銀行工作心得范文精選

實行精細化管理一年半以來，建行分行根據上級行實踐貫徹精細化管理的要求，結合我行自身工作實際，運用精細化管理理念在做好本職工作，搞好優質服務的同時提高警惕，加強內控，防范金融風險，使我分行的各方面工作都取得了一定的成績。實踐和事實說明實行精細化管理是做好新時期建行管理工作的正確決定。

德魯克說過：“管理好的企業，總是單調無味，沒有任何激動人心的事件。那是因為凡是可能發生的危機早已被預見，并已將它們轉化為例行作業了?！睂ζ髽I來說，沒有激動人心的事發生，說明企業的運行時時都處于正常控制之中，而這只有通過每天、每個瞬間嚴格地對細節加以控制才有可能實現。企業管理從粗放走向精細非常重要，這已成為“強企壯身”的關鍵一環?？梢哉f精細化管理是我國企業必須跨越的一道門檻。

有人說，如果將銀行比作一部高速運轉的機器的話，那么我們每天面臨的管理就是整部機器的軸心，我們管理工作的好與壞與正確關系到銀行系統運作的好與壞。而精細化管理就能讓銀行這部機器運轉的更好。對于管理不力的分行，精細化管理可以讓它們發現問題，從而加以改進；對于管理相對較好的支行，精細化管理可以讓它們精益求精，持續進步。一年前領導高屋建瓴、審時度勢地提出了“精細化管理”的要求，對于我們基層行來說無疑會起到極大的教育作用，我深深地明白這既是期盼，也是命令，是戰士上前線的沖鋒號。

正是基于這樣的認識，我們支行在精細化管理實行一年半以來，取得了一點心得：

一是實行精細化管理必須認同精細化管理理念。

良好的銀行管理文化是銀行管理體系持續有效運行的前提，是確保金融資金安全的基礎。我們分行把銀行的精細化管理理念滲透到思想深處，使精細化管理理念成為每個人的自覺行為，理解和掌握內控要點，及時發現問題和風險，積極防范，把風險降低最小。我們支行加強業務學習，提高精細化管理意識，通過學習掌握精細化管理理念的原因與規律，在管理中把警惕風險、正視風險、管理風險、防范風險的意識深入自己的心中，在任何崗位，任何工作中，思想上崩緊安全一根弦，時刻不忘精細化管理，在管理上總結經驗，在管理上要效益。

學習心得體會

信用社干部掛職學習心得體會

掛職學習心得體會

根據銀監局的安排，我作為第一批農村信用社干部于5月9日來到工行開始進行為期三個多月的掛職學習，在分行會計結算部掛副經理之職。在掛職期間得到工行領導的熱情接待，在學習和生活上得到工行領導及同事的大力支持、熱情幫助和耐心指導，讓我在一個和諧良好的學習環境下，快樂地學習。我如饑似渴汲取。大量閱讀工行在會計管理方面的規章制度，深入營業一線感受工行優良的企業文化，這三個月學習使我眼界大開，感觸很深，收益非淺，不虛此行?，F將這三個月的學習情況及幾點心得體會匯報如下：

一、廣泛閱讀，擴展思路，加強理論學習

為了解工行會計管理方面好的做法和先進的管理模式，在5月9日至6月10日這一個月的時間，我大量閱讀了工行自2004年以來的會計規章制度，2004年是工行推行股份制企業改革，按照責權明確的管理模式，建立規范高效的管理型會計組織體系，實行會計核算綜合一體化的重要一年，這期間出臺了大量的業務規范整合，風險控制，業務流程再造等多項規章制度，其中諸如《關于構建管理型會計體系完善會計內控機制的實施意見》、《會計核算事權劃分管理辦法》、《重要會計事項審批管理辦法》、《重點會計業務及重要會計事項風險點及防范措施》、《總會計委派制管理辦法》等制度都有很好借鑒價值。通過理論學習，對工行會計管理的基本構架，內部控制機制，風險防范體系有了一個初步的了解和宏觀上的認識。結合當前農村信用社體制改革和實際，給我很多地啟發，也使我陷入深深地思考，深深地感到一個科學合理的內部控制機制是一個企業良好運營，發展壯大的基礎.

一、存在問題

（一）系統維護不夠開放

一是目前系統由人民銀行地市中支具體負責管理，但系統并未賦予人民銀行縣（市）支行維護權限。二是系統未有效發揮其集成化、信息化的優勢，沒有對金融機構開放。金融機構信息年審均是由人民銀行將各機構的所有網點信息下載后通過其他渠道轉發。

（二）科技部門對外說服力不夠

作為人民銀行分支機構內設部門，中心支行科技科屬于對內服務科室。內設職能部門公章只能在機構內部使用，但目前在反饋給金融機構的信息通知書上加蓋的是科技部門的公章。另外，金融機構信息年審要求現場檢查，科技部門對外沒有行政執法檢查權，且科技人員沒有執法證件，因此說服力不夠。

二、建議

各位同事，領導：

大家好，我是王，很高興能與大家一同共事，作為一個剛畢業的大學生，能夠有幸來到晉商銀行小企業金融部工作我感到很高興，也很激動。來到這個部門轉眼間已經三個月了，在這期間嚴格要求自己，認真學習專業知識，讓自己在最短的時間彌補自己專業只是的不足。

履行職務情況：

1加強自身修養，提高信貸知識水平

剛進來的第一個月在郵政學校培訓，在此期間學到非常多的關于銀行信貸的理論知識，在高總等老師的指導下，從思想上對銀行信貸部有了感性的認識，對銀行信貸部門的組織架構有了更深的了解，學習的過程遇到了很多理論上的問題，具體的問題很多，都一一列在了我的筆記本上，在晚上自習討論時大家都在交流這些問題，每天自己都寫心得，今天學到的。

在這短短的理論知識培訓中，使我的思想從一個剛畢業的學生慢慢轉變成商銀行員工的過程，考慮問題也在慢慢轉變。

農行合規操作心得，

為進一步提高全行會計管理及操作人員合規意識，建立良好的道德誠信標準，增強內部會計控制及風險防范能力，創建農業銀行良好的合規文化。農行山東泰安分行按照農總行、省行的統一部署，結合本行實際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內開展“從我做起，合規操作”專題教育學習活動。

開展這次教育學習活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準工作立足點，增強合規管理、合規經營意識；切實提高員工業務素質和執行制度的自覺性，增強識別風險和控制會計風險的能力，切實規范操作行為，有效遏制違規違紀問題和案件的發生；樹立農業銀行改革發展的信心，增強維護農業銀行利益的責任心和使命感，建立良好的合規文化。

該行此次教育學習活動分為學習自查和鞏固驗收兩個階段進行。學習自查階段的活動內容包括：一是學習相關制度。組織員工采取集中學習和自學相結合的方式，對相關文件、制度、規章進行學習，學習內容以業務操作規范為主，做好學習記錄和筆記，學習面達到100％。每名會計業務管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規操作”為主題的學習心得。二是對照制度進行自查整改。通過組織學習，結合“內控管理規范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規文化教育活動，深入排查會計業務風險點，查找合規操作方面存在的問題并落實整改。三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關于業務系統管理和會計制度方面的研討會，包括：對現行的會計業務生產系統和管理系統的內部控制進行探討和研究，提出完善系統風險控制的意見；對現行的會計業務規章制度進行認真梳理，查找分析現行制度中存在與業務發展不相適應或存在漏洞、不銜接、不一致的問題，研究解決辦法，提出完善意見。四是開展會計操作風險案例巡回宣講工作。抽調業務骨干，組成宣講組，根據《中國農業銀行防范案件工作指引》中有關會計操作的風險點，以實際案例，進行風險分析和警示。鞏固驗收階段活動內容包括：，一是組織集中考試。圍繞本次活動的學習內容，組織全行會計管理人員和操作人員進行集中考試。二是檢查驗收。制定詳細檢查驗收方案，組織各單位對“從我做起，合規操作”活動進行檢查驗收。三是鞏固學習成果。修訂和完善會計結算專業的相關業務操作規范，建立崗位風險點提示制度，把合規管理、合規經營、合規操作的理念深入到每一個員工。