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      老干部思想政治教育工作探討

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      老干部思想政治教育工作探討

      一、當前老干部的需求特征及對思政工作的啟示

      實現認知的需求。其實,老干部作為特殊的老年群體,經歷過我國社會的新舊交替,為國家奉獻過力量與青春,這一群體更為關注國家時事政治,國際關系也對思想政治課的學習充滿了熱情。因此思想政治課往往可以成為老干部們思想常新、寄托理想的平臺。因此,在設立思想政治課程的時候應當注意個性化設置滿足老干部認知的需求。樹立信心的需求:作為離退休的干部經歷了一個從官到普通百姓的過程,并且由于年齡的緣故,其在家庭中的地位也往往受到了嚴重的影響,自信受到很大損害,認為自己人老了,不中用。作為老干部本身極度渴求體現自身價值,找到新的理想寄托以建立自信。加上大部分老干部往往積累了很多工作或者專業經驗,期待有一個平臺可以幫助他們傳授經驗的同時也實現自身價值,建立起退休后生活的理想寄托,幫助自己樹立信心,更好地適應退休后生活。人際交流的需求:老干部退休后離開自己以前工作環境,因此帶來了人際關系的極度變化,因工作原因積攢起來的人際交往自然會縮小,社會信息渠道減少,信息不靈通,生活空虛很多,而與子女的交流往往存在代溝,這都給老干部們融入新的生活帶來了一些障礙。老干部們往往更需要建立起一個新人際關系交往圈來充實自己的退休生活。生活保障的需求:除了上述心理需求外,老干部離退休后收入減少,同時作為高齡人群大多都患有慢性疾病需要長期的治療,有的甚至需要有人貼身照,而我國看病貴的情況依舊沒有得到根本的扭轉。因此許多老干部離休后經濟生活很困難。老干部這些實際需求直接影響著在思政工作的開展方式方法,為今后更好地開展老干部思想政治教育帶來了一些啟示:1.思想政治教育工作的開展與解決老干部實際生活困難結合,為老干部解決后顧之憂。2.思想政治教育工作開展時應當重視幫助老干部搭建一個學習、交流、自我教育的平臺。3.思想政治教育工作的開展應當重視形式的靈活性,內容的有效性。

      二、現階段老干部思想政治教育工作存在的問題

      一是人員不足。如前所述,對老干部思想政治教育的承擔者主要是原工作單位、老干部所在黨支部以及家庭承擔,但是在老干部隊伍不斷增大的同時,服務人員沒有得到相應的增派,導致老干部思想政治教育工作人員人手緊缺。二是工作能力不足。老干部是一個特殊的群體,他們具有較高的政治素質和政治覺悟,經歷過社會的變革與發展,有著嚴謹與求真的精神,被教育者的高素質給教育者提出了更高的要求。目前,我國一些老干部思想教育工作者的能力不強,作風不嚴謹、知識深度達不到要求,對政治的解讀不能達到深入扎實,再加上教育方式不合理,很難適應老干部思想政治教育的要求。三是工作思維死板。思想政治教育不是簡單的說服教育,應當注重時效性,內容的指導意義,針對受眾的需求,內容生動活潑、形式多樣地開展,確保思想政治教育的鮮活性與有效性。但是我國的思想政治教育仍然存在教育方式單一,內容死板,主要集中在時政與紀律學習方面,形式也主要有:座談、培訓、會議、聽報告、參觀考察等,難以滿足實際需求。另外,我國老干部思想政治教育工作體制也存在著一些問題,集中突出地體現在:老干部思想政治工作職責不清、政策空白的情況。

      三、提升老干部思想政治教育工作水平的對策

      落實待遇保障是推進思想教育工作的基礎。切實落實老干部的生活待遇,滿足老干部基本的生活需求是最現實的思想政治工作,也是對老干部社會價值的認可。如果經歷過艱苦歲月奉獻光熱的老干部們工資待遇、住房條件、醫療保障都需要老干部們處處憂慮,直接造成人心的流失,以及對社會、組織的不信任。因此,思想政治工作與解決老干部的待遇與實際困難不僅是工作需要更是凝聚人心之舉。要針對當前的新情況,從優考慮老干部的生活待遇以及政治待遇,保障老干部離退休后的生活。充實思政教育隊伍人員、強化老干部黨支部服務功能。配備具有高質量、高水準的思政教育人員,充實人手,提升思政教育工作整體水平。通過內部選拔、聘用、加強培訓等多種方式,努力打造一支政治堅定、業務精湛、道德高尚、熱心老年工作事業的高素質工作隊伍,甚至考慮返聘部分身體狀況良好、符合條件的離退休老干部,幫助實現高標準思政教育工作隊伍的建設,提升整體工作水平。加強離退休干部黨支部的建設,尤其重視服務功能的建設,重視黨支部為老干部排憂解難的服務職能,強化以人為本理念,把離退休干部的服務工作做到實處。推進老干部活動中心、老年大學的建設。推進老干部活動中心建設,及服務覆蓋面,調動整合資源,充分發揮老干部活動中心的作用,根據老干部的身心需求舉辦多樣文體活動。重視老年大學等文化平臺的建設,老年大學的創辦不僅有利于老干部們了解時事、新聞,探討心得,也有利于老干部們在學習的過程中激發學習熱情,寄托理想,更好地適應離退休生活。重視發掘離退休干部中的人力資源。離退休老干部,一般都經歷過多種考驗。他們一般擁有堅定的政治立場、豐富的工作經驗、擁有深厚的群眾基礎,有的還是各領域的權威。這樣的離退休干部,都是社會寶貴的財富,在思想政治工作中,應當重視離退休老干部中人力資源的挖掘,推薦專業型的離退休干部通過返聘、顧問等形式把自身優勢轉化為推動經濟社會發展的能力,引導離退休干部積極建議建言幫助政府、單位出謀劃策,并以身作則為政府做好信訪穩定工作奉獻力量。

      作者:班婕 單位:河北省老干部活動中心

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