中職德育論文范文精選

一、中職班主任在德育教育中起著非常重要的作用

現在，中職學校已經背負著作為祖國現代化建設的一項重要職責，并且承擔著為國家培養創新型技術專業人才的責任。現在，針對新時期中職德育教育的特點，當前的目標是將中職學生良好的就業心態培養起來。首先，應該了解目前中職學生仍存在很多厭倦學習的問題，例如自主學習能力較差、逆反心理較強、產生厭學情緒，甚至會做出一些違反道德底線的行為，導致中職學校出現了很多不良風氣，這就證明了現在對中職學校學生進行德育教育是非常必要的。只有通過對學生進行德育教育才能夠逐漸改善這些狀況。其次，應該正確認識到中職學校的職責是為國家培養專業技術人才，不僅要教會學生書本上的知識，也應該讓學生學會怎樣才可以適應這個社會、怎樣面對壓力、增強自身對未來的目的性等都是一些比較重要的環節。所以，加強中職班主任德育教育方面的工作勢在必行。

二、中職學校德育教育工作現有情況

隨著最近幾年我們國家中職學校德育教育課程改革的不斷發展，德育教育工作已經越來越被國家及社會關注，但是依舊有很多缺陷存在于中職學校教育中。德育教育工作已經在社會中占據越來越重要的地位。很多學校對德育教育思想仍然沒有足夠的重視，對德育教育的具體內涵沒有足夠理解，至今還只是停留在追求升學率的層面，卻忽視了中職學生心理存在的問題。同時，中職學校的領導以及教師也都過分遷就學生，中職學校只是注重不斷招納新生，忽略了針對學生的嚴格管理，仍然只是遵照我們國家傳統的德育教育方針，平時課堂教學過于單一，沒有具體的教學方案。長此以往，不僅學生對課程提不起興趣，教師教學過程也非常枯燥，缺乏信心，造成德育教育工作開展的困難。

三、加強中職班主任德育工作的有效性

1.培養良好作風的班干部學生在學校學習的時候更注重成長的環境就是班集體，一個班級的人文環境以及心理想法甚至學習風氣，都跟學生的生活成長密切相關，所以一個班級的班風非常重要。而一個班的班風除了在班主任的影響下，更具有影響力的便是班干部。在對班干部進行選拔的過程中，一定要做到公正、公平、公開，不可以偏聽偏信，不以學生的學習成績為選拔班干部的依據，讓學生可以積極參與到班干部選拔中，并且定時定期地對班干部工作進行驗收考核。在這一過程中，不僅可以對班干部進行監督作用，也可以促進學生的積極性，長此以往，可以樹立優良的班級風氣。

一、中職學校踐行德育導師制的現狀

浙江省教育廳出臺《關于全省中小學生實施“德育導師制”的指導意見》至今已有九年。學校對德育導師制的重視程度不一，效果也有差別。我省德育導師制開展較早的屬長興中學，已積累了豐富的實際經驗。浙江省教科院院長方展畫在對長興中學德育導師制的實踐進行調研后認為：“德育導師制是學校班主任工作必要而有效的補充，具體就是在‘整體、合作、優化’教育理念的指導下，將學校班級德育的諸多目標、諸多任務分解到作為‘導師’的任課教師身上，導師依據‘用心溝通、以德樹德；竭誠交流、以情動情；刻意磨練、以志勵志；修身垂范、以行導行’的育人原則，既教書又育人，既管理又管導，從而形成整體合作、優化班級教師管理群的一種班級管理模式。”與之不同的是，還有一些學校仍處于嘗試階段，沒有作深入實踐。筆者所在縣的職業學校推行“德育導師制”已有三年，積聚了一定的經驗，也暴露出很多問題。學校推行德育導師制歷經三個階段：一是籌備階段。由德育安全處著手準備，先在教職工大會上動員，再由各班主任根據需要列出受導學生的名單，分給各任課老師。原則上受導對象為所謂的“后進生”———學習能力、思想品德、行為習慣上存在問題的學生，每個德育導師負責一至三名學生。二是施導階段，學校發放德育導師及受導學生的記錄表，用于平時交流時填寫，學期結束上交學校。三是考核階段，將平日要求施導教師與受導學生記錄的談話表及相關材料作為考核依據，納入學期或學年德育考核。實踐下來，效果不很理想。據筆者調查，在實施初期，教師“每周與受導學生交流一次”的占45%，“兩至三周一次”的為30%；后來就迅速減少，有的甚至一個月不與學生交流一次。學期結束前，有的德育導師一次性填完表格上交即完事，有的干脆沒交。在考核方面，學校考核過于籠統，缺乏評價的操作性，缺乏過程性考核制度，大多德育導師由開始的一點“勤”，演變為后來的形式主義。學校整個德育導師制的實踐可謂“淺嘗輒止”。師生對“德育導師制”總體上滿意程度較低。

二、中職學校在德育導師制實施中存在的問題及相應對策

中職學校中推行的“德育導師制”，讓更多的教師關心、指導學生的思想、生活、心理健康與學習，有助于形成全員參與管理的新格局。但在實踐中也暴露出一系列問題。

（一）定位不準：應明確自身角色角色定位是角色執行的前提，模糊的角色定位只能帶來行動上的不自覺，以致效果受損。一些中職學校對德育導師的角色沒有形成統一的認同，以致產生了各自為陣、隨意施導的現象。有的教師因為教學任務重，就對受導者予以一點學習上的鼓勵就算是德育導師施導的全部內容了；有的教師在自己空閑時，叫來受導學生，隨意聊一通話，算是盡上導師的職責；有的教師純粹從經濟上關心，受導學生缺乏生活費，慷慨地拿出錢借給對方就算完事。如此種種，都是對德育導師制職責的片面解讀。筆者以為，德育導師制首先需要在概念上加以明晰：教師擔任學生德育方面的導師，有對學生進行教育的職責，其角色應是“學生思想上的指引者、學習上的輔導者、物質上的求助者、心理上的疏導者與學習上的指導者”，其中“，思想上的引導者”與“心理上的疏導者”是主要角色。同時，德育導師制不能代替德育安全處與班主任的職責，中職學校應采用以班主任工作為主、德育導師制為輔的多元德育模式。

（二）準備不實：應滿足培訓需要學校推行德育導師制首先就要讓德育導師對自身的職責、德育的任務及方法有充分的了解。筆者所在的學校沒有實施這個準備階段，德育導師在沒有準備的情況下，就倉促地接受“導師”的身份與使命，效果自然就不理想。問卷調查顯示，認為“開展德育導師制前需要培訓的”占95%，說明絕大多數教師需要并希望學校能組織相關的培訓，學校或師資培訓機構可以把德育導師的培訓作為一個新的培訓項目。與德育導師制相關的培訓主要涉及兩大內容。一是開展學校相關工作負責人的培訓，學校要預先提供制度保障，如檔案制度、學生家訪制度、談心與記錄制度、會診制度等。這些制度需要在“德育導師制”開展前預先設置，否則會直接影響后面的工作成效。二是開展德育導師的培訓，以理論學習、專題討論、模擬實踐的方式對他們進行培訓，讓他們掌握一定的心理健康輔導與咨詢技巧。這樣的培訓可以貫穿在“德育導師制”實行的整個過程中。

一、創新的德育工作中的教學目的

隨著科技的進度和發展，面臨德育教學的研究，教師工作者應該充分了解目前傳統的德育工作中簡單目標，提高處理科技目的的能力，充分處理好人與社會可以自然和諧的發展的新理念、新構想。以“新理念、新思路、新文化、新教學”為主要教學目的培養中職學校在德育上的教學研究。

（一）教師自身素質的建立要培養可以再德育工作上教學的教師需要其自身有一定的教學素質。具有較為深厚的愛國主義色彩，有強烈的民族自豪感，有豐富的品德教學知識，熟悉我國的歷史，了解我國的基本國情，熱愛祖國，有高度的民族使命感，把個人的人生理想與國家的發展相結合，發揚民族精神，以國家的經濟利益為最基礎的、最根本的利益，積極參加社會活動，了解國家政治局勢，為國家的建設做出自己的一份力量。擁有這些素質的教師才能勝任德育工作的教學與研究。

（二）德育工作的一體化理論將德育工作的研究以對學生培養自身的價值理論和價值觀點、自覺的遵守社會公共品德建設、將社會的公德、職業的準則、環境保護道德、國家法律規定相結合，處理好個人與集體、國家、學校之間的關系，熱愛為人們服務，有較高的精神理論思想，關心人與人之間的關系，崇尚合作教學，培養良好的人際處理關系，熱愛自然資源，熱愛生命、尊重生命，可以將人與社會、人與自然緊密的結合起來，以一種可持續發展的態度理論基礎來學習。

（三）德育工作對于創新教育的雙重影響在德育教育教學過程中，要開發處理好事宜的教學研究環境，大力培養創新精神，使其可以有較開闊的視野，較高的改革處理觀念和急迫的創新欲望，對于已有的傳統道德理論知識引導學生可以了解學習，獨立思考其主要優缺點，面對現代社會的不適應性有哪些，對已有的德育理論進行研究和突破，研究其理論意義，開拓知識改革，提高創新意識，增強競爭進取機制，敢于突破舊有的陳規，探索真理，不拘一格的創新人格理論思想，加強學生面對挫折的處理問題的能力，提高其抗壓性、挫折性的能力，提高其堅定的創新素質。

（四）引導學生德育上的自主學習理論德育教學工作的宗旨是要激發學生在品德上的自我認識，自我總結和自我規劃，這有利于其自我能力的培養和面對復雜的社會影響思路，能夠很好的處理和判斷，選擇合適的處理辦法，學習有益于自身發展的品質，抵制腐朽的思想，抵制不了的誘惑，將進步的道德理論知識和合理的行為規范相結合，處理好自我學習，自我培養、自我發展的最終目標，這有益于人格的塑造和愿望的實際要求，堅持處理好在實際社會中可能會遇到的問題，實踐其學習到的品德思想，抵制和處理好自我品德的優化和提升。

1樹立系統化的德育理念

中職校德育工作要以科學發展觀為指導，以學生發展為本，為學生成才服務，引導學生學會學習、學會做事、學會共處與學會發展。這就要求中職班主任對學生在校學習的德育工作進行全面思考、整體設計。而當前大多數中職班主任只針對學生出現的問題進行德育教育，德育工作處于一種見珠打珠、見子打子、缺乏理念引領的散亂被動狀態。因此，要使德育工作卓有成效，中職班主任要樹立系統化的德育理念，系統化地思考和設計德育方案，即系統化地制定德育目標、整合德育內容、設計德育方法、構建德育評價機制等。

2系統化地制定德育目標

德育目標即德育的預期結果，是對德育活動結果的具體要求，對德育工作產品的質與量的規定。它是德育工作的出發點和落腳點，制約著整個德育活動的開展。如果沒有明確的目標指導，會造成德育工作的盲目，難以收到實效。因此中職班主任要以人為本，即以中職生成才的內在要求為出發點，根據整體性與層次性相統一的原則，系統化地思考和制定德育目標。課題組以《中小學德育工作規程》為綱領，以思想、現實和個體發展為依據，對中職生在校學習的德育工作進行整體的思考，認為中職班主任德育工作應達到以下目標：

（1）學生具有愛國愛民、奉獻社會的價值觀。

（2）學生學會珍愛生命。

老師是我校政治教師，也是我校的一名雙師型教師，政史地教研組長。她忠誠黨的教育事業，熱愛學生，團結同志，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。

一、重責任，對學生有愛心

在奉獻師愛方面，老師的師愛遠遠超過了親子之愛，她把自己當作了學生成長的階梯，給予關懷和幫助。在她師愛的長河中，演繹了許許多多動人的故事。她把愛心還撒向了災區的人民，在5.12汶川大地震中老師帶頭慷慨捐資捐物，年月日大獎賽當天我校學生前去觀看，沒想到回來時傾盆大雨，當車把學生送到校門口時老師早已拿著傘等候在那里，把傘送給來我校就讀的都江堰學生手中，學生不知如何表達自己的感激之情，連聲說道：“老師，你太好了！”

二、抓“兩綱”，有恒心

為實現了德育課程的有效性和針對性，她認真挖掘教材蘊涵的兩綱精神的素材，通過課堂教學，悄無聲息地對學生進行兩綱精神教育。同時設置時政專題教學,利用突發重大時政事件，著意培養學生的民族自尊心、自信心。她帶領學生踏遍的愛國主義教育考察點，每年的元旦和五四帶領學生看望的老紅軍，讓學生感受到老紅軍的理想信念，讓學生感悟民族精神。她撰寫的論文《突現政治學科優勢實施民族精神教育》獲市德育論文評比三等獎，我校政史地組在民族精神教育宣傳月中榮獲三等獎。

為了讓中職德育課程體現“職”性，針對中職生的現狀老師又帶領組內老師積極探索德育課程的教學改革，我們學校依托學分制這一平臺，初步開發出了相應的德育微型課程體系。微型課程屬選修課范疇，學生有自由選擇的權利。選修課“課程超市”的出現，激發了學生的學習積極性和巨大潛能。這樣就改變了以往政治課在職校被邊緣化的情況。