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      銷售文化建設(shè)范文精選

      前言:在撰寫(xiě)銷售文化建設(shè)的過(guò)程中,我們可以學(xué)習(xí)和借鑒他人的優(yōu)秀作品,小編整理了5篇優(yōu)秀范文,希望能夠?yàn)槟膶?xiě)作提供參考和借鑒。

      銷售文化建設(shè)

      企業(yè)文化下房地產(chǎn)品牌建設(shè)簡(jiǎn)析

      摘要:房地產(chǎn)行業(yè)作為我國(guó)重要產(chǎn)業(yè),近年來(lái)發(fā)展迅速。隨著房地產(chǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,房地產(chǎn)品牌建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中越來(lái)越重要。但目前我國(guó)房地產(chǎn)品牌建設(shè)中對(duì)品牌使用和維護(hù)尚有不足。本文分析房地產(chǎn)品牌建設(shè)的必要性及房地產(chǎn)企業(yè)文化、品牌建設(shè)中存在的問(wèn)題,探討如何在房地產(chǎn)品牌建設(shè)中展現(xiàn)企業(yè)文化。

      關(guān)鍵詞:房地產(chǎn)品牌建設(shè)企業(yè)文化必要性發(fā)展策略

      房地產(chǎn)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的支柱行業(yè),既是人們生活所需,也是一種投資手段。除了建設(shè)環(huán)境、位置、房?jī)r(jià)等因素外,品牌文化也是房地產(chǎn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。房地產(chǎn)品牌建設(shè)中要注重品牌文化與消費(fèi)群體、消費(fèi)市場(chǎng)、社會(huì)環(huán)境的融合,充分發(fā)揮品牌效應(yīng),促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和可持續(xù)發(fā)展。

      一、房地產(chǎn)品牌建設(shè)的必要性

      (一)滿足消費(fèi)者需求

      房子作為消費(fèi)者一生重要的投資之一,價(jià)格昂貴、交易時(shí)間長(zhǎng)、增值空間大等因素造成了消費(fèi)者的不安心理。房地產(chǎn)品牌是對(duì)房地產(chǎn)產(chǎn)品的一種承諾,是消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)可,再通過(guò)消費(fèi)者口碑推薦和示范性購(gòu)買(mǎi),擴(kuò)大消費(fèi)群體,保證產(chǎn)品銷售質(zhì)量。

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      公司四進(jìn)廉潔文化建設(shè)

      今年,銷售公司紀(jì)委把“樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀,做合格銷售人”作為核心價(jià)值觀,開(kāi)展了廉潔文化進(jìn)班子,建設(shè)廉潔權(quán)力文化;廉潔文化進(jìn)部室,建設(shè)廉潔陣地文化;廉潔文化進(jìn)崗位,建設(shè)廉潔職業(yè)文化;廉潔文化進(jìn)家庭,建設(shè)廉潔家庭文化的“四進(jìn)”廉潔文化活動(dòng),弘揚(yáng)了廉潔思想,提高了廉潔意識(shí),規(guī)范了廉潔行為,營(yíng)造了廉潔和諧的企業(yè)文化環(huán)境。

      通過(guò)廉潔文化“四進(jìn)”活動(dòng)的開(kāi)展,展現(xiàn)了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)廉潔文化理論知識(shí),提高了思想認(rèn)識(shí);帶頭落實(shí)廉潔文化建設(shè)責(zé)任,增強(qiáng)了廉潔文化建設(shè)責(zé)任感;帶頭參加廉潔文化建設(shè)活動(dòng),做到了率先垂范;帶頭樹(shù)立廉潔從業(yè)良好形象,做廉潔從業(yè)的典范。從機(jī)關(guān)到煤場(chǎng),形成了改進(jìn)服務(wù)作風(fēng),提高服務(wù)質(zhì)量,提高辦事效率,待人來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲,做到了思想認(rèn)識(shí)到位,行動(dòng)實(shí)踐到位,全力為客戶服務(wù),為百里礦區(qū)職工家屬服務(wù)。對(duì)前來(lái)公司辦事的客戶和其他人員一律熱心接待、耐心解釋、百問(wèn)不厭。各礦煤場(chǎng)面對(duì)的是礦區(qū)職工和家屬,尤其是一些退休職工、殘疾職工因拉煤中的煤質(zhì)問(wèn)題、量的問(wèn)題,鬧事、出口傷人的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,煤場(chǎng)職工每每是耐心解釋,罵不還口,打不還手,理智處理突發(fā)問(wèn)題。采取了對(duì)老弱病殘職工及家屬優(yōu)先照顧的方式,在不違反原則的情況下盡量滿足他們的一些要求,化解了矛盾,受到了礦區(qū)職工和家屬的稱贊。為了發(fā)揮廉潔文化特有的教化和培養(yǎng)功能,在潛移默化中作用于人的心理、情感和思想,注重理念引導(dǎo),制作了具有銷售公司特色的廉潔從業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng),印制了《廉潔文化手冊(cè)》,貼掛廉潔理念標(biāo)語(yǔ)20余幅,重大節(jié)日為每名黨員干部發(fā)一條廉潔短信,時(shí)刻提示黨員干部要長(zhǎng)思長(zhǎng)醒,務(wù)實(shí)、清廉,筑牢思想防線;建立了廉潔文化網(wǎng)頁(yè),及時(shí)地反映廉潔文化建設(shè)的成果;開(kāi)展了“讀書(shū)思廉”、“立銘勵(lì)志、勤廉雙優(yōu)”及理論研討活動(dòng),使廉潔意識(shí)內(nèi)化于心、固化于形。領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的從業(yè)行為具有特別重大的影響,因此,采取了紀(jì)委與領(lǐng)導(dǎo)干部家屬建立8小時(shí)以外活動(dòng)情況信息聯(lián)系網(wǎng),重點(diǎn)了解領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)余有哪些活動(dòng),下班后是否及時(shí)回家,配偶對(duì)其去向是否了解,通過(guò)這種方式加強(qiáng)紀(jì)委與領(lǐng)導(dǎo)干部配偶的聯(lián)系溝通,鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶履行好監(jiān)督義務(wù)。并為領(lǐng)導(dǎo)干部家屬送去“助廉六要”,即:要學(xué)習(xí)廉潔文化知識(shí)、要與紀(jì)委保持經(jīng)常溝通、要對(duì)愛(ài)人細(xì)心觀察、要時(shí)時(shí)敲敲警鐘、要把好廉潔自律關(guān)、要端正干部家風(fēng),以此構(gòu)筑黨員干部拒腐防變的家庭防線。

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      文化局加強(qiáng)基層文化建設(shè)意見(jiàn)

      為貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村文化建設(shè)的意見(jiàn)》(中辦發(fā)〔*〕27號(hào))和廣東省人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層文化建設(shè)的意見(jiàn)》(粵府〔*〕50號(hào))精神,活躍群眾文化生活,用先進(jìn)文化占領(lǐng)城鄉(xiāng)陣地,促進(jìn)城鄉(xiāng)文化與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展,推動(dòng)文化名市建設(shè),結(jié)合我市實(shí)際情況,特提出我市進(jìn)一步加強(qiáng)基層文化建設(shè)的若干意見(jiàn)。

      一、目標(biāo)和思路

      基層文化建設(shè)的總體目標(biāo):按照建設(shè)文化名市的要求,在“*”期間,逐步形成適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,符合社會(huì)主義精神文明建設(shè)規(guī)律的基層文化建設(shè)新格局。文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),基本實(shí)現(xiàn)縣(市、區(qū))有文化館、圖書(shū)館、博物館,鎮(zhèn)有綜合文化站。村(社區(qū))有文化活動(dòng)室,完善縣、鎮(zhèn)、村(社區(qū))文化信息資源共享服務(wù)中心建設(shè)和服務(wù)網(wǎng)絡(luò),基本建成縣、鎮(zhèn)、村的文化設(shè)施網(wǎng)絡(luò)。形成群眾文化活動(dòng)大網(wǎng)絡(luò),文化活動(dòng)豐富多彩。建立一支專兼結(jié)合,適應(yīng)基層文化活動(dòng)開(kāi)展,素質(zhì)較高的文化經(jīng)營(yíng)、管理人才和文化專業(yè)隊(duì)伍。加強(qiáng)民族民間文化遺產(chǎn)的搶救保護(hù)和開(kāi)發(fā)利用,打造一批具有嶺南風(fēng)格、肇慶特色的文化品牌。建立健全科學(xué)合理、靈活高效的管理體制、經(jīng)營(yíng)體制和多元化文化投入機(jī)制,力爭(zhēng)到2010年我市基層文化建設(shè)的各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到省政府的要求。

      基層文化建設(shè)的基本思路:以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以貫徹中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村文化建設(shè)的意見(jiàn)》和省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層文化建設(shè)的意見(jiàn)》為契機(jī),以保障公民基本文化權(quán)利和滿足廣大群眾日益增長(zhǎng)的文化需求為根本出發(fā)點(diǎn)。以破解制約基層文化發(fā)展的體制性障礙為突破口,以深化體制改革為動(dòng)力,以培育和扶持各類基層文化示范點(diǎn)為著力點(diǎn)。以繁榮基層文化,豐富基層群眾文化生活為重點(diǎn),充分發(fā)揮多方的積極性,逐步形成以政府為主導(dǎo),群眾為主體,市場(chǎng)為導(dǎo)向,社會(huì)廣泛參與的基層文化建設(shè)新格局,切實(shí)把基層文化建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展和廣大人民群眾的根本利益結(jié)合起來(lái),與全面建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村結(jié)合起來(lái),促進(jìn)我市基層文化建設(shè)健康有序發(fā)展。

      二、主要工作任務(wù)

      (一)認(rèn)真組織實(shí)施文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程,拓展文化活動(dòng)場(chǎng)所。

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      現(xiàn)代茶企經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題及對(duì)策

      摘要:

      現(xiàn)代茶企首先區(qū)別于傳統(tǒng)的茶葉制作作坊,是具有一定組織規(guī)模,并有相當(dāng)機(jī)械化程度的股份公司制企業(yè)。當(dāng)前茶企在經(jīng)濟(jì)管理中所存在的問(wèn)題包括:缺乏對(duì)茶葉制品品牌塑造的意識(shí)、強(qiáng)調(diào)規(guī)?;a(chǎn)忽視了精細(xì)管理、班組管理中的利益壁壘現(xiàn)象嚴(yán)重。對(duì)策可圍繞著:多元化經(jīng)營(yíng)來(lái)推動(dòng)產(chǎn)品的文化建設(shè)、借助網(wǎng)絡(luò)化分工加強(qiáng)本部精益管理、以組織文化圈層理論優(yōu)化組織生態(tài)、根據(jù)技術(shù)縱向關(guān)聯(lián)度整合班組結(jié)構(gòu)等四個(gè)方面來(lái)進(jìn)行構(gòu)建。

      關(guān)鍵詞:

      現(xiàn)代茶企;經(jīng)濟(jì)管理;問(wèn)題;對(duì)策

      目前,針對(duì)茶企經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題的論著較多,不少作者都從自身的專業(yè)視角對(duì)目標(biāo)茶企進(jìn)行了深入解剖,在問(wèn)題導(dǎo)向下建構(gòu)出了不少可供參考的對(duì)策。但這些對(duì)策中也可以感知到,在缺乏歷史觀和環(huán)境分析的情形下,基于均衡分析下的對(duì)策都未必能與中國(guó)茶企的現(xiàn)實(shí)境遇相契合。從歷史觀的視角出發(fā),現(xiàn)代茶企首先區(qū)別于傳統(tǒng)的茶葉制作作坊,或者是馬克思語(yǔ)境中的工場(chǎng)手工業(yè),而是具有一定組織規(guī)模,并有相當(dāng)機(jī)械化程度的股份公司制企業(yè)。這就意味著,在探討該類型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題,需要分別建立起內(nèi)外兩種視角。對(duì)外,需要考察企業(yè)所面臨的市場(chǎng)環(huán)境;對(duì)內(nèi),則需要考察企業(yè)的組織生態(tài)環(huán)境和技術(shù)環(huán)境。只有這樣,才能全面提出符合茶企發(fā)展實(shí)際的對(duì)策安排?;诖耍P者將就文章主題展開(kāi)討論。

      1現(xiàn)代茶企經(jīng)濟(jì)管理所面臨的環(huán)境

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      民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展廉政文化建設(shè)的實(shí)踐與思考

      *集團(tuán)作為一家規(guī)模民營(yíng)企業(yè),近年來(lái)在上級(jí)有關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)下,以“誠(chéng)信廉潔、依法經(jīng)營(yíng)”為主題,著重圍繞建立健全防腐拒腐體系,狠抓廉政教育、完善管理制度,積極開(kāi)展企業(yè)廉政文化建設(shè),有力促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。實(shí)踐證明,民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展廉政文化建設(shè)很有必要。筆者現(xiàn)就民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展廉政文化建設(shè)談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

      一、開(kāi)展企業(yè)廉政文化建設(shè)的重要意義

      (一)加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)是踐行“三個(gè)代表”重要思想,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。企業(yè)廉政文化是社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要內(nèi)容,反映了當(dāng)代先進(jìn)文化的價(jià)值取向。通過(guò)弘揚(yáng)現(xiàn)代社會(huì)理念和風(fēng)尚,抵制各種腐朽沒(méi)落的思想意識(shí),有利于在企業(yè)進(jìn)一步樹(shù)立和弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀,建立健康向上的企業(yè)文化。通過(guò)培育廉潔理念,對(duì)充分發(fā)揮廉政文化先進(jìn)性、傳承性、群眾性、滲透性等特點(diǎn)和作用,加快企業(yè)發(fā)展步伐,貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀均具有重要的意義。

      (二)加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)是全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和構(gòu)建懲防體系的需要。黨的十六屆三中全會(huì)提出,要建立健全與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預(yù)防腐敗體系,切實(shí)解決好教育不扎實(shí)、制度不完善、監(jiān)督不得力的問(wèn)題。懲治與預(yù)防腐敗體系的框架,是自律與他律的有機(jī)統(tǒng)一和相互支撐,其目的就是通過(guò)加強(qiáng)自律和他律,使黨員干部“不愿腐敗”、“不能腐敗”、“不敢腐敗”。加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)廉政文化建設(shè),對(duì)于拓展反腐倡廉宣傳教育的領(lǐng)域,增強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育的影響力和滲透力,提高反腐倡廉教育的針對(duì)性和實(shí)效性具有十分重要的作用。

      (三)加強(qiáng)廉政文化建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的需要。員工素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)文化建設(shè)的核心正是為了提高員工的整體素質(zhì),而加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè),其主要目的就是為了提高員工的思想覺(jué)悟和道德水平。因此,企業(yè)文化建設(shè)實(shí)質(zhì)上包含了企業(yè)廉政文化建設(shè)的全部?jī)?nèi)容。隨著企業(yè)做大做強(qiáng),加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè),對(duì)于倡導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,形成廉潔、高效、團(tuán)結(jié)的員工隊(duì)伍;對(duì)于規(guī)范和健全有關(guān)廉政制度和監(jiān)督制約機(jī)制,降低企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)成本,提高經(jīng)濟(jì)效益等起到積極的促進(jìn)作用。加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè),有利于提高企業(yè)的管理水平和檔次,樹(shù)立良好的企業(yè)形象,增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

      二、開(kāi)展企業(yè)廉政文化建設(shè)的主要實(shí)踐

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