知識經濟下的園林管理創新管窺

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1城市園林管理的現狀

1.1園林的管理體制不夠完善

在我國，城市園林的管理體制還是受到經濟時代的制約，無法適應社會的發展需求。政府管理機構沒有對公共的管理職能進行強化，園林無法進行統一的管理，企業各個部門并沒有充分發揮其協調作用，導致園林管理體制存在一定的缺陷。

1.2園林管理部門的失職

許多地區在經濟發展的同時，該地區的生態環境也遭到了一定破壞，在城市文明的建設過程中，忽略了園林綠化的重要作用，在利益面前，園林的綠化工作就拋諸腦后了。

2園林管理的創新工作

2.1政府應該積極轉變其職能

政府應該從體制上和機制上對其職能進行轉變。對園林業實行宏觀管理，向行業管理的模式進行轉變，對其宏觀的規劃發揮重要作用，從而更好地引導行業建設，提升其在市場中的競爭優勢，注重專業化的管理，將企業更快地推入市場。

2.2運用先進的管理手段，不斷進行創新

對于任何一個企業來說，具備優秀的管理模式是十分必要的，不僅能讓企業的發展更加穩健，同時還適應了社會發展的需要。在知識經濟時代，應該大力發展網絡化的管理模式，建立園林網站，開設信息平臺，從而提升其管理效率，使其管理成本也得到有效地降低，讓企業的信息透明化。

2.3引入市場管理機制

在市場經濟的沖擊下，園林市場內部也在不斷地發生改革，只有盡快將園林業推入市場，才能更快適應市場的發展腳步。園林企業應該不斷地建立市場管理、質量管理、招投標管理等系統的管理機構，才能夠在市場競爭中站穩腳步，在這些管理機構建立的過程中，會出現一些違規或者亂紀的現象，需要對這些不良因素進行及時的消除，才能夠發揮管理機制的最大作用，保證園林業和市場的正常運行。

2.4加強員工的素質培訓，培養專業型人才

在園林項目的建設過程中，每個工作人員的素質起著關鍵作用，在園林事業中，需要的是全方面的綜合型人才，要想使園林企業實現可持續發展，必須重視對員工的素質培養。同時，要還不斷提高其專業水平，利用分層教學的方法培養出適合企業發展的專業人才。

2.5加強園林的法制建設

城市園林的建設不光是為了滿足人們的觀賞需求，同時還是一項公共事業，目的是為了創造出更加美好的生態環境。這項事業如果得不到公眾的支持和參與是無法做好的。所以，在日常生活中，應該大力宣傳園林的相關知識，不斷提高公眾的綠化保護意識，形成一個良好的風氣，讓公眾都能夠自覺的進行園林的維護。政府應該制定相應的法律法規對園林的養護工作進行約束和管理，讓園林的管理工作有法可依，還應該進行信用等級的監管及評比工作，加大對園林管理的法制力度，讓園林的各個環節都能夠得到順利的開展。

3結語

隨著時代不斷的變遷，“知識經濟時代”的出現給各大企業帶來了不同的影響和機遇。園林業的管理和創新工作還存在著一定的缺陷，企業應該尊重自然，始終貫徹以人為本的理念，不斷優化企業的內部結構，改變園林管理的不足之處，建立適應社會發展的企業制度，對企業的各環節進行不斷的創新，吸取其它國家優秀的管理經驗和模式，使園林的管理工作找到準確的定位，充分發揮園林對我國城市建設的重要作用。

作者：鐘艷飛單位：江西省萍鄉市園林局