核心技術下中小企業自主創新機理與對策思考

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“科技是第一生產力”，同時也是企業發展的最大競爭力。自主創新是促進企業發展的原動力，自主創新能力可以幫助中小企業在市場競爭中形成自身強有力的核心競爭力。核心技術可以不斷提高企業的創新與改革水平，從而進一步對生產經營進行規劃改進。在科學技術不斷發展，各企業尤其是中小企業要想實現經濟價值，達到企業生產經營目標，就要不斷的運用核心技術進行自主創新。就目前的情況而言，一部分企業已經認識到了自主創新能力對企業發展的重要性，但是實踐操作起來并不順利，因而在實際生產管理中選擇適合的創新對策，對企業形成核心競爭力有著重大意義。

1.中小企業自主創新現狀

1.1中國企業整體創新能力不足

隨著中國經濟在世界經濟中的地位越來越重要，中國的政治、科技、經濟制度不斷完善，中國的企業自主創新水平在不斷提高。中小企業作為自主創新的組要組成部分，雖然創新能力有所提升，但是仍舊存在著不少的問題。首先企業的創新機制不夠完善，因而導致科技創新活動一般處于底層，在某些領域采用的是先模仿再創新。許多的產品雖然標有“madeinChina”，但是我國的企業獲得利益非常小，主要是因為我國的生產制造企業沒有掌握到產品的核心技術，沒有自主創新；其次，企業用于科技開發、創新的投資較少，人員和資金都不到位，尤其是高級技術研發人員嚴重空缺，導致有些市場需求較大的項目始終保持落后狀態，企業在競爭中就漸漸被淘汰了；最后，很多企業本身缺乏核心技術，自主研發又只做表面功夫，沒有實際意義，使得有些項目即使有重大研究成果也不能實現轉化，研發成果就變成了泡影。

1.2中小企業成為創新主體

企業是實現技術創新的主體，也是經濟發展增強自主創新能力的關鍵。中國的企業一般國有企業和中小型企業。國有企業的技術創新因為陷入官本主義和形式主義的怪圈，創新項目往往流于表面，實際的可操作性不高。中小企業由于形式上具有靈活性，而且市場、危機意識較為敏銳，因而在自主創新就能更加符合市場的需要，更具時效性。截止2012年底，根據國家信息化部副部長劉麗華提供的數據顯示：我國發明專利中的65%、技術創新的78%以上以及超過80%的新產品開發創造都是通過中小企業的自主創新實現的。不難看出，中小企業已經成為了經濟、科技創新與發展的主力。中小企業不斷提高自主創新水平，充分發揮其自主創新能力的作用，對形成核心競爭力，推動經濟發展具有重大意義。

2.中小企業自主創新形成機理

所謂中小企業的自主創新就是在對企業的創新能力形成過程中的各要素充分理解的基礎上，探索這些要素對企業創新能力形成的過程中有怎樣的影響就是對企業自護創新機理的研究，側重于探討對企業創新能力產生影響的要素的具體作用過程。

2.1企業自主創新能力形成的外部因素

企業創新能力形成的外部要素又稱作企業自主創新能力形成的外生機理。中小企業處在市場中，日益增加市場的需求、殘酷的市場競爭以及高額的創新利潤都是促使企業進行自主創新的外部條件。但是僅靠這些外部條件，企業實現技術、產業創新的動力還遠遠不足。如果政府能夠通過經濟、法律途徑對企業自主創新進行獎勵，如法律保障、財政稅收支持等都可以刺激企業將自我創新意識具體到實踐生產中。除此之外，企業實現自主創新的過程中，還需要相關的科研機構進行技術支持與指導，需要社會各界的支持。實現以上條件，企業自主創新能力就可以不斷的發展提高。

2.2企業自主創新能力形成的內部因素

企業自主創新能力的內部因素一般來自企業內部。具體包括企業內部的各個部門，例如研發部、財務部、市場部等企業部門，通過企業自主創新實現對企業內部各部門之間的整體統籌把握，合理配置資源，提供企業自主創新的動力，并且能夠在自主創新期間提供各類資源、設備，使創新能夠不間斷的進行下去。

2.3企業自主創新能力形成的內外部要素整合

企業創新能力的形成并不全部來自于國家政策支持、市場調控，還要把所有的內外部因素進行整合。企業的自主創新要不斷吸收市場競爭、社會支持體系等反饋的信息，也要在企業內部做好統籌規劃工作，為企業不斷提高自主創新能力服務。

3.中小企業如何提升自主創新能力

3.1創新團隊的組建

企業的自主創新能力不是通過某一個人就可以實現的，而是需要專業的團隊通過對市場的考察、以及企業內部的充分了解才能實現。企業要想不斷提高自身的創新能力，就要組建起完整的創新團隊。創新團隊的內部人員要具有高水平的專業素養，還要具備大膽創新的意識與能力，將高層次的人才引入到創新研發中，幫助技術創新人員解決傳統企業改造和高新產業發展問題。而且國家要健全人才體制并大力培養高素質、高水平的自主創新型人才，通過加強國家間的交流與合作，不斷提高創新型人才的水平，并引入新理念。

3.2營造自主創新的氛圍，強化經營理念

要想增強企業的市場競爭力，就要從企業的內部開始改革。從企業內部營造自主創新的氛圍，不斷的隨著市場的情況變換，進行理念上的創新。把市場作為企業發展的風向標，把誠信守法作為經營手段，把自主創新作為企業經營生產的主題，把實現企業經濟效益作為目標，最終形成企業的核心競爭力。通過更加科學的管理手段，更加創新的時間不斷推動企業的發展。

3.3形成以誠信為主，不斷創新的企業核心價值體系

一個企業只有具備了優秀的企業文化，才能不斷的發展自身。形成獨有的企業文化是企業核心競爭力的基礎，企業只有切實貫徹和執行本企業的價值理念與管理理念，才能產生更好的企業凝聚力，形成企業獨特的核心競爭力。中小企業只有加強企業文化建設，全面對其進行塑造與整合，才能給企業的發展提供理論基礎。企業文化應該不斷弘揚誠信生產經營的理念和自主創新的發展理念。要在社會與公司內部強調創新的的重要性，使整個社會都能培養創新意識、創新精神；盡量鼓勵全社會不斷進行創新，反對墨守成規，形成自主創新引領經濟發展的新浪潮。

4.結語

綜上所述，企業要想形成核心競爭力，在市場競爭立于不敗之地，就要積極進行自主創新。中小企業作為自主創新的主體，國家應當在財政等各個方面都予以支持，不斷提高企業的自主創新水平，促進經濟的進一步發展，企業也應該通過內部優化改革，形成獨有的核心價值體系，不斷提高企業的核心競爭力。

作者：趙戊生 單位：廣西科技大學資產經營公司