首頁 > 文章中心 > 正文

      工商行政管理局淘汰暫行辦法

      前言:本站為你精心整理了工商行政管理局淘汰暫行辦法范文,希望能為你的創作提供參考價值,我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文,歡迎咨詢。

      工商行政管理局淘汰暫行辦法

      工商行政管理局淘汰暫行辦法

      第一章總則

      第一條為了樹立科學的用人導向,建立有效的懲處機制,促進全員積極進取,依法正確履行職責,特制定本辦法。

      第二條本辦法所稱淘汰是指本局除黨組成員以外的工作人員被降職、免職、責令辭職、更換工作崗位和辭退。

      第三條淘汰堅持公開、公平、公正的原則。

      第四條淘汰堅持定量考核、群眾評議和黨組集體研究決定相結合的原則。

      第二章淘汰的標準和方式

      第五條本局科室、隊、會連續兩個年度在市局條線工作考核中倒數第一的,給予單位主要負責人降職、免職或調離局機關到分局工作,給予相關責任人免職或調離局機關到分局工作。

      第六條分局連續兩次在縣局年度目標綜合考核中處于末位的,給予分局長降職、免職,給予相關責任人免職或調到管理所工作。

      第七條標準化管理各層級評價責任人未正確履行評價職責,或者惡意操作、弄虛作假,造成不良影響的,予以降職、免職。

      第八條管理所連續兩個季度未能完成行政執收任務且名次倒數后三名的,免去管理所長職務。

      第九條本局機關工作人員有下列情形之一的,調離局機關到基層分局工作:

      (一)在一年內因同一事項被各層級標準化管理評價問責累計15次以上的;

      (二)一周內累計遲到或早退三次以上;

      (三)一個月內累計脫崗七次以上或者曠工七天以上的;

      (四)一個月累計三次以上不參加政治業務學習或在季度測試中成績全年累計有兩次不及格的;

      (五)體能測試不達標的(特殊情況除外);

      (六)干部身份人員無大專以上學歷,并且未參加大專以上學歷教育的;

      (七)違反工作制度,故意拖延、刁難或態度粗暴,造成當事人到縣級以上部門上訪的;

      (八)鬧無原則糾紛,背后議論他人,說不利于團結的話,做不利于團結的事,造成內部不團結并產生不良影響的;

      (九)因怠于履行職責、不正確履行職責等違規違紀行為受到黨政紀警告以上處分或縣級以上通報批評的;

      (十)行風方面出現嚴重問題,受到縣級以上通報批評的;

      (十一)不能與黨組保持一致,不服從組織安排,在其位不謀其政,造成不良影響的;

      (十二)無特殊原因,連續兩次未按要求參加集體活動,并因此造成不良影響的;

      (十三)因業務不熟延誤工作,造成相對人到縣級以上部門上訪的;

      (十四)違反國家計劃生育政策和法律、法規規定,受到通報批評以上處理的;

      (十五)在本局機關群眾評議中,連續兩個季度處于末位的;

      (十六)其它需要調離局機關到基層分局工作的情形。

      第十條分局機關工作人員有第九條第(一)項至第(十四)項情形之一,或者在本分局群眾評議中,連續兩個季度處于末位的,調離分局機關到管理所工作。

      第十一條管理所工作人員有第十條情形之一的,停崗停薪,集中教育培訓。

      管理所工作人員在本分局群眾評議中,連續三個季度處于末位的,停崗停薪半年。

      第十二條本局工作人員有下列情形之一的,予以辭退:(一)連續兩年考核被確定為不稱職或不合格的;

      (二)不勝任現職工作,又不接受其他安排的;

      (三)礦工或者無正當理由逾期不歸連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的;

      (四)參與,或制販、吸食,或參與賭博,被公安部門治安處罰的;

      (五)貪污、挪用公款數額較大,或吃拿卡要、敲詐勒索、亂收亂罰達到一定數額,造成惡劣影響的;

      (六)道德敗壞、生活作風腐化受到黨內嚴重警告以上處分,或行政記大過以上處分的;

      (七)縱容、包庇經濟違法活動或為違法相對人通風報信、出謀劃策,在社會上造成不良影響的;

      (八)違反禁酒令或著制服到娛樂場所消費一年內被縣級以上通報批評兩次以上的;

      (九)不履行工作職責,不遵守紀律,經多次教育仍無轉變或者造成惡劣影響的。

      第三章末位淘汰的程序公務員之家版權所有

      第十三條通過群眾評議確定名次后進行淘汰的,由局黨組安排有關人員組織測評,并由局黨組根據測評結果實施淘汰;根據有關考核結果進行淘汰的,由局黨組直接實施淘汰。

      第十四條局黨組決定對末位人員免職、降職或更換工作崗位的,由人事教育科負責辦理。

      第十五條局黨組決定對有關人員停崗停薪、集中教育培訓的,由紀檢監察室負責辦理。

      第十六條局黨組決定對有關人員辭退的,由監察室填寫辭退審批表,報市工商局批準后實施。

      第四章附則

      第十七條本辦法由人事教育科負責解釋。

      第十八條本辦法自之日起施行。

      亚洲女人被黑人巨大进入| 亚洲va久久久久| 亚洲国产精品无码观看久久| 亚洲视频在线播放| 亚洲精品无码不卡在线播HE| 国产亚洲精午夜久久久久久| 亚洲精品无码永久在线观看| 亚洲国产黄在线观看| 亚洲国产精品无码久久九九| 亚洲AV无码乱码在线观看| 亚洲AV无码一区二区三区在线观看 | 久久精品国产亚洲Aⅴ蜜臀色欲| www国产亚洲精品久久久| 亚洲AV无码专区日韩| 亚洲日韩国产精品乱| 久99精品视频在线观看婷亚洲片国产一区一级在线 | 亚洲成av人影院| 亚洲第一成年男人的天堂| 夜夜亚洲天天久久| 亚洲成a人不卡在线观看| 精品日韩99亚洲的在线发布| 亚洲中文无码永久免费| 国产偷国产偷亚洲清高APP| 亚洲av区一区二区三| AV在线亚洲男人的天堂| 亚洲人成图片小说网站| 亚洲AV色香蕉一区二区| 亚洲精品日韩中文字幕久久久| 亚洲av无码国产综合专区| 亚洲精品自偷自拍无码| 日韩亚洲国产综合久久久| 不卡一卡二卡三亚洲| 亚洲国产成人一区二区精品区| 亚洲精品免费观看| 亚洲国产精品xo在线观看| 亚洲欧美黑人猛交群| 亚洲国产成人乱码精品女人久久久不卡| 国产亚洲精品不卡在线| 亚洲成a人片在线观看无码| 亚洲综合久久1区2区3区| 中文字幕无码亚洲欧洲日韩|