知識經濟對領導干部素質要求論文

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摘要：結合知識經濟的特點，分析了知識經濟時代領導干部應具備的政治素質、文化紊質和能力素質。

關鍵詞：知識經濟領導干部素質

1.思想政治素質是領導干部領導知識經濟建設的根本保證

在知識經濟條件下，領導干部會面臨許多新情況、新問題，怎樣正確地運用馬克思主義的立場、觀點和方法去認識新情況，解決新問題，要求領導干部具有較高的馬列主義理論水平，并能夠著眼于對實際問題的理論思考，提出解決問題的辦法。在知識經濟時代紛繁復雜的現實生活中，要想不被浮云遮望眼，很重要的一條，就是要提高馬克思主義理論水平，堅定共產主義信念。

2科學文化素質是領導干部領導知識經濟發展的基礎條件

2.1領導干部提高科學文化素質，做“知識型”領導的孟要性

其一，知識經濟的到來，對領導干部的科學文化素質提出了新的要求。知識時代，意味著知識作為生產要素已取代了資本在生產要素構成中的主導地位。這樣，知識就成為繹經濟發展起決定作用的因素。知識經濟時代，還意味著知識的地位、知識對社會的影響能力、方式以及規模都發生了巨大的變化。這種變化直接影響到了知識觀念、知識功能以及知識的生產、傳播和消費方式，也將影響到社會組織形態和社會價值觀念的變化。要迎接知識經濟帶來的機遇和挑戰，領導干部只有更多地學習知識，不斷更新知識結構，擴大自己的知識儲量，不斷開闊視野，積累豐富經驗，才能不斷提高自己的科學文化素質，以適應以知識為資源、以高科技為核心的知識經濟的要求。

其二，領導干部要善于追蹤世界前沿新知識，具有超前意識和競爭意識。人類發展的歷史證明，科學技術的每一次重大突破，都會引起生產力的深刻變革和人類文明的巨大進步。在世界高新技術產業蓬勃發展的當代國際間的競爭，說到底就是綜合國力的競爭，其關鍵是科學技術的競爭，而高技術及其產業又是整個競爭的焦點所在。這一趨勢，必須引起各級領導干部的密切關注。對一切代表未來經濟發展和科技進步的新知識、新成果、新管理，領導干部都要及時地追蹤和學習研究。要有超前意識和竟爭意識。

其三，領導干部要善于把握變化發展的趨勢，不斷更新知識.不當叮7外漢”。在知識經濟時代，知識的增長速度加快么“現代化”，幾年后，就會碰到相對應用領域而言的專業知識過時問題。預計未來so年，人類的科技知識總量將在現有基礎上再增加100倍。隨著知識總量的迅猛擴張，知識更新的速度會越來越快。因此，在知識經濟時代，學習將成為人們的終身需要。領導干部要使自己不當“門外漢”，始終能勝任本職工作，就要自覺更新知識，迎接新的挑戰。

其四，領導干部要善于廣覽博讀，儲備積累新知識。人類創造的自然、社會科學方面的新知識已日趨豐富，博大精深。作為領導干部應廣覽博讀，精心吸納，儲備積累。只有掌握豐富多彩的新知識，領導干部才能真正成為一專多能、博學多才的帥才，更好地擔當起領導知識經濟建設的重任。

2.2領導干部要全面掌握多學科的知識，真正成為一個“知識型”的領導者

領導干部應是通才、專才、綜合型人才。要有廣博的自然科學和社會科學知識，相應的專業技術知識，還要有領導科學和管理科學知識。領導干部要樹立接受“全面教育”和“終身教育”的觀念，騰出時間和精力，加強新知識的跟蹤和學習，不斷更新知識結構，增加知識儲量，努力達到專和博、廣與深的結合。

一是學習政治理論知識。認真學習馬列主義思想和鄧小平理論。

二是學習領導科學知識。如決策學、政策學、教育學、心理學、統計學等等。

三是學習現代科學技術知識。特別是高科技知識，了解關于高科技的基本特征與發展趨勢，把握知識經濟產生和發展的科技鑰匙。

四是學習經濟學知識。特別是學習市場經濟、知識經濟知識，從經濟學的角度認識知識經濟的一般經濟學規律，從而能指導工作，解決在發展中遇到的新問題。

五是學習現代人文科學知識。領導干部只有具備較為雄厚的人文社會科學的基礎，才會具備集獨立性、深刻性、廣泛性、全面性、開放性、靈活性、敏銳性和邏輯性為一體的優良的思維品質，才有可能在了解政治、經濟、歷史、哲學、文學、藝術、法律和各種社會文化的基礎上，機敏透徹地把握本質，眼界開闊地綜覽新生事物，高晗遠矚地預見未來。

六是學習現代管理科學知識。知識經濟從某種意義上講，是人文經濟和管理經濟，掌握現代管理科學知識是理解、駕馭知識經濟的必要理論準備。

七是學習現代法學知識。知識經濟時代是法治時代。領導干部要知法、懂法，執法，特別是要依法治國，依法行政，用法律保護知識創新，保護知識產權等，并運用法律在規范市場經濟上下功夫，在創造知識經濟需要的市場條件方面起主導作用。

3能力素質是領導干部領導知識經濟建設的法寶

要適應知識經濟時代要求，領導干部就必須努力提高自己的能力素質，要有較強的思維能力，全面的領導能力，卓越的創新能力，敏銳的信息吸納和利用能力。

3.1較強的思維能力

首先要打破舊的傳統觀念的禁錮，打破墨守成規的思想，重構新的思維模式，樹立新的思維觀念。這樣，才能開闊思維視野，使思維躍進到前沿領域去發現問題，解決矛盾，創造新事物。其次，領導干部要有超前性思維。面對千變萬化的市場經濟，必須及時調整自己的思維程序，超前思維，對事物要看得遠，想在前，提高工作的預見性、科學性、全面性和有效性。再次，領導干部還要善于多層次、多側面、立體化思維。思考問題，既站在本層次考慮，又要站在與上級領導機關同層次思維，還要站在下級機關和群眾的角度來考慮。思考問題，既要思其一面，又要想其整體;既要從正面分析，又要從負面評判;既要觀察事物好的表象，又要善于從多個層次，高瞻遠矚，立體化地思維，切實避免因思維膚淺粗放、層面單一造成的失誤。

3.2全面的領導能力

一是統攬全局的駕馭能力。這是首要的也是基本的領導能力。要善于統籌全局，多謀善斷，對多層次、多因素的社會現象作出科學的分析、綜合、判斷、決策，調動一切積極因素，妥善處理好各方面的利益和利弊關系，使所統轄的組織和隊伍能有序地、有效地去實現目標任務。

二是科學果斷的決策能力。在知識經濟條件下，現代領導會遇到大量的新問題，需要及時作出正確的抉擇，必須當機立斷。因此領導者要有決策魄力，洞察事物性質，權衡利弊，當斷則斷。勇于開拓，敢于承擔風險，并勇于承擔責任。

三是運籌帷握的組織協調能力。要有組織、指揮、協調的才干，善于根據不同對象和條件，采用不同的方式方法，把各種力量組織成一個高效能的整體，加強溝通、協調，使組織和個人都能和諧地工作。

四是處理突發復雜事件的應變能力。現代社會的發展，使客觀環境處于經常的變動之中。因此，領導者必須“處變不驚”，“以變應變”。根據情況的變化，適時調整原有的決策和措施，把可能出現的困難和問題估計透，并準備好應急辦法，以免造成較大損失。

五是調動激發下屬潛能的能力。知識經濟條件下的領導實踐活動，實質上是一種啟發式的領導行為。領導者要創造一種寬松有序、和睦相處、親密無間、樂趣無窮的環境，并利用個人非權力影響力的作用和號召力，鼓勵和激發下屬的工作積極性和創造潛能。

3.3卓越的創新能力

創新能力就是創造新的事物或尋找新的解決問題辦法的能力。它既是一種智力特征，更是一種性格素質，一種精神狀態，一種綜合素質。創新能力不僅表現為對知識的攝取、改組和運用，對新技術的發明創造，面且是一種追求卓越的意識，是一種發現問題，積極探求的心理取向，是一種主動改變自己并改變環境的應變能力。領導干部是否具有卓越的創新能力，將決定我們這樣一個大黨、大國和人口眾多的民族在進人新世紀后的前途和命運。所以，領導干部要不斷提高自己的創新能力。

一是要有強烈的創新意識。要堅持解放思想、實事求是的思想路線，這是創新的思想法寶。解放思想的精髓就在于勇于創新。思想是行動的先導。要創新，首要的問題是解放思想，實現理論或觀念的創新。只有不斷地解放思想，才能發揮創新的能力。有了新的觀念，才有新的理論，新的實踐，新的創造。才能不斷地解決新課題，開拓新境界，實現新飛躍。二是要培養決策創新能力。找準黨的政策與本部門、本單位實際情況的最佳結合點，實現決策創新。三是要有組織創新能力。不但自己要創新，還要通過制定鼓勵創新的政策措施，營造良好的社會創新氛圍。四是堅持管理機制上的創新。在管理機制中注入創新活力。五是要搶抓機遇，大膽闖試。保持高度敏銳性，善于識別機遇和搶抓機遇，把機遇變成動力和效應。要大膽改革，積極闖試，敢于求索。六是要尊重他人，尊重群眾的首創精神。要經常向科學家、專家們虛心請教，充分發揮各種“智囊團”、“思想庫”、“咨詢機構”的決策參謀作用。超級秘書網

3.4敏銳的信息吸納和利用能力

知識經濟社會信息量大，知識更新速度快，處理信息和生產創造知識是人類的重要任務。計算機網絡化和信息高速公路的出現，為人們開辟了傳遞信息的廣闊通道。信息高速公路向世界各個角落延伸，為人們提供了一個個取之不盡的信息寶庫。當今世界正是由于信息技術的捷足先登，計算機的普及，因特網的誕生，才推動了科學與技術、科技與經濟的高度融合，催生了高新技術和高新產品如雨后春筍般地崛起。知識經濟時代的特征之一，就是知識在國際間加速流動。誰善于通過國際互聯網以及其它各種手段吸納信息，誰就處于有利地位。誰善于把大量的信息轉移為知識并加以利用，誰就將獲益。

信息量的增加，知識和技術進步速度的加快，使得對信息捕獲和收集的水平要求提高，即對信息要有敏銳的感知力，并有效地利用信息，作出相應的決策和對策，付諸于行動。領導干部應充分認識知識和信息的生產、分配等在經濟中的基礎地位，熟練掌握計算機的操作技能，以敏銳的眼光，及時捕捉大量的有價值的知識信息，運用智力資源、無形資產等要素，促進本地區經濟建設的發展。