持續的提升自身能力,而這恰恰是目前企業會計管理普遍缺乏的。該狀況之下令企業會計文化建設工作欠缺基礎條件,相應的技術條件還需做有效的改善與優化。從會計人員的角度來講,他們存在職業素質水平有限的問題。由于會計工作人員長久負責公司財務工作,因而對其道德文化素養的標準要求較高。目前,一些企業單位會計崗位仍舊存在欠缺職業道德以及良好素質的員工。該部分人群由于脫離了職業道德的束縛,因此較易在金錢的誘惑之下,無法在現實工作中遵循具體的行為規范,而是觸犯了企業相關的法規制度。企業建設會計文化的過程中,應尤其注重會計員工個人品質,依照會計機構的文化水準制定出合理科學的建設規劃,提升道德教育培訓力度,突破會計員工道德素養針對文化建設工作形成的阻礙影響。再者,當前一些企業的會計管理體制欠缺良好的效用價值,由于會計管理欠缺嚴格性,對于工作人員的實際行為無法進行良好的監督管理,令他們在相對寬松的條件之下較易形成拖沓冗余、隨意工作的不良習慣,甚至是呈現出失職以及瀆職的問題。而企業則通常傾向于從輕處理,較少采用靈活多變的管理模式,令會計工作較難良好的適應市場經濟環境,阻礙了文化建設工作步伐。
二、企業會計文化建設科學策略
1.全面提升企業會計人員技能素質
做好道德教育企業會計人員崗位工作水平是做好會計文化建設的核心條件,引領會計人員提升業務素質,為改善文化建設效果的重要環節。為此,企業單位應重視對會計員工業務素質的建設培養,進而有效提升財務工作水平,確保加快資金周轉應用。只有技能過硬、業務素質完備的會計人員方能通過合理有效的手段輔助企業縮減一些不必要的財務開支,令其經濟效益水平全面提升。針對這一規律,企業應依據市場經濟建設發展的特征,有針對性的豐富會計工作人員的理論素養,使他們的知識結構更加豐富,進而提升會計人員整體技術水平,為會計文化發展建設夯實基礎,提供完善保障。另外,會計人員職業道德對其整體工作環境產生根本影響,做好會計員工道德教育,則可為企業建設會計文化創建良好條件。會計工作特征決定,誠信為最基本、最重要的員工職業道德,為會計行業所必須的。因此,為提升會計員工道德素質,應促進他們提升誠信意識。在企業之中,應制定成新工作守則,監督會計工作人員遵循法律規范。再者,企業應對會計員工做好持久長效的道德教育,引領他們始終做到廉潔奉公、規范守法,進而為企業創建良好的會計文化提供必要的條件。
2.完善會計管理工作制度
積極組織豐富的會計文化建設活動完善科學的企業會計制度為促進企業加強會計文化建設的核心保障。依據目前企業會計工作體制包含的問題,應進一步體現制度制定的規范性、嚴明性以及科學性。應令企業會計人員自覺主動的遵守行業規范,約束自身行為。另外,企業應有效的調節優化會計員工的收入機制,依據財務管理具體的效益做好會計員工考核,利用績效獎勵真正提升會計員工的實踐積極性,贏得廣泛的經濟效益。再者,針對會計崗位工作應創建完善的監督制度,就會計員工日常行為做好動態管理。倘若發覺會計工作包含缺陷問題,則應依照相應的標準對具體責任人實施嚴肅處理。為優化會計文化建設整體效果,企業單位可積極組織豐富的文化建設活動,使崗位人員的日常生活更加豐富,注重他們的精神建設以及經驗積累。
三、總結
總之,針對企業會計文化建設的核心重要性,我們只有明確企業會計文化基礎功能,針對實踐工作中存在的問題,制定科學有效的應對策略,做好員工培訓與道德教育、完善會計管理制度,加強激勵管理,方能全面提升會計人員技能素質水平,激發其核心潛能價值,開創良好的文化建設環境,推動企業實現可持續的全面發展。
作者:馬其芳單位:杭州亞吟科技咨詢有限公司