主管單位:山東大學威海勞動經(jīng)濟研究所 主辦單位:山東大學勞動經(jīng)濟與人力資源研究中心
半年刊 審稿周期:預(yù)計1個月內(nèi) 全年訂價:¥240.00
《勞動經(jīng)濟評論》由羅潤東;劉文擔任主編,創(chuàng)刊于2008年,由山東大學威海勞動經(jīng)濟研究所主管、山東大學勞動經(jīng)濟與人力資源研究中心主辦的一本經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)I(yè)期刊。主要刊載該領(lǐng)域內(nèi)的原創(chuàng)性研究論文、綜述和評論等,力求及時、準確、全面的反映該領(lǐng)域的政策、技術(shù)、應(yīng)用市場及動態(tài)。
1、每篇論文需撰寫中、英文摘要。系統(tǒng)地闡述實驗的目的、方法、結(jié)果、結(jié)論,但以上詞語不以小標題的方式出現(xiàn)。
2、文稿要求文字精練、立論新穎、論據(jù)充分,文責自負(嚴禁抄襲)。本刊拒絕一稿多投,嚴禁剽竊、抄襲行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將進行追責。
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6、正文各部分都應(yīng)簡潔明了。結(jié)果中層次標題一律用阿拉伯數(shù)字連續(xù)編號,盡量減少層次; 不同層次的數(shù)字之間用小圓點相隔,末位數(shù)字不加標點符號。如“1”、“1.1”、“1.1.1”等。
7、正文標題:文內(nèi)各級標題題號一律頂格書寫,標題題號分級采用1;1.1;1.1.1等標注形式。結(jié)構(gòu)層次不宜過多,一般為二級或三級。
8、圖、表和照片應(yīng)盡量精簡,附圖須用計算機繪制,或掃描插入文稿中。試驗點必須準確,線條應(yīng)均勻、可辨、分清虛實,應(yīng)盡量避免圖內(nèi)有圖注。
9、注釋采用腳注,每頁重新編號,著作的注釋內(nèi)容依次為:作者、書名、卷冊、出版者、出版年份、頁碼,期刊的注釋內(nèi)容依次為:作者、文章名、期刊名、年份、期數(shù)。
10、不提倡引征作者自己的未刊稿,除非是即將出版或已經(jīng)在一定范圍內(nèi)公開的。
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主編:羅潤東;劉文
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