基層思政工作的老年群體研究

前言：本站為你精心整理了基層思政工作的老年群體研究范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

一、企業高層給予充分重視，為老年人活動創造條件

門球場、臺球室、乒乓球室、棋牌室每天開放，節假日從不休息，活動室成了老同志的家，也是離退休職工交流思想、聯絡感情、消磨時間的好去處。礦區到處都活躍著職工的身影，他們迎著朝暉，伴著錄音機輕松悠揚的節拍，參與到自己喜愛的隊伍中。蹦著歡快的健身舞，舞著優雅的太極拳，跳著優美的交誼舞，令人賞心悅目，老年活動奮發向上勃勃生機，形成了一道亮麗的風景線，真正實現了打造廣大老年員工精神家園的要求。

二、企業加強日常工作管理，提高工作質量

我礦現有離退休人員979人，其中離休干部4人，原礦級領導11人，退居二線干部56人，遺屬96人，職工14人，離退休人員占全礦在冊人數的三分之一。思想政治工作人員積極樹立大局意識、服務意識、要文明辦公，帶著感情去服務，帶著熱情去工作。為了提高管理人員的責任心和服務意識，礦區退管中心制定下發了千分制考核管理辦法，制定了服務標準，劃分了衛生責任區，周一召開例會檢查各活動室標準工作情況。每月召開一次考評會，真正做到獎勤罰懶，調動職工的工作熱情，決心把老同志的事情辦好，努力實現“三個滿意”：一是退休職工滿意，為退休職工提供娛樂學習的場所，把退管中心辦成退休職工之家；二是單位滿意。發揮老同志吃苦耐勞的品德，教育好子女，愛礦山做主人，促進礦區安全生產。三是領導滿意。與職工多交流、多溝通化解矛盾，使領導集中精力抓大事。

三、加強基層黨組織建設，發揮支部堡壘作用

基層黨組織是承上啟下、左右聯系的關鍵環節，發揮著牽動輻射作用。特別是在市場競爭日趨激烈，黨的工作方式日趨社會化，黨的專職干部減少兼職干部增多的形勢下，基層黨組織的工作主體作用更為重要。搞活一個黨支部，就可帶動一片支部。當然，加強基層黨組織建設要有一套科學的評價體系和有效的激勵機制，基層黨組織建設不可能一蹴而就，一勞永逸，是一項持之以恒、常抓常新的工作。我中心黨總支分設五個支部，共有425名黨員，總支按生活區分片，成立退休職工黨支部，每個支部都設立了辦公室，各支部配齊了桌椅，訂閱了報刊。以樓房為單位設立黨小組，實行支部包片，黨小組包樓，黨員包戶?？傊б话嗳酥匾朁h建工作，把那些責任心強愿意為老同志服務的離退休老黨員，選到了各支部班子里。原礦黨委副書記文迪生同志擔任了前山支部書記，退休的老科長李春平、萬忠發、劉福年分別擔任一二三支部書記，他們退休不退職、退休不退志仍然發揮著余熱。總支堅持開展學習，及時把黨的方針路線貫徹到每位黨員當中。關心退休職工的生活，節假日開展送溫暖活動，走訪座談了解離退休職工生活中的困難，調解家庭糾紛。離退休職工也是企業的主人，老同志們擁護改革，關心企業的發展進步，為礦區的和諧穩定起到了促進作用。

四、為退休職工排憂解難，送去黨的溫暖

我處思想政治工作人員踏踏實實的工作，不斷的學習，提高自身業務水平，向閱歷深厚的老革命取經，從他們那里學到更多的業務知識和為人處事的態度，以及如何做好為老同志盡心盡力的服務工作。認真細致地把“服務”的宗旨貫穿工作的全部，平時多走訪、多了解，把離退休老同志的困難及需求記在心頭，有針對性地開展幫扶。近幾年平均下來，礦“兩節”為退休職工發放米、面、油1038份；發放慰問金91000元；1-5月份發放養老金6243879.36元；遺屬撫恤金72747元；看望入住院病號13人次；給困難戶送去慰問金發放困難補助2660元；為李春萍等12名老同志過70歲生日，購買生日蛋糕前往家中表示祝賀；為陳明堂等11人病亡退休人員開追悼會，敬獻了花圈；為羅水石等八名困難戶申請了救濟2660元；雨季為20戶山坡自建房解決擋雨的物質；慰問因病住院退休職工和離退休老干部20人次；對退休職工進行了訪談了解他們的困難；為62名回原籍居住的退休人員報銷醫藥費62921.93元；為70歲以上離退休老同志去古交老齡委辦理老年證58本；為離退休老同志訂閱報紙雜志48份。

五、迎合老年人精神需要，開展豐富多彩的文體娛樂活動

隨著社會生活的變革，人們閑暇時間增多，物質水平提高，老年生活空間由家庭為主變為以社區為主。在我國社會保障體系尚不完善的情況下，企業的社會服務功能顯得十分重要。新的發展變化和新情況給企業思想政治工作提供了廣闊的舞臺和難得的機遇，同時也帶來了許多新的挑戰?；鶎铀枷胝喂ぷ髡弑仨氝m應經濟社會發展需求和老年群體的實際生活需要，加強調查研究，努力開拓創新，探索與社會主義市場經濟和現代企業制度相適應的老年思想政治工作運行機制，形成重點突出，整體推進，全面活躍的工作格局。每年節假日，礦中心都會開展霄鬧紅火；組織老年人參加礦區舉辦的運球行走等五項趣味活動；參加公司退管中心舉辦的開幕式，中心門球比賽、乒乓球比賽、健身球第七套路、規定套路比賽、釣魚比賽，均取得了好成績。在先進文化進社區活動中，聘請了郭學義等六位同志為晨練點義務輔導員，開展了扇子舞、武術、大秧歌、交誼舞、器樂聯唱等六項活動。退休副總胡森深工傷后體弱多病、十余年來堅持練太極拳、身休練好了病也痊愈，還帶出近百名弟子，參加了第三屆礦職工全民健身活動的表演；輔導員楊林夫婦喜愛跳舞，自已購買光盤學習，從跳舞休驗到生活的樂趣，學員們從開始的三個人，發展到現在的四十多人。老年群體是企業發展重要的有形和無形的資源，更是企業中促進生產和經營的一支隱形的生力軍。從老年人的人生觀、價值觀、行為觀上，我們可以看出一個企業總體價值取向和發展趨勢，基層思想政治工作者在對老年群體的關注度上要強調工作的普遍性原則，要求把目光投向廣大老年人，堅決制止那些簡單的“眼睛向上”、只有少數人參與、封閉在體系內的活動，把普遍性夠不夠、廣大老年人認可不認可、能否形成“面”上的工作態勢作為評判工作的重要標準。

作者：劉璐單位：山西焦煤西山煤電股份有限公司馬蘭礦