1.《企業文化》文章應有較高的學術水平和較強的創新性,理論聯系實際,具有應用或參考價值;做到論點明確、論據可靠、結構合理、層次清楚、語言通順、文字精煉。
2.《企業文化》論文摘要盡量寫成報道性文摘,包括目的、方法、結果、結論4方面內容(100字左右),應具有獨立性與自含性,關鍵詞選擇貼近文義的規范性單詞或組合詞(3~5個)。
3.《企業文化》文稿篇幅(含圖表)一般不超過5000字,一個版面2500字內。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標準。外文字符必須分清大、小寫,正、斜體,黑、白體,上下角標應區別明顯。
4.稿件中引用的參考文獻應是正式出版的期刊、圖書、會議論文集等。
5.參考文獻的著錄格式采用順序編碼制,請按文中出現的先后順序編號。所引文獻必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻。未公開發表的、且很有必要引用的,請采用腳注方式標明,參考文獻不少于3條。
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郵編:100071
主編:佟堃
作者:--
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作者:林鋒
作者:李迪克; 王偉童
年份 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
被引次數 | 0.005 | 0.003 | 0.007 | 0.008 | 0.007 | 0.019 | 0.017 | 0.001 |
影響因子 | 0.009 | 0.006 | 0.004 | 0 | 0.004 | 0.005 | 0 | 0 |
立即指數 | 443 | 463 | 447 | 430 | 460 | 413 | 318 | 439 |
發文量 | 79 | 74 | 63 | 38 | 46 | 40 | 40 | 21 |
被引半衰期 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
引用半衰期 | 0.1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
期刊他引率 | 5.79 | 8.09 | 7.72 | 7.75 | 9.33 | 2.33 | 3.33 | 11.17 |
平均引文率 | 2.4 | 4 | -- | -- | 5.5 | -- | -- | -- |
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