企業(yè)思想政治與企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系探究

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【摘要】在經(jīng)濟全球化的背景下，我國企業(yè)在建設(shè)和發(fā)展中迎來了全新的挑戰(zhàn)，企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理中的重點環(huán)節(jié)，是體現(xiàn)社會主義精神文明建設(shè)方向的關(guān)鍵。論文對企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系進行了探討，詳細分析了企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的策略。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；思想政治工作；企業(yè)文化；建設(shè)

1引言

新時期背景下的企業(yè)發(fā)展必須向著高質(zhì)量的轉(zhuǎn)型方向不斷探索，在企業(yè)的思想政治工作引導(dǎo)下，對經(jīng)營管理活動進行創(chuàng)新，強調(diào)企業(yè)的核心價值觀念。通過企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有機結(jié)合，使企業(yè)的改革創(chuàng)新原動力得到不斷增強，適應(yīng)社會發(fā)展下企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn)，將廣大員工團結(jié)在一起，同心同德，支撐和推進企業(yè)實現(xiàn)長足建設(shè)與發(fā)展。

2企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

2.1目標一致性。企業(yè)的思想政治教育和文化建設(shè)之間體現(xiàn)了一致的目標，雖然這兩者之間存在著內(nèi)容上的差別，但是仍舊體現(xiàn)了許多的互聯(lián)互通之處，二者的融合發(fā)展離不開相同目標這一關(guān)鍵的基礎(chǔ)條件。企業(yè)的文化建設(shè)目的是使內(nèi)部的向心力得到更進一步的強化，提高員工對企業(yè)價值的認同感和對企業(yè)的歸屬感，強化企業(yè)的人員發(fā)展動力。而企業(yè)的思想政治教育工作同樣也是為了達到提升企業(yè)內(nèi)部管理效率的目的，通過思想政治教育使員工能夠正確地看待企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提高對企業(yè)的認同感，樹立起正確、積極、向上的價值觀念，最終達到全員發(fā)展、上下齊心的企業(yè)管理目標。因此，從本質(zhì)上來說，企業(yè)的思想政治教育工作和文化建設(shè)最終的目的都是提高企業(yè)管理的效果，使企業(yè)能夠在新時期的激烈市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位，實現(xiàn)可持續(xù)的建設(shè)與發(fā)展。通過加強企業(yè)的思想政治工作和文化建設(shè)，能夠?qū)ζ髽I(yè)的良好形象進行有效的宣傳，推動企業(yè)的良性循環(huán)發(fā)展，這二者目標體現(xiàn)出了一致性[1]。

2.2環(huán)境相似性。企業(yè)的思想政治工作和文化建設(shè)在環(huán)境方面具有一定的相似性，這兩者都是圍繞著企業(yè)這一重要的載體開展相關(guān)工作的，在實際的思想政治工作與文化建設(shè)過程中，需要對企業(yè)的發(fā)展實踐進行分析，站在企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境中，結(jié)合企業(yè)的實踐和管理現(xiàn)狀展開相關(guān)工作。因此，企業(yè)的內(nèi)外兩方面環(huán)境均體現(xiàn)了相似性的特征。企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境指的是與企業(yè)相關(guān)的內(nèi)容，例如，企業(yè)發(fā)展的技術(shù)手段、產(chǎn)品質(zhì)量，外部環(huán)境指的則是在市場中形成的影響因素，例如，企業(yè)面臨的市場競爭、生存環(huán)境、市場的經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律、國家政策指導(dǎo)等內(nèi)容。內(nèi)部環(huán)境因素和外部環(huán)境因素對于企業(yè)的發(fā)展構(gòu)成成了十分顯著的影響，在推進企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)的過程中，都不可避免地會受到客觀環(huán)境的影響，作為重要的前提條件，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合與二者的環(huán)境相似性之間有著不可忽視的關(guān)聯(lián)[2]。

2.3方向趨同性。企業(yè)的思想政治教育工作是建設(shè)意識形態(tài)的一項活動，在社會主旋律和核心價值觀的引導(dǎo)下，按照國家的發(fā)展政策指導(dǎo)，保證企業(yè)的思想價值觀念與時展的要求相符合。這一過程中，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作為思想政治教育工作的主體展開了相應(yīng)的活動，但最終的目的是能夠營造出良好的工作環(huán)境，使員工能夠全身心地投入工作，按照企業(yè)的規(guī)章制度展開各項工作，遵守企業(yè)章程，對自身利益和企業(yè)利益的關(guān)系進行正確的處理，員工成為了企業(yè)思想政治教育工作中的主體，思想政治教育工作使員工的思想道德水平得到提高，工作積極性被充分調(diào)動起來，為企業(yè)的順利運行和穩(wěn)定發(fā)展提供人員保障。企業(yè)文化建設(shè)的目的是在企業(yè)的軟實力方面加強建設(shè)成效，圍繞著企業(yè)內(nèi)部的員工展開企業(yè)文化的建設(shè)，調(diào)動和激發(fā)員工的工作積極性，使企業(yè)的經(jīng)濟效益、綜合效益得到持續(xù)增長。企業(yè)對于經(jīng)濟效益的獲取離不開員工這一重要的主體。因此，建設(shè)企業(yè)文化應(yīng)關(guān)注員工的主體地位，二者的發(fā)展方向體現(xiàn)出了趨同性的特征，都是在國家的引導(dǎo)下，結(jié)合市場經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)律和企業(yè)的現(xiàn)狀展開各項工作，引導(dǎo)員工對企業(yè)發(fā)展形成正確的認知，構(gòu)建起完善的企業(yè)管理體系[3]。

3企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的策略

3.1以推進企業(yè)改革為核心。新時代的企業(yè)發(fā)展中，為了將思想政治工作與企業(yè)的文化建設(shè)有機融合在一起，必須明確企業(yè)發(fā)展的核心和關(guān)鍵，那就是要以推動企業(yè)的改革為核心理念。新時代，社會經(jīng)濟建設(shè)的進程不斷推進，面臨復(fù)雜的市場競爭環(huán)境，企業(yè)需要對多種因素進行充分考量，制定符合企業(yè)發(fā)展目標的戰(zhàn)略措施，這樣才能夠保證企業(yè)的良好發(fā)展，強調(diào)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的合理性和科學(xué)性，制定符合現(xiàn)代社會建設(shè)與發(fā)展需求的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。始終圍繞著企業(yè)深化改革這一核心重點，加強對企業(yè)思想政治教育工作的探索，使企業(yè)的思想政治教育工作能夠發(fā)揮出引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部思想建設(shè)的作用，提高思想宣傳的效果。企業(yè)的文化建設(shè)應(yīng)強調(diào)對企業(yè)員工思想先進性的引導(dǎo)和指引作用，圍繞著員工發(fā)展這一重點，致力于推進企業(yè)的整體改革[4]。在企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)這二者的融合過程中，企業(yè)為了拓展廣闊的發(fā)展空間，應(yīng)致力于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，并且基于企業(yè)的經(jīng)濟效益滿足這二者所需要的資源需求，為后續(xù)的企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作提供切實的物質(zhì)保障和支持。員工的福利待遇與企業(yè)的經(jīng)濟效益之間有著密切的關(guān)聯(lián)，只有企業(yè)更好地發(fā)展，才能夠帶給員工更多的認同感和自我價值實現(xiàn)的滿足感，樹立起積極的工作態(tài)度，在企業(yè)的各個事務(wù)開展中貢獻力量，強化企業(yè)的發(fā)展動力，推動企業(yè)的改革和創(chuàng)新。以企業(yè)的改革發(fā)展為核心，將這二者結(jié)合在一起，使企業(yè)員工的主流價值觀得到有效合理的引領(lǐng)，形成企業(yè)文化精神傳遞下的連鎖反應(yīng)，促進員工更好地成長，也推進企業(yè)更進一步地改革、建設(shè)和創(chuàng)新[5]。

3.2加強對員工思想的關(guān)注。員工是企業(yè)發(fā)展中的重點和核心，企業(yè)未來的發(fā)展前景和管理成效在很大程度上都是由員工的綜合素質(zhì)所決定的，因此，將企業(yè)的思想政治工作和文化建設(shè)融合在一起，有必要關(guān)注員工的思想動態(tài)變化，提高員工的思想素質(zhì)和整體創(chuàng)造力，使企業(yè)能夠向著更長遠的方向邁進和發(fā)展。堅持與時俱進的理念，在思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)中，要對教育理念進行不斷的更新和完善，使企業(yè)在面臨市場競爭時能夠發(fā)揮出較強的軟實力優(yōu)勢，為員工的價值觀提供正確的引導(dǎo)和指引。在面對負面思潮和多元文化的沖擊時，保證企業(yè)的員工能夠樹立起正確的價值觀念，積極參與企業(yè)的事務(wù)和發(fā)展。加強對員工思想動態(tài)的關(guān)注，通過企業(yè)的思想政治工作與文化建設(shè)，讓每一名員工都能夠?qū)ζ髽I(yè)所要傳遞的思想內(nèi)涵、價值觀念形成更深刻的理解，提高員工的理解能力。強調(diào)員工的主觀能動性，通過文化培訓(xùn)活動，使每一個員工都能夠在專業(yè)化的培訓(xùn)中加強對思想政治觀念的深刻理解，提升綜合素質(zhì)。調(diào)整員工心態(tài)，定期組織企業(yè)文化活動，營造良好活躍的企業(yè)文化氛圍，使企業(yè)的文化精神能夠在文藝活動中得到不斷的宣傳與普及。放松員工身心，提高員工的凝聚力，傾聽員工提出的建議和意見，結(jié)合員工的實際需求，對企業(yè)的思政工作和文化建設(shè)進行調(diào)整優(yōu)化，推進企業(yè)更好地發(fā)展[6]。

4結(jié)論

綜上所述，企業(yè)文化在一個企業(yè)的管理中作為一種無形的力量，能夠?qū)T工身心形成潛移默化的影響，升華員工的思想認識。在高質(zhì)量經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的新時期背景下，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)有機結(jié)合在一起，將轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃落實到實際的企業(yè)建設(shè)中，加強企業(yè)人員隊伍建設(shè)，使企業(yè)和廣大員工力量團結(jié)在一起，完善企業(yè)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，全力推進企業(yè)未來更進一步發(fā)展。

【參考文獻】

【1】畢建江.油田企業(yè)文化建設(shè)在思想政治工作中的作用[J].化工管理,2020(36):27-28.

【2】李大治.國企思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合[J].現(xiàn)代企業(yè),2020(12):108-109.

【3】武玲.國企思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合策略[J].現(xiàn)代企業(yè),2020(12):130-131.

【4】付長久,李改紅.新形勢下企業(yè)思想政治教育工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合與創(chuàng)新[J].山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報,2020,42(S2):76-79.

【5】劉春雷.建筑施工企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的關(guān)系探究[J].安徽建筑,2020,27(11):197-198.

【6】吳凡.國有企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有機結(jié)合[J].中外企業(yè)文化,2020(11):90-91.

作者:李紅 單位:新國線濟南運輸有限公司