企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息管理

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【論文關(guān)鍵詞】企業(yè)社會(huì)責(zé)任；信息披露；社會(huì)責(zé)任意識(shí)

【論文摘要】文章從社會(huì)責(zé)任信息披露的必要性入手，通過(guò)對(duì)我國(guó)社會(huì)責(zé)任信息披露現(xiàn)狀的評(píng)述分析，進(jìn)而提出了完善我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的建議。

黨的十六屆三中全會(huì)提出了科學(xué)發(fā)展觀，十七大報(bào)告全面深刻地闡述了科學(xué)發(fā)展觀，要求企業(yè)的發(fā)展不能再以資源的過(guò)度消耗、環(huán)境的污染為代價(jià)，而要堅(jiān)持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)地發(fā)展。這就要求企業(yè)要更多、更好地履行社會(huì)責(zé)任。“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”這一概念，最早由美國(guó)學(xué)者謝爾頓于1924年提出，主要是指企業(yè)在追求利潤(rùn)最大化的同時(shí)，對(duì)社會(huì)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和應(yīng)盡的義務(wù)。也就是說(shuō)，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中尤其是在進(jìn)行決策時(shí)，除了要考慮企業(yè)本身的利益之外，還應(yīng)適當(dāng)考慮與企業(yè)行為有密切關(guān)系的其他利益群體及社會(huì)的利益。然而，在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，企業(yè)迫于生存的需要和競(jìng)爭(zhēng)的壓力，往往只盲目追求產(chǎn)值和利潤(rùn)，而忘卻了應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，對(duì)社會(huì)生活和經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生了嚴(yán)重影響。這就使各國(guó)政府及社會(huì)公眾不得不開(kāi)始重視企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任問(wèn)題。履行社會(huì)責(zé)任并披露相關(guān)信息，兩者相互促進(jìn)，有利于企業(yè)自身發(fā)展和整個(gè)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。本文擬對(duì)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露相關(guān)問(wèn)題作一簡(jiǎn)要探討。

一、我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的必要性

1．企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露是我國(guó)社會(huì)和諧發(fā)展的前提。隨著我國(guó)改革開(kāi)放的不斷深化，我國(guó)經(jīng)濟(jì)得到了快速的發(fā)展，但是伴隨著經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，資源耗能大，生態(tài)破壞，環(huán)境污染、社會(huì)保障問(wèn)題、充分就業(yè)問(wèn)題以及勞動(dòng)者的工作條件等問(wèn)題也嚴(yán)重影響并制約著我國(guó)的可持續(xù)發(fā)展。為保護(hù)環(huán)境、實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧發(fā)展，國(guó)家“十一五”國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃綱要中首次把單位GDP能耗降低、單位工業(yè)增加值用水量降低、耕地保有量等具有法律效力的8個(gè)約束性指標(biāo)納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要指標(biāo)體系，倡導(dǎo)綠色GDP，積極推進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。因此，政府和社會(huì)公眾有必要掌握企業(yè)在環(huán)境治理和資源消耗方面的信息，以便制定切實(shí)的經(jīng)濟(jì)政策控制和監(jiān)督企業(yè)破壞環(huán)境和過(guò)度消耗資源的行為，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，這就要求企業(yè)必須披露其履行社會(huì)責(zé)任的相關(guān)信息。

2.企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露是樹(shù)立企業(yè)良好形象的必然要求。目前，我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀念不強(qiáng)，安全生產(chǎn)意識(shí)差，安全生產(chǎn)事故頻頻發(fā)生，忽視職工工作條件和教育培訓(xùn)，缺乏環(huán)境意識(shí)，隨意排放廢棄物，向消費(fèi)者提供假冒偽劣產(chǎn)品，缺少商業(yè)誠(chéng)信、制造虛假?gòu)V告等等，這些不僅弱化了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力，更重要的是嚴(yán)重破壞了企業(yè)的公眾形象。要解決上述問(wèn)題，其中一個(gè)有效措施就是要求企業(yè)如實(shí)將履行社會(huì)責(zé)任的信息向社會(huì)公布。這樣一來(lái)，一方面政府可以通過(guò)披露的信息全面評(píng)價(jià)企業(yè)業(yè)績(jī)及其對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，從而合理配置社會(huì)資源；另一方面社會(huì)公眾也能夠通過(guò)披露的信息了解企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，增強(qiáng)公眾對(duì)企業(yè)的信任度，從而在社會(huì)公眾心目中樹(shù)立良好的形象。

3．企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露是增強(qiáng)我國(guó)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的必然要求。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，社會(huì)責(zé)任已成為企業(yè)重要的競(jìng)爭(zhēng)策略。1997年，全球首個(gè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)SA8000(SocialAc-countability8000)提出，企業(yè)在賺取的同時(shí)，應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)對(duì)環(huán)境、社會(huì)、利益相關(guān)者的責(zé)任。在我國(guó)國(guó)際貿(mào)易中社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越多地出現(xiàn)在跨國(guó)公司訂單的附加條件中，跨國(guó)公司不定期的社會(huì)責(zé)任審核，影響了我國(guó)的外貿(mào)投資和進(jìn)出口企業(yè)。近年來(lái)，我國(guó)出口到歐美國(guó)家的服裝、玩具、鞋類、家具、運(yùn)動(dòng)器材及日用五金等產(chǎn)品，都曾遇到過(guò)SA8000標(biāo)準(zhǔn)的要求。很多企業(yè)因?yàn)檫_(dá)不到SA8000的要求而失去了產(chǎn)品出口訂單，使企業(yè)遭到了沉重打擊。2003年7月，因發(fā)生女工中毒事件，一家臺(tái)資鞋廠曾一度陷入被全部撤單的困境。2003年9月，廣東省中山市一家500人左右的鞋廠因沒(méi)達(dá)到當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，曾被客戶停單兩個(gè)月進(jìn)行整頓。由此可見(jiàn)，我國(guó)企業(yè)要應(yīng)對(duì)國(guó)際環(huán)境的挑戰(zhàn)，充分重視承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的工作，自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任，積極披露履行社會(huì)責(zé)任的情況，這樣才能在激烈的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

二、我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露現(xiàn)狀

我國(guó)目前企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露理論還不完善，信息披露內(nèi)容、方式等還十分不規(guī)范，國(guó)家也沒(méi)有相關(guān)法規(guī)

要求企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任信息要求，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，自愿披露的社會(huì)責(zé)任信息總體水平較低，還停留在原始的自發(fā)階段。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1．企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄。受傳統(tǒng)思想和觀念的影響，我國(guó)許多企業(yè)經(jīng)營(yíng)者把企業(yè)看成是一個(gè)完全獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)個(gè)體，而不是將其視為整個(gè)社會(huì)的一分子。利潤(rùn)最大化或股東財(cái)富最大化等被認(rèn)為是企業(yè)的惟一目標(biāo)，從而忽視了企業(yè)的外部效益及社會(huì)價(jià)值，沒(méi)有將企業(yè)作為社會(huì)的重要部分自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任，維護(hù)整個(gè)社會(huì)的利益。同時(shí)，在追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)化的大環(huán)境影響下，政府和企業(yè)往往忽視企業(yè)行為所產(chǎn)生的外部性問(wèn)題，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的業(yè)績(jī)考評(píng)以經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為主，很少考慮企業(yè)的社會(huì)責(zé)任指標(biāo)，也是導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄的主要原因。正是由于企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)的淡薄，使得企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的披露嚴(yán)重不足。

2．企業(yè)社會(huì)責(zé)任范圍難以準(zhǔn)確地界定，社會(huì)責(zé)任信息披露內(nèi)容不充分。在我國(guó)，有的學(xué)者把企業(yè)社會(huì)責(zé)任界定為兩類，第一類是通過(guò)相應(yīng)法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等制度的制定來(lái)強(qiáng)制推行的強(qiáng)制性的社會(huì)責(zé)任；第二類是道德和價(jià)值觀念要求的自發(fā)的社會(huì)責(zé)任。還有學(xué)者根據(jù)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)關(guān)系的緊密程度把企業(yè)社會(huì)責(zé)任分成三個(gè)層次，即基本企業(yè)社會(huì)責(zé)任）對(duì)股東的責(zé)任和善待員工）、中級(jí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任（對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任、服從政府領(lǐng)導(dǎo)、搞好與社區(qū)的關(guān)系和保護(hù)環(huán)境）和高級(jí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任（積極慈善捐助和熱心公益事業(yè)）。企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念界定的多樣性與模糊性直接影響著我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的披露。因此，企業(yè)在信息披露過(guò)程中，由于難以準(zhǔn)確界定其應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，因而對(duì)披露內(nèi)容的認(rèn)識(shí)還很不到位，披露的內(nèi)容也很不全面，很少有企業(yè)對(duì)與自己相關(guān)的社會(huì)責(zé)任進(jìn)行全面的披露，大部分企業(yè)提供的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息還遠(yuǎn)不能滿足有關(guān)各方了解企業(yè)社會(huì)責(zé)任情況的需求。根據(jù)統(tǒng)計(jì)資料，我國(guó)企業(yè)現(xiàn)有會(huì)計(jì)報(bào)表體系對(duì)社會(huì)責(zé)任的履行情況，如人力資源信息、生態(tài)環(huán)境信息、員工福利信息等情況反映不足，幾乎沒(méi)有一家上市公司在年報(bào)中比較全面地對(duì)上述信息進(jìn)行披露。

3．企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的披露模式單一。在上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露形式中，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型披露形式居于次要地位，而非會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型披露形式居于主導(dǎo)地位，且信息披露形式單一。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型即傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)表型，它是用會(huì)計(jì)中特有的程序和方法來(lái)反映企業(yè)活動(dòng)的社會(huì)責(zé)任，并規(guī)定了相應(yīng)的資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目和損益表項(xiàng)目。它可以在現(xiàn)有報(bào)表內(nèi)披露，但不單列社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)科目；也可以在現(xiàn)有會(huì)計(jì)報(bào)表內(nèi)披露并單列社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)科目；或者編制獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告。而非會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型則是以文字表述的方法對(duì)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任和履行情況加以說(shuō)明和評(píng)價(jià)。比如企業(yè)用文字介紹環(huán)保因素對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響，而不是運(yùn)用具體的會(huì)計(jì)方法加以量化披露，有的甚至不予披露。顯然，采用大篇幅的文字?jǐn)⑹龇绞剑跁?huì)計(jì)報(bào)表附注中披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，沒(méi)有運(yùn)用具體的會(huì)計(jì)方法披露量化的會(huì)計(jì)信息，難以滿足會(huì)計(jì)信息使用者的需求。這主要是因?yàn)橛嘘P(guān)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的確認(rèn)和計(jì)量問(wèn)題沒(méi)有得到很好的解決，會(huì)計(jì)人員對(duì)于已經(jīng)發(fā)生的社會(huì)責(zé)任事項(xiàng)不能明確其記賬金額和會(huì)計(jì)科目。同時(shí)，企業(yè)在日常的會(huì)計(jì)處理過(guò)程中沒(méi)有設(shè)置獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)科目，所以即使企業(yè)提供的貨幣計(jì)量數(shù)據(jù)中存在關(guān)于社會(huì)責(zé)任的信息，也是與其他的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)混合在一起以合計(jì)的形式列示的，無(wú)法從中提取社會(huì)責(zé)任方面的信息。例如，企業(yè)把交納的排污費(fèi)、環(huán)境綠化保護(hù)費(fèi)等直接計(jì)入管理費(fèi)用，將污水處理的相關(guān)設(shè)備列在“固定資產(chǎn)”中披露，環(huán)境保護(hù)方面的在建工程直接列入“在建工程”項(xiàng)目，將公益福利及公益捐贈(zèng)支出直接計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出項(xiàng)目等等。這使會(huì)計(jì)信息使用者看不出有多少費(fèi)用是因?yàn)樯鐣?huì)責(zé)任而發(fā)生的，不利于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露。

三、完善我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的建議

1．加強(qiáng)引導(dǎo)與完善法制雙管齊下，增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)。（1）政府加強(qiáng)引導(dǎo)強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)。政

府可以在加大對(duì)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的宣傳的同時(shí)利用財(cái)政、稅收、金融和產(chǎn)業(yè)等方面的政策有意識(shí)地引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)自覺(jué)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、披露其相關(guān)信息，并對(duì)履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)給予表彰，對(duì)無(wú)視社會(huì)責(zé)任的企業(yè)進(jìn)行公開(kāi)披露，使企業(yè)意識(shí)到履行社會(huì)責(zé)任是企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)利益的必要條件。（2）加強(qiáng)立法，用法律來(lái)規(guī)定企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。由于企業(yè)盈利性的本質(zhì)屬性決定了當(dāng)社會(huì)責(zé)任的履行與其經(jīng)濟(jì)利益相沖突時(shí)，企業(yè)可能拒絕履行和不完全履行其應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，因此必須從法律的高度對(duì)企業(yè)進(jìn)行強(qiáng)制性約束，由政府統(tǒng)一立法，用法律形式明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，強(qiáng)制企業(yè)執(zhí)行。如加強(qiáng)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境法規(guī)的制定，加強(qiáng)勞動(dòng)法和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定，建立健全環(huán)境法律法規(guī)體系，以法律形式約束、規(guī)范人們的經(jīng)濟(jì)行為，使之符合可持續(xù)發(fā)展的需要，采取措施，制定并完善有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)，依法強(qiáng)制要求企業(yè)必須提供社會(huì)責(zé)任方面的信息等等。另外，我國(guó)在加大立法力度的同時(shí)還應(yīng)加大對(duì)損害社會(huì)利益行為的處罰力度，促使企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

2．合理界定企業(yè)社會(huì)責(zé)任范圍，規(guī)范我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的主要內(nèi)容。目前，關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容尚無(wú)統(tǒng)一意見(jiàn)。法國(guó)是世界上比較早對(duì)企業(yè)提出社會(huì)責(zé)任披露要求的國(guó)家。1977年7月，法國(guó)通過(guò)一項(xiàng)法令，要求所有職工人數(shù)達(dá)到或超過(guò)300人的企業(yè)都須編“社會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表”，即“社會(huì)報(bào)告”，內(nèi)容涵蓋雇員人數(shù)、工資及福利、健康安全保護(hù)、雇員培訓(xùn)等，各項(xiàng)指標(biāo)非常詳盡，為社會(huì)責(zé)任的披露提供了一個(gè)很好的藍(lán)本。美國(guó)社會(huì)責(zé)任披露內(nèi)容比較廣泛，涵蓋內(nèi)容涉及教育、職工雇傭和培訓(xùn)、職工勞動(dòng)保護(hù)、醫(yī)療、對(duì)政府的影響等。美國(guó)在披露內(nèi)容上雖無(wú)法定要求，但證券市場(chǎng)將其作為判斷公司業(yè)績(jī)的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，旨在提高企業(yè)相關(guān)事業(yè)活動(dòng)的透明度和突顯企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。規(guī)范我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的主要內(nèi)容，筆者認(rèn)為首先應(yīng)合理界定企業(yè)社會(huì)責(zé)任，借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)容至少應(yīng)包括：企業(yè)對(duì)投資者和債權(quán)人的責(zé)任、對(duì)職工的責(zé)任、對(duì)政府的責(zé)任、對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任、對(duì)周圍社會(huì)的責(zé)任、對(duì)環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約利用的責(zé)任。因而，企業(yè)應(yīng)履行社會(huì)責(zé)任并披露其信息的內(nèi)容應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：

（1）企業(yè)收益方面的信息。獲利是企業(yè)的一個(gè)重要的財(cái)務(wù)目標(biāo)，同時(shí)也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)其他社會(huì)目標(biāo)的物質(zhì)基礎(chǔ)。企業(yè)只有首先獲取財(cái)務(wù)上的盈余，可持續(xù)地生存下去，才有可能進(jìn)一步履行其他的社會(huì)責(zé)任。因此，作為企業(yè)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)信息披露基本內(nèi)容的企業(yè)收益方面的信息，如企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)成果及其利潤(rùn)分配情況等，仍然是衡量企業(yè)對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)性指標(biāo)，也是社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的主要內(nèi)容之一。

（2）企業(yè)在人力資源方面的信息。研究和實(shí)踐均表明，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵是人才的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)擁有人才，就等于擁有了市場(chǎng)。因此，企業(yè)為了自身的發(fā)展必然展開(kāi)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。透過(guò)企業(yè)披露的在人力資源方面的信息，能夠了解企業(yè)對(duì)人力資源的重視程度。參考目前國(guó)際上比較流行的SA8000所包含的內(nèi)容，企業(yè)應(yīng)該披露包括重大安全事故發(fā)生率、職業(yè)病發(fā)生率、飲水及食物存放設(shè)施、生產(chǎn)場(chǎng)所廁所衛(wèi)生設(shè)施、工人宿舍條件、周平均工作時(shí)數(shù)、企業(yè)為員工提供平等的就業(yè)情況、升遷機(jī)會(huì)、參與企業(yè)管理的渠道、企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)情況、提升員工素質(zhì)措施等等。此外，企業(yè)還應(yīng)披露有關(guān)職工福利方面包括職工生活困難補(bǔ)助、獨(dú)生子女保健費(fèi)、離退休人員勞動(dòng)保險(xiǎn)等信息。

（3）企業(yè)在環(huán)境保護(hù)方面的信息。環(huán)境問(wèn)題一方面關(guān)系到國(guó)民經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，具有重大的社會(huì)意義，另一方面從企業(yè)自身的角度看，如果一個(gè)企業(yè)擁有“綠色”的形象，就可能吸引更多的顧客。披露生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成的環(huán)境影響及其為此采取的措施應(yīng)成為企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的一項(xiàng)重要內(nèi)容。其信息披露主要應(yīng)包括企業(yè)支付的環(huán)保費(fèi)、排污費(fèi)以及為環(huán)境保護(hù)發(fā)生的各種借款；企業(yè)將不可再生資源更新為可再生資源、提高資源利用效率等內(nèi)容。

（4）企業(yè)參與社區(qū)活動(dòng)方面的信息。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與所在地區(qū)密切相關(guān)。一方面企業(yè)需要利用所在地區(qū)的各種基礎(chǔ)設(shè)施和其他資源，如，交通、通訊、能源、教育和人力等;另一方面，企業(yè)也應(yīng)該對(duì)本地區(qū)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，包括包括：為發(fā)展公共交通、市政建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等方面提供人力、財(cái)力和物力的支持；對(duì)文化、體育、教育及公益事業(yè)的資助與捐贈(zèng)；提供平等就業(yè)機(jī)會(huì)，并對(duì)失業(yè)者、少數(shù)民族、婦女、殘疾人等就業(yè)方面提供咨詢服務(wù)；按時(shí)定額向稅收機(jī)關(guān)繳納稅款等。這些行為不僅有利于樹(shù)立企業(yè)形象，更好地協(xié)調(diào)企業(yè)利益與社會(huì)整體利益，同時(shí)也有利于社會(huì)的和諧發(fā)展。因此，企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息應(yīng)披露企業(yè)對(duì)所在地區(qū)的貢獻(xiàn)。

（5）企業(yè)在產(chǎn)品或服務(wù)的性能與安全方面的信息。產(chǎn)品的安全性能與質(zhì)量一方面關(guān)系到消費(fèi)者的切身利益，另一方面也關(guān)系到企業(yè)能否在目前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中取勝。因此，在財(cái)務(wù)報(bào)表中應(yīng)充分披露產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量承諾，如，產(chǎn)品的使用性能、耐用年限、安全性、消費(fèi)者的滿意程度、售后服務(wù)等。通過(guò)對(duì)上述信息的披露，企業(yè)可提高知名度，在消費(fèi)者心目中樹(shù)立負(fù)責(zé)任的良好形象。

3．構(gòu)建合理的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露模式。如何對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息進(jìn)行披露，國(guó)與國(guó)之間、企業(yè)與企業(yè)之間做法各不相同。目前國(guó)際上社會(huì)責(zé)任信息的披露方式主要有以下三種：專設(shè)相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目在會(huì)計(jì)報(bào)表中進(jìn)行反映；在會(huì)計(jì)報(bào)表附注部分進(jìn)行相應(yīng)的說(shuō)明；專門編制相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告來(lái)披露如環(huán)境損益表、增值表等。鑒于我國(guó)國(guó)情，借鑒國(guó)際慣例可采用會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型與非會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型相結(jié)合的披露方式，即企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，如果可以確認(rèn)和進(jìn)行數(shù)據(jù)計(jì)量，則應(yīng)優(yōu)先采用定量指標(biāo)結(jié)合傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行反映，對(duì)于確實(shí)無(wú)法進(jìn)行定量反映的，則通過(guò)文字表述在報(bào)表附注中進(jìn)行披露。具體而言，在現(xiàn)有的傳統(tǒng)三大財(cái)務(wù)報(bào)表的基礎(chǔ)上增加一些項(xiàng)目（單獨(dú)設(shè)置反映企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)容的會(huì)計(jì)科目）披露定量信息，在報(bào)表附注中披露相關(guān)定性信息。如企業(yè)環(huán)境信息的披露，在資產(chǎn)負(fù)債表中，如果企業(yè)的環(huán)境支出較大，在資產(chǎn)方，可以設(shè)立“環(huán)保設(shè)施”、“環(huán)境研究與開(kāi)發(fā)”、“環(huán)境費(fèi)用攤銷”等科目進(jìn)行專門核算，在負(fù)債方，設(shè)立“環(huán)境恢復(fù)負(fù)債”科目，在附注中，注明估算的方法和依據(jù)；在利潤(rùn)表中可以考慮綜合列示一項(xiàng)“環(huán)境收人與支出”，主要包括，環(huán)保設(shè)施的折舊費(fèi)用、環(huán)保機(jī)構(gòu)及人員的常規(guī)性費(fèi)用、排污費(fèi)等與本期相關(guān)的費(fèi)用和收益，對(duì)于產(chǎn)品銷售成本中包含的環(huán)境支出，應(yīng)在報(bào)表附注中說(shuō)明；在現(xiàn)金流量表中的“投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量”項(xiàng)目下，單獨(dú)反映企業(yè)為治理、保護(hù)環(huán)境而發(fā)生的現(xiàn)金流出和良好的環(huán)境給企業(yè)帶來(lái)的現(xiàn)金收人。另外，環(huán)境信息中不能用貨幣計(jì)量的其他會(huì)計(jì)信息，如環(huán)境問(wèn)題的確認(rèn)、組織的環(huán)境問(wèn)題治理目標(biāo)、工作進(jìn)度等可在報(bào)表附注中用文字?jǐn)⑹龇椒ㄓ枰耘兜鹊取?/p>

面對(duì)一些條件成熟的大型公司，尤其是上市公司宜提倡編制獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任報(bào)告。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告可包括：“社會(huì)責(zé)任資產(chǎn)負(fù)債表”，反映企業(yè)因?yàn)樯鐣?huì)責(zé)任問(wèn)題擁有多少資產(chǎn)存量，背負(fù)了多少債務(wù)以及它們各自的構(gòu)成情況；“社會(huì)責(zé)任利潤(rùn)表”用以反映會(huì)計(jì)主體因承擔(dān)社會(huì)責(zé)任而發(fā)生的收支情況以及利潤(rùn)（虧損）的形成情況；“社會(huì)責(zé)任現(xiàn)金流量表”動(dòng)態(tài)地反映了企業(yè)因承擔(dān)社會(huì)責(zé)任而使現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物發(fā)生變動(dòng)的情況。

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