數字技能培訓范文精選

今年是實施“*”規劃的開局之年，社會主義新農村建議的一個根本著力點，就是要培養和造就有文化、懂技術，會經營的新型農民，增強新農村建設的持久動力。根據巢人常辦[2006]40號文件精神，我們3名代表先后來到縣農委，勞動和社會保障局、統計局、廬城鎮、白湖鎮，通過召開座談會、個別走訪、隨機抽查等多種方式，廣泛聽取群眾意見，調查摸底農村勞動力技能培訓的相關情況，現將調研報告如下：

一、農民的技術技能狀況：

1、農村勞動力狀況：

我縣國土面積2348平方公里，耕地面積73萬畝，轄17個鎮，總人口118萬，鄉村人口104.9萬人，占88.1%。勞動力資源54.6萬人，(男性27.8萬人,女性23.4萬人)。勞動力人均耕地面積2.13畝。從事農林牧漁業的勞動力281029人占54.9%，從事工業的勞動力49653人占9.7%；從事交通運輸，倉儲及郵政業的勞動力12349人占2.4%；從事批發與零售業的勞動力20003人占3.9%；從事餐飲服務業的勞動力14693人占2.9%；從事其他勞動力58694人占11.5%。以上數字說明，我縣勞動力資源豐富。

2、文化結構狀況：

據統計，在農村勞動力中，小學文化程度以下的18.61萬人，占34.1%，初中文化程度28.99萬人，占53.1%，高中以上文化程度18.61萬人，占12.8%。以上數字說明，我縣農村勞動力中，初中以下較低文化程度占絕大多數，農村勞動力整體素質低是不容忽視的。

大力推進社區教育工作，提升社區居民整體素質。按照市委市政府大力推進民生幸福工程的總體要求，加強統籌協調，開展多層次、多內容、多形式的教育培訓活動。積極發展繼續教育，廣泛開展社區教育，大力推進農村成人教育，加快發展老年教育，努力建設學習型社會。抓好面廣量大、社區居民普遍歡迎的各類短期培訓活動。常年開展各類從業人員繼續教育，老年人社會文化活動、弱勢人群生存技能培訓、青少年校外素質教育等。積極開展時事政策、法律法規、公民道德、知識技能、文化藝術、衛生保健、科普常識、安全生產等方面的教育培訓活動。緊緊圍繞社區建設和社區居民的教育培訓需求，加強培訓課程和教材建設，推進社區教育理論研究，豐富和拓展培訓內容，增強培訓的針對性和實效性，滿足居民學習提高和修身益智需求。創新培訓方式，吸引社區居民廣泛參與，逐步提高社區居民的參與率。

積極培訓新型職業農民，建立較高水平農村人才隊伍。以加快推進我市農業現代化為目標，繼續組織實施農村人才工程、現代農民教育培訓工程，著力培育一批適應現代農業發展的高素質農村人才隊伍，全面提升農民綜合素質和創業致富能力，促進農業增效、農民增收。統籌利用各類教育培訓資源，重點培訓農村村組干部、農村合作經濟組織負責人、鎮村涉農專業服務人員、種養大戶、農村經紀人等對象，努力培養一批“有文化、懂技術、能經營、守法紀、講文明、會生活”的新型職業農民。各鎮牽頭組織實施區域內的新型職業農民培訓工作，結合本地產業特色，采取集中授課與生產實踐相結合的方式，對經考試考核合格的學員，發放相應資格證書和合格證書。市各有關部門要按照市統一部署，各司其職，加強協作，對各鎮培訓工作全力提供支持，真正把職業農民培訓工作擺上重要位置。要科學制定培訓計劃，合理確定培訓內容，靈活安排培訓時間，積極創新培訓方式，努力提高培訓質量，確保取得良好效果。同時結合我市產業結構特點和農民學習需求，精心編寫新型農民培訓系列讀本。

加快構建數字化學習網絡，提高社區教育信息化水平。在充分發揮各類傳統教育資源優勢的基礎上，努力創新社區教育發展模式。以現代信息技術為支撐，打造數字化學習平臺。注重數字化學習手段在社區教育中的推廣應用，推動社區教育的創新發展。加快構建數字化學習網絡，建好農村黨員干部遠程教育網，“學習在線”網和各鎮社區教育網等各類學習型網站。實現與市內外相關學習網站的互聯互通，促進社區教育內容、手段和方法的現代化，拓展社區居民學習空間，提高學習效率與效果。啟動鎮數字化學習中心建設，依托各鎮社區教育中心計算機教室建立數字化學習中心，引進和開發數字化學習資源，建設面向居民免費開放的數字化學習資源庫。加強“學習在線”的推廣和應用，引導廣大居民注冊學習。大力開展現代信息技術培訓，幫助城鄉居民了解和掌握現代信息技術，滿足居民對技術、信息的需求，提高生活質量，促進學習型社會建設。

編者按：本文主要從進一步轉變政府職能；宜居環境類；志愿服務類；職業介紹類；困難救助類；社區商業類；文化建設類；平安創建類；進行講述。其中包括：開展市容專項整治行動，重點整治8條道路、打造商業示范街區、出新工作，出新樓房81幢、出新小區實行物業管理，鞏固出新成果、推進市容模塊化管理二期工程，實現市容精細化、數字化管理，提升地區城市管理品質、建立健全社區衛生醫療服務網絡、網絡。年內為100名80歲以上老人免費體檢一次、建立全省首家“雙擁優撫工作站”、為黨員群眾開展無償和低償相結合的家電維修、環保護綠、家教輔導、法律援助、義務醫療等服務、全面推開數字社區建設，建立社區信息化管理與服務平臺、以零就業家庭、低保家庭及低保邊緣戶為重點幫扶對象、開展“百萬創業”活動、開展“月月招聘會、周周信息欄、實現創業“一條龍”服務、每年舉辦6期再就業技能培訓班、開展結對幫扶活動、定向行走訓練點為殘疾人提供服務和康復訓練、開展“春蕾女童”活動、引領地區社區商業升級、著力打造便民、快捷的都市10分鐘生活圈、提升地區形象、提升地區文化氛圍、依托少兒科學院，開展青少年科普活動、逐步提升轄區居民素質、發揮新社會組織和社區**隊伍的作用，全年組織20場次的文化體育活動、發揮大學生志愿者、黨員志愿者、群眾志愿者、企業志愿者的作用、發揮法律援助中心的作用等，具體材料詳見：

為進一步轉變政府職能，經街道工委研究決定，今年從關心做好地區民生工作入手，著重落實以下30件涉及民生的具體事項：

一、宜居環境類

1、開展市容專項整治行動，重點整治8條道路：**大街、集慶門大街、**路、**東路、**西路、**路、**路、**路，徹底清除各類違章、機動車亂停亂放、倚門出攤、占道經營等，還路于民，美化市容環境。

2、整治出新**路和**東路，打造商業示范街區。

3、完成**村、**村、**村、**村小區出新工作，出新樓房81幢，面積21.95萬平方米。

2012年度，我區高度重視農民工技能培訓和城居醫保工作，按照省、市對兩項民生工程的安排，積極落實各項工作，年度目標任務順利完成：

一、考核目標落實情況：

2012年，市下達我區農民工技能性培訓任務數2500人，截止10月底，組織培訓3404人（企業在崗農民工培訓2000人，進城務工農村勞動者技能培訓1404人），獲取職業資格證書或專項能力證書人數3218人，持證率94℅，兌付培訓和鑒定補貼157.14萬元。

二、主要做法：

在任務實施過程中，我區積極貫徹落實市農民工技能培訓政策，調整和完善了培訓補貼辦法。區人社、財政兩家嚴格審核農民工技能培訓學校報送資料，及時撥付培訓補貼。為完善責任制與監督檢查機制，區政府成立了農民工技能培訓工作領導小組，辦公室設在人社局，有專人負責，小組不定期召開會議對農村勞動力技能培訓工作進行指導、部署。年初即把目標任務分解下達到各農民工培訓機構，并簽訂了目標責任書納入到年度目標考核。各定點培訓機構按時上報有關培訓進度及農民工工作的統計報表，定期、不定期組織人員對培訓的進展情況進行明察暗訪，以推動我區農民工技能培訓工作的深入實施。我們加強對各農民工技能培訓機構的動態管理，指導和監督承訓機構的招生、培訓、鑒定、就業工作，嚴格規范農民工培訓的基礎臺帳，各培訓機構培訓基礎臺帳記錄清晰，資料真實、齊全。區人社局按照要求準確核對數字，及時報送報表。

針對企業技工需求，切實提升企業農民工技能水平，實現員工和企業雙贏，我區今年對企業農民工技能培訓力度加大，在職職工培訓60℅以上，如煤電技師學院專設班次，精心安排師資，科學扎實組訓，開展“提升技能，穩定就業、促進發展”的主題農民工技能培訓計劃，落實培訓2000多人，受到用工企業和民工歡迎。

1、提高檔案管理人員能力的必要性

1.1提高檔案管理人員的能力是檔案信息化建設的需要

檔案信息化建設的前提是具有一大批懂技術、會應用的檔案管理人員。檔案信息化是指全面應用現代信息技術手段對檔案信息資源進行收集、整理、保管、利用，從而使檔案管理趨向規范化、高效化的過程。高職院校實現檔案的信息化管理，關鍵在于各級、各部門的檔案管理人員，所以檔案管理人員必須掌握現代信息技術和計算機網絡技術等技能，用以提高處理數字化檔案信息的能力，最終適應信息時代背景下檔案管理工作的新要求。

1.2提高檔案管理人員的能力是檔案人員自身發展的需要

由于各級領導和檔案管理人員自身對檔案管理工作的重要性認識不夠，加之理論學習和業務培訓較少，使得大多數檔案管理人員在自身發展方面都不是很理想。同時，目前高職院校的檔案管理人員缺乏相關學科背景，專業知識匱乏，學歷普遍偏低，且習慣了因循守舊的工作流程，不能適應新形勢下的檔案管理工作。因此，要生存、發展，就必須面對現實，必須提高自身綜合素質，加強自身能力建設，只有這樣，才能借著信息化建設的東風，快樂工作，成就自我。

1.3提高檔案管理人員的能力是檔案事業發展的需要