企業工會思想政治論文

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1重視工會思想政治工作的創新

創新是我國社會發展的重要推動力，每一件事物都是在不斷發揚與摒棄中發展起來的，企業工會思想政治工作的開展也不例外。隨著我國市場經濟體制的不斷改變，企業工會的思想政治工作如果仍然按照傳統的方式進行，那么必然無法有效解決不斷出現的新問題，從而不能夠滿足企業的發展需求。因此，企業工會的思想政治工作應該在圍繞企業發展中心的基礎上，不斷開拓創新，在不斷創新中找到適合企業發展的方法。而且，采用這種方式還能夠在實踐中不斷提升工會思想政治理念，確保企業工作的價值觀念、企業形象、經營理念以及企業精神等符合企業發展方向，符合形勢發展要求。但需要注意的是，所謂創新，并不是將企業原有的思想政治工作全盤否定，比如說互幫互助、以理服人、樹立典型等思想，無論在什么情況下，都會給企業的發展帶來動力。這里所說的創新，是對一些不符合時展的思想和觀念進行更新，通過觀念的與時俱進，促進企業的可持續發展。

2與企業發展充分聯系起來，增強實效性

企業工會思想政治是企業發展過程中的一項重要工作，可以說是企業發展的核心工作，其他部門工作的開展都要盡可能為工會思想政治工作的開展服務，促進該項工作的順利進行。首先，工作人員應該根據企業的實際情況出發，從全局的位置來確定思想政治工作任務，并在此基礎上采取科學合理的措施將任務完成，比如說在對相關的政策理論進行宣傳的時候，可以采用說教或灌輸的方式，對增強素質的教育則可以采用開導或疏導的方式。只有正確選擇實施措施，才能夠確保思想政治工作的順利開展。其次，要確保思想政治工作的開展與時俱進。近年來，市場經濟體制改革的不斷深入，對企業工會思想政治的有效開展也帶來了巨大挑戰。為此，企業應該從時展著眼，幫助企業工會樹立正確的思想政治觀念。最后，要將思想政治工作的開展與企業發展實際有效結合起來，因人施教，針對不同部門的不同人員，采取不同的教育措施，以此來從根本上提高思想政治工作開展的針對性，從而達到事半功倍的效果。

3注重工會思想政治工作對企業生產經營的促進作用

企業的生產經營效果如何直接決定了企業可持續發展目標是否能夠順利實現，企業工會作為企業發展中的一個重要組成部分，其思想政治工作的開展必須圍繞企業生產經營進行。可以說，這是企業工會思想政治工作開展所必須遵循的一項重要原則。經濟效益是企業發展的基礎，企業必須將工會思想政治工作與經濟工作緊密聯系起來，服從于經濟建設，推動經濟建設工作有條不紊的開展。

4采取與時俱進的手段開展思想政治工作

目前，企業的管理制度已經隨著市場經濟的變化得到了一定的改革，企業工會思想政治工作的開展也面臨著復雜的形勢，在以往的企業工會思想政治工作中，企業往往將職工當成被動的灌輸對象，卻忽略了職工本身的主觀能動性，從而使得職工往往對思想政治工作的開展產生抵觸情緒，不利于工作目標的順利實現。面對這種情況，傳統的思想政治工作開展方法已經無法充分滿足企業的發展需求。因此，企業工作在對員工進行思想政治教育的時候，應該摒棄落后、呆板的教育方式，盡可能采用符合時展的教育手段，比如說網絡、媒體、懸掛標語等。這樣不僅使員工容易接受，達到不斷加強和改進職工思想政治工作的目的，而且還有知識的啟迪。從而增進思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于企業文化建設的思想政治的環境。同時，要盡可能采取形式多樣的手段開展工會的思想政治工作，要將黨、政、工、青、婦等組織團體的作用充分發揮出來，寓教于樂，將教育內容滲透到職工生產和生活的各個方面，以文化娛樂的方式將群眾們緊密聯系起來，引導大家在實踐中實現自我教育，增強思想政治工作的實效性。

5注重以人為本，實現員工與企業共贏

企業工會思想政治工作作為一種新的企業管理理論，其根本的研究對象就是人的思想，因此，在開展企業思想政治工作的時候，必須樹立以人為本的理念，充分重視以人為本以及提高人的綜合素質是不容忽視的。由此可見，工會組織應該重視對企業的每一個成員的思想政治教育工作。自職工進入企業之后，工會組織的工作人員就應該根據員工的實際情況開展相關的思想政治教育工作，要及時組織員工學習企業的相關制度以及相關的法律法規，以此來讓員工對企業的實際發展情況有一個全面系統的了解，使其認識到一個企業蓬勃發展的基點。其次，工會組織還應該使員工明確自己的位置，樹立法制意識、危機意識、自縛意識。工會組織要運用多形式、多渠道、多平臺，善于組織，發揮思想政治教育宣傳作用，真正做到事事寓教，既傳播了理念，提升了品味，又鼓舞了士氣，與企業文化建設相得益彰。最后，隨著我國市場競爭的日益激烈，企業員工在工作和思想上也承受著巨大的壓力，這個時候，工會組織應該及時與員工進行情感溝通，了解員工的思想動態，從而更好的為其提供物質和精神需求，使員工對企業有歸屬感，從而以更好的狀態投入到工作崗位中，保證企業經營目標的順利實現。

6注重企業文化與思想政治的有機融合

企業文化與思想政治是密不可分的，無論是哪一方面的內容，對于企業實現可持續發展均有重要意義。由此可見，想要做好工會思想政治工作，首要任務就是將其與企業文化有效結合起來。企業文化作為管理文化，它與企業的經營運行有著密切聯系，是通過企業的經營行為來反映企業文化的內涵。因此，企業文化是企業思想政治工作的延伸和具體化，它既體現了企業經營發展的需要，也反映了職工的精神追求。因此，在開展企業工會思想政治工作的時候，必須將其與企業文化進行有機融合。

7結語

綜上所述，隨著我國社會經濟的不斷發展，企業工會思想政治工作的有效開展也必然會得到企業相關部門的高度重視，從本文的分析我們能夠看出，如果想要從根本上實現企業工會思想政治工作的開展目標，就必須從多個方面出發，確保工作開展的全面性和系統性，同時要將其工作的開展與企業發展的實際情況有效結合，實現從宏觀到微觀、從外部到內部的現代化管理。只有這樣，才能夠進一步促進企業的良性發展。

作者：于佳單位：晉煤集團寺河礦