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      基層治黃職工思想政治論文

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      基層治黃職工思想政治論文

      一、基層思想政治工作面臨的問題

      當前基層治黃職工思想政治工作出現的問題和傾向,是由多種原因引起得,一方面體現在思想認識不到位,在思想政治工作中缺乏創新的理念,忽視主觀能動性和意識能動性的巨大作用,內在動力不足,未能深刻掌握深層次實質問題;另一方面由于思想工作的配套建設滯后,減弱看問題的前瞻性和預見性,無法敏銳判斷問題的關鍵點,出現心有余而力不足的被動局面,這些因素決定了新時期基層思想政治工作面臨以下問題:

      (一)思想政治工作的運行機制落后

      當前的思想政治工作,主要服務于治黃事業的發展,治黃事業改革為主導,存在經費投入不足、政工部門及其人員地位不高、缺少專職政工人員甚至沒有專門的部門管理等情況,嚴重影響了思想政治工作的正常開展;另外淡化思想文化育人,忽視思想政治工作的積極作用,由此出現了思想管理不到位的問題,未能將思想政治工作在治黃事業和改革任務中起到助推器的作用。

      (二)不能正確認識思想政治工作的作用很多

      人認為基層思想政治工作屬于務虛,而治黃工作則是務實,認為只要抓好治黃工作就可以了,因此對思想工作缺乏主動性,從而導致一些思想政治工作不能與治黃工作有效結合;另一方面單純的認為思想政治工作重要,完全忽視治黃工作,導致宣傳理論脫離實際,針對性不強,不能及時有效的處理不同環節的問題,導致思想政治工作主客體不能很好對接融合。

      (三)思想工作的方式靈活度不夠

      隨著信息時代的迅猛發展,移動互聯網的到來,人們接受新事物的方式也多種多樣,而思想政治工作的形式仍然停留在讀報紙、學文件和提要求等傳統的方式,未能有效的展開全新的立體的工作方式上,導致宣傳引導不到位,使得部分基層職工對治黃事業和改革任務的意義和思路認識不深刻。

      (四)思想政治工作的內容和價值發生了變化

      由于社會環境的變化,各種思想觀迎面撲來,這直接增加了思想政治工作的難度,從而使得治黃科學發展的突出問題和治黃改革所引起的突出問題不能有效跟進、銜接,處理問題的效果欠佳。

      二、創新基層思想政治工作

      隨著治黃改革的步伐不斷推進,工作中所面臨的意識不強、進展不平衡、機制不夠完善等薄弱環節被暴露出來,因此更需要發揮基層治黃黨組織在思想政治工作方面的優勢來深化鞏固治黃改革取得良好局面。深化治黃改革工作面臨的任務重、頭緒多、難度大,我們必須充分發揮基層思想政治工作的特點,強化創新意識、弘揚創新精神、提高創新能力,在實踐中堅持解放思想為先導,自覺克服舊有思維和模式,敢于闖試,勇于開拓,深入實施思想政治工作模式的創新,起到戰斗堡壘作用,使思想政治工作更加扎實有效。因此,面對新形勢下的思想政治工作,要充分體現創新機制。做好基層治黃職工思想政治工作,應從三方面著手:

      (一)是強化思想政治工作

      隊伍建設基層黨組織直接擔負著用思想政治工作來協助基層治黃工作的各項任務、各項指標順利完成的艱巨任務。基層思想政治工作者在提高政治理論功底的同時,也要認真了解掌握治黃業務、宣傳技巧等多方面的知識,充實自身知識儲備,提高自身素質,充分發揮思想政治工作的靈活性、敏銳性和主導性。通過多種方式及時發現問題,并根據問題的不同情況區別對待,使得問題在萌芽狀態得以有效、妥善的解決。

      (二)是明確工作重心

      思想政治工作作為整體工作的有機組成部分,有著不可替代的重要作用,因此,不能單純得為了思想工作而工作,而是要全力配合治黃改革的各項任務順利完成,只有這一工作重心順利完成,思想政治工作才有意義,才算成功。面對治黃改革可能引起的各種不利局面,需要我們基層思想政治工作者深入調查研究,早作籌劃,做出科學的判斷與有價值的對策,掌控思想政治工作的大局主動權,為改革創造良好的條件和環境,思想政治工作只有在服務于治黃改革的工作中發揮出重大作用,才能確立其重要位置。

      (三)是完善工作機制

      利益問題是治黃改革工作中的難點,更是基層思想政治工作中的難中之難。要堅持以人為本,體現人文關懷,構建和諧進取的多方關系,協調多方關系是構建和諧黃河的客觀要求,基層黨組織作為職工群眾利益的代表者,應在建立穩定協調的多方關系中,構建和諧黃河中有所作為。進一步完善平等協商機制,通過座談會、協調會等形式,及時了解到基層職工的思想政治動態,把職工的意見與主張體現在改革的工作中。同時建立多方關系預警機制,做好處理各種糾紛特別是突發性重大糾紛的預案,切實維護好職工隊伍的穩定。其次要完善考核機制與獎罰機制,制定更加科學的考核辦法,使得基層職工對思想政治工作有個全面實際的了解,同時根據考核情況,對思想政治工作任務落實好的集體或個人予以表彰;對考核不稱職者,予以不同程度處罰,情況嚴重的,還要追究直接領導和主要領導的相關責任。

      三、結語

      總之,基層治黃職工思想政治工作作為一項復雜的系統工程,對我們的政工干部自身素質提出了較高的要求,但只要我們以人為本,為職工服務,我們的思想政治工作就可以抓住根本,選準切入點,順利完成治黃改革的艱巨任務,有效促進黃河的和諧發展。做好新形勢下的基層思想政治工作,意義十分重大,隨著形勢的不斷變化,基層思想政治工作的方式方法也不可能一成不變,但只要全體政工干部認真鉆研,深入實踐,有針對性地開展思想政治工作,就能充分發揮好思想政治工作這一政治優勢,為推動治黃事業新發展提供堅定的思想保證。

      作者:張玉雙田云肖雨單位:濟南黃河河務局天橋黃河河務局

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