企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新思考

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一、企業(yè)思想政治工作面臨的問題

1.有些領導沒有以身作則，沒有起到帶頭的模范作用

一般是在實際的工作中表現(xiàn)出要求其別人是非常的嚴格，而自己卻是非常的寬松，對一些員工的特權思想是非常嚴重的，沒有做到廉潔自律，工作的方法是很簡單的等等，這些問題都會導致我們的企業(yè)思想政治工作嚴重的缺乏了說服力，進而致使我們的員工產(chǎn)生了逆反的心理。

2.工作方法是比較單一的和以往傳統(tǒng)的模式?jīng)]有變化

在企業(yè)中都會和以往的方法是相同的，一般都是在念報、開會和批評等一些傳統(tǒng)的模式，并且還都限制在8小時的工作時間，對下面的員工管理的手段也是很僵硬的，管理的行為是比較偏重的，沒有進行說服教育以及引導方式的教育和管理。

3.對我們的企業(yè)思想政治工作的相關地位還有作用的認識是比較模糊不清的

只是片面的認為，企業(yè)思想政治工作是單獨存在我們企業(yè)經(jīng)營管理以外的工作。這樣就會造成即費力又浪費時間并且收到的效果是不怎么好的，沒有重視企業(yè)經(jīng)營管理的促進作用。

4.沒有重視到員工的素質(zhì)教育

這一個問題主要是表現(xiàn)在日常工作的管理中，就是提出一些新的要求，新的目標，卻沒有重視到員工自身的素質(zhì)，進而導致了員工的素質(zhì)整體的低下，缺乏系統(tǒng)化、制度化、經(jīng)?；统靶浴?/p>

5.對員工的要求只強調(diào)共性，而不鼓勵其個性

在一定程度上限制了員工個人主動性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，使企業(yè)員工隊伍缺乏應有的活力。

6.沒有把提高思想認識與充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性緊密地結(jié)合起來

國有企業(yè)管理的著力點主要放在“說、講”上，而沒有放在為員工做些什么，干些什么上。思想政治工作缺少有效的工作平臺和調(diào)動員工積極性的良好機制。

二、探索企業(yè)思想政治工作的新思路

1.拓展和充實企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，發(fā)揚主動服務精神

要加強員工的理論教育。在政治理論教育上，要系統(tǒng)地進行鄧小平理論的教育，進行基本路線基本方針的教育，進行愛國主義、集體主義、社會主義的教育；引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和愛崗敬業(yè)意識，自覺抵御拜金主義、享樂主義和個人主義思想的侵蝕。與行政干部一道，圍繞和結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作做好思想政治工作。緊緊抓住企業(yè)經(jīng)營中的熱點、難點問題，做好理順情緒、化解矛盾工作。及時掌握員工的思想脈搏和情緒，與關心員工利益、解決實際困難相結(jié)合起來。

2.積極轉(zhuǎn)變企業(yè)思想政治工作的載體，提高政工干部自身素質(zhì)

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和企業(yè)改制工作的深入，思想政治工作的傳統(tǒng)載體和狹小陣地已捉襟見肘，難當重任，迫切需要開拓新視野、拓展新陣地、尋找新載體。把嚴格科學的企業(yè)管理作為企業(yè)思想政治工作的新載體，努力實現(xiàn)兩者的結(jié)合。政工干部為了適應載體的轉(zhuǎn)變，應加強學習，努力培養(yǎng)和造就自己成為既懂政治，又懂經(jīng)濟，既會管理，又會做思想政治工作的復合型人才。

3.強化企業(yè)領導干部身先士卒、廉潔自律的模范帶頭作用

思想政治工作的號召力、說服力往往是黨員領導干部的良好形象、高尚人格和以身作則的示范作用。員工群眾正是以領導干部的一言一行為依據(jù)來判斷誰是黨的路線政策的忠實執(zhí)行者，誰是群眾利益的根本代表，從而真心實意地相信誰。

4.堅持物質(zhì)激勵和精神鼓勵并重的原則

馬克思主義認為，物質(zhì)利益是人們進行社會活動的物質(zhì)動因，物質(zhì)需要是人們的基本需要。思想政治工作只有通過使人們看得見、摸得著的物質(zhì)利益中體會到自身的社會價值，才能更好地激發(fā)人們的勞動熱情。因此，以精神鼓勵為主，物質(zhì)鼓勵為輔的激勵原則，在市場經(jīng)濟條件下，不能最大限度調(diào)動人們的勞動積極性。

三、結(jié)語

綜上所述，要想符合時展的要求，確保我們企業(yè)能夠可持續(xù)發(fā)展的需要，這就要求我們一定要在企業(yè)的思想政治工作的創(chuàng)新上來下功夫，所以，這就要求我們一定要以人為本、結(jié)合現(xiàn)在的實際情況、勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新，不斷的在實踐的過程中來尋找出一套適合自己企業(yè)的思想政治工作體系，這樣就會很好的服務于企業(yè)的發(fā)展。

作者：馮麗華單位：黑龍江新華聯(lián)合印務集團有限公司