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摘要:林業是國民經濟的重要組成部分。在林業發展過程中,存在著生產設備落后、管理人才缺乏、管理模式陳舊、資金供應有限等問題,制約了林業的可持續發展。本研究分析提出了轉變管理理念、優化生產設備、重視人才培養、構建信息平臺等林業種苗管理中改進的生產技術和管理的策略,對強化我國林業種苗管理具有重要的現實意義。
關鍵詞:林業;種苗管理;技術要點;問題與對策
林業種苗管理,對提升林業質量建設具有重要意義。隨著國民經濟的快速發展,生態文明建設得到了更高重視,對林業種苗的質量建設也提出了更高要求。為此,以先進技術手段為抓手,實施林業種苗的種類、結構、培育等針對性管理,以保證種苗擁有優良的品質、充足的數量,為加快現代林業發展提供強有力支持。現階段,林業種苗管理還存在需要解決的問題,否則會影響種苗質量及數量提升,阻礙現代林業發展。針對現階段存在問題,制定有效解決策略,非常必要。
1技術要點分析
1.1種子管理
開展林業建造,種子是最基本的材料,優良品種是培育壯苗、林木豐產的前提保障。良種種子的特點主要表現為種粒飽滿、發育健全、發芽率高、發芽整齊、無病蟲害、抗逆性強等。生產出優質的種子需經過多道程序,不同程序都有相應的管理要點。例如,結合目的種子的自然生長特性,選擇培育基地;結合種子成熟度情況,確定采集時間;結合種子飽滿度等,鑒別種子品質。
1.2苗木管理
1.2.1苗圃地。它是林業種苗管理技術中非常重要的環節;結合林木的實際生長特點及生長需要,合理選擇造林地,及時清理林地內雜物。結合林業生產的實際需要,合理選擇造林地面積,準確登記、劃分苗圃內苗木,充分利用造林地資源。1.2.2催芽。貯存種子不能直接播種,播種前需進行全面消毒,并催芽。為保持恒溫,宜用草席鋪蓋種子,當出芽率≥70%時可移除。1.2.3幼苗期。為確保苗期水分的充足供應,早晚應適量澆水。進入秋季后,種苗長速變緩,應加大肥料供應,提供充足營養。冬季氣溫低、濕度大,應及時做好抗寒防凍,避免出現大規模死亡情況。
2存在的問題分析
2.1生產設備落后
現階段,林業種苗的批量生產朝著集約化方向發展。但目前我國林業生產設備比較落后,缺乏自動化、智能化、信息化的先進生產設備支持,林業種苗的批量生產,無論在數量、質量上均難以達標。同時,負責林業種苗生產的一線工人,采用的生產方式過于傳統,經營管理模式簡單、粗放,不符合現代林業發展的要求。
2.2管理人才缺乏
人才是保障,更是動力。人才缺乏,是現階段林業種苗管理中諸多制約因素的主要問題之一,直接影響了林業生產質量。現從事林業種植的隊伍中,只能簡單地開展種苗種植,無法保障種植成活率;雖然投入了大量的人力、物力、財力,但由于缺乏專業技術支持,林業種苗的成活率難以提高。此外,林業種植通常在比較偏遠的山區,工作條件非常差,福利待遇不高,年輕人或專業能人并不愿意深入工作,導致了人才缺乏的現狀。
2.3管理模式陳舊
現階段,仍然沿用傳統的、陳舊的管理模式,沒有積極引進先進的管理思維、技術、模式,需求矛盾突出,難以從根本上提升管理效率。此外,由于種苗市場的調研不夠及時、全面,信息傳輸存在一定誤差,缺乏系統、全面的管理體系,引發種苗供不應求或供過于求,難以與市場需求變化同步,極大影響了種苗銷售。部分種植戶為實現自身經濟效益,采用以假亂真方式銷售種苗,對我國林區的綠化及現代林業的整體發展極為不利。
2.4資金供應有限
林業工作的特殊性,決定了林業種苗的種植及管理均需要時間;林木種植管理過程相當長一段時間需要資金不斷支持,否則很難得到顯著收益。資金是一切問題的根源,如供應有限,則種苗無法保障、成活率無法提高,直接導致人才難以引進、管理質量難以提升。
3.1改進管理觀念
轉變認識,掙脫傳統管理約束,改進管理理念,加快我國林業發展速度并保持可持續性。進一步完善管理制度,制定學習培訓機制,讓每一位管理人員都能及時更新與現代林業發展要求相符的知識與技術,強化管理者的責任心,確保管理工作的全面性、高效性。同時,制定合理的獎懲制度,讓管理人員能更加積極主動地投入工作,不斷提高種苗種植管理水平。
3.2優化生產設備
不斷研發與林業建設相關的技術及設備,更加凸顯我國林業機械設備的智能化、自動化、信息化,加大林業種苗生產中智能化機械設備的應用,不斷提高生產效率,保障種苗的有序、高效生產。
3.3重視人才培養
強化培養林業技術人才,提高林業種苗管理技術。引進專業技術能人,提高種苗生產技術水平;定期組織有針對性的專業培訓,提升現有工人的綜合技術素質。制定全面、科學的考核機制,強化技術人員的責任心及主動性,提升自身專業能力,提高自身綜合素質,發揮林業種苗管理工作的作用。
3.4構建信息平臺
引入信息化技術,重視林業種苗管理信息平臺建設。通過信息平臺,可及時掌握最新的市場信息,有效解決供需不平衡問題,以保障林業生產效益。
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作者:李德壯 單位:彰武縣林草發展服務中心