農(nóng)村富裕勞動(dòng)力根本出路

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要想讓農(nóng)民真正富裕起來，就不能僅僅從農(nóng)業(yè)這一個(gè)環(huán)節(jié)入手，就應(yīng)該用系統(tǒng)論的觀點(diǎn)對(duì)市場經(jīng)濟(jì)模式進(jìn)行大刀闊斧的信息化改造。

說到底，三農(nóng)困境的根源不是土地私有或公有的問題，而是農(nóng)村勞動(dòng)力絕對(duì)過剩問題，因此只有找到一種解決勞動(dòng)力絕對(duì)過剩的有效辦法，三農(nóng)問題才有可能迎刃而解。

勞動(dòng)力只所以會(huì)出現(xiàn)絕對(duì)過剩，是因?yàn)椋环矫妫S著新技術(shù)的不斷采用，勞動(dòng)效率的提高，生產(chǎn)同樣多的商品所需要的勞動(dòng)力總?cè)藬?shù)或總勞動(dòng)時(shí)間越來越少；另一方面，資源環(huán)境和技術(shù)的限制導(dǎo)致行業(yè)和產(chǎn)品品種的擴(kuò)張受到限制，使得整個(gè)社會(huì)無法在保持較高勞動(dòng)生產(chǎn)率水平的條件下通過有效擴(kuò)張行業(yè)和產(chǎn)品品種，增加社會(huì)總產(chǎn)出的方式吸納就業(yè)；第三方面，新增勞動(dòng)力總?cè)藬?shù)或可供勞動(dòng)總時(shí)間保持不變或仍然持續(xù)增加。因此，三面夾擊就形成勞動(dòng)力的絕對(duì)過剩。目前，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的過剩主要表現(xiàn)為勞動(dòng)力的絕對(duì)過剩，也就是說，在保持就業(yè)者每天8小時(shí)每周5天法定工作制不變的情況下，如果中國普遍推行了規(guī)模化集約化的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式，那么至少會(huì)有一半以上的農(nóng)村勞動(dòng)力失業(yè)。由此可見，在現(xiàn)有的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，三農(nóng)問題面臨著兩難選擇：如果繼續(xù)讓農(nóng)民留守在人均不足兩畝的土地上耕作，勞動(dòng)效率永遠(yuǎn)也無法獲得實(shí)質(zhì)性提高，規(guī)模化集約化的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)模式也幾乎永遠(yuǎn)無法在農(nóng)村廣泛推廣；但是，如果讓農(nóng)民賣掉土地，土地規(guī)?；s化問題雖然可以逐步得到實(shí)現(xiàn)，但是農(nóng)村剩余出來的勞動(dòng)力數(shù)以億計(jì)，就業(yè)問題給政府部門的壓力就會(huì)更大，甚至整個(gè)國家都有難負(fù)其重而徹底垮掉的危險(xiǎn)。有人提議土地私有化以后可用福利政策把數(shù)億農(nóng)民養(yǎng)起來，那么不僅會(huì)給國家財(cái)政增加難以承受的負(fù)擔(dān)，而且還剝奪了億萬農(nóng)民參加勞動(dòng)，享有平等社會(huì)地位和謀求共圖富裕的權(quán)力。如何才能跳出這個(gè)怪圈呢？

既想讓土地實(shí)現(xiàn)集約化規(guī)?；?jīng)營，又想讓全體農(nóng)村勞動(dòng)力基本都獲得工作機(jī)會(huì)并實(shí)現(xiàn)共同富裕，解決這對(duì)矛盾的最好方式是縮短法定勞動(dòng)時(shí)間，實(shí)行全社會(huì)輪流上崗制度！

輪流上崗就是通過有效手段，普遍縮短全社會(huì)每個(gè)勞動(dòng)力的勞動(dòng)時(shí)間，例如把每天工作8小時(shí)每周工作5天，用法律的手段強(qiáng)制性地變?yōu)槊刻旃ぷ?小時(shí)或每周工作3天，從而促使各個(gè)行業(yè)或企業(yè)把有限的工作崗位分成若干個(gè)時(shí)間段，讓若干個(gè)勞動(dòng)力仍然按照勞動(dòng)力市場的競爭規(guī)則，競爭獲取資格后輪流上崗，用一個(gè)工作崗位解決若干個(gè)勞動(dòng)力就業(yè)的方式，歇人不歇馬地實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)力的基本全體就業(yè)。強(qiáng)制性地縮短了每個(gè)勞動(dòng)力50％的勞動(dòng)時(shí)間，就等于在全社會(huì)增加了50％的勞動(dòng)崗位。城鎮(zhèn)企業(yè)就會(huì)大量吸納勞動(dòng)力就業(yè)，由于城鎮(zhèn)人口不足以彌補(bǔ)崗位空缺，就會(huì)吸納大量農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)城就業(yè)，并且農(nóng)村因地制宜實(shí)現(xiàn)集約化規(guī)?；?jīng)營后的農(nóng)業(yè)開發(fā)企業(yè)也會(huì)比預(yù)期吸納更多的農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)。如此以來，不僅城鎮(zhèn)勞動(dòng)力就業(yè)問題得到解決，農(nóng)村勞動(dòng)力絕對(duì)過剩問題也會(huì)得到妥善解決?？梢哉f，輪流上崗制度是解決人類就業(yè)問題的根本途徑。

以簡單模型為例:在一個(gè)相對(duì)封閉的社會(huì)里共有200個(gè)社會(huì)成員,有100個(gè)成員有勞動(dòng)能力,分布在50個(gè)行業(yè)里就業(yè)，每個(gè)行業(yè)約有2人工作。假如50個(gè)行業(yè)都普遍采用了新工藝，新技術(shù)，勞動(dòng)生產(chǎn)率獲得極大提高，各個(gè)行業(yè)只需要1個(gè)勞動(dòng)力就可以生產(chǎn)出全體社會(huì)成員對(duì)本行業(yè)所需要的全部物質(zhì)產(chǎn)品或服務(wù)，新的就業(yè)崗位或行業(yè)也無法被有效地創(chuàng)造出來，那么，解決就業(yè)的最好辦法就是讓每個(gè)行業(yè)的2個(gè)勞動(dòng)力都變8小時(shí)周5天工作制為每天工作4小時(shí)或每周工作2.5天，從而讓單個(gè)勞動(dòng)力勞動(dòng)時(shí)間縮短了，讓閑暇時(shí)間增多了，讓福利水平相對(duì)提高了，但工資收入不變，讓幾乎每一個(gè)都不失去工作。

輪流上崗制度有幾大好處：

1．能最大限度地節(jié)約人類的勞動(dòng)總量；

2．能最大限度地減少自然資源的消耗和浪費(fèi)；

3．能最大限度地減少人類對(duì)地球環(huán)境的破壞；

4．既實(shí)現(xiàn)了機(jī)會(huì)均等，又能獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)能罰笨，讓不勞而獲者難以魚目混珠；

5．尊重了每個(gè)人勞動(dòng)的權(quán)力，人人平等的政治基礎(chǔ)得以體現(xiàn)；

6．勞動(dòng)者總收入出現(xiàn)增加的趨勢，有效需求增加，勞資矛盾趨于緩和。

總之，有助于實(shí)現(xiàn)全體中國人幸福總量的最大化！

當(dāng)然，壓縮勞動(dòng)時(shí)間輪流上崗制度在具體操作方面會(huì)遇到這樣或那樣的問題，但是也有辦法克服這些問題，但是由于篇幅太長，就不一一追述了！

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