公司完善思想政治探索

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【摘要】陜北礦業公司在實現快速發展的進程中,始終堅持把思想政治工作放在重要位置常抓不懈,在廣大員工中形成了較強的向心力、凝聚力和戰斗力,為企業穩健發展很好地發揮了保駕護航的作用。

【關鍵詞】陜北礦業公司思想政治工作

一、重視思想教育引導,促進員工良好行為養成

陜北礦業公司地處陜西省榆林市,前身為軍轉企業,后因政策變化,隸屬關系幾經更迭,現隸屬于陜煤化集團公司。近年來,榆林作為國家確立的十三個大型能源誠信基地,煤炭資源開發速度不斷加快,市場競爭愈加激烈。該公司積極順應這一發展潮流,按照“一年打基礎,二年上臺階,三至五年大發展”的發展思路,致力于做大做強,公司發展速度不斷加快,產能規模不斷擴大,經濟實力不斷增強,競爭能力不斷提升,公司發展步入了較為快速的歷史時期。在企業快速發展的同時,該公司堅持把人力資源儲備作為企業發展的第一資源緊抓不放,采取外部招聘、招錄和內部培養相結合方式,加大人力資源儲備力度,員工結構呈現出了多地區、多行業、年輕化的特點。

思想是行動的先導。為了使來自方方面面的員工從一進入公司就能養成良好的行為習慣和風氣,他們堅持以教育引導為首要抓手,幫助廣大黨員、干部和員工統一思想和提高認識,始終保持政治上的清醒與堅定,始終做到思想上有方向標,工作上有助力器,行動上有力量源。

一是堅持以軍企文化為熏陶凝聚強大合力。該公司前身為軍辦企業,在不斷發展的進程中,逐步形成了以“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的“三特”精神為核心的具有鮮明部隊特色的企業文化體系。二是搭建溝通交流平臺。有效的溝通可以消除彼此的屏障,可以有效實現上情下達,下情上遞,他們定期不定期開展專題調查等,形成了有效的多渠道、立體式溝通機制。三是引導員工立足本職崗位,實現人生價值。該公司60%是年輕人,他們躊躇滿志,但眼高手低、好高騖遠、不甘寂寞的人也不少。對此,他們利用系統性原理和木桶案例,引導他們正確處理好“想做的事、能做的事和要做的事”的關系,他們想做的事積極保護,這是他們的理想和追求,是激發他們奮力拼搏的原動力;能做的事,這是他們的能力的體現,做到學以致用、人盡其材;重要的是引導他們做好當前“要做的事”,幫助他們正確認識工作需要與個人愿望的關系,把遠大的理想和人生的價值寓于具體工作之中,立足崗位做貢獻。

二、注重關愛職工,讓員工具有強烈的歸屬感

首先,投入大量資金積極改善員工工作、生活硬件條件,建成了寬敞漂亮的公寓式員工宿舍和食堂,設立了職工活動室,購置了健身器材,接通了數字誠信和互聯網。其次,炎炎夏日,把茶葉、冰糖等慰問品送到他們手上;工作之余,組織郊游,使員工疲憊的身心得到極大地放松。第三,經常性舉辦各種文體娛樂活動,堅持做到每逢重大節日,聘請專業文藝團體或采取自辦節目的形式,開展形式多樣的文藝活動,起到了凝聚人心、活躍生活和鼓舞士氣的作用,使得廣大員工對企業“家”的感覺日益濃厚,與企業同生死、共榮辱的責任感不斷增強。

三、重視成長平臺搭建,把企業愿景變為員工的自覺行動

第一,提供廣闊的學習平臺。所有員工不僅希望自己能夠快樂的生活和工作,而且都有不斷學習、不斷提升的需求,這是企業“栓心留人”的基本保證,也是思想政治工作的基本內容。幾年來,該公司采取多種形式充分為員工提供學習機會,搭建成才平臺,積極組織多層次、多專業的專業技術培訓,或外請專家授課,或安排員工進入高等學府深造等,并專門設立了職工圖書室,為員工購買專業書籍方便借閱。

第二,重視物質和精神激勵。激勵是思想政治工作的一般方法,是員工奮發向上的不竭動力。科學合理的激勵,能使員工自覺的為企業的愿景而拼搏。為了鼓勵員工以企業為家,為企業做貢獻,實現個人人生價值,該公司制定了詳細的獎勵激勵制度,在實施績效考核獎勵、勞動競賽獎勵等物質獎勵的同時,不斷把員工大的思想引導到精神激勵的更高境界上來。每年度評選勞動模范、六好共產黨員等,召開隆重的表彰大會,大力宣傳先進事跡,號召廣大員工向他們學習、增強光榮感,對各類先進人物,輸送外出培訓、學習考察,增強自豪感。

第三,重視晉職提升激勵。該公司在選拔任用人才上,一貫堅持三個原則,即“不唯文憑看水平、不唯資歷看能力、不唯親疏看才干”,形成了一套健全的人才培養、選拔、使用機制,讓那些能力強、素質高的員工獨當一面,在勇挑大梁中增強使命感。營造了良好的關心人才、尊重人才、留住人才、用好人才的氛圍。

四、黨政工團齊抓共管,構建全方位的思想政治工作體系

黨組織在思想政治工作中必須充分發揮領導核心作用,圍繞企業發展目標和生產經營任務,提出思想政治工作的計劃、規劃和全面部署;抓好決策層中干部的思想、組織、作風建設,負責政工隊伍和制度建設;對員工進行系統的思想政治教育和宣傳鼓動工作;指導各級行政干部、班組長做好生產經營中的思想政治工作,指導工會等群團組織,做好員工思想政治工作。

近年來,陜北礦業公司就是秉承了黨的這一優良傳統,在抓好企業經營管理的基礎上,在公司黨委的正確領導下,在行政、工會、誠信等組織齊抓共管,密切協作下,不斷加強企業的思想政治工作,用與時俱進的思想政治工作幫助員工解放思想,轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念,解決企業發展過程中影響和制約科學發展的突出問題,把企業的發展積極性進一步引導到科學發展上,把廣大黨員、干部和員工智慧和力量凝聚到落實黨的十七大提出的重大戰略部署和各項重大任務上,充分發揮了企業思想政治工作特有的政治優勢和威力,有力地為推動公司誠信持續發展提供了堅強的政治保證。

實踐證明,通過有效的先進文化熏陶引導、親情關愛、成長平臺搭建、黨政工團齊抓共管的方法,讓思想政治工作落到實處,生根開花,是企業全面協調持續發展的需要,只有常抓不懈,才能潤物無聲。近年來,該公司先后被授予“陜西省質量服務AAA級單位”,陜西省“十佳創新型企業”、“誠信經營示范單位”等榮譽稱號,思想政治工作多次受到上級組織好評,1人獲得國家級勞動模范榮譽,多人獲得省級勞動模范稱號。所屬子企業包頭運銷公司連續兩次榮獲陜煤化集團“文明單位”榮譽。