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《人力資源》(月刊)為人力資源管理者傳遞人力資源管理領域中新的思想、觀點、方法、技巧和資訊,可以為工作中提供了很多指導性意見,適讀人群:公務員、公司管理者、白領麗人、白領達人等。
《人力資源》是人的價值意義的內在貯存與外在表現,它是同人的生命力密不可分的,是同人的尊嚴與權益相聯系的。經過多年的不懈努力,流行度高,大眾辨識度廣,創刊于1986年,開拓了視野,帶給讀者富有生活特色的內容。
《人力資源》主要欄目:看法、干法、活法等。
人力資源
刊名:人力資源HumanResources
主辦:遼寧省社會科學院
周期:半月
出版地:遼寧省沈陽市
語種:
中文開本:大16開
ISSN1672-1632
CN21-1485/C
郵發代號8-214
曾用刊名:人才與管理;干部人事月報&新人才
創刊年:1986
ASPT來源刊
中國期刊網來源刊
《人力資源》常見范例:
“帥康”的HR管理智慧---符高峰
標本兼顧緩解保險人才荒---那斌
如何實現績效考核的客觀公正性---高峰
搭建雇主品牌的系統工程---吳瓊
打造企業核心競爭力的“三角模型”---丁雪峰
惟有真誠正直方能贏得敬重---葉微微
跳出E-LEARNING應用的夢魘---左傳鴻
以創新為導向的企業文化構建---韋華偉
學會選拔適崗的員工---楊明廣
從“失街亭”看人崗匹配---周詳淇
戰略視野下的人崗匹配管理---程建崗
要著力提高民間智庫的影響力---王德祿
地頭力真相---王育琨
創業無捷徑堅韌鑄成功---于賓
經營人心是HR的本分-訪白象食品集團人力資源總監周愛國---張楨寧劉興陽
找出并管好你的核心人才---王琪
工作并快樂著-如何提升員工的職場幸福感---李祖濱沈暉
了解“人性”才更易溝通-MBTI在績效溝通輔導中的應用---張楨寧
突破管理者內部選拔的瓶頸---莊薇王新宇楊立謙
康師傅:將文化融進選育用留---劉興陽
品德測評有方法---孫成娜
讓“80后”與企業志趣相投---于學友
將“品格第一”進行到底---酈駿鋒
從《弟子規》看企業道德管理---王承進
企業經營,尋求德與財的平衡---韋華偉
企業如人體,結構可比擬---毛留根
用好能力素質模型重在過程---羅媛
看中國移動績效優化設計---陸紅英
破解職能部門考核難題---鄭煒
以價值為導向的招聘面試法---黃淵明
怎樣確定薪酬策略---趙國軍
酒店人力資本轉化方略---陳非
培訓管理要訣:嚴、細、實、新---吳鳳杰
并購重組后的人力資源管控---馬瑞
抓住核心人才方能做大自己---林鋼
順應變化是贏家---周勝
在堅持中創新是不變的法則---王劍
三十年我國職業理念的十大變遷---孟慶偉
發展是企業最好的思維和行動方式---金盛華
清華校友會:發展與善用校友資源---曹永剛
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