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      職場(chǎng)雜志 部級(jí)期刊

      主管單位:中國(guó)社會(huì)科學(xué)院  主辦單位:中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)社

      月刊  審稿周期:預(yù)計(jì)1個(gè)月內(nèi)  

      《職場(chǎng)》由王立鵬擔(dān)任主編,創(chuàng)刊于2006年,由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院主管、中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)社主辦的一本社會(huì)領(lǐng)域?qū)I(yè)期刊。主要刊載該領(lǐng)域內(nèi)的原創(chuàng)性研究論文、綜述和評(píng)論等,力求及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的反映該領(lǐng)域的政策、技術(shù)、應(yīng)用市場(chǎng)及動(dòng)態(tài)。

      • 11-5486/F 國(guó)內(nèi)刊號(hào)
      • 1673-5536 國(guó)際刊號(hào)
      • 2-456 郵發(fā)代號(hào)
      • 2006 創(chuàng)刊時(shí)間

      職場(chǎng)期刊信息

      • 出版語(yǔ)言:中文
      • 創(chuàng)刊時(shí)間:2006年
      • 國(guó)際刊號(hào):1673-5536
      • 主編:王立鵬
      • 紙張開(kāi)本:A4
      • 國(guó)內(nèi)刊號(hào):11-5486/F
      • 出版地區(qū):北京
      • 發(fā)行周期:月刊
      • 郵發(fā)代號(hào):2-456

      職場(chǎng)期刊榮譽(yù)

      職場(chǎng)投稿須知

      1、研究方法和設(shè)計(jì):詳細(xì)描述用于實(shí)施課題研究的方法和研究設(shè)計(jì)。包括數(shù)據(jù)收集方式、實(shí)驗(yàn)步驟、調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)等。

      2、來(lái)稿請(qǐng)附中、英文摘要、中圖分類(lèi)號(hào)和關(guān)鍵詞。其中,中文摘要應(yīng)在200字以上,內(nèi)容包括研究的目的、方法、結(jié)果和結(jié)論,要具體詳細(xì),不能空泛而談;英文摘要應(yīng)有與中文摘要對(duì)等的信息量(不少于100個(gè)實(shí)詞)。

      3、來(lái)稿應(yīng)提供作者真實(shí)姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、職務(wù)、職稱(chēng)和工作單位、研究方向、通訊地址、郵政編碼、電話和電子信箱等信息,并用單獨(dú)一頁(yè)紙打印,以便匿名審稿。

      4、研究方法和設(shè)計(jì):詳細(xì)描述用于實(shí)施課題研究的方法和研究設(shè)計(jì)。包括數(shù)據(jù)收集方式、實(shí)驗(yàn)步驟、調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)等。

      5、稿件要求:稿件應(yīng)論點(diǎn)明確、數(shù)據(jù)可靠、邏輯嚴(yán)密、文字精練、可讀性強(qiáng)。

      6、中英文題名含義應(yīng)一致。文章的題名應(yīng)以恰當(dāng)、簡(jiǎn)明的詞語(yǔ)反映文章中的特定內(nèi)容。題名一般不宜超過(guò)20字,應(yīng)避免使用非公知公認(rèn)的縮略詞、首字母縮寫(xiě)字符和代號(hào)符。

      7、本刊注釋采用腳注形式,引用文獻(xiàn)需嚴(yán)格遵守學(xué)術(shù)規(guī)范,注釋順序?yàn)椋鹤髡撸瑫?shū)名,出版者,出版時(shí)間,頁(yè)碼。

      8、圖要精心設(shè)計(jì)和繪制(有刻度線的框圖用坐標(biāo)紙繪制),結(jié)構(gòu)應(yīng)簡(jiǎn)潔、明了(圖中不宜有太多字符),圖幅大小適中。

      9、來(lái)稿應(yīng)具有科學(xué)性、創(chuàng)新性和前瞻性,具有較強(qiáng)的理論意義或?qū)嵺`意義,并具有一定的學(xué)術(shù)價(jià)值。出版后的期刊和每篇文章均需接受主管單位的專(zhuān)家審讀。

      10、凡采用的稿件1個(gè)月內(nèi)通知作者,期間未收到通知者,可自行處理。請(qǐng)勿一稿多投。本刊對(duì)決定采用的稿件有權(quán)進(jìn)行修改、刪節(jié)。

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