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摘要:目的在實(shí)際開展產(chǎn)科護(hù)理教學(xué)活動(dòng)的過程中,探討人性化教學(xué)法的應(yīng)用效果。方法隨機(jī)選擇我校2018屆的75例護(hù)理專業(yè)學(xué)生為對(duì)照組研究對(duì)象,對(duì)本組學(xué)生主要采用常規(guī)方式進(jìn)行產(chǎn)科護(hù)理教學(xué),選擇我校2019屆的75例護(hù)理專業(yè)學(xué)生為觀察組研究對(duì)象,對(duì)本組學(xué)生實(shí)施人性化帶教產(chǎn)科護(hù)理教學(xué),分析兩組學(xué)生在接受產(chǎn)科護(hù)理教學(xué)之后的考核結(jié)果情況以及對(duì)比較方法的滿意度情況。結(jié)果通過對(duì)研究結(jié)果進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn),觀察組學(xué)生在接受產(chǎn)科護(hù)理教學(xué)之后,對(duì)于教學(xué)的滿意度整體高于對(duì)照組學(xué)生,而通過對(duì)兩組學(xué)生的考核結(jié)果進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn),觀察組學(xué)生無論是在病歷撰寫成績方面、操作成績方面,還是在理論成績方面均高于對(duì)照組學(xué)生。觀察組學(xué)生對(duì)帶教所取得效果的評(píng)價(jià)高于對(duì)照組。結(jié)論在實(shí)際開展產(chǎn)科護(hù)理教學(xué)活動(dòng)的過程中,通過采用人性化帶教方法,不僅能夠有效提升學(xué)生對(duì)于教學(xué)的滿意度,同時(shí)也能有效提升學(xué)生的考核成績,在幫助學(xué)生打好理論基礎(chǔ)的前提之下,也能在一定程度上發(fā)展學(xué)生的實(shí)踐能力。
關(guān)鍵詞:人性化帶教法;產(chǎn)科護(hù)理教學(xué);應(yīng)用價(jià)值
0引言
對(duì)于一名護(hù)理專業(yè)的學(xué)生來說,要想發(fā)展成為一名優(yōu)秀的護(hù)士,臨床護(hù)理實(shí)習(xí)是必不可少的一個(gè)重要環(huán)節(jié),臨床護(hù)理實(shí)習(xí)的環(huán)節(jié)能夠輔助學(xué)生將自己在課堂上所學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐操作能力,并在實(shí)踐中深化對(duì)于理論知識(shí)的理解,實(shí)現(xiàn)自身學(xué)習(xí)效果的提升。而相比于其他科室護(hù)理工作的開展來說,產(chǎn)科護(hù)理工作的開展有其特殊性,其不僅具有較強(qiáng)的專業(yè)性特點(diǎn),同時(shí)也具有極強(qiáng)的實(shí)踐性特點(diǎn),它不僅涉及到產(chǎn)婦自身的生命安全,同時(shí)也會(huì)對(duì)新生兒的生命安全帶來嚴(yán)重影響,要求護(hù)理人員能夠熟練掌握各種儀器的使用方法,具備較強(qiáng)的操作技能。而傳統(tǒng)的帶教模式本質(zhì)上以灌輸式教學(xué)為主,學(xué)生在實(shí)際參與臨床護(hù)理實(shí)習(xí)的過程中,僅僅是按照相應(yīng)的流程完成實(shí)習(xí)任務(wù),這樣的方法很難收到較好的效果。針對(duì)上述情況,文章就具體探討了在產(chǎn)科護(hù)理教學(xué)中應(yīng)用人性化帶教方法的具體價(jià)值。
1資料與方法
1.1一般資料
對(duì)照組75例學(xué)生,年齡19~21歲,平均(20.1±0.3)歲。觀察組75例學(xué)生,年齡19~21歲,平均(20.3±0.2)歲。參與本次研究的兩組學(xué)生均不包含男性學(xué)生,兩組學(xué)生在一般資料方面整體并不具備顯著差異。
1.2方法
對(duì)照組學(xué)生在接受產(chǎn)科護(hù)理教學(xué)的過程中所采用的主要為傳統(tǒng)帶教方法,學(xué)生在進(jìn)入到科室之后,護(hù)士長要針對(duì)本科室內(nèi)的一些基礎(chǔ)的規(guī)章制度以及科室內(nèi)部的環(huán)境向?qū)W生介紹,同時(shí)護(hù)士長還要就產(chǎn)婦產(chǎn)后一些知識(shí)向?qū)W生介紹,帶教活動(dòng)的開展主要依據(jù)帶教大綱的相關(guān)規(guī)定,整個(gè)帶教過程要嚴(yán)格依照帶教大綱規(guī)定的流程來進(jìn)行推進(jìn)。觀察組學(xué)生在接受產(chǎn)科護(hù)理教學(xué)的過程中所采用的主要為人性化帶教方法,學(xué)生在進(jìn)入到科室之后,帶教教師一方面要保證帶教環(huán)境能夠具有較高的舒適性,另一方面要能夠多為學(xué)生提供一些參與產(chǎn)科醫(yī)療活動(dòng)的機(jī)會(huì),引導(dǎo)學(xué)生與科室內(nèi)部的醫(yī)護(hù)人員加強(qiáng)溝通,促使學(xué)生能夠用最短的時(shí)間適應(yīng)自身角色的轉(zhuǎn)變。而帶教教師為了更好的了解學(xué)生對(duì)于護(hù)理知識(shí)的了解情況,就可以通過向?qū)W生提問的方式明確患者在理論知識(shí)把握方面的優(yōu)勢以及不足,對(duì)于產(chǎn)科醫(yī)療工作開展過程中經(jīng)常使用的設(shè)備以及儀器,要教會(huì)學(xué)生正確使用。在針對(duì)手術(shù)后以及產(chǎn)后患者進(jìn)行護(hù)理的過程中,為了使學(xué)生能夠?qū)τ谙鄳?yīng)的護(hù)理措施有更加全面的把握,需要選擇科室內(nèi)部典型的病歷供學(xué)生學(xué)習(xí)[1]。引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)患者實(shí)際情況監(jiān)測其生命體征,在患者的圍手術(shù)期,教會(huì)學(xué)生正確指導(dǎo)患者做好手術(shù)準(zhǔn)備、監(jiān)測胎兒胎心、備皮以及護(hù)理產(chǎn)婦會(huì)陰部的方法,使學(xué)生參與產(chǎn)科工作的積極性能夠得到充分調(diào)動(dòng),要求學(xué)生與產(chǎn)科護(hù)士一起參與查房,使學(xué)生能夠?qū)τ诋a(chǎn)科查房的相關(guān)流程有初步的了解[2]。除此之外,還需要引導(dǎo)學(xué)生觀察產(chǎn)婦術(shù)后的狀態(tài),包括產(chǎn)婦手術(shù)后切口敷料的狀態(tài)、陰道流血的情況、母乳喂養(yǎng)的情況以及子宮復(fù)舊的情況等,同時(shí)還需要教會(huì)學(xué)生正確觀察產(chǎn)婦引流管固定情況以及胃腸功能恢復(fù)情況的正確方法,教會(huì)學(xué)生書寫護(hù)理表格,確保學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中能夠經(jīng)歷完全的產(chǎn)婦護(hù)理流程,促使學(xué)生將自身所掌握的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力,為學(xué)生身份的轉(zhuǎn)化,即由一名護(hù)理專業(yè)的學(xué)生轉(zhuǎn)化為一名合格的護(hù)士,做好充足的準(zhǔn)備。
1.3臨床觀察指標(biāo)
(1)對(duì)比參與本次研究兩組學(xué)生的考核情況。考核的內(nèi)容主要包括理論成績、病歷撰寫成績以及操作成績?nèi)齻€(gè)部分。每個(gè)部分滿分為100分,評(píng)分越高,說明學(xué)生考核成績?cè)胶谩#?)對(duì)比參與本次研究兩組學(xué)生的帶教滿意度。帶教滿意度調(diào)研主要采用問卷調(diào)查的方式,問卷滿分100分,評(píng)分85分以上表示學(xué)生非常滿意,60~85分表示學(xué)生滿意,低于60分表示學(xué)生不滿意。(3)對(duì)比兩組學(xué)生對(duì)帶教所取得效果的評(píng)價(jià),包括激發(fā)學(xué)習(xí)興趣、提高溝通能力、提高自學(xué)能力、提高理解能力以及提高合作能力。
1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)分析
采用SPSS25.0軟件分析數(shù)據(jù),計(jì)量資料采用均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差表示,組間比較采用t檢驗(yàn)。計(jì)數(shù)資料采用χ2檢驗(yàn),P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2結(jié)果
對(duì)比分析兩組學(xué)生的考核成績,從實(shí)際對(duì)比結(jié)果來看觀察組學(xué)生的各項(xiàng)考核成績均優(yōu)于對(duì)照組,且兩組差異顯著(P<0.05),見表1。對(duì)比分析兩組學(xué)生對(duì)于帶教的滿意度,從對(duì)比分析結(jié)果得知觀察組學(xué)生的滿意度為93.33%,對(duì)照組學(xué)生的帶教滿意度為78.67%,觀察組明顯高于對(duì)照組并且差異顯著(P<0.05),見表2。對(duì)比兩組學(xué)生對(duì)帶教所取得效果的評(píng)價(jià),通過對(duì)比分析結(jié)果可以明顯看出,觀察組學(xué)生在激發(fā)學(xué)習(xí)興趣評(píng)分、提高溝通能力評(píng)分、提高自學(xué)能力評(píng)分、提高理解能力評(píng)分以及提高合作能力評(píng)分等方面均高于對(duì)照組,并且兩組間的差異很大(P<0.05),見表3。
3討論
在醫(yī)院內(nèi)部,產(chǎn)科是一個(gè)十分重要的部門,這一部門的主要服務(wù)對(duì)象就是女性,因此其服務(wù)質(zhì)量會(huì)直接影響到女性健康,而產(chǎn)科工作的開展過程中,帶教又是必不可少的一個(gè)重要組成部分,護(hù)理工作的開展質(zhì)量直接影響著女性身體的恢復(fù)以及其自身的生殖健康[3]。在實(shí)際開展產(chǎn)科護(hù)理教學(xué)相關(guān)工作的過程中,帶教是必不可少的一項(xiàng)重要內(nèi)容,帶教教學(xué)的效果會(huì)對(duì)學(xué)生未來的發(fā)展產(chǎn)生直接的影響,以往,產(chǎn)科護(hù)理教學(xué)工作的開展多數(shù)情況下采用的都是常規(guī)教學(xué)的方式,這種教學(xué)方式與理論課教學(xué)的方式類似,即教師針對(duì)產(chǎn)科工作需要涉及的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行講解,學(xué)生負(fù)責(zé)聽教師講解的內(nèi)容并記錄其中的重點(diǎn)部分,但是,我們也應(yīng)該看到,在這樣的教學(xué)中,學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的主體地位并沒有得到充分體現(xiàn),這就在一定程度上導(dǎo)致了教師的教學(xué)脫離學(xué)生實(shí)際需求的情況出現(xiàn),且這樣的教學(xué)過程中,學(xué)生也很難能夠獲得參與實(shí)踐操作的機(jī)會(huì),導(dǎo)致教學(xué)效果無法滿足現(xiàn)實(shí)需要。為了使上述問題能夠得到有效解決,我校教師在充分分析了產(chǎn)科護(hù)理教學(xué)存在問題的基礎(chǔ)之上,提出采用人性化帶教法落實(shí)產(chǎn)科護(hù)理教學(xué)的相關(guān)工作[4]。相比于常規(guī)的帶教方法來說,人性化帶教法不僅具有較高的有效性,同時(shí)具有較高的科學(xué)性,對(duì)于提高教學(xué)質(zhì)量以及教學(xué)效果有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。通過人性化帶教法,一方面能夠?qū)崿F(xiàn)學(xué)生自身理論能力的發(fā)展,同時(shí)也能在一定程度上促進(jìn)學(xué)生知識(shí)理解能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、實(shí)踐能力的發(fā)展,具有較好的帶教效果。從臨床教學(xué)的實(shí)際情況來看,一名護(hù)理專業(yè)的學(xué)生要想真正成長為一名合格乃至優(yōu)秀的護(hù)理人員,臨床實(shí)習(xí)是必不可少的一個(gè)重要階段,產(chǎn)科護(hù)理教學(xué)不僅具有實(shí)踐性強(qiáng)的特點(diǎn),同時(shí)也具有專業(yè)性強(qiáng)的特點(diǎn),因此,通過人性化帶教法則能夠有效滿足上述的教學(xué)需要。在采用人性化帶教法對(duì)產(chǎn)科護(hù)理實(shí)習(xí)生進(jìn)行教學(xué)的過程中,雖然這種帶教方法還屬于一種全新的帶教模式,但是其效果卻不容忽視。人性化帶教法能夠更好的改善實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)環(huán)境,使他們?cè)谶M(jìn)入到產(chǎn)科實(shí)習(xí)之后,能夠有效減輕因?qū)W習(xí)環(huán)境與工作環(huán)境的差異而產(chǎn)生的心理壓力,促使產(chǎn)科實(shí)習(xí)生能夠以更加積極的態(tài)度來對(duì)待實(shí)習(xí)的相關(guān)工作,確保產(chǎn)科實(shí)習(xí)生在參與實(shí)習(xí)的過程中其自身的主觀能動(dòng)性能夠得到充分發(fā)揮[5-6]。與此同時(shí),帶教教師還需要向?qū)W生介紹科室護(hù)理服務(wù)過程可能會(huì)使用的醫(yī)療設(shè)備、器械等,使其掌握這些設(shè)備和器械的基本操作方法,以便保證護(hù)理操作順利實(shí)施,并且保證護(hù)理操作的安全性。而帶教教師通過采用個(gè)性化帶教模式對(duì)學(xué)生進(jìn)行教學(xué),通過與學(xué)生進(jìn)行深入全面的溝通,教師能夠更好的掌握學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中所出現(xiàn)的情緒變化,在發(fā)現(xiàn)學(xué)生出現(xiàn)異常的時(shí)候,有針對(duì)性的對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo),針對(duì)學(xué)生遇到的困難給予必要的安慰以及鼓勵(lì),建立師生之間的信任感,確保護(hù)理教學(xué)的相關(guān)工作能夠順利展開,使護(hù)理教學(xué)工作的開展能夠具有較強(qiáng)的可靠性以及時(shí)效性。人性化帶教方法作為科學(xué)的、高效的教學(xué)方法,是產(chǎn)科臨床護(hù)理教學(xué)中不可缺少的環(huán)節(jié),臨床帶教也是護(hù)理專業(yè)學(xué)生從學(xué)習(xí)之間走上工作崗位的適應(yīng)階段。通過臨床帶教階段的實(shí)習(xí),能夠促使學(xué)生將所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用在實(shí)際工作中,有利于提升專業(yè)知識(shí)的接收能力和實(shí)踐操作能力,并且能夠提升學(xué)生解決現(xiàn)實(shí)問題的能力,進(jìn)而提升其護(hù)理水平等,能夠提升學(xué)生在產(chǎn)科護(hù)理方面的綜合素質(zhì)。如果在臨床帶教中沒有結(jié)合臨床醫(yī)學(xué)的變化、社會(huì)的變化和人們健康變化等因素創(chuàng)新帶教方法,而是依舊采取單一的傳統(tǒng)帶教方法,不僅無法幫助學(xué)生獲取更多的知識(shí),也很難滿足患者對(duì)護(hù)理服務(wù)的需求,甚至還會(huì)增加學(xué)生實(shí)習(xí)期間的心理壓力,影響帶教效果和學(xué)生的成長。此外,人性化帶教方法的應(yīng)用能夠增加學(xué)生對(duì)產(chǎn)科護(hù)理工作內(nèi)容和環(huán)境的了解、了解產(chǎn)科患者以及家屬的心理,可為學(xué)生參與產(chǎn)科護(hù)理服務(wù)創(chuàng)造良好的條件,便于提高學(xué)生護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,并且提高人性化帶教的臨床應(yīng)用價(jià)值。由此可見,醫(yī)院產(chǎn)科護(hù)理教學(xué)中運(yùn)用人性化的帶教方法,提高學(xué)生護(hù)理意識(shí)的同時(shí),幫助學(xué)生學(xué)習(xí)更多的知識(shí),提高學(xué)生的專業(yè)能力和素養(yǎng),進(jìn)入優(yōu)化產(chǎn)科護(hù)理服務(wù)。而通過對(duì)本次研究結(jié)果進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn),相比于采用傳統(tǒng)帶教模式組織產(chǎn)科護(hù)理教學(xué)來說,在產(chǎn)科護(hù)理教學(xué)中應(yīng)用人性化帶教法,不僅能夠有效提升學(xué)生的考核成績,幫助學(xué)生打牢理論基礎(chǔ),夯實(shí)學(xué)生的操作技能,使學(xué)生能夠掌握正確的病例撰寫方法,同時(shí)也能有效提升學(xué)生對(duì)于護(hù)理帶教的滿意度,促使學(xué)生能夠更好的配合帶教教師的相關(guān)工作,為帶教工作的順利展開打下良好的基礎(chǔ),同時(shí)培養(yǎng)出更多能夠適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的產(chǎn)科護(hù)理人才,確保產(chǎn)科護(hù)理工作的開展質(zhì)量能夠真正滿足患者自身的實(shí)際需要。此外,通過調(diào)查問卷的方式了解學(xué)生對(duì)臨床帶教方法取得效果的評(píng)價(jià),學(xué)生普遍對(duì)人性化帶教效果的評(píng)價(jià)更高,為人性化帶教的進(jìn)一步推廣和實(shí)施提供可靠、科學(xué)且真實(shí)的數(shù)據(jù);同時(shí),學(xué)生的評(píng)價(jià)還能夠幫助帶教教師了解帶教中存在的不足,方便對(duì)人性化帶教進(jìn)一步優(yōu)化,能夠?yàn)槌掷m(xù)性提升人性化帶教效果、提升學(xué)生護(hù)理專業(yè)水平創(chuàng)造良好的前提條件。綜上所述,在實(shí)際落實(shí)產(chǎn)科護(hù)理教學(xué)相關(guān)工作的過程中,相比于傳統(tǒng)的帶教方法來說,通過應(yīng)用人性化帶教方法,不僅能夠?qū)崿F(xiàn)學(xué)生考核成績的提升,扎實(shí)學(xué)生的理論素養(yǎng),發(fā)展學(xué)生的實(shí)踐能力,同時(shí)還能在一定程度上培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提升讓學(xué)生對(duì)于教師帶教的滿意度,在醫(yī)學(xué)教學(xué)領(lǐng)域具有較高的推廣價(jià)值。
作者:宋婧嘉 單位:德陽市人民醫(yī)院