首頁 > 文章中心 > 正文

      教職工獎金計算制度

      前言:本站為你精心整理了教職工獎金計算制度范文,希望能為你的創作提供參考價值,我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文,歡迎咨詢。

      教職工獎金計算制度

      為了充分調動教職工的工作積極性,為學校作出更大貢獻,根據教職工的工作時間、工作態度、工作能力、勞動性質、責任輕重、協調關系等,結合我校實際情況,現制定出我校教職工期末獎金計算方案。

      一、評分的原則

      1.實事求是,客觀公正。

      2.定性定量結合,提高評價結果的可信度。

      3多層次全方位考核,提高評價準確性。

      4堅持把堅定正確的政治方向放在首位,全面衡量教職工的基本素質。

      5.堅持以正確的教育思想為指導,全面考查教師的教育素質。

      6.堅持以發展的眼光看問題,辯證地測評教職工的工作效果。

      7.堅持教與學相統一的觀點,同時考核師生的教學過程。

      二、評分的類別

      1.學生評分

      學生評分重點從教師備課、講課內容、教學方法、語言表達、輔導等方面進行評分,學生評分的信息采集方法是由學生填寫《學生評教表》(無記名),由計算機統計每位教師的平均得分。

      2.科組教師評分

      科組教師評分重點從教師或班主任工作態度、教學過程與管理過程、教師素養、教學內容與方法、以及教學、管理效果等方面進行評分。科組教師評分的信息采集方法是由各科組教師互評填寫《科組教師評分表》。

      3.級主任、科組長評分

      級主任、科組長評分重點從教師或班主任是否服從工作安排,是否團結協作,是否遵守學校考勤制度,是否遵守學校規章制度、班級管理的過程與效果怎樣等方面進行評分。

      4.中層行政評分

      中層行政評分重點從教學目的、教學素養、教學內容、教學方法、教學效果等方面進行評分。中層行政評分的信息采集方法是由中層行政聽課、檢查備課、檢查教學計劃、總結以及學生作業、班級管理過程與效果然后填寫《中層行政評分表》。

      5.分管副校長評分

      分管副校長評分重點從工作態度,工作效果、工作水平和能力等方面進行評分。

      6.正副校長評分

      正副校長評分重點從工作態度、工作方法、工作效果、勞動性質、責任輕重、協調關系等方面進行評分。

      三、具體計算方案

      1.教師:

      ①上課教師期末獎金=0.1×學生評分十0.1×科組教師評分十0.1×級主任評分+O.1x科組長評分十0.2×中層行政評分十0.2x落級正副校長評分+工作量(班主任再加上一項0.1x落級行政對班主任評分)

      ②物理實驗員、電教人員、化學實驗員、生物實驗員期末獎金=0.2×科組教師評分十0.1×級主任評分+0.1x科組長評分十0.2×中層行政評分十0.2×分管教學副校長評分十工作量

      2.教輔人員、職工:取全體教師的平均值×0.8,再由各處室根據分工、工作態度、工作效果分開檔次。

      3.行政:校長期末獎金取全校最高五位教師總獎金的平均值

      副校長期末獎金取全校最高十位教師總獎金的平均值

      中層行政(教學)期末獎金=0.1×學生評分十0.1×科組教師評分十0.1×級主任評分+0.1x科組長評分十0.1x落級副校長評分+0.3×正副校長評分十工作量

      非教學中層行政期末獎金由正副校長根據其工作實績而定。

      亚洲国产成人久久99精品| 亚洲老熟女@TubeumTV| 中国亚洲呦女专区| 亚洲另类自拍丝袜第1页| 亚洲精品高清久久| 亚洲电影一区二区| 亚洲国产综合专区在线电影 | 亚洲日韩精品一区二区三区| 亚洲成a人片在线观看老师| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 亚洲av无码专区在线观看下载| 亚洲日本一线产区和二线产区对比| 亚洲一区二区无码偷拍| 亚洲中文无码mv| 亚洲成在人线在线播放无码| 亚洲第一成年网站视频| 国产亚洲蜜芽精品久久| 亚洲精品成a人在线观看| 久久久久国产亚洲AV麻豆| 亚洲综合熟女久久久30p| 亚洲无人区午夜福利码高清完整版 | 亚洲大码熟女在线观看| 色噜噜噜噜亚洲第一| 亚洲国产精品第一区二区三区| 亚洲日韩在线中文字幕第一页 | 国产午夜亚洲精品不卡电影| 亚洲精品456播放| 亚洲人成亚洲人成在线观看 | 亚洲人成色777777老人头| 亚洲jizzjizz少妇| 亚洲国产电影av在线网址| 国产亚洲精品免费视频播放| 日本亚洲成高清一区二区三区| 亚洲视频精品在线| 亚洲一区二区三区91| 亚洲av永久无码精品秋霞电影秋| 大胆亚洲人体视频| 亚洲人成影院在线无码按摩店| 亚洲一本综合久久| 亚洲三级高清免费|